保安员需要什么样的企业文化

当前保安队伍建设越来越离不开保安企业文化的支持。 营造良好的保安企业文化，有利于为保安员建立良好的学习氛围，有利于增强保安员自己的身份认同，有利于丰富保安员的业余生活，最重要的是，良好的保安企业文化，能增强保安企业的凝聚力和保安员的身份认同，提高广大保安员的工作积极性，让他们能更好地做好本职工作。     

如何培育保安企业文化

保安企业文化是保安思想政治建设和社会主义精神文明建设的重要组成部分，是活跃保安业余文化生活、增长知识才干、促进保安队伍全面建设的有效途径。随着保安服务业的不断发展，保安企业文化越来越备受关注。多年来，保安员日日值守在治安防范第一线，经受了严峻考验，塑造了不少典型，赢得了社会和人民的信赖，在带来经济效益的同时，也创造了积极的社会效应。     

保安业需要高素质的人才

随着保安服务业的业务领域不断延伸，其发展速度越来越快，职业空间也随之增加。作为一种正式职业，保安员的学历层次、年龄结构有什么特点，近几年又有哪些变化？本刊记者对重庆、泉州、南通、珠海等部分地区的保安员文化程度及来源进行调查，希望能为保安从业者提供一些参考。     

浅析保安流失率高对行业的影响及对策

对保安服务业而言，保安员的流失在很大程度上成为困扰保安服务企业发展的一个棘手问题。据初步统计，甘肃省张掖市保安服务公司的流失率近年来基本控制在20％左右，与其他一些地区30％至50％的流失率相比相对较低。尽管流失率较低，但与全国同行业一样的是，保安员的流失对保安市场的发展产生了阻力，也就是我们通常所说的“拖后腿’。保安服务企业无论是保安人员的招收门槛，还是文化层次结构都无形中降低了标准，对客户的服务水平和企业的整体竞争力都带来了负面的连锁反应。在当前满足市场安全发展需求的大环境下，要实现保安服务业跨越发展，“人的要素”显得尤为重要，如何控制、降低保安员流失率是急需解决的难题。     

关于加强校园保安队伍建设的思考

450余万从业者。如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。     

强化银行保安队伍建设的要点

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作。     

如何做好新形势下的保安培训工作

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、     

保安员综合素质的培养与提高浅析

在日常的保安服务活动中，我们经常会听到一些基层队伍管理人员这样的，例如“新分下来的保安员怎么都是傻呼呼的，一点都不醒目”、“保安员素质太差”等等抱怨。那么，新上岗的保安员为什么会出现这样的不良状况呢 ?　　一、文化层次低，是阻碍保安员综合素质提高的一个重要因素。 　　通过调查了解，我们发现，在保安队伍中具有大专文化程度的仅占总人数的 0 8％，具有高中文化程度的占总人数的 9％，具有初中文化程度的占总人数的 89％。在具有初中文化程度的人中，真正能够达到初中水平的不足半数，其中一部分只相当于初一水平，另外…     

如何抓好物业小区保安建设

保安行业目前仍存在保安员文化水平低、经济收入低、操作技能低的“三低”问题，社会对保安员仍存在偏见，所以要抓好保安队伍难度很大，     

巾帼不让须眉平凡彰显魅力

一个人选择了一种职业就选择了一种生活方式，选择了保安事业也就意味着选择了披星戴月。近30年来，保安队伍中涌现出一批优秀的女保安工作者，其中有保安公司副总经理孙苏利，押运中心副主任于荣莉，人防大队长王芳，办公室主任崔瑞英、李丽丽这样的管理人员，也有办公室工作人员胡艳丽、刘丽娟，业务部工作人员王舒红，人防保安员李玲、郭艳、周晓敏，安检员费莉凤、甄圆圆、叶咏欣这样的普通保安工作者，以及入选国庆60周年阅兵式女民兵方阵的女保安员郝倩倩、郝立肖、张鑫、郭淑萍、李四红等等。她们没有感召世人的豪言，也没有惊天动地的壮举，只是一个个平凡的女保安员，在她们婉约的眉宇间洋溢着妇女特有的聪惠和执着，看似柔弱的身躯蕴藏着女性独有的坚韧和刚强，她们带着对人民群众的感情，对维护社会稳定的热情，对保安事业的痴情，向人们展示出女保安员的时代风采，为我国保安行业作出了突出贡献。     

