发展企业文化锻造企业灵魂

企业文化是企业的灵魂,要坚持用先进文化引领企业文化建设,要把发展企业文化的重点放在建设上,用企业文化促进企业的改革与发展,把提高职工整体素质当作企业发展的目标,用企业文化提升企业经营管理水平,用企业文化丰富职工的精神文化生活.     

论企业文化建设与企业人力资源管理的互动

企业真正的资源是人才 ,企业发展的灵魂是文化。本文提出 ,企业文化理论为企业人力资源管理提供理论依据 ,企业人力资源管理为企业文化建设提供组织保证。企业人力资源与企业文化建设是互动的 ,在互动中促进企业发展     

关于企业文化建设与企业经济发展有机结合的思考

关于企业文化建设与企业经济发展有机结合的思考武俊瑶世界各国实践普遍证明，经济与文化是密切联系、互相渗透、互相影响的。企业的发展包括企业经济发展与企业文化建设等多方面内容，彼此缺一不可，只有树立这样的企业整体发展观才能适应时代要求。实现企业文化建设与企...     

加强企业文化建设 提升企业管理水平 建设具有内蒙古电力特色的企业文化

企业文化是企业的灵魂,是企业全体成员共同的价值观体系。企业文化作为现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果,是对传统企业管理模式的全面超越。近年来,内蒙古电力公司十分重视企业文化建设,将企业文化建设纳入公司建设一流电力公司的整体发展战略,成立了公司企业文化建设领导机构,制定了《内蒙古电力公司2000—2005年企业文化建设规划》,编印了《企业文化建设指南》手册,通过理论讲座、学习考察、组织交流等形式,广泛宣传、普及企业文化知识,积极开展企业文化建设活动,企业文化在促进公司两个文明建设中发挥着越来越大的…     

企业文化建设与企业发展战略

企业文化建设与企业发展战略中共金川有色金属公司委员会企业发展战略是企业行为的纲领。从第二次世界大战以来，企业战略思想和战略管理的研究不断深化，到８０年代初，人们把企业发展战略与企业文化建设结合起来，使这一研究升华到一种新的境界，发展到一个新的阶段。理...     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

加强企业文化建设,对促进企业和谐发展具有重要的作用。企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要,是社会先进文化的重要组成部分。先进的企业文化具有凝聚人心、激发潜能、引导员工为一个共同目标而努力工作的作用,是一种推动企业生产力发展的强大要素,而且随着社会的快速发展,这种文化力对企业的影响将越来越重要。文化力对于企业发展的强大的内在驱动,将日益明显地在企业发展过程中体现出来。因此,要从企业发展的战略高度来认识、构造、建设企业文化。     

推进企业文化建设 实现企业全面发展

随着我国经济的迅速发展和企业的不断发展壮大,我国的企业文化开始呈现出多种多样的良好发展势头,并在企业发展和社会生活中发挥着越来越重要的作用。人们已经意识到,企业文化建设关系到企业的兴衰成败。只有构建好企业文化,企业才能达到更高的发展境界。大力建设企业文化,是建设社会主义先进文化的需要,也是企业自身发展的需要。社会主义市场经济体制的建立、现代化大企业的不断涌现以及企业之间竞争的不断加剧,要求我们不断提高企业文化的内涵和建设水平,从而更加有效、更加快速地促进企业的健康发展。     

企业人格理论与企业文化建设创新

企业文化创新乏力制约着我国民营企业的生存和发展。企业文化建设需要透彻的理论引领,需要成功案例演示和鼓舞。企业文化应当渗透到企业管理的各个细节,使企业管理从科学管理迈向文化管理。以企业文化统领企业管理,塑造和发展企业人格,迈向美学境界,是值得重视的企业文化建设实践经验和理论创新。     

以科学发展观统领企业文化建设 进一步加强我区企业文化建设

一、深刻认识进一步加强企业文化建设的重要意义 企业文化是社会大文化的重要组成部分,是现代企业生存与发展的关键和精神支柱。大力加强企业文化建设,充分发挥企业文化所具有的强大的导向、凝聚、激励和教育等功能作用,     

企业发展与企业文化

本文从企业文化的角度来分析企业发展过程中的文化建设问题 ,企业文化是企业发展的发动机 ,企业文化在企业的发展过程中应该保持均衡状态 ,文化的激进和封闭都会给企业带来风险 ,企业文化失去平衡 ,则企业开始出现危机。建立了成熟和融洽的企业文化 ,企业就会充满生机和活力     

