推行区域（行业）集体合同制度回眸

近几年，我市以签订区域（行业）集体合同为突破口，在小型分散的非公企业推行区域（行业）集体合同制度，由区域（行业）代表职工与业主协商签约，在区域层次上实现了劳资双方力量的平衡。全市40个乡镇（街道）和28个社区（村）、14个行业建立了这一制度，覆盖企业2000多家，职工40000多人。我们的体会是——     

对非公有制企业民主管理工作的调查与思考

大力推进非公有制企业民主管理是今年江苏省民主管理工作的重点，为了加强对这项工作的指导，从年初起江苏省总和各市总工会民管部陆续进行了专项调查。一、基本情况江苏进行非公企业民主管理的探索开始于上世纪90年代初，1995年前为探索阶段，1995年后为大力推进平等协商和集体合同制度阶段，1999年后为平等协商、集体合同制度和职代会制度两个机制一起推进的阶段。据2002年5月底统计，全省非公企业实行职代会制度的已有8762家，实行厂务公开的6936家，实行平等协商、集体合同制度的86183家，开展年度工资集体协商的11223家，实行职工董事…     

职业化工会主席在非公企业工资集体协商中大有可为

近半年来,吉林省白山市浑江区68个中小型非公企业已有58个建立了工资集体协商制度,并签订了工资集体合同,覆盖职工7480人;签订区域企业工资集体合同9份、签订行业企业工资集体合同1份,分别覆盖分散的不具规模的小型非公企业31个、12个,覆盖职工370多人。职业化工会主席在非公企业工资集体协商中所发挥的作用，使该区职工增加工资不再是难以实现的愿望。     

上海市推行平等协商和集体合同制度情况调查

为进一步推动平等协商和签订集体合同工作的开展，我们对上海市推行平等协商和集体合同制度情况进行了调查。一上海市推行平等协商和集体合同制度的基本做法和成功经验主要有：１．目前，全市已有２３家区、产业（局）建立了平等协商和三方协调机制，覆盖职工１７０余万人...     

积极稳妥地推动企业建立集体合同制度

积极稳妥地推动企业建立集体合同制度石家庄市总工会我们根据全总十二届二次执委会精神，在以贯彻实施《劳动法》为主线开展工会各项工作中，下大力量突出重点，积极稳妥地推动企业建立集体合同制度。到目前，全市已有３２２家企业正式建立了集体协商和集体合同制度。在具...     

非公有制企业职工民主管理操作指南(之十二)

81、职代会制度与平等协商集体合同制度是什么关系? 职代会是职工行使参与民主管理权利的机构,是保障职工民主参与、民主管理和民主监督的一项重要制度。集体合同制度是企业协商劳动关系的有效机制,主要解决劳动关系方面的问题,通过协商劳动关系,维护职工和企业双方的合法权益。职代会与平等协商集体合同是不能相互取代的。在实际运行中,两个制度能够很好地结合起来。落实职工代表大会职权,要同平等协商签订集体合同的内容相衔接,职工代表大会审议通过或决定的涉及职工切身利益的方案和原则,应成为工会与企业进行平等协商、签订     

健全监督机制把集体合同工作纳入法制轨道

平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调企业劳动关系的重要机制，是维护职工合法权益的主要手段，是增强企业活力和凝聚力的有效途径。近年来，河南坚持把推行平等协商和集体合同制度作为实施依法治省的重要内容，各级党委、政府和工会组织齐抓共管，合力推进，不断建立完善监督制约保证机制，逐步把推行平等协商和集体合同制度工作纳入法制化轨道。截至今年６月底，全省建立平等协商和集体合同制度的企业达２０５５７家，覆盖职工４５７．５万人。一、建立法规政策保障机制，依法推进平等协商和集体合同工作几年来，我们坚持…     

巩固和扩大非公有制企业建会成果

近两年多来，我们在非公有制企业一边抓工会组建，一边抓工会作用的发挥。一是认真履行维护职能。目前，我市镇乡 (街道 )、村、企业三级工会已形成了较为完整的劳动争议处理网络体系。去年，全市非公有制企业工会共调解劳动争议案 557件，并涌现了一批劳动争议不出厂、不出村、不出镇的先进典型。平等协商、集体合同制度基本建立。全市非公有制企业已签订集体合同 3140家。一些县 (市 )、区积极探索以工资谈判为主要内容的平等协商试点工作，并逐步向面上推开。许多县 (市 )、区还在非公有制企业建立了“送温暖”制度，有效地增强了工会…     

推行区域（行业）职代会制度 探索非公有制企业职工民主管理新机制

为了维护职工的合法权益,促进企业健康发展,德州市从2003年开始探索建立区域（行业）职代会制度,截止到目前,全市已推行区域（行业）职代会172例,覆盖了6720家小型企业的26．5万名职工。     

关于吉林市区域性职代会制度建设情况的调查与思考

吉林市是吉林省最早探索在小型非公企业建立区域性职代会制度的地区。目前，全市已形成乡镇、街道与社区两级职工代表联合大会制度。截止到2009年底，全市建立职工代表联合大会制度的乡镇（街道）116个，占乡镇（街道）总数的95．7％；社区160个；覆盖非公企业（个体工商户）2127个。     