读书成就梦想书香相伴人生——记保安队伍中的“秀才”们

保安行业成立至今己近30年，而读书与保安这两个词语，在人们的潜意识里，似乎难以联系在一起。一直以来，社会上一些媒体和群众。认为保安员只是一群文化层次不高的人。保安工作只是一份不需要多少知识就能从事的工作，如果偶然间出现保安员考上大学、保安员著书的现象，就会成为舆论焦点，引发一石激起千层浪的炒作效果，似乎保安行业中出现“文化人”就显得不正常。其实不然。保安行业和其他行业一样。涌现出许多喜读书、爱学习的人，高学历、能著书的保安员也不在少数。本期。记者通过对一批爱读书，     

加强保安队伍培训提高保安沟通能力

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多。他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用。     

要让人们了裾保安是做什么的

“请多些保安员的正面报道”、“对保安员见义勇为、好人好事等方面的报道太少了”……很多时候，提起保安宣传工作，一些保安从业者总会发出这样的声音。他们抱怨媒体对保安员的正面报道太少，认为正面宣传的不够，并呼吁多关注保安员好的一面，比如协助民警抓获违法犯罪分子、在大型活动中执勤、勇敢扑灭大火以及捡拾失物交还给失主等。他们希望通过这样的正面宣传，树立起保安员的良好形象，让社会和广大群众理解保安、支持保安。     

高校保安不好当

要说高校保安不好当,可能听者会有些意见,在学校当保安有什么不好当的。但根据我在高校从事三年多保安管理工作的实践证明,高校有着与众不同的特点,要想当好高校保安还真不是一件容易事。一要有较高的文化修养。做好保安工作一定要关注自己的服务对象,与工作环境相适应。在高等院校当保安,应当有较高的文化水平和理解能力,这样才便于与广大师生沟通,从而有利于开展工作。但由于保安员大都来自贫困地区,文化程度偏低,初中程度的占了多数,这就要求从事高校保安管理工作的领导支持保安员利用业余时间参加各种学习。比如鼓励保安员参加自学考试,…     

借助多种宣传平台提升保安员社会地位与认知度

经过30年的发展，我国的保安服务业逐步壮大，并日益成为一个新兴的产业，在服务经济社会发展、满足公众安全需求方面取得了辉煌的成绩，为构建文明和谐社会、服务经济社会发展发挥了重要作用。在取得成绩的同时，当前我国还普遍存在保安社会地位不高，保安受歧视、受委屈等情况，开展工作也很难，如何提高保安员的社会地位和认知度，让社会全面地了解、支持和关爱保安，从而使保安员更好地为社会服务呢？     

擂台赛(第一期)

敬告读者　　保安员的业务素质包括较为全面的法律知识，扎实的保安专业知识和技能，敏锐的观察、思维能力和应变能力。而保安员业务素质的高低，直接关系到保安服务的质量。随着经济全球化以及我国加入世贸组织 (WTO)进程的加快，各类经济、社会组织将大幅度增加，对保安服务尤其是高质量的保安服务需求势必增多，这就要求保安员的业务素质也要不断提高，以适应新的形式的需要。所以培养和造就高职能的保安队伍有着重要的意义。 　　本刊拟在《知识手册》栏目中不定期开办“擂台赛”小栏目，出一些有关保安业务的题目，请广大保安员参与…     

保安员要有良好的心态

改革开放以来，伴随着经济的发展和社会的进步，我国保安服务业应运而生，并得到了快速发展。如今，保安员已遍及社会的各个角落，为厂矿企业、金融机构、车站码头等提供安保服务。然而，在行业不断发展的同时，一些制约行业发展的不利因素也逐步显现出来，“保安员的心态问题”便是其中之一。     

保安培训工作的重要性

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

一线城市保安员 文化程度及来源调查

保安服务业与经济发展有着密不可分的关系。我国最早一批成立的保安服务公司均出现在沿海或经济发达地区，如深圳、厦门、上海、北京等地，这些地区的保安服务业在日后发展得也较为迅速，处于全国领先水平之列。其中，以一线城市北京、上海、广州、深圳最具代表性，它们在全国经济建设与发展中，处于重要地位并具有主导作用和辐射带动能力，从而为保安服务业的发展提供了得天独厚的土壤。在这四座城市里，保安员的文化程度是否会高一些？     

浅谈如何抓好保安队伍建设

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。