基于管理现代化的央企共青团工作研究

近年来,中央企业管理现代化取得很大进展.而作为非生产经营性组织的企业共青团组织,由于在工作方式、组织建设等方面尚无法完全适应企业管理现代化的要求,面临诸多的现实问题和挑战.这在客观上要求央企共青团工作加速现代化进程,以更好地服务企业发展大局.本课题研究了推进中央企业共青团工作管理现代化的思路及着力点,探讨了提升共青团对企业"贡献力"的五种途径,并对构建管理现代化背景下系统管理央企共青团工作的长效机制进行了探讨.     

试论共青团干部成长的学术路径与理论建设

做好新形势下共青团干部队伍建设是加强和改进党的青年工作的现实需要,新时期共青团干部队伍建设要走出一条以"学习与研究"为终身使命和价值诉求的"内涵式"发展道路,不断提高共青团青年群众工作的科学化水平。共青团干部不仅要成为青年工作的"业务能手",还要努力成为青年研究的"行家里手"。共青团干部要充分利用联系青年、服务青年的独特优势,遵循青年理论研究的自身规律,沿着青年理论研究的内在理路攀登至"青年问题"理论大厦的顶端,探寻共青团工作背后的理论逻辑和方法论原则。这是共青团干部健康成长的价值诉求所在。     

企业价值理念在共青团组织中的运用与探索

近年来,胜利油田团委在科学把握市场经济条件下企业共青团工作运行规律,推行"三阶四步"工作运行管理模式,改善和提升组织生存发展状况的实践探索中,借鉴现代管理学中的"价值链"理论,对共青团组织在企业中的竞争状况进行了科学分析,结合自身实践创造性地提出了以"企业价值"、"企业价值判定参量"以及"企业价值持续提升途径"等为主要内容的"企业价值理念".     

系统构建企业共青团组织“资源价值理论”

近年来胜利油田共青团牢固树立和认真落实科学发展观,坚决打破"就团论团"的思想,从经济、政治、文化及社会等多个视角,特别是从市场和企业的新视野去重新认识和系统思考共青团工作,在创新建立市场经济条件下企业共青团的"市场观"、"企业观"、"阶段发展规律"和"企业价值理念"的基础上,综合运用马克思的"劳动价值论"和西方经济学的"效用价值论",全新揭示了当前企业共青团组织工作运行的本质、内在规律以及实现组织持续有效发展的科学途径,通过长期的实践探索与理性思考,系统构建了市场经济条件下企业共青团组织"资源价值理论".     

中央企业共青团组织建设实践探究

中央企业共青团以"两个全体青年"为目标,根据中央企业共青团组织体系特点,开展了一系列实践和研究。本文介绍了中央企业共青团在为牢固编织组织网络采取的"八法",为有效运行组织体系采取的"六聚",为充分发挥组织功能激发的"六个活力"。     

青年化:共青团的话语转向与价值回归

我们党历来重视共青团及其话语的青年化,话语转向是共青团转型改革的重要议题。当前共青团话语青年化的不足弱化了青年的组织认同,共青团话语青年化转向有利于促进共青团组织的青年化,加快共青团话语改革成为共青团建设的重要议题。在移动互联网时代,共青团组织要牢固树立互联网思维,主动开展互联网对话,积极吸引网络"粉丝"增强工作黏性,智慧运用数字传播手段,才能更好地实现对青年的话语凝聚和价值引领。     

浙江非公企业党建创新思路中的“三个转变”

浙江是非公企业党建工作起步最早的省,在非公企业党建工作的创新思路和方法上进行了大胆探索,取得了很多有益经验。其中,努力推进"三个转变",将促使非公企业党组织在企业更好地开展工作和发挥作用:努力把党的"理论优势"转化为企业的"文化优势",努力把党的"组织优势"转化为企业的"人才优势",努力把党的"制度优势"转化为企业的"管理优势"。具体而言,就要求突出文化的引领作用,努力把党的"理论优势"转化为非公企业的"特色文化",突出党员的示范作用,使党的"组织优势"转化为非公企业员工向往的"人才高地",突出党组织的动员作用,努力把党的"制度优势"转化为非公企业的"管理效能"。     

