OFDI如何影响装备制造企业结构性分解的全要素生产率？——基于差异性路径的分析

将全要素生产率结构性分解为三个维度，即技术进步、纯技术效率以及规模效率，这三种形式也可看作是OFDI影响企业全要素生产率提升的差异性路径，基于这三类差异性路径，构建了中国装备制造业OFDI与全要素生产率之间的机制分析框架。借助中国装备制造业上市公司数据，利用倾向得分匹配（PSM）方法从实证角度验证OFDI提升装备制造企业全要素生产率的差异性路径，并检验了OFDI分别对装备制造业下六个细分行业中微观企业全要素生产率的影响效应。结果显示，装备制造业上市公司OFDI显著促进纯技术效率提升，但显著抑制规模效率。且正负向效应都逐年减弱。分样本数据显示，交通运输设备以及计算机通信和其他电子设备制造企业OFDI对纯技术效率和规模效率的影响效应最为显著。     

股权集中度、所有权性质与企业对外直接投资决策

本研究从新兴经济体国家的公司治理对国际直接投资(OFDI)决策影响视角出发,选取2005—2016年新兴经济体中国进行OFDI的沪深上市公司面板数据,基于负二项回归模型考察股权集中度、所有权性质对企业OFDI决策的影响,进一步探讨企业国际化经验的调节效应。实证结果显示,股权集中度与企业OFDI决策之间存在倒"U"型关系;相较于非国有企业,国有企业更倾向于进行对外直接投资;企业国际化经验能够正向调节股权集中度与OFDI之间的倒"U"型关系,并正向调节国有企业与OFDI决策之间的关系。     

环境规制对绿色技术进步的影响——基于数字化的调节效应

谋求绿色可持续发展、突破资源环境约束，必须依赖于绿色技术进步。本文以2007—2019年我国28个省份为样本进行了实证研究，采用非期望产出模型测算绿色技术进步水平，在此基础上探讨数字化下环境规制与绿色技术进步之间的关系。研究结果表明：环境规制对绿色技术进步的影响呈现出“U”型特征；数字化在环境规制对绿色技术进步的影响中存在调节效应，有利于环境规制作用发挥；数字化对环境规制的调节效应存在空间差异，经济发展基础越好的区域，环境规制及数字化对绿色技术进步的影响越强，但在西部地区不显著。因此，地方政府必须正视环境治理与经济发展的关系，一方面制定合理的差异化环境规制政策，另一方面推动数字化转型、增加研发投入，促进绿色技术进步。     

外资利用中的山东省产业安全经济效应分析

外资利用影响山东省产业安全的经济效应包括结构效应和溢出效应。结构效应分为产业结构效应和地区结构效应，结构效应实证分析表明外资利用加剧了山东省的产业结构失衡和地区结构失衡，造成了山东省产业不安全的因素；通过外资利用影响山东省产业安全的溢出效应模型，可以对各产业具体的溢出效应做实证分析，结果表明外资利用对山东省具有正的溢出效应，但是在三次产业间的溢出效应差异较大，这种溢出效应的差异加剧了山东省的产业结构失衡，对山东省产业安全具有不利的影响。     

农民工资性收入的影响因素及其区域差异研究——基于固定效应模型的实证分析

基于2000年—2013年的省际面板数据,建立固定效应模型对经济发展水平、产业结构、就业结构、劳动力素质、城乡收入差距等影响农民工资性收入的因素进行实证分析,结果显示,这些因素对东、中、西三大地区农民工资性收入的影响程度不同,甚至部分影响效应截然相反。从全国范围来看,区域经济发展水平对农民工资性收入有绝对影响力,农民工素质和非农就业水平也对农民工资性收入有显著正向影响,区域产业结构对农民工资性收入影响较弱,城乡收入差距与农民工资性收入负相关。分区域来看,经济发展水平对西部农民工资性收入影响并不显著,中部农民工资性收入与产业结构发展之间并不存在显著相关性,东部地区劳动力就业结构与农民工资性收入关系并不显著,中、西部地区劳动力素质促进农民工资性收入增长的作用大于东部地区,城乡差距对农民工资性收入的负面作用在东部地区表现尤为明显。由此可以推论出,要促进农民工资性收入增长,东部地区应建立立体、有效的教育体系,尽快消除城乡户籍差异;中部地区应持续加大教育投入力度,积极承接产业转移;西部地区应努力开发自身资源禀赋,强化农村基础教育,建设农村职业教育体系。     

辽宁国有大中型企业科技创新存在的问题和对策

在国际一体化和全面振兴辽宁的大背景下，探讨辽宁国有大中型企业的自主创新能力问题，具有现实的战略意义。辽宁国有大中型企业科技自主创新存在企业研发投入不足、研发人才匮乏、研发机制不健全、企业自主知识产权意识淡薄、科技成果转化率低等问题。需要通过体制与机制创新予以解决。     

