怎样做好股份制企业党建工作——深圳、珠海、广州三市股份制企业的调查

股份制企业是适应市场经济机制的一种新的经济组织形式。广东省自1986年以来,企业股份制改造从试点到逐步铺开,到1992年10月底止,全省的股份制企业已有300多家。在股份制企业中如何做好党建工作和干部管理工作?我们带着这个问题,到股份制企业比较多的深圳、珠海、广州3市进行了调查。深圳、珠海、广州目前有股份制企业211家,约占全省这类企业的70％。就其财产结构来看,这些企业大体可分为三种类     

股份制企业思想政治工作的特点及对策

股份制企业思想政治工作的特点及对策廖作萍国有企业改组为股份制企业，是企业转轨变制的重大改革；如何认识思想政治工作在股份制企业中的特点与作用，从而进一步改进与加强思想政治工作，是当前企业面临的一个新的重大课题。笔者认为，在市场经济条件下，股份制企业思想...     

股份制企业思想政治工作的现状及对策

随着市场经济的快速发展和国有企业股份制改革的不断深入，企业的生产经营方式、员工的思想理念和价值观取向等都发生了深刻的变化，企业员工的思想政治工作受到了极大的挑战。本文阐述了股份制企业思想政治工作现状，并就如何做好股份制企业的思想政治工作进行了积极探索。     

现代企业制度下思想政治工作之探索

实行股份制改造以来，我们车商集团按照“一个特色报p走具有车商特色的股份制之路）、两个发挥（即充分发挥股份制的优势，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用）”的指导思想，创造性地开展思想政治工作，抓了“一个转变（即转变思想观念）、二项改革（即改革领导体制、改革政工体制）、三个注重（即注重情感培育，注重增强企业活力，注重廉政建设）”，有效地促进了企业“两个文明”建设。1993年，企业各项主要经济指标的增长幅度在全市名列第一，公司进入湖北省商业百强企业前十五名，获得“武汉商业先进企业”、江岸…     

股份制企业思政工作的三个转变

企业实行股份制以后,其经营机制与原来的企业相比,发生了重大变化。怎样才能使思想政治工作更富有战斗力?笔者认为,至少要实行三个转变。 首先,由“封闭型”转向“开放型”。企业改制以后,股份制企业要真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的独立经济实体,旧的“封闭型”的思想政治工作已不适应新形势的需要,必须由“封闭型”向“开放型”转变。要努力做到将思想政治工作的触角延伸到生产、营销、管理、技改以及职工生活等各个领域,进一步扩大思想政治工作的覆盖面和辐射面;要走     

广州市委组织部采取措施指导股份制企业党建工作

中共广州市委组织部为推动和适应经济发展,结合本地实际,采取得力措施指导按股份制改造的国有企业加强和改进党建工作,取得了,明显的成效。至今年1月,全市20家由国营老企业改造的股份制企业,都设立了党委会、职代会和纪检会(或监事会),并正常开展活动,党组织在企业发挥出政治核心作用,股份制企业呈现出“经济上台阶、     

企业思想政治工作要紧贴市场经济

党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。企业是市场经济的主体，企业要在市场经济的大海中扬帆奋进，离不开强有力的思想政治工作；而企业思想政治工作要卓有成效，必须紧贴市场经济，围绕企业的生产经营来展开和深化。这是我们湖北金环股份有限公司成立4年来的深切体会。企业要面向市场，走向市场，在市场经济的大海中求生存，求发展，必须首先解放思想，转变观念，这是企业思想政治工作的首要任务，也是国有企业发展市场经济的第一道工序。1993年实行股份制改革之前，我们就采取走出去、请进来和利用广…     

再谈股份制企业的思想政治工作

再谈股份制企业的思想政治工作吴龙平随着改革开放的不断深入，股份制这一科学的产权制度才真正被人们正确认识并付诸实践，在实践中得以不断规范和完善。本文拟就由国有大中型企业改制而成的股份制企业中的思想政治工作问题谈点个人意见，以期对这一问题引起更广泛、深入...     

论股份制改造的规范化运作

论股份制改造的规范化运作任丽萍对国有企业进行股份制改造是转换企业经营机制，建立现代企业制度的一条重要途径。但是，目前国企股份制改造中存在的问题也不容忽视，一些企业改制后经营状况并未好转，甚至还有继续恶化的趋势。造成这种局面的原因很多，其中最重要的是改...     

谈思想政治工作与企业文化建设的关联性——大庆石油管理局企业文化形成与发展的条件

坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,是大庆油田思想政治工作的优良传统。这一传统对我们大庆石油管理局企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。这实际上涉及到思想政治工作与企业文化建设的相关性问题。在我们的工作实践中,二者的相关性体现在三个方面:一、思想政治工作与企业文化建设在育人对象上具有统一性这一点决定了我们富有特色的思想政治工作对文化育人起到了正向的促进作用,提高了企业全员的文化自觉,促进了富有大庆特色的企业文化的形成、确立和传播。一方面,我们通过长期的思想政治工作,对职工队伍进行世界观、人…     

用思想政治工作凝聚人心

随着我国建立社会主义市场经济体制进程加快 ,国有企业体制改革与结构调整进入攻坚阶段 ,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来 ,职工的思想十分活跃 ,思想政治工作对于推动改革、促进发展、保持稳定发挥着越来越重要的作用。１９９３年以来 ,武钢以建立现代企业制度为目标 ,相继推出了“精干主体、分流辅助”的体制改革 ,股份制改造 ,深化劳动、人事、分配“三项制度”改革 ,实施减员增效、下岗分流和再就业工程 ,以及住房、医疗、养老保险制度改革等一系列重大改革举措。这些重大改革举措得以顺利推进 ,都是与强有力的思想政治工作分不开的。…     

