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《Women of China(中文海外版)》2007,(5)
俗话说,没有女人的家不太像个家。小时候,是母亲操持着一个大家;长大后,是妻子主持着自己的小家。中国人讲求"成家立业",把成家作为一个孩子长大成人,脱离父母,真正独立于社会的标志。 相似文献
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论《筱园诗话》的诗学价值 总被引:3,自引:0,他引:3
《筱园诗话》是清代最后一部理论价值较高的诗学著作,作者赋予了"积理养气"说的"理"与"气"以新的内涵,提出了"真气"说,由此从"诗贵有我"又"须无我"而标举"真我",指出"有我"不是"自身份",而应是具人类之心、表现人性之美的"上下古今,神而明之,众美兼备"。作者又以宏观诗史的目光,列"大家"、"大名家"、"名家"、"小家"为历代诗人之"家数",此种具有审美判断的命名,优于清代已有的多种品评法,为后人沿用。 相似文献
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我所说的"50后",是套用"80后"的说法,过去,有一句话叫"生在新中国,长在红旗下",指的就是50后,即上世纪50年代出生的那一代人。我出生在上世纪50年代末期,是一个典型的"50后",与同龄的朋友谈起我们这一代人时,大家无不感叹,这一代人经历了太多的苦难。 相似文献
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孟凯(中国人民大学哲学系博士生)一要处理好建设“大家”和建设“小家”的关系。在社会上,组织部门作为“党员之家、干部之家、知识分子之家”,可以说是个“大家”。而组织部门内部可以说是一个“小家”。只有“小家”的自身建设搞好了,组工干部才能以更加饱满的热情充分发挥聪 相似文献
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<正>1998年春,我在中国石油化工集团巴陵石化公司涤纶厂车队当驾驶员。一天,车队召开安全会,要"海选"车队安全员。不知是谁起哄说:"老李驾龄最长,技术最好,当之无愧!"还没等我推托,大家竟然一致鼓掌通过了。说实在话,当初我不想当这个安全员,因为这个编制是工人编制,而且还是"兼",我的本职工作还是驾驶。搞不好就被当了"花瓶"摆设。而一旦出了安全事故,很可能会被"诛连"。但看到大家这么信任我,我也不好推托,心想,先干了再说吧!晚上我和妻子说起这事:"大家这么信任我,我也不好推托,先干了过把瘾吧!虽说只是‘班长’级别,却多少有点‘权’。干得好,说不定还会‘以工代干’。"我特意向妻子 相似文献
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关于儒墨两家思想比较研究,学界多有讨论和辩争,有主张二者是异名同实、本质为一的,也有认为原则有别的。对此,在立足前人之论的基础上,分析儒墨两家"仁爱"与"兼爱"的异同,具有重要的理论价值。儒家讲"爱",发自人之内在性情,以"情"说"爱",由"爱"而"仁’;墨家讲"爱",以"情"为"理",由"理"说"爱"。儒家讲"爱",严于"利"之界限;而墨家"兼爱",则以"交相利"之"利"来诱导。儒墨"爱"之学说的差异使得儒墨两家不仅各趋一途,而且其现实性与理想性的亲和程度也大大影响到儒墨两家在后世的存续。 相似文献
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正"加强社会主义核心价值体系建设""积极培育和践行社会主义核心价值观"是党的十八大提出的战略任务。社会主义核心价值观与每个公民息息相关,"爱国、敬业、诚信、友善"既是公民的价值准则,也是公民必须践行的责任与义务。公民践行社会主义核心价值观要从身边小事做起。爱国从爱家做起。国家就是国与家的组合。每个小家组成了一个大家,这个大家就是国。有国才有家。国与每个公民血肉相连,国兴则家旺,国亡则家破,是谓"国家兴亡, 相似文献
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《今日中国(中文版)》1994,(6)
家:小家与大家“我”想有个家,一个不需要多大的地方……”几年前,一个叫做潘美辰的台湾女歌星,曾以这首歌打动了成千上万颗心。可见家之于人是多么重要!然而,“身在此山中”,难免不识“庐山真面目”,你究竟对自己和周围别的“家”了解多少呢?还有一种社会现象翻... 相似文献
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当下,有一些干部不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场,被人们称之为"老好人"。有人给"老好人"进行人物素描:原则面前当"木匠",睁一只眼闭一只眼,没立场;是非面前当"瓦匠",东补一下西抹一下,和稀泥;对人对事绝不当"铁匠",只栽花不挑刺,你好我好大家好。坚持正确的选人用人导向,真正使选拔出来的干部让组织放心、群众满意、干部认可,就要对"老好人"说"不",让"老好人"吃不开、没市场。 相似文献
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中国有史以来,即是"分久必合"的社会发展规律。目前,中国统一,已成为定局,究竟怎么个统一法?两岸人民都不愿意看到"中国人打中国人",都希望通过和平谈判"一国两制、和平统一"。这是符合社会发展规律的。这样"一国两制"首先要进入我的家庭,我们两岸这一大家人就有了"一家两制"的生活方式,因为在台湾我还有个家。我是河北省遵化市人、退休女教师,现年71岁。48年前 相似文献
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我叫万兰清,1993年参加保安工作,从2004年2月开始,担任厦门市湖里保安服务公司四大队的队长。在我从事保安工作的这17年里,我从外行做成了内行,从一名普通的保安员逐步成长为一名保安大队长。在工作中,我以公司提出的"以人为本,诚信经营"为准绳,以客户满意为基础,摸索、总结出了一套适用于保安队伍管理的工作方法,我将它称之为大队管理的"三步曲",在这里与大家交流。 相似文献