科技创新对科技人才聚集的影响及其空间溢出效应——基于空间面板Durbin模型的实证研究

基于2000-2017年省际面板数据和空间面板Durbin模型，研究了地区科技创新能力对科技人才聚集的影响及其空间溢出效应。结果表明：地区科技创新能力提升不仅有助于本地区科技人才的聚集，也有利于通过溢出效应促进邻近地区的科技人才聚集；科技创新能力提升对科技人才聚集的影响具有显著的地区差异；科技创新与科技人才聚集均具有空间相关性。因此，应强化科技创新与科技人才聚集的结合，在完善多方联动机制的基础上共建跨区科技人才流动平台，科学构建科技人才自由流动机制，并引导科技人才向科技创新优势和创新特色地区聚集。     

西部地区基本公共服务均等化状况研究

本文以财政均等化和公共服务均等化为视野，综合考虑地区经济发展、地方财政能力和公共服务水平的差距选择指标，对西部省区市之间和西部与全国平均水平的差距进行研究表明：不仅西部与全国在经济发展、地方政府财政能力和公共服务水平上存在很大差距．而且西部省区市之间在上述三项指标上的差距同样显著并且有逐年拉大趋势；不论是西部地区与全国比较还是西部省区市之间，在财政能力上的不均等程度均大于在经济发展和公共服务水平上的非均衡程度。     

闽台的产业间技术合作：一个博弈分析模型

技术在竞争企业之间,上下游企业之间的溢出效应是产业间技术合作的重要特征之一,本文考虑到这一因素,在其基础上建立了包含上游企业、下游企业以及消费需求因素在内的一个完全信息动态博弈模型,并分别求出各企业在该博弈中的均衡战略。结论表明了企业的研究活动对产业内竞争企业和上(下)游企业的利润水平的影响,并阐明了技术的内溢出和外溢出效应在企业研发活动中的不同功能。最后,本文以闽台两地的农业合作机制为例进一步证明了溢出效应是增强产业间技术合作必须考虑的基本因素。     

政府行政成本对经济增长影响的空间效应与门槛效应研究

采用空间计量模型与门槛面板模型，对2010-2015年的省际面板数据，检验政府行政成本对省域经济增长的影响。空间效应模型分析发现：各省政府行政成本和经济增长间存在明显的空间关联性，整体而言地方政府行政成本能够促进经济增长，二者在空间集聚类型和区域分布上，在中西部大部分地区保持一致，政府行政成本高值(低值)集聚区一般是经济增长的高值(低值)集聚区，而在东部地区出现差异。门槛效应模型分析发现：行政成本很低时，对经济增长的影响并不显著；行政成本处于第一、二门槛值之间时，促进经济增长的系数提高，显著性增强；当政府行政成本超过第二门槛值时，不利于经济增长。建议将政府行政成本控制在最优区间。     

当代世界经济的特殊性质、矛盾结构和运行特征

世界经济是一种市场经济、资本经济、知识经济三位一体的全球生产组织体系和统一的再生产综合集成系统。它内在具有国民价值与国际价值、资本生产全球化与国别占有、经济技术创新的主导性与不同国家创新能力国际差异之间的三类特殊矛盾;产生了以国际价值规律、国际资本增殖规律、国际技术创新规律为主导的三位一体的国际经济规律和作用机制;形成发展运动的四个基本特征:国际经济交往方式的多样化与经济运行规则的统一化、经济组织管理方式的多样化与国民价值增殖唯一化、经济发展方式的知识化与国际竞争的综合国力化、经济生活的全球一体化与区域经济的集团化。国别利益的最大化、各国利益的国际均衡、世界整体利益的发展与效率,构成了世界经济发展主题的三个基本内容,也构成了世界经济学的三个基本命题。     

A Study on China's OFDI influencing Factors and the Dynamic Effect of Economic Growth: Based on Principal Component Analysis and VAR Model

This paper selects the influence factors and economic growth effect of OFDI as a starting point, using China’s OFDI and related data, building VAR model, with a principal component analysis, co-integration test, impulse response and Grainger test method to explore the impact factors and the economic growth effect of China’s OFDI. The results show that the basic economic factors, investment environment factors and operating cost factors are the main factors affecting the development of China’s OFDI. At the same time, China’s OFDI and economic growth maintain a positive equilibrium relationship in the long term. In the short term, the economic growth effect of China’s OFDI is still weak, requires further development to better serve the economic restructuring and economic growth.     

