河南省罪犯教育有成效

目前，河南省监狱系统有１９６２名罪犯在狱中接受高等教育，参加 １４个专业 １８７门课程的自学考试， １１６７人获得了单科结业证书，２６人取得大专毕业文凭，其中１人获得双学历。 １９８２年，河南省按照地方办学校标准，在狱中办特殊学校，对罪犯进行小学、初中、高中教育，已有９．２万人获得文化教育毕业证书。有些罪犯达到高中毕业文化水平后，要求接受高等教育。为了让罪犯搞好学习，各监狱集中购买辅导教材发给罪犯，干警备课辅导罪犯学习，一些重要课程请大学教授、讲师为罪犯辅导。１９９３年经河南省教委批准，在省一监狱、…     

八面来风

水无情人有情６月２２日，闽北地区发生百年不遇的特大洪水灾害。建阳监狱受灾严重。当日下午，监狱领导乘竹筏察看灾情，逐户慰问受灾干职和参加抢险救灾的干警。６月２３日上午，监狱党委召开紧急办公会议。会后，各监狱领导带慰问小组赶赴受灾现场，并组织干警清理现场...     

“568”工程在湖北

１９９６年以来，湖北省监狱局党委在贯彻落实司法部“５６８”工程计划的过程中，认识高，行动快，措施得力，成效大。到目前为止，全省监狱系统具有大专以上学历的在职干警，已占干警总数的４７．８５％；还有 ２６９６名干警参加了与本职工作相关专业的大专以上的正规学历教育培训。 自司法部、部监狱局关于《１９９—２０００年全国监狱人民警察教育培训规划的通知》下发后，湖北省监狱局党委十分重视，及时组织党委“一班人”进行了认真学习、讨论和研究。并就如何贯彻落实司法部 “５６８”工程计划的问题，采取了以下一些具体步骤、…     

监狱一线干警专业化学习、考评、激励、保障机制研究——以建设学习型监狱人民警察队伍为视角

监狱一线工作是监狱工作的基础,基础不牢、地动山摇。监狱一线干警是监狱一线工作的主体。监狱的监管安全、罪犯的改造质量、贯彻“首要标准”等,都与监狱一线干警素质的提高密切相关。在建设学习型监狱人民警察队伍过程中,需要把重点放在监狱一线干警的学习上,建立监狱一线干警学习、考评、激励、保障机制。     

伊金霍洛监狱深入开展学习《读本》活动

伊金霍洛监狱自开展政法干警核心价值观主题教育实践活动以来，组织民警开展了形式多样、丰富多彩的活动。近期，监狱通过三结合、两比赛在民警中深入开展学习《政法干警核心价值观教育读本》（以下简称读本）活动。     

伊金霍洛监狱举办“心中的歌儿献给党”歌咏比赛

2013年7月1日，在中国共产党建党92周年之际，内蒙古自治区伊金霍洛监狱举办“心中的歌儿献给党”歌咏比赛。
　　为确保此次比赛的公平、公正，伊金霍洛监狱邀请驻狱武警部队的7名官兵担任评委。监狱各支部组成的9个代表队参加团队赛，各支部推出的10名监狱干警参加个人赛。     

抽调监狱劳教干警参加社区矫正工作的实践与思考

2003年7月，北京市作为首批试点的六省市之一开展社区矫正工作。同年6月，经北京市社区矫正领导小组研究决定，第一批31名监狱干警被抽调到密云、东城、房山3个区县协助开展工作。截至2007年9月，北京市共抽调了4批410名监狱劳教干警参加社区矫正工作，实现了全市18个区县313个司法所每所一警，个别服刑罪犯多的司法所达到了一所多警。目前，已经轮岗回原单位工作的干警54名，现有干警356名，其中干警领队18各，每区县1名，为副处级领导干部。     

当前监狱干警队伍存在的问题及对策

司法部提出了全面提高干警队伍素质的要求，但当前监狱干警队伍素质与中央、司法部的要求有相当大的差距。本文从三个方面进行了探讨。首先通过调查，结合本狱干警队伍的现状指出了存在的问题；其次对干警队伍中存在的问题进行了认真的分析；最后，文章结合司法部关于对监狱干警队伍进行为期三年基本素质教育的要求，提出了加强监狱干警队伍的对策和建议。     

实行以德治监 加强干警队伍建设

以德治监是以德治国方略在监狱系统的具体化，也是新时期搞好监狱管理工作的重要途径。对监狱干警队伍建设而言，必须认真贯彻落实以德治国，以德治监的指导方针，根据新形势的要求，针对监狱干警队伍思想道德建设中存在的问题，积极探索实行德治，加强监狱干警队伍思想道德建设的途径和方法，促进监狱人民警察整体素质的提高。     

思想政治工作应当以人为本

调动监狱机关干警们的工作积极性和主动性，是监狱机关工作的重要任务.虽然调动干警们的工作积极性和主动性的方法方式多种多样，但是坚持以人为本做好思想政治工作是一项重要原则.坚持以人为本就是要做到尊重干警、关心干警、理解干警、爱护干警、培养干警，树立干警们的主人地位，激励他们的荣誉感、责任感、使命感，使他们心情舒畅地为监狱事业做贡献。     

