侵犯商业秘密罪的构成与认定

近年来,以侵犯他人商业秘密为手段进行不正当竞争的现象日渐增多.为了更有效地保护商业秘密权利人的合法权益,维护市场经济中公平竞争的经济秩序,有必要对侵犯商业秘密罪的构成与认定问题作深入的研究.     

浅谈企业对商业秘密的保护

商业秘密是信息和知识的载体，是企业核心竞争力的组成部分。商业秘密能为权利人创造竞争优势，并且能为权利人带来经济利益。权利人在使用商业秘密时容易泄密或被侵犯，因此企业必须加强商业秘密的保护工作。     

论网络环境下企业商业秘密的法律保护

商业秘密是一种高经济衍生值的无形资产,是企业获得市场份额的关键,各国纷纷建立健全相关法律全面规制商业秘密。在网络环境下,商业秘密呈现出新型的表现形式和侵权行为特点,侵犯网络商业秘密问题开始受到社会各界的广泛关注。我国网络商业秘密法律发展历史较短,相关法律存在诸多不完善之处,难以对网络商业秘密权利人的合法权益进行有效保护。应针对商业秘密进行单独立法、将网络商业秘密纳入法律保护范围、增设员工法定保密义务、引入惩罚性赔偿制度等。     

大陆与台湾商业秘密保护刑事立法比较研究

在市场经济条件下，商业秘密是参与市场竞争的秘密武器，是战胜同行业对手的一大法宝。随着市场经济的发展和竞争的日加激烈，营利手段也日趋艰难而复杂，一些生产者、经营者为了使自己在激烈的市场竞争中立于不败之地，千方百计搜集、获取他人的商业秘密，因此，在当今世界，用法律保护商业秘密已成为一种国际潮流，许多国家都纷纷制定、完善商业秘密的法律保护体系，加大对侵犯商业秘密行为的打击力度，其中运用刑罚手段对其加以规制是又一重要举措。     

中医药商业秘密保护模式初探

目前,我国关于中医药产品技术的实质性保护有专利和商业秘密两种方式。相比较于专利保护而言,商业秘密对中医药产品的保护还存在诸多问题,制定专门的《中药商业秘密保护法》是未来趋势。     

劳动合同法框架下的商业秘密保护

商业秘密是企业的无形资产,它给企业带来的经济效益和竞争优势是其他资产所不可比拟的.如何加强商业秘密保护,使之发挥出更大的功效,已经成为现代企业无法回避的重大课题.我国商业秘密的法律保护手段很多,主要有刑法保护、反不正当竞争法保护、行政法保护、民法保护和劳动法保护.<劳动合同法>对商业秘密保护也作出了规定.劳动合同法框架下的商业秘密保护既赋予了用人单位权利,强调劳动者的义务,又规定了用人单位的义务,保护劳动者的合法权益,体现了双方权利义务的统一.文章拟结合新颁布实施的<劳动合同法>,就其框架下的商业秘密保护展开一些粗浅探讨.     

浅谈侵犯商业秘密罪

在司法实践中对侵犯商业秘密罪的法律适用存在诸多争议,笔者就商业秘密的概念及认定、侵犯商业秘密行为的刑事救济的立法不足和侵犯商业秘密的“重大损失”的认定浅谈了自己的意见与看法。     

关于商业秘密犯罪被害人的实证研究

商业秘密是市场经济发展的产物,是知识产权的重要组成部分,也是企业重要的无形资产.现代市场经济的竞争从某种意义上说就是商业秘密的竞争.因而,对商业秘密进行法律保护成为人们的共识.文章采用实证的研究方法,分析了商业秘密犯罪被害人的情况和特点、探讨了企业在商业秘密的保护、司法救济方面存在的主要问题,提出了商业秘密权利人如何有效地自我保护的措施及立法建议.     

论国有企业商业秘密的保护

随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业被一步步地推向市场。其商业秘密作为一种特殊的知识产权,为此,本文就其商业秘密的保护作一些探讨。一、加强国有企业商业秘密保护的重要性商业秘密是英文 Know-how 的译名。意为技术资料、技术决窍、生产经营经验等重要信息所构成的秘密。在我国最早出现     

关于侵犯商业秘密罪主观方面的探究及立法完善

我国现行刑法对“侵犯商业秘密罪”主观方面的规定存在不足之处，造成在认定该罪时产生分歧。其主要分歧在于：第一，侵犯商业秘密罪是否应该包括过失犯罪的情形；第二，侵犯商业秘密罪是否应该规定为目的犯。针对立法缺陷，结合法理和实际应对侵犯商业秘密罪的立法作进一步的完善。     

商业秘密保护中竞业禁止的合理性分析

日益频繁的人才流动,造成了用人单位商业秘密的严重流失.为了更好地保护商业秘密而引进竞业禁止制度.实践竞业禁止存在着两种争论.我国应尽快建立合理的竞业禁止标准.     

