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贵州省委副书记黄瑶就贯彻落实全国培养选拔少数民族干部工作座谈会精神指出,要加大对少数民族干部培养选拔工作的力度,特别是在培养、教育上要针对少数民族干部的特殊性,给少数民族干部“开小灶”,提高他们的素质。加强培养选拔少数民族干部工作对贵州的发展具有特殊意义。贵州省少数民族人口众多,所占比例达到37.9%。加强培养选拔少数民族干部工作,事关贵州经济社会发展大计,事关实现贵州经济社会发展的历史性跨越。当前贵州经济社会发展工作的难点、重点大多在少数民族地区,没有合格的少数民族干部队伍,没有高素质的少数民族干部队伍,少… 相似文献
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建立培养选拔少数民族干部的长效机制,选拔任用少数民族干部,是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来,把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容,制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策,明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。 相似文献
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红河哈尼族彝族自治州近年来大力实施“人才强州”战略,把引进和培养各类人才,尤其是把选拔使用民族干部和提高民族干部素质作为全州干部工作的重点,取得了明显成效。一是贯彻落实党的民族政策,大力选拔使用少数民族干部。红河州居住着哈尼、彝等10个世居民族,少数民族人口占全州总人口的56.2%。特殊的州情决定了民族工作在全州的特殊地位。从一定意义上讲,全州的各项工作都与民族工作有关。在红河,不重视民族工作,不研究民族问题,就不是一个称职的领导干部;做不好民族工作,全盘工作也做不好。多年来,红河州各级党委、政府认真贯彻落实党的… 相似文献
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近年来,内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则,采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”,壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”,提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式,提高素质能力。三是拓宽渠道“用”,发挥少数民族干部重要作用。加大少数民 相似文献
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第五章干部及人才的培养选拔第四十条上级国家机关应当重视和帮助民族自治地方培养少数民族干部,逐步做到少数民族干部数量与其人口比例大体相当,并提高少数民族干部和少数民族妇女干部在各级领导成员中的比例。省人民政府各组成部门和直属机构应当有1名以上的少数民族干部担任厅级领导职务。人口在5000人以上的少数民族应当各有1名以上的干部在省级机关担任厅级领导职务。辖有自治县的市、少数民族人口较多的设区的市,其国家机关应当配备一定数量的少数民族领导干部。各级民族行政部门应当协助组织、人事部门做好培养、选拔、使用少数民族… 相似文献
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今年3月,胡锦涛总书记在参加全国政协十届一次会议少数民族界委员联组讨论时指出,“要把做好少数民族干部的培养选拔工作作为管根本、管长远的大事,制定周密规划,认真组织实施,持之以恒地抓下去。”中共云南省委历来重视少数民族干部的培养使用,最近在少数民族和非党干部的选配方面加大工作力度,着力抓了两项工作,一是从瑶族、佤族、布朗族、阿昌族、景颇族、拉祜族、德昂族等7种民族选拔了7名优秀干部到省直部门的领导班子中担任厅级领导职务,第一次实现了“我省特有的15种少数民族在省直部门都有领导干部”及“全省人口在5000人以上的25种… 相似文献
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总结贵州在培养选拔民族干部工作实践中取得的经验和成绩,指出培养选拔少数民族干部是各级民族工作部门的职责,民族工作部门要认真履行职责,积极主动参与配合组织人事部门,搞好民族干部的选拔培养。 相似文献
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近年来,彭山县着力落实五项机制,加大党外干部培养,选拔、交流工作力度,使党外干部工作有了新的起色。——落实领导机制。县委把培养选拔党外干部纳入全县干部队伍建设,人才工作总体规划和 相似文献
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一、重视培养选拔少数民族干部是实现民族平等、做好民族工作的关键。
培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的关键,是管根本、管长远的大事。在新世纪新阶段,培养选拔少数民族干部,要着眼于维护祖国统一、边疆稳定、民族团结,构建和谐民族关系,实现更高水平的小康社会,推进建设中国特色社会主义事业向前发展。 相似文献
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近年来,江苏省睢宁县采取“双推双考”措施,培养选拔党外干部,并持之以恒地常抓不懈,使党外干部工作收到显著成效,受到上级部门的肯定。
一、加大宣传、提高认识,把培养选拔党外干部工作摆上重要位置 相似文献
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坚持“党管人才”,在干部选拔工作中,必须正确处理好“领导认可”与“群众公认”的关系,这是贯彻落实党的“任人唯贤”干部路线的具体要求,是培养造就大批“德才兼备”领导干部,推进干部人事工作科学化、民主化、制度化进程的一个极其重要的实践问题。 相似文献
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加强民族干部的选拔和培养,有利于坚持和完善民族区域自治制度、巩固和发展民族团结、维护稳定的政治局面、振兴民族地区经济及提高民族地区竞争力。目前,我国民族干部的数量虽有所增长,但总体数量仍显不足,整体素质有待提高,专业结构也欠合理。以云南省的民族干部选拔与培养情况为分析标本,提出若干完善少数民族干部培养与选拔的措施,包括扩大民族岗的范围、实行少数民族特考制度、加试少数民族语言和文化知识、加强对民族干部的民族政策与民族法制教育、加大岗位培训和挂职锻炼的力度等。 相似文献
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长期以来,普洱市各级党委、政府高度重视少数民族干部工作,始终将其作为全市管根本、管长远的大事来抓,不断创新思路和方法,着力抓好培养和选拔,促进经济社会加快发展,全市保持了民族团结、边疆稳定、社会和谐、经济发展、各族人民生活水平不断提高的良好局面。普洱市培养选拔少数民族干部的做法和经验,值得借鉴和参考。 相似文献
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我们党历来重视培养和选拔少数民族干部。建国初期,毛泽东同志就提出:“要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部,是不可能的”。党的十二大通过的新党章总纲中明确规定:“中国共产党维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系,坚决行实民族区域自治政策,帮助各少数民族地区发展经济文化,积极培养、选拔少数民族干部”。我省是一个多民族的省份,少数民族人口略占全省人口的四分之一。新中国成立到现在已经三十三年了,我省培养民族干部工作取得了 相似文献
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建国以来,我们党和国家制定了一系列培养选拔少数民族干部的方针政策,培养选拔了大批少数民族干部,有力地加强了党同少数民族人民群众的联系,巩固了各民族间的团结,促进了少数民族和民族地区经济社会的发展。大力培养选拔少数民族干部,是我们党和国家的一项重要的民族政策,是实 相似文献