监狱干警廉洁自律与严明执法的心理机制剖析

廉洁自律对监狱干警严明执法起着重要的作用。廉洁自律是监狱干警严明执法的心理导向器、监控器、检验器。廉洁自律为监狱干警确立严明执不的方向，抵制诱惑，调节情绪，保持初衷。一贯的自律与守法是干警严明执法的标准。     

浅谈监狱警察队伍基本素质教育

当前，监狱、劳教人民警察基本素质教育按照司法部的统一部署和要求已全面启动。在此，笔者结合新疆维吾尔自治区监狱系统的实际，对监狱干警基本素质教育的有关问题谈谈自己的思考和管见。一、抓住根本问题，采取有力措施，增强训练动力应该说在干警中蕴藏着强烈的求知欲望，大多数干警是有事业感和进取心的。但是也应该看到，还有一部分同志在学习知识提高素质上，存在着得过且过、满足现状、缺乏学习兴趣、缺乏钻研精神、重实干轻学习、重经验轻理论等问题。说到底就是学习动力不足。连个问题直接影响素质教育效果。为此，首先要引导广大…     

影响监狱工作的三对矛盾及其对策

进入新世纪，我国监狱工作仍面临着业务上的高要求与干警低素质，犯人的大流动与干警的长期固定，高风险与低收入之间的矛盾。必须通过加强思想政治工作和业务技能培训，建立干警小稳定大流动机制，积极营造拴人留心的软硬环境等措施解决矛盾，有效推动监狱工作发展。     

关注青年和青年干部的成长

青年干警是监狱干警的主力军，要实现监狱工作的发展，监狱需要大力选拔、起用实绩突出、群众信任的优秀青年干部。     

依法监督助力人性管理——省人大代表、政协委察凌源第二监狱及驻监检察室

“走进凌源第二监狱，给人最深的感触就是整个监狱管理非常‘阳光’，无论是干警的工作态度还是服刑人员的精神状态，都体现出了这一点。对服刑人员的教育感化和技能培训工作凝聚着监狱干警和驻监检察干警的心血，通过改造使服刑人员实现从罪犯到自食其力的守法公民的转变，无论对国家、社会还是家庭来说，都是一件功德无量的事。这次活动，一方面增进了人大代表和政协委员对检察工作和司法行政工作的认识和了解，另一方面也进一步增加了监狱执法和派驻检察工作的透明度，为人大代表和政协委员依法行使监督职权创造了有利条件。作为省人大代表，我对驻监检察干警和监狱干警工作表示满意。”省人大常委、省图书馆党委书记孙成珂在视察凌源第二监狱的当天如是说。     

论管教工作中的隐性职务犯罪倾向

监狱隐性职务犯罪是指监狱干警在管理与改造活动中由于自身不易被人察觉和忽视的原因造成的罪犯继续危害监管安全和社会稳定的违法犯罪行为。造成这种隐性职务犯罪的原因主要是干警对自己应有的国家观念、刑罚观念、敌情观念、监管观念的弱化与漠视。因此，监狱干警要加强自身的职业荣誉感，克服惰性思维，同时还要辅以一定的约束制度进行制约。     

更正声明

1999年12月26日，在上海市召开的全国监狱劳教系统个别教育能手表彰大会上，一位身材高挑的年轻干警气宇轩昂地走上领奖台，代表广西7名获奖干警从司法部副部长范方平的手中接过奖品，并频频向台下致谢。他就是广西黎塘监狱7监区副监区长王国杰。年仅29岁的王国杰于1989年参加工作，1996年开始担任黎塘监狱7监区主管改造工作的副监区长。在对罪犯进行个别教育工作中，王国杰善于博采众长、积极探索、因人施教、疏通引导，教育转化了不少罪犯，积累了丰富的经验，取得了矣人的成绩。罪犯吴某（抢劫罪，15年）投改后不认罪服法，态度3装病偷懒…     

监狱农场新世纪干警队伍建设的思考

当前监狱农场由于工作环境恶劣、生活条件简陋、经济待遇低、后顾之忧重等因素造成了一些干警工作不安心，消极应付等，导致了监狱农场基层干警队伍不稳定的现象。因此要针对现实情况加强思想政治工作，强化监督约束机制，深化人事制度的改革，完善激励机制，造就一支新世纪的农场监狱干警队伍。     

特殊园丁特殊情——上海提篮桥监狱见闻

中国监狱干警肩上扛着剑与盾,心中涌动着情与意 ——采访手记 记者走进上海市提篮桥监狱,一道又一道大铁门,里面陌生的世界同样精采,每到一处采访,都能采撷到大墙内监狱人民警察改造人、教育人、拯救人的动人事迹,处处可见监狱干警的“红烛精神”。     

湖南省监狱劳教人民警察健康状况抽样调查报告

根据厅政治部警务处的安排,湖南省司法警官培训中心对参加2006年晋督培训(其中有49人为首次授衔人员)的监狱、劳教干警分别组织进行了身体健康检查和心理测试,共有390人参加体检,409人参加心理测试,现将情况综述如下:一、体检情况体检在湖南省长康监狱进行,共有390人分6批进行体检,其中男性258人,女性132人,参检人员年龄集中在25-48岁之间,检查的内容包括身