德清县农村医疗卫生人才队伍建设调研

为进一步拓展卫技类大中专毕业生就业渠道,不断优化村级卫生医疗人才队伍素质,提高农村居民健康保障水平,研究建立适合县域实际的“大学生村医”制度。德清县人事局、卫生局组织联合调研组,对全县所有行政村（社区）、县级医院、乡镇卫生院及村级医疗卫生服务站开展实施“大学生村医”计划的专题调研。调研主要采取问卷调查、分层次召开座谈会等形式进行。     

农村村级组织建设的创新之举——对"大学生村官"计划的调查与思考

建设新农村,关键在人才。“大学生村官”计划突破了农村干部选用的常规模式,是农村村级组织建设的创新之举。“大学生村官”计划的实施,增强了农村村级组织的战斗力、凝聚力和吸引力,激发了农村村级组织的生机与活力。要建立健全实施“大学生村官”计划的选拔、培养、管理和监督机制,推进“大学生村官”计划的科学化、法制化、程序化和规范化,加强长期的制度性建设,探索建立和完善实施“大学生村官”计划的长效机制。     

“村选”与法同行

投好神圣一票，选好“当家人”，办好“家里事”，带领村民建设新农村。我省村级组织换届选举工作正如火如荼地进行当中。至11月中旬，全省已有96个乡镇、1574个村完成了村级组织换屑试点。     

慈溪市探索助推新农村建设“十大模式”

近年来，浙江省慈溪市做好牵线搭桥工作，千方百计调动非公有制经济人士参与新农村建设的积极性，通过探索打造“十大模式”助推新农村建设。一是直接参与型。通过企业家担任村领导班子负责人，直接参与村级民主管理，用经营企业理念来管理村级经济社会发展事务，促使村级经济事业的全面发展。二是合作共建型。     

村医队伍青黄不接现象不容忽视

近年来，受经营收入微薄、待遇低等因素影响，村医短缺问题日益突出，成为制约农村医疗卫生机构改善服务、提高水平的“瓶颈”。以建瓯市为例，全市村级医疗机构的村卫生所（室）共246家，在册乡村医生712人，承担了为全市217个行政村、     

民间借贷问题不容忽视

在新农村建设中，国家为加强农村基础设施建设，改善农村面貌．加大了投资力度，但审计人员在调查有关村级项目投入资金时，发现村级财务管理存在下列问题。一是会计基础工作薄弱．账务处理程序不规范，方法不准确，存在“糊涂账”、“流水账”、“包包账”：二是由于村级财务工作没有明确划分审批人和财务人员，使会计资料分散在村干部们的手中，造成会计资料不全；     

“承诺与问责”：激励村干部“创业创新”

农村党员干部是农村各项事业的主要战斗力量：村两委干部是带领农村群众开展新农村建设的领头羊，村后备干部是村级领导班子的后备力量，农村党员是农村工作中的中坚力量。去年，绍兴县在村级党员干部中试行了“承诺与问责”制度，并取得较好效果。今年4月，绍兴县结合村级换届，全面推行了该项制度。     

绍兴县“上山下乡”竞风流

最近，绍兴县村级党组织换届工作顺利结束，有50名大学生“村官”，高票当选村、社区（居委会）党组织委员，成为此次换届工作的一大亮点。 从大学生到“村官”的演变，一方面体现了农村和社区对大学生“村官”的认可，另一方面也让他们在基层舞台施展才华有了更大的天地和更好的条件。     

干部队伍建设是富民强村的良方

推进社会主义新农村建设，是中央审时度势作出的重大决策，也是江苏省昆山市加快实现“第二个率先”的一项重点工作。实现富民强村，推进新农村建设，配强村级班子是重点，选好村干部队伍是保障。近年来，昆山市着力抓好五项工作，切实加强村干部队伍建设。     

大学生怎样才能当好“村官”

2007年，一大批高校毕业生响应组织的号召，通过公开招聘的形式走上本省农村党组织负责人助理或村委会主任助理岗位，人们把他们称为“大学生村官”。应当肯定，大学生到农村任职，对于扩大高校毕业生就业路子，加强乡镇、农村基层组织建设和干部队伍建设，加快新农村建设步伐都具有积极的意义。然而，“大学生村官”作为一个新生事物，作为公开招考聘用的村级干部，从主观方面而言，他们应如何结合自身实际和特点面对这个职务，怎样才能当好“村官”呢？笔者认为，可从以下三个方面予以努力。     