构建共青团组织青年满意度评价指标体系研究——以湘潭市为例

党放心、青年满意是推进共青团工作的根本要求,也是衡量共青团工作成效的最高标准.本文对共青团组织青年满意度进行了定义,提出了构建评价指标体系的设想,并从功能和作用、指标构建、评价方式、测评分析、改进运用等方面进行了理论探索和实证研究.     

团的工作青年化——共青团做好青年群众工作的一条宝贵历史经验

中国共青团自1922年5月诞生以来,伴随着中国革命和建设事业的不断发展,已经走过了90年的光荣历程。在90年的探索和发展史上,有很多对团的建设和发展影响深远的口号,其中"团的工作青年化"就是一条。共产党和共青团提出该口号并付出实践的努力,为共产党和青年团纠正取消主义与先锋主义错误,认清共青团为党做好青年群众工作的组织属性,使共青团在工作内容上多关注青年利益,在工作方式上多关注青年特点,为团的职能实现奠定了根基,为共青团做好党的青年群众工作创造了宝贵的历史经验。     

团组织活动优化模式初探

现代组织管理学研究表明,任何一个组织,在组织成员或组织以外的人的心目中,它的性质或特征必须在共同认识到的形象中得到反映,必须通过共处于一定范围内的动态运转即"活动"才能体现组织规章的精神.因此,任何组织都是在试图按照自己的形象,通过各种活动,塑造那些加入本组织的个人;而加入组织的个人也同样试图通过参与活动来表现自己的个性.中国共青团正是通过各种活动吸引青年参加党的各项中心工作,培养"四有"新人.团组织的活动主要有思想教育活动、组织建设活动、生产活动、文化娱乐体育活动等四大类型.共青团一般就是以上述四种类型的活动为载体,在活动中实现共青团工作的目标.团的基层组织活动系统是一个有机的整     

非政府组织的发展对共青团工作的启示

非政府组织的飞速发展,已成为世界各国的一大社会现象,并为我国共青团工作的改革和发展,提供了许多可供借鉴的经验。共青团在履行好党的助手与后备军职能的同时,要认真借鉴发达国家非政府组织的运作模式、运作机制,进一步扩大共青团的工作领域,以更好地发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。     

共青团与青年关系论纲

理顺与青年的关系,形成与青年的良性互动,是共青团全面履行政治职能、社会职能、群团职能的逻辑起点。共青团最大限度地团结凝聚青年、服务引领青年的群团职能仍然是全团工作中最薄弱的环节,也是共青团工作理论研究的焦点。共青团要在保持先进性的同时,真正成为"青年自己的组织",需要从团青关系在共青团工作中的特殊地位、共青团与青年关系的本质、以及团青关系对共青团群团职能的规定性等方面进行理论突破。     

实现企业共青团工作的有效切入

站在新起点,团央对对企业共青团工作提出了"动力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点"的新要求.     

征文通知

<正>为纪念中国共青团成立95周年,进一步弘扬党的青年工作的历史经验,推动新形势下共青团改革发展,2017年5月中下旬在广州召开"中国共产党与中国共青团:政治组织结构性联动的回顾与展望——纪念中国共青团成立95周年"理论研讨会。此次研讨会由共青团中央宣传部、中国青少年研究中心、共青团广东省委主办,团中央青运史档案馆、广州市团校承办,广州青运史研究室、广州市青年研究会协办。请围绕会议主题自拟题目,参会论文请以电子     

