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“第一书记”助农村党建民生双提升——山东省“第一书记”制度建设实践探析 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国特色社会主义研究》2016,(5)
为加强农村基层党组织建设,促进农村经济社会发展,山东省从2012年起在全省范围内推行"第一书记"制度,在"抓党建、促发展、强民生"方面取得了明显进展,积累了较为丰富的实践经验,形成了具有鲜明特色的党建模式。在实践过程中,坚持基层党建和扶贫开发齐抓共进,强化地方主体责任,推进制度建设科学化、长效化,加大教育扶贫力度。当然,也面临"第一书记"的自身实力有待进一步提升;农村党员队伍纳新不足、老化严重,党支部的战斗力有待加强;帮扶机制运行不畅,帮扶目标难以有效实现;帮扶任务与农村各项建设规划之间缺少有效衔接等问题和困难,需要统筹协调和改进完善。山东省"第一书记"制度建设实践为加强党的农村基层组织建设,扶贫开发,改善民生提供有益借鉴。 相似文献
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从全区各级党政机关选派3000名干部到贫困村任党组织第一书记,是自治区党委、政府的重大决策。这支队伍奔赴扶贫攻坚主战场,背负着沉甸甸的责任,也托付着群众殷切的期待。如何尽快进入角色,扛起担子,启动工作,打开局面?工作千头万绪,但当前第一位的任务是扎根沃土、接通“地气”。 相似文献
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<正>为破解软弱涣散支部升级转化难题,陵川县通过"十步工作法",为软弱涣散村选派了28名"第一书记",住村开展整顿工作,促进了软弱涣散支部的成功转化。"十步工作法"即宣传发动、自愿报名、单位推荐、资格审查、现场调研、竞岗演讲、考察确定、双向选择、岗前培训、到岗任职等十个步骤环节。一是宣传发动。召开全县选派"第一书记"动员会议,明确选派的重要意义、实施办法和具体要求,并通过报纸、电视和网络 相似文献
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正担任贫困村"第一书记"半年多时间,感触颇多。从区直机关一名人事干部转变为农村"第一书记",由于工作环境和性质的不同,使自己多了几分责任心和紧迫感。工作中我也注重总结一些方法和经验上的心得,很多时候,由于思路和方法的不同,自然有截然不同的结果和效果。现结合自身工作实际,谈一点个人拙见,与大家共勉。一、注重三个"由小见大" 相似文献
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"第一书记"政策是山东省省委省政府在新农村建设环境下,针对农村扶贫攻坚工作创造的新模式,将基层党建与扶贫开发有机结合,实现了"以党建促扶贫、以扶贫带党建"的良性互动,开创了农村扶贫工作的新局面。在此背景下,本文基于山东省"第一书记"政策实施情况调研,从党建视角分析目前农村贫困地区基层党建面临瓶颈的问题,并结合山东省"第一书记"政策实施成效,探索基层党组织在农村扶贫工作中作用发挥的新路径。 相似文献
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《中国特色社会主义研究》2018,(6)
选派第一书记到贫困村是从政策层面助力脱贫攻坚的重要举措。通过对H村的"强第一书记——弱村干部"合作治理模式进行个案研究,从主体性视角出发,在角色理论的框架下,以第一书记作为角色核心进行考察发现,第一书记在以政策为背景的多方主体参与互动的情境中面临着实践困境。情境的不断变换和忽略实际的多重刚性任务重压、双重体制的力量较量带来的两难困境,以及"军令状"式的工作机制衍生的考核和评比压力,使得第一书记在扶贫场域的实践中难以很好发挥角色的主体性,在初定角色上进行有效创新,以真正贴合村庄实际的方式开展工作,转而选择采取消极的"仪式化表演"策略,发展"面子工程"以应付各方的监督和考核评比,从而导致村庄产业发展的长效机制难以建立。 相似文献
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选派机关优秀干部到贫困村担任“第一书记”,是中央立足抓基层、打基础,推动贫困地区与全国同步实现全面小康的重大战略决策。我省通过严格选派标准、强化教育培训、完善体制机制,着力加强驻村“第一书记”队伍建设,使之成为带领群众脱贫致富的“主心骨”和“排头兵”。一是严格选派标准。选拔工作经验丰富、有发展潜力的干部担任驻村“第一书记”. 相似文献