我国行政调解制度的缺陷与完善

行政调解制度作为一种行政救济途径在现实的纠纷处理中发挥了突出的作用。行政调解是在行政主体的主持之下,通过合意的方式解决争议的行政行为。但现实中,行政调解在制度设计和实践运作等层面还有许多不足。因此,笔者将从我国行政调解制度的现状出发,提出自己的措施完善我国的行政调解制度。     

我国行政复议机构的缺陷及对策研究

行政复议制度,是我国行政法的重要组成部分,是行政救济的重要途径之一,健全、高效的行政复议制度,不仅可以提高行政主体的执法水平,还可以有效处理行政主体和行政相对人的之间的纠纷。但我国行政复议制度仍然存在不容忽视的缺陷,尤其是复议机构的地位不独立问题。正确对待行政复议制度缺陷,建立独立的行政复议机关,能有效克服行政复议制度的不足,对于完善我国行政复议制度、推动我国法治建设、最终实现和谐社会的目标具有重要意义。     

关于完善行政裁决之法律救济制度的研究

行政裁决作为行政机关裁决平等主体之间纠纷的一种现象,早在建国初期就已存在。但是行政裁决作为由法律规定的,由行政机关裁断与行政管理有关的平等主体之间纠纷的具体行政行为则开始于二十世纪七十年代。并且在实践中发挥了不可替代的作用。但在行政裁决中难免会发生事实上或法律上的错误,滥用职权的行为也无法彻底根除,我国现行行政裁决的法律制度对处于弱势地位的相对人的救济保护是极不完善的,这严重的阻碍了行政法终极目的的实现。因此,文章通过对行政裁决的概况以及现状、问题的剖析,对行政相对人寻求行政裁决的法律救济提出制度构建方面的设想。     

论我国就业性别歧视中行政救济法制化问题

本文选取行政救济一个侧面,主要通过对我国社会保障制度和行政积极作为法制化建设两部分,论述了相关制度法制化可行做法和国外较为先进的做法对我国的借鉴意义,提出在现阶段我国保护女性就业权应从完善制度入手。     

多元化纠纷解决理念视野下的行政纠纷解决方式研究

本文以多元化纠纷解决理念作为研究视角,探求行政纠纷的解决方式。以我国现行行政法与行政诉讼法规定的行政纠纷解决方式作为研究基点,通过界定、分析多元化纠纷解决理念视野下的行政纠纷解决方式及价值,对我国行政纠纷解决方式从宏观指导原则与具体操作规则两个方面进行突破性的多元化构建,认为多元化的行政纠纷解决方式包括协商解决、行政解决、司法解决三者并行,并且应当赋予行政纠纷主体解决行政纠纷的协商、选择权。     

完善劳动争议制度的几点建议

日前,看到这样一条消息:北京市宣武区劳动保障局、司法局要求在各街道建立劳动争议调解指导委员会,在劳动纠纷多发地、新型企业和非公企业集中的商业街区及社区建立调解工作站,通过这种方式加强劳动争议预防与调解工作力度,提高调解协议的法律效力。完善劳动争议处理体制和制度,已经成为构建和谐劳动关系的重要途径之一。针对目前我国劳动争议处理体制和制度中还存在的问题,各界专家学者对其进一步完善建言献策。     

新刑事诉讼法背景下刑事和解制度研究

目前,我国积极开展和谐社会的建设,在此环境下,为了有效的解决刑事纠纷,刑事和解制度随之产生,这一制度的完善得到了广泛的关注,主要是由于刑事和解制度还存在诸多的不足,因此需要完善刑事和解制度、健全相应的配套制度、建立法律监督机制等。本文将分析新刑事诉讼法背景下构建刑事和解制度的必然性与可行性,还将介绍新刑事诉讼法背景下刑事和解制度存在的问题,同时将阐述完善刑事和解制度的措施。     

环境损害赔偿法律制度研究

环境问题加剧及人们环境维权意识增强的同时,环境纠纷越来越多,而我国目前的环境立法难以让这些纠纷得到妥善解决,受害者的合法环境权益难以得到维护。因此,研究我国环境损害赔偿法律制度及其完善机制,有着十分重要的现实意义。     

论行政检举制度的完善

行政检举指公民、法人及其他组织为了国家、集体和人民的利益,依法向法定行政机关披露、揭发国家机关及其工作人员违法活动的行为。行政检举制度的建立源于我国宪法上检举权的规定,其制度本身和法律实践均存在缺陷。我国要从构建模式、法律责任、救济等方面完善行政检举制度,以发挥其监督行政和维护公益的功能。     

行政机关解决纠纷多元化机制的构建

目前,我国经济与社会正处于转型期,各种社会矛盾不断出现,经济利益和利益主体呈多元化的趋势。而我国行政机关在解决社会纠纷时,所运用的解决机制比较单一,各纠纷解决机制之间的衔接缝隙也较大。因此构建适合我国国情的行政机关多元化纠纷解决机制,对化解我国现阶段的社会纠纷,构建和谐社会等都有很重大的现实意义。