新媒体背景下高校共青团发挥思政教育的路径浅析

高校共青团的根本任务是为党培养社会主义建设者和接班人,深刻认识做好思想政治工作是高校共青团的本职主业。在"大思政"的格局中,在新媒体背景下,运用新媒体平台开展高校思想政治教育是未来发展的必然趋势。本文通过社会转型时期的青年特点,分析高校共青团在思想政治教育工作中面临的机遇,探讨安徽警官职业学院警察系"思政教育融媒眼"平台的实践经验,有针对性地提出了高校共青团发挥思政教育的路径,不断加强高校共青团思想引领工作。     

主体性视域下中国共青团百年发展的成功之道与行动逻辑

作为马克思主义政党青年组织，中国共青团是当代中国政治形态中的特殊存在。百年来，共青团在平衡政党与社会关系中优化组织功能、创新组织形态，提升青年工作的社会化、专业化水平，共青团组织的主体理性、主体自觉和主体能力日益显现。主体性是理解马克思主义政党青年组织何以一路走来、何以发展壮大的理论视角，共青团具有自己的主体思维、运行逻辑、工作体系和文化传统，能够将党的要求创造性转化为青年群众工作，将青年群众的差异化诉求传递到党政系统，进而构建更加紧密的政党—青年共同体。历史经验表明，共青团不仅是党的意志和主张的积极响应者和执行者，更是引领中国青年运动发展的先锋队，构建具有主体理性的马克思主义政党青年组织是中国共青团百年发展的成功之道。     

从新时期共青团的七次全国代表大会看共青团工作的发展与创新

1978年至今30多年的时间里,共青团共召开了七次全国代表大会。共青团的全国代表大会既是对过去五年工作的总结,又是对下一个五年工作的部署,因此,每一次共青团的全国代表大会都体现了当时共青团工作的历史特点;每一次共青团的全国代表大会推出的新举措,都使共青团工作有新的发展。这七次共青团的全国代表大会启示共青团工作必须：围绕党的中心任务设计团的工作;既要继承传统又要开拓创新;协助党做好＂人＂的工作,是共青团一切工作的出发点和落脚点。     

把共青团工作作为一项事业来做

把共青团工作作为一项事业来做,必须在思想上牢固确立起事业发展的观念把共青团工作作为一项事业来做,主要是基于三方面的理解与认识。一是基于对团的性质、宗旨和任务的理解和认识。共青团工作是一项事业,这是由共青团组织自身的组织属性、宗旨和任务所决定的。把共青团工作作为一项事业来做,首先是共青团在推进党的事业中更好地发挥助手和后备军作用的必然要求。建设中国特色社会主义事业是我们党一项着眼长远的宏伟事业,需要后继有人,需要一代又一代人     

创业之花 理性之果——沿海开放地区青年工作研讨会综述

在深圳特区创建10周年之际,由深圳团市委、深圳市团校和中央团校青少年研究所联合主办的首次"全国沿海开放地区青年工作研讨会",于1990年12月4日至7日在深圳举行.团中央书记处书记刘延东在题为《在沿海开放地区的发展战略中把共青团工作推向新的阶段》的书面报告中,充分肯定了深圳及其他沿海开放地区共青团工作及其理论研究的成绩,对今后沿海开放地区的共青团工作提出了要求.刘延东同志指出,10年来深圳及沿海开放地区的共青团工作,努力贯彻党的开放政策,在开放的前沿发挥了党的助手作用;强化青年的改革意识,为开放大计做了软件准备;把握改革开放的正确方向,引     

青年工作的变与不变

党的青年工作和党对共青团、团干部的要求,既有与时俱进的"变",又有始终如一的"不变"。"变"体现在党对青年要求的内涵是不断发展丰富的,党对共青团工作任务的具体要求是具有时代特色的;"不变"体现在党引领青年运动的前进方向始终不变,党对青年健康成长的本质要求始终不变,党赋予共青团组织的核心任务始终不变,党对团干部队伍建设的根本标准始终不变。"变"与"不变"是辩证统一、相互影响的,"变"是为了适应时代的新变化、党的新任务和青年的新特点;"不变"的是原则、是灵魂。