新形势下高校毕业生“慢就业”现象探析——以贵州省为例

高校毕业生就业问题一直以来受到社会各界的关注,贵州身处西南一隅,其高校毕业生就业问题是国家筑牢脱贫攻坚成果和迈向乡村振兴道路上稳定民心的关键一环,是贵州高校工作的重点。近年来,受国内外多重因素的影响,贵州高校毕业生“慢就业”的特点逐渐凸显出来,影响着高校、社会、家庭等各层面,不利于学生成长成才。文章结合当下贵州学生的“慢就业”现状,具体分析学生“慢就业”现象的成因及影响,以期引导学生积极就业、主动就业。     

突出“六个聚焦” 推动稳就业政策落地落实

习近平总书记指出,解决好就业问题,是党和政府义不容辞的责任,要做好“六稳”工作,把稳就业摆在突出位置,实施就业优先政策,切实做好百姓就业这篇文章。2019年12月24日,国务院印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》,对当前及今后一段时间稳就业作出全面部署。省委、省政府十分重视稳就业工作,省委书记娄勤俭和省长吴政隆多次对就业工作作出指示批示。近年来,我们深入贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署,坚持把“稳就业”作为重大政治任务和头等大事,奋力推动就业创业量质齐升,2019年全省城镇新增就业148.32万人,位居全国前列;城镇登记失业率、调查失业率分别控制在3.03%和4.5%,继续处于较低水平;高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体就业水平稳定,全省就业局势保持总体平稳的良好态势。     

杭州市：“五动战略”力促毕业生就业

今年以来，杭州市深入学习实践科学发展观，以积极推进“九大计划”和“一大平台”为工作重点，以实训促就业和创业带就业为工作主线，大力拓展毕业生就业渠道，进一步加强高校毕业生就业创业公共服务，毕业生就业创业工作取得了明显成效。目前全市共提供毕业生就业岗位8．7万余个，接收高校毕业生5．9万余名，接近去年全年水平。     

湖州：＂八大计划＂促万名大学生就业

为了进一步做好普通高等学校毕业生就业工作，．湖州市出台《关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作的意见》，提出实施“八大计划”，确保2009年全市提供高校毕业生就业岗位15000个以上，其中企业12500个（含见习岗位1000个），机关事业单位1000个，农村和社区600个，省级及以上重大项目200个，其他岗位700个，确保有10000名左右高校毕业生实现就业。     

服务民生 服务人才 服务经济——绍兴市高校毕业生就业工作有新举措

今年以来，绍兴市坚持把推进高校毕业生就业工作作为人事民生工程，按照“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业方针，强化政策引导、强化招聘交流、强化指导服务，高校毕业生就业工作稳步推进，截止8月底，全市接收高校毕业生档案21705份，已就业18610人，     

地方高校贫困生就业现状及应对策略探索——以绵阳师范学院为例

在当前日益严峻的就业形势下,地方高校贫困生就业现状异常严峻,如何应对地方高校贫困生的就业问题是当前高校就业工作中不容忽视的重要课题.本文希望以绵阳师范学院为例,通过对该校近三届毕业生中“特困生”的就业去向调查,对比分析此类地方高校贫困生就业现状,总结其值得关注的特点,并提出应对策略方面的建议.     

市场营销理论在毕业生就业工作中的应用

普通高校毕业生的就业工作与企业产品的市场营销工作有着非常相似的特征和过程。日趋激烈的人才市场竞争,决定了高校毕业生就业工作应用“市场营销”理论的可行性和必要性。高校毕业生就业工作,既有营销理论的普遍适用性,又有毕业生“产品”营销的特殊性。因此,应着重从“全员营销”理念的建立,毕业生就业市场的预测分析,毕业生就业营销方案的策划以及毕业生“特殊产品”主观能动优势的发挥等方面全程开展就业指导工作。     

高校“慢就业”群体成因及对策研究

近几年,随着高校毕业生人数不断增加,大学毕业生的“慢就业”和“缓就业”现象更加严重。对此,人们持有不同的观点。文章分析了“慢就业”产生的原因和过程进行了分析,总结了其结果和特点,提出了促进高校大学生快速就业的教育对策。     

高职院校大学生就业工作模式探新--以黄河水利学院"四四"工作模式为例

近几年来,高校毕业生数量急剧增加,毕业生就业压力越来越大,对高等教育特别是高等职业教育的健康发展提出了严峻挑战。许多高职院校采取有力措施积极应对,使毕业生就业形势出现好转。黄河水利学院认真落实“以就业为导向”的精神,在学生工作中创造和实施了“四四”就业工作模式,精心打造出高职院校就业工作的品牌工程,受到社会的广泛关注,笔者试对这一模式及其理论意义进行分析。“四四”就业工作模式的基本内涵是“四级就业机构”、“四项就业保障措施”、“四个优势”、“四高”结果,4个基本环节及其展开形成了其基本结构。1“.四级就业机…     