资讯参考版

动态▲“服务新农村团建基础工程”实施团中央在全团启动实施“服务新农村团建基础工程”,大力加强农村团员和团干部队伍建设,以择优选“拔三支一扶”大学生和“西部计划”大学生志愿者兼任乡镇团委副书记为重点,配齐配强农村基层团干部。团中央还将采取措施,为农村团组织建设提供指导和帮助。继续深化农村基层团建联系点工作,适当增加团的领导机关直接联系的农村基层团组织数量。团中央将开“展‘百乡千村’团建创新优秀项目资助行动”,重点资助100个乡镇团委优秀团建创新项目、1000个村级团组织优秀团建创新项目,进一步加强对农村基层团建…     

“青蓝工程”充实村级“两委”班子

在村级组织换届中。浙江省桐乡市着眼于优结构、提素质，以深化村（社区）高校毕业生培养工作的“青蓝工程”为抓手，引导和激励大学生“村官”积极参与换届选举。     

欠发达地区推进新农村建设的几点思考

党的十六届五中全会从战略全局出发，提出建设社会主义新农村的重大历史任务，为做好新时期、新阶段的“三农”工作指明了方向。当前，欠发达地区新农村建设面临着诸如农业产业化经营水平低、村庄建设凌乱无序、农民素质不高、村级集体经济实力薄弱、农民自身积累能力差、建设资金匮乏和基层组织活力不够等问题。我们必须结合实际，积极探索，敢于实践，大力破解新农村建设难题。     

新农村建设的“领头雁”——临海市涌泉镇梅岘村加强村级组织建设纪实

今年以来，临海市结合农村实际，大胆探索创新，“又稳又好”完成衬级组织换届。村级换届结束后，又及时组织开展“进村扶任”活动，全面加强换届后的村级组织班子建设。今年春节期间，省委书记赵洪祝到该市涌泉镇梅岘村视察指导工作，7月7日，赵书记又给该村“两委”回信，对该村换届工作和村“两委”所取得的成绩予以肯定，并希望村“两委”以换届为契机，大力加强自身建设，不断提高谋划科学发展、促进社会和谐的本领，带领全村人民扎实推进社会主义新农村建设。     

对下承诺 对上立状 积极探索村级干部目标管理新机制

2006年以来，运城市盐湖区在推进新农村建设中，针对新时期农村干部管理工作存在的“乡镇难管理、群众难监督”和“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，积极探索，大胆实践，努力在创新机制上求破题，在目标管理中加入具有时代特征的新内容，在村级班子和主要干部中实行了年度工作公开承诺立状目标管理责任制，有效调动了村级干部工作积极性、主动性，深得全区广大村民、村干部们拥护和社会各方面好评。     

健全村民自治机制的有效尝试

湖州推行村级重大党务、重大村务、重大财务“三重两轮票决制”，为社会主义新农村建设提供了组织保证。     

激发“领头雁”活力——江苏省宜兴市村书记队伍建设的思考

村书记是村级各项工作的领导者和组织者．是党和政府联系群众的桥梁和纽带．是农村全面建设小康社会的“领头雁”。当前，面临着社会主义新农村建设的新形势新任务，建设一支坚强有力的村书记队伍，至关重要。     

宁波市村级集体经济发展情况调查

村级集体经济是巩固党在农村执政地位、增强基层组织凝聚力和战斗力的重要物质基础,也是推进社会主义新农村建设、提高农村公共服务能力的重要物质基础。为了进一步理清村级集体经济发展思路,营造更好的发展环境,最近,我们就村级集体经济发展问题进行了专题调研。一、宁波市村级集体经济发展取得积极进展2000年以来,市委、市政府高度重视“三农”工作,按照统筹城乡发展战略,扎实推进社会主义新农村建设的要求,积极探索新形势下村级集体经济的实现形式、扶持途径和经营管理模式,村级集体经济有了新的发展。2005年全市村级集体总收入(不包括依…     

长兴县创新机制加强人才评价服务与管理

一是抓人才建设，完善人员结构。推出“大学生村医”工程，引进大中专院校毕业生，切实提升农村卫生人才队伍整体素质和服务水平，目前已完成三批社区医生的招聘工作，实际招聘社区医生121名，下半年计划再招考80余名卫技人才。同时，发挥中心医院、中心卫生院的带动作用，做好医务人员的培训工作，并下派部分医务人员到农村社区卫生服务站工作，充实社区医生队伍，改善社区医生队伍结构。     

村党支部书记在工作中要处理好十个关系

党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是团结带领农民群众致富奔小康和建设新农村的战斗堡垒。农村党支部书记是村级党组织的“班长”，是农村各项工作的“领头人”。长期以来，广大农村党支部书记为发展农村经济、农村基础设施建设、维护农村社会稳定作出了重要的贡献。在今年村“两委”换届选举中，一批年富力强、勇于开拓、有组织能力的年轻骨干被选为村“两委”成员。