股份制企业党建工作方法新探

当前，在国有企业转换经营机制过程中，相当一部分国有企业改制为股份制企业。实行股份制后，企业的产权关系不同了，内部管理体制不同了，企业与国家的关系也发生了深刻的变化。在这种新的情况下，企业的党建工作如何做，已是摆在我们党务工作者面前的新课题。如何进行改革，以适应新的形势？我认为，我们必须在继承发扬企业党建工作优良传统的基础上进行创新，寻求一条既遵循股份制企业的运作规律，又体现企业党组织政治核心作用的企业党组织工作路子和方法。本文拟对这个问题提出“二十八字法”与同行共同探讨。一、组织委派。股份制改造…     

健全运行机制 确保常抓不懈

近几年来，我们从健全思想政治工作运行机制入手，有针对性地加强和改进思想政治工作，推动了生产经营的持续健康发展，企业连续三年综合效益居全省同行业首位，被评为河南省思想政治工作优秀企业，并被中共河南省委推荐为全国思想政治工作优秀企业。去年４月，又被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号。为了使思想政治工作不断适应企业改革与发展的新形势，我们十分注重工作机制的改进和创新，在与企业管理紧密结合，增强思想政治工作的针对性、实效性上下功夫。一是完善组织领导机制。形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管的大政工…     

用“三导工作法”凝聚人心——关于做好改革进程中思想政治工作的探索

党的十四大以来,随着我国社会主义市场经济进程加快,国有企业的体制改革与结构调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题开始集中暴露出来,职工的思想十分活跃,思想政治工作对于推动改革、促进发展、保持稳定发挥着越来越重要的作用。1993年以来,武钢以建立现代企业制度为目标,相继推出了"精干主体、分流辅助"的体制改革,股份制改造,深化劳动、人事、分配"三项制度"改革,实施减员增效、下岗分流和再就业工程,以及住房、医疗、养老保险制度改革等一系列重大改革举措。这些重大改革举措的顺利推进,都是与依靠强有力的思想政治工作分…     

广东邮政与时俱进创新思政工作

广东邮政独立运营三年来克服种种困难,实现了改革创新“三突破”,迈出了减亏扭亏“三大步”,推进了企业发展“三跨跃”。2001年,全省邮政实现业务收入47.6亿元,收差1.0302亿元,人均劳动生产率11万元。获得了全国总工会颁发的”全国五一劳动奖状” 一、创新思想政治工作内容,增强思想政治工作的时代感 思想政治工作是保证和服务于经济建设的,这就要求我们的思想政治工作和政研工作要紧紧围绕企业的中心任务和职工的思想     

激活民企“生命线”

思想政治工作是企业发展的“生命线”。南京中脉科技发展有限公司自2000年由全民所有制企业改制为股份制民营企业以来,始终坚持“以人为本”的宗旨,在生产经营实践中,充分运用激励机制,把物质激励与精神激励紧密结合起来,激发了思想政治工作的活力,有效地调动了员工的积极性,推动了企业迅猛     

政策信息

2001年国家将从推动国有大中型企业股份制改造、加快建立法人治理结构、推进政企分开、探索国有资产管理形式、深化企业内部三项制度改革等五个方面进行制度创新。首先,在推动国有大中型企业的股份制改造方面,除少数国家垄断经营的企业可改制为国有独资公司外,鼓励其他国有大中型企业通过规范上市、中     

关于发展股份合作制企业若干问题的探讨

股份合作制是我国城乡集体企业产权制度中出现的一种以股份制特征为主、兼有合作制因素的过渡性企业制度。其经济性质是由私人产权联合为主而形成的共有制。目前在国有集体中小企业实施股份制改造时，普遍存在国有、集体资产的二次流失现象。第一次流失是由于压低评估价值造成的。第二次流失表现在一些地方对国有、集体资产出售收入管理不严、使用不当；一些企业主管部门借改制逃避债务，引发债权债务纠纷。国有、集体中小型企业改为股份制企业时，还将遇到股本结构与股权分配、产权界定、股东退股和转股、分配、劳务出资等问题。股份合作制企业改造，是一项关系全局性的政策法律性很强的工作。加强其规范化、法制化可以从三方面入手，一是规范改制行为，二是制定《股份合作制企业法》，三是规范和统一司法矫正行为。     

困难企业更需要企业文化

我会同北京市委工业工委一起于1999年3月至4月对全市有代表性的二十余家国有困难企业思想政治工作情况进行了调查。我们感到建设企业文化亦是脱困的手段之一。 文化建设是企业综合实力的体现。思想政治工作作为党的政治优势,是一种重要的文化力,企业思想政治工作则是文化力在企业的重要表现。实践证明:企业文化建设是企业思想政治工作新的实践、新的载体,它使思想政治工作与经济工作结合得更加紧密,成为现代管理的最佳选择。在实现国有企业三年解困的目标中,这种文化力的作用更加突出,它     

股分制企业的党建工作

转换经营机制,建立现代企业制度,是企业摆脱困境,向社会主义市场经济体制转轨的必然选择。在转换经营机制之后,股份制企业党组织如何开展活动,发挥作用? 明确改制后企业党建工作的重要性 在股份制改造的实践中,有的同志认为既然搞股份制,改制企业,不宜再提发挥党组织的政治核心作用;有的把“党政分开”、“党政分工”,当成“党政分家”、