高校毕业生就业观念：特点、变化与差异研究

高校学生出现“考研热”“考证热”“考编热”“慢就业”等教育和就业热点现象，就业观念是其重要的影响因素。本文基于2003—2021年间的10次全国高校毕业生就业状况调查数据，对高校毕业生就业观念的特点和变化趋势进行统计分析和理论解释，并分学历层次、院校类型、学科门类、性别维度进行了差异性比较。主要结论如下：第一，毕业生就业观念最突出的特点是偏好经济价值和个人价值，而社会价值一直未得到重视。第二，2003—2021年，毕业生就业观念呈现明显的变化，对经济价值的重视程度超过个人价值。第三，就业观念存在异质性。相对而言，博士生更看重个人价值，硕士生更看重经济价值，本科生较看重个人价值，专科生更看重工作性质；“双一流”高校毕业生更看重经济价值，高职高专、民办高校和独立学院毕业生更看重个人价值；人文学科毕业生更看重个人价值，社会学科毕业生更看重单位性质，理工学科毕业生更看重经济价值，其他学科毕业生更看重社会价值；男性毕业生更看重工作性质和个人价值。     

金融危机背景下广西高校毕业生就业形势分析及对策研究

国际金融危机的持续蔓延导致世界经济陷入衰退,我国经济增长也呈现周期性的减缓趋势。面对新形势对广西高校毕业生就业造成的压力,如何采取有效措施积极应对,事关广西"四保"目标的实现。文章通过对目前广西高校毕业生就业政策、就业趋势以及政府公共就业服务环境的分析,研究探讨金融危机背景下广西高校毕业生就业工作存在的问题,在此基础上提出相关政策建议。     

精作深耕 乃造沃土——社会组织助力高校毕业生等群体就业纪实

<正>就业是民生之本，党中央把稳就业放在“六稳”工作首位。2022年7月，民政部联合教育部、人力资源社会保障部印发《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知》。2023年，民政部将“陪伴成长·社会组织助力高校毕业生就业行动”作为全国民政系统“为民解忧办实事” 9大民生项目之一。一年多来，全国民政系统把促进高校毕业生就业摆在社会组织工作更加突出的位置。社会组织积极行动、多方发力，以实际行动助力高校毕业生就业创业。     

市人力资源和社会保障局组织大学生就业服务月活动

市人力资源和社会保障局在学习实践活动中，坚持实践特色，针对当前金融危机导致的应届大学生就业困难的问题。及时组织“全国人力资源市场2009届高校毕业生就业服务周暨上海市高校毕业生就业服务月”活动，在市人才服务中心设立专门的高校毕业生就业服务窗口，     

高校就业，不要走偏了路

2003年是我国高等院校扩大招生后的第一个就业高峰年，毕业生人数达到创记录的212万人，比2002年净增67万人，增幅达46%。与此同时，一些令人担忧的不良风气也开始侵蚀“象牙塔”的纯净。在西部地区高校较为集中的四川省和重庆市，高校毕业生在就业过程中出现了诸如地方保护、人情求职、造假投机等丑陋现象。     

大学毕业生就业能力现状及影响因素探析——以浙江省大学毕业生为例

本文通过对大学毕业生、高校、用人单位的调查,概括归纳了四个具有典型、代表性的就业能力评价指标,对浙江省2009—2011届大学毕业生就业能力状况进行了抽样调查,利用层次分析法对就业能力进行综合评价,并分组比较了学科、性别、学生干部工作经历、学校就业指导工作质量对就业能力的影响,从实证角度对大学毕业生的就业能力及影响因素进行了理性的评价和分析。     

浙江省绍兴市人大代表关注就业促高校毕业生签约率逆势上扬

受金融危机影响，今年高校毕业生就业形势严峻，但是绍兴市高校毕业生就业签约率却不降反升。高校毕业生就业逆势上扬，既是全社会共同努力的结果，也离不开市人大代表的关注。今年6月24日，绍兴市部分人大代表专门视察了全市高校毕业生就业工作。     

高校：奋力跨过就业高“台阶”——京、沪、陕、川高校就业中心主任访谈录

今年全国高校毕业生人数达212万人，大学生就业问题尤为突出。如何跨过今年这道“就业槛”?各高校对毕业生就业工作有何新思路、新举措？本刊记者电话采访了4所大学分管就业工作的负责人，他们的做法值得借鉴。     

高校毕业生就业问题与对策刍议

自2003年我国劳动力市场迎来第一批扩招本科毕业生到现在,国内学者对我国高校毕业生就业问题的研究一直没有停歇过,他们提出了一系列对高校毕业生就业问题现状评价、原因分析以及应对政策等理论观点。将近年来学者们关于高校毕业生就业问题的研究成果进行整理归纳,综合分析高校毕业生就业问题的成因及其解决方法,对解决高校毕业生就业问题具有一定指导意义。     

在2009年全市普通高校毕业生就业工作会议上的讲话

(2009年3月25日,根据录音整理)今天召开全市普通高校毕业生就业工作会议,贯彻落实中央关于做好高校毕业生就业工作的一系列重要精神,研究部署促进我市高校毕业生就业的政策措     

“三全育人”理念下书院制就业指导服务体系构建

近年来,高校毕业生数量庞大,就业形势十分严峻,如何做好毕业生就业工作一直是学生工作的重点和难点。文章以河南牧业经济学院弘远书院2022届毕业生为研究对象,分析当前就业状况及就业指导服务体系构建现状,探究“三全育人”理念下就业指导服务体系构建路径,旨在为高校毕业生提供更全面、有效的就业指导服务,促进其顺利就业。