大力加强区域（行业）性职代会制度建设

柳南区现有基层工会589个，其中独立基层工会473个，联合基层工会116个，涵盖法人单位2778家，会员总数7．7万人。近年来，我们紧紧围绕区委、区政府建设“更高水平的广西经济强区和全面发展先行区”的战略目标，把完善区域（行业）性职代会制度作为工会参与社会管理创新的突破点，努力破解职代会在中小企业建制难、推进难、发挥作用难的有效路径，取得良好成效。目前，全区共建立区域（行业）性职代会13个，覆盖企业1436家，覆盖职工3．5万人，非公企业职代会、厂务公开制度建制率达85％。     

加快非公企业职代会制度建设

自江苏省推进非公企业职代会建设经验交流会以后,我们加快了推进步伐。到目前为止,无锡市已建制的非公企业达16821家,占全市已建会企业的70.7%。其中单个企业建制的1932家,外商投资企业建制的403家。工会工作的开展,促进了企业劳动关系和谐稳定,企业效益和职工收入实现“双赢”     

充分发挥两个制度两个机制作用更好地维护职工合法权益

工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制.     

工运短波

昌宁县总工会：2013年企业工资集体协商任务圆满完成 截止10月10日，昌宁县共签订各类工资专项集体合同74份，覆盖企业260家，覆盖职工5256人。其中职工人数在25人以上的61家企业分别签订企业工资专项集体合同，职工人数在25人以下的199家企业以乡镇为区域分别签订了13份区域性工资专项集体合同，分别占建会企业总数的80％和82％，     

关于工会处理外资企业劳资纠纷的建议

内蒙古工会干校曹光来稿．认为在中小非公企业中推行平等协商集体合同制度。必须抓好五个环节。一是统一认识的环节。在中小非公企业中。普遍存在着“企业是老板的。老板一个人说了算．没有什么可协商”的认识。这种认识是非常错误的。必须通过广泛有效、形式多样的宣传让企业上下都知道平等协商集体合同制度是市场经济条件下调整和规范劳动关系的基本法律制度．建立这项制度对劳资双方都是有益的。二是学习培训的环节。     

关于浙江省建立集体合同制度试点的调查

关于浙江省建立集体合同制度试点的调查浙江省总工会组织部１９９４年浙江省总工会积极开展建立集体协商和签订集体合同制度的试点工作，从６月至１２月省总及地方和产业工会在１９家企业进行试点。最近我们重访其中１１家企业，对建立集体协商和集体合同制度及履行合同的...     

基层动态

南海市在镇村非公有制企业中 建立集体合同制度 　　(广东省佛山市总工会邓福保 ) 　　去年以来，广东省南海在镇村非公有制企业建立集体合同制度取得了突破性的进展。至 2000年 10月底，全市已有 9个村在建立村企业工会联合会的基础上，建立了集体合同制度，覆盖非公有制企业     

签订区域性、行业性集体合同的必要性和可行性

截至2004年底,朝阳区共有非公企业16913家.非公企业平均人数15至20人,平均寿命三年,呈现出数量大、规模小、流失率高的特点.与此同时,工会干部兼职多、不熟悉工会业务、流动性大,且缺乏经济上的独立性,不具备单独进行有效的集体协商、签订对老板有约束力的集体合同的实力.因此,签订区域性、行业性集体合同不仅必要,而且可行,是推行集体合同制度的趋向.     

调研缩微

集体合同制度要在推行中不断规范 　　无锡市劳动局、总工会、经委联合调查组对市区 50家不同经济类型的实行集体合同制度的企业进行调查后建议： 1要提高企业党政领导对开展集体协商、签订集体合同工作重要性的认识，真正统一思想，统一步调，齐抓共管。 2要正确引导基层企业，紧紧抓住本企业在一定时期中反映出来的热点、难点问题，通过平等协商，有针对性地解决一两个突出问题，签订一份既合法又切合实际的集体合同。 3加强对企业集体合同履行情况的监督检查和考评工作的力度。 4建立集体合同管理体系，即：建立全市的集体合同工…     

创新维权机制 整合维权资源——泉州市在构建和谐社会中打造工会品牌

近年来,福建省泉州市总工会在“切实维权”上出实招,不断完善工会领导下的维权机制建设,整合社会维权资源,建立起具有泉州特色的维权机制。构建三大维权体系一是制度化维权体系。(1)建立健全劳动合同与集体合同机制。全总在泉州召开劳动合同专题会议后,泉州市总及时组建了3000名劳动合同工作指导员、劳动合同监督员、劳动争议调解员组成的“三大员”队伍。目前,全市签订劳动合同的企业累计达3.52万家,有118.68万名职工签订了劳动合同,建立平等协商集体合同制度的企业有3万多家,覆盖职工140万人。(2)建立健全区域性维权机制。目前,签订了旅游…