我省企业应注意加强商业秘密管理与保护

商业秘密关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存与发展。反观我省企业还存在着对商业秘密管理认识不到位的问题，认为本企业就是简单的加工生产，无商业秘密可管，这种错误认识已经开始影响企业对商业秘密管理必要性和可行性的判断，使企业经济利益丧失于无形。因此，企业应高度重视知识产权管理，切实加强商业秘密保护，有效维护自身权益，着力提高市场竞争力。     

浅论我国商业秘密保护中存在的若干问题及对策

随着国际经济一体化和全球贸易自由化的发展,知识产权问题越来越引起人们的重视。因此,商业秘密保护的课题也被进一步提上议事日程。加深对商业秘密保护的法律研究,不但是完善我国立法内容,适应我国入世后规范法律操作的需要,同时也是我国企业在入世后完善自身知识产权保护,求得更大发展空间的需要。     

浅议商业秘密的司法程序保障

程序优先于实体,商业秘密案件的审理程序涉及特殊要求,对该类案件实体的公正裁判具有重要意义.在保密审理,保全制度的架构,以及专业鉴定的委托等方面,理论界和实务界尚未形成广泛的共识,具体操作中还存在一定的误区.在商业秘密司法保护国际趋同化的前提下,对该类案件审理程序进行深入的探讨、研究并予以完善,可为法院的司法实践提供理论参考.     

论公务员保守商业秘密的义务

公务员必须承担一定的保密义务,这在我国现行法律法规中已有明确的规定。公务员保密义务的范围除了国家秘密和工作秘密,还应包括在执行公务过程中接触的商业秘密。我国现行法律法规对公务员保守商业秘密的义务的规定存在着许多缺陷,扩大公务员的保密义务范围,明确公务员保守商业秘密的义务及责任,是完善公务员相关制度的重点。     

加强文化产业领域的知识产权保护

知识产权保护是推动文化产业发展的重要保障。目前,我国文化产业领域知识产权保护现状不容乐观,著作权保护进程缓慢,商标保护和品牌意识落后,地理标志保护严重滞后,专利权保护的瓶颈有待突破,商业秘密保护意识缺乏,民族传统文化保护遭遇海外挑战。因此,我国文化产业领域知识产权法律保护必须加强版权立法与执法,重视商标保护,实施品牌战略,创新地理标志保护,强化申请资格审查,全方位保护商业秘密,不断加强传统文化的源头保护,唯此,才能不断推进社会主义文化强国建设。     

何为知识产权

一般来说，知识产权在内容上主要包括智慧性权利和识别性权利。智慧性权利基本为智力创作成果，包括著作权、专利权、技术成果、商业秘密等；识别性权利基本为经营者对自己的商品或服务的识别性标志拥有的权利，如商标权、知名商品的名称、包装、装潢等。另外，经营者在经营中的公平竞争关系，实践中也被视为在知识产权范畴之内。知识产权受国家法律保护。€何为知识产权     

浅析侵犯商业秘密罪被告人的举证责任

侵犯商业秘密案件是被害人或其法定代理人提起的刑事案件。由于公安机关和人民检察院通常不参与该类案件,侵犯商业秘密案件的审理便发生了一系列变化。这些变化表现为:被害人取得当事人地位,成为提起诉讼的主体;自诉人、被告人成为地位互相对立的双方当事人,     

竞业禁止协议的效力分析

竞业禁止制度是我国《劳动合同法》新增设的一个重要制度,它旨在保护用人单位的商业秘密,但该制度同时却限制了劳动者的自由择业权。因而须对竞业禁止协议中的若干重要条款进行合理限制,方能平衡用人单位与劳动者双方利益,彰显我国劳动合同法"构建和发展和谐稳定的劳动关系"的立法本意。     

试用期内劳动者的权益保护研究

试用期是指用人单位对新录用的劳动者是否合格进行考核而约定的时间期限.<劳动法>和<劳动合同法>对劳动者的试用期都做出了相应的规定.从现实情况来看,劳动者在试用期内的权益最容易受到用人单位的侵犯,保护试用期内劳动者的权益具有极其重要的意义.劳动者应增强自我保护意识,通过多种社会和法律救济手段切实保护好试用期内的合法权益.