科技创新领军型人才解析

随着国际与区域科技竞争加剧,科学、合理地界定“科技创新领军型人才”关系到国家与地区有关人才政策的有效性与可操作性。文章通过对现代科技创新特征的分析,认为科技创新领军型人才是高新技术领域中具有国际化视野的、熟悉国家或区域科技发展战略的、科研能力和产业化能力突出的创新团队领导者,分为前沿科技创新领军型人才、科技产业化领军人才和复合型科技创新领军型人才,并据此提出科技创新领军型人才的评价维度和培育机制。     

试论中国特色社会主义理论体系中科技创新思想的传承与发展

中国特色社会主义理论体系传承并发展了马克思主义科技创新思想。20世纪80年代,邓小平提出科学技术是第一生产力,重新恢复并进一步突出科技创新的地位。20世纪90年代,"三个代表"重要思想通过科教兴国战略对科技创新发展进行了总体战略部署。进入新的世纪,科学发展观根据实际情况提出了我国科技创新工作的发展途径——走中国特色自主创新之路。深入研究中国特色社会主义理论体系中的科技创新思想,有助于推动我国科技创新和社会主义建设事业的发展。     

中国机械工业由制造大国迈向强国的重大进展

2010年,中国机械工业保持了良好的发展态势,经济运行指标全面达到历史最好水平。＂十一五＂时期,中国机械工业积极应对来自国内外的各种风险和挑战,经济、技术全面快速发展,综合实力大幅提升;经济技术面貌发生了重大变化,＂十一五＂时期是所有十一个五年计划或规划各项指标完成最好的＂五年＂之一,使得中国由机械大国向机械强国快速迈进。主要表现在：总的产销规模、外贸规模居世界前列;拥有一批具有强大国际竞争力的优势企业集团;全面扭转机械工业产品整体国际形象,＂中国制造＂机械产品成为国际一流品牌;科技创新能力达到较高水平,科技工作有了国际话语权。但是还存在自主创新能力明显薄弱、基础发展严重滞后、现代制造服务业发展缓慢、产业发展方式较为粗放等问题,需要继续改革、创新和提高。     

中国高水平参与DEPA的关键领域与路径选择

申请加入DEPA不仅是中国主动参与全球数字治理的“先手棋”,更是深化国内改革和高水平开放的关键决策,有助于中国加快构建新发展格局。为推动数字经济由产业创新驱动转向更多依赖技术创新、制度创新驱动的新阶段,中国可重点在数据流动、数字技术、数字产品、数字创新和网络安全五大领域主动对接DEPA协定要求;进一步地,系统化构建以数字自由贸易港为核心,以数字营商环境示范区为抓手、以数字经济产业先行区为重点、以数字经济国际合作区为纽带、以数字经济创新试验区为动能的“一港四区”格局,推动中国数字经济开放发展、创新发展。     

新动能视角下中国省域科技创新能力评价

当前我国经济发展总体上呈现出科技创新引领作用凸显、新旧动能加速转换的显著特征。提升科技创新能力,培育和形成更多的发展新动能是新时代我国经济实现高质量发展的根本支撑。围绕新动能视角下科技创新所呈现出的重要特征,尝试构建科技创新能力评价指标体系,并运用因子分析法和聚类分析法,对我国31个省区市科技创新能力进行实证评估。研究发现,目前我国省域科技创新能力发展水平呈现明显的区域特征,科技创新实力、潜力、影响力和活跃度存在较强的不平衡性。需要进一步加大创新供给,探索产学研用合作新模式,优化产业发展布局,强化企业创新主体地位,加强落后地区政策支持力度,从根本上促进我国科技创新协调发展。     

略论科技进步与政策子系统不公

界定了“政策子系统不公”的概念，从国际范围和国家范围，分析了科技进步所带来的发达国家与发展中国家之间，国家内部相关群体之间在政策子系统内的不公问题，并从理论层面探讨了科技进步影响政策子系统不公的机制，试图找到解决这种不公的方法，还从科技角度对解决我国存在的政策子系统不公问题提出了对策。这一研究对缩小贫富差距，维护行政公平，促进社会和谐有一定的积极意义，特别是在我国目前空前重视科技创新的背景下，这一问题更加值得关注。     

构建企业可持续发展能力的绿色化支持系统

为突破国际市场的“绿色壁垒”与提高企业可持续发展能力,企业自身和社会应为企业绿色化经营提供相应的支持系统:绿色战略要素规划、绿色企业家、绿色技术创新、绿色基金、绿色营销和企业绿色文化建设支持系统。这些支持系统的构建有助于创建以追求经济效益和环境效益最优化为目标的新型企业组织形式和提高企业自身的可持续发展能力。