企业文化建设要有阶段性

企业文化建设要有阶段性,这是笔者在企业文化建设实践中悟出来的道理。企业文化作为一种文化,其发展的状况与它的载体即企业的发展状况是密不可分的。企业在发展过程中由于内部和外部环境的变化而呈现出阶段性的特点,企业文化必须配合这种变化而在内容上具有很强的针对性,从而使企业文化自身也呈现出阶段性的属性。前几年,企业文化建设存在着一哄而起、一蹴而就的心理,企业门口到处是鲜红响亮的企业精神口号,但真正把企业精     

加强企业文化建设的思考

企业文化是企业全体成员共同信奉的基本信念、基本价值观和行为规范等的总和,是企业在建设和发展过程中形成的独具特色的物质文明与精神文明相结合的产物。企业文化的导入,改善了企业管理,增强了企业的凝聚力,提高了企业的整体素质,对企业的发展与振兴起到了直接的推动作用,呈现出方兴未艾的发展势头。但是,我国的企业文化建设目前还处在起步阶段,不少人对企业文化建设缺乏深入的理解与研究,在当前企业文化建设工作中仍存在一些问题,归纳起来,笔者认为突出表现在以下方面:     

企业文化建设对企业的深层次意义探讨

在市场经济条件下,企业文化建设是一种必然趋势。企业文化建设能够提升企业的竞争力,促进企业在激烈的竞争中更好地发展。企业文化的发现距今已有几十年的历史了,所以人们对企业文化建设的重要性认识也在不断地深入,总的来说,企业文化建设得到了一定的重视。而了解企业文化的深层次意义能够更好地指导企业文化建设,使企业蒸蒸日上、欣欣向荣。     

企业文化建设要注重整合效应

目前,在企业文化建设中,存在着认识上的偏差和行动中的误区,影响和制约了企业文化的健康发展和作用的充分发挥。其主要表现为以下几个方面: 1.将企业文化建设等同于精神文明建设。2.将企业文化建设等同于思想政治工作。3.将企业文化建设等同于企业业余文化。4.将企业文化建设等同于CI战略。 鉴于存在着这些偏差与误区,结合对多年来企业文化建设实践的思考,我认为在建设具有中国特色     

论构建战略支持型企业文化

企业的战略与文化建设之间高度相关。企业制定发展战略要充分考虑其现有的文化状况以及文化的发展趋势,而企业文化建设又必须为企业战略服务,二者的适配性越好,契合度越高,就越有利于企业的长期发展。本文深入分析了二者的关系和特征,探讨了构建战略支持型企业文化的路径。     

浅析企业文化与思想政治工作对企业发展的影响

企业改革与创新、生存与发展,与广大职工的利益密切相关。发挥工人阶级的积极性是企业生存和发展的保证。当前企业与时俱进,开创未来,加强企业文化建设和思想政治工作是摆在我们面前的当务之急。建设新世纪中国企业文化,是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战略。企业面临激烈的市场竞争和挑战,一方面靠加强管理技术更新,靠企业文化动力的促进和提升;另一方面也要靠职工的思想的提高和升华,汇集职工凝聚力变成推动企业发展的生产力,是我们构建企业文化,强化思想政治工作,实现企业“突破、创新、挑战”而紧迫的课题。企业文化…     

以人为本 建设企业文化

企业文化是企业发展的底蕴,是企业的灵魂,企业文化建设的好坏决定着企业的活力。建设有特色的企业文化,是遵守世贸组织制定的“游戏规划”而免遭淘汰的良方,又是应对全球经济一体化带来的严峻挑站与日益激烈的社会竞争而立于不败之地的秘诀。所以说,企业文化是决定企业兴衰成败的关键,很多国内外企业发展成功的经验证明,企业文化已成为现代企业管理方式的重要内容,其丰富的内涵、科     

加快推进中央企业企业文化建设

搞好中央企业企业文化建设，对于深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定，具有十分重要的意义。国务院国资委和国资委党委对中央企业企业文化建设工作始终高度重视，2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会，2005年印发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》。各中央企业认真贯彻落实《指导意见》，企业文化建设不断取得新的进展，成效比较显著。     

建设先进的企业文化 促进中央企业的改革发展

中央企业是我国国民经济的重要支柱。大力加强企业文化建设,有利于提高中央企业的管理水平和竞争力,促进改革发展,为全面建设小康社会做出更大的贡献。一、加强中央企业企业文化建设的重要意义(一)加强企业文化建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,建设社会主义先进文化的必然要求。当今世界,文化与经济和政治相互交融,文化的力量日益成为综合国力的重要表现,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。党中央高度重视建设社会主义先进文化,确立了“三个代表”重要思想为建设中国特色社会主义的根本指导思想,要求大力发展社会主…     

新形势下铁路企业文化建设的路径

在推进铁路企业文化建设、提升企业文化软实力中,应整体思考企业文化建设、创建学习型领导班子和自控型班组建设之间的关系与共性,使之相融发展、互相促进,成效将更为显著。