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建立党建工作指导员制度 江苏省泗阳县委在全县建立党建工作指导员制度。指导员由县委组织部从基层组织中的组工干部中选任,每人联系一个较薄弱村或一个成立独立党支部的非公有制经济组织。     

西峡县大力推进非公企业党建工作

该县实行县级领导定点联系非公企业制度。以制度形式确定党员领导干部定点联系非公企业,明确联系职责,及时收集、办理、反馈意见建议。向非公企业党组织选派党建工作指导员、联络员。选派党建工作业务熟、群众威信高、通晓市场经济的党员干部担任非公企业党建工作指导员、联络员,定期不定期到企业指导党建工作。     

“三级量化”提升党建工作科学化水平

案例背景在实际工作中,不同程度地存在党建工作开展效果不明显、“两张皮”、“灯下黑”等问题。针对这些问题,林西县委组织部从压紧压实党建工作责任、加大督查指导力度出发,建立县委考核机关党委、机关党委考核党支部、党支部考评党员“三级量化”考核工作体系。     

陕西略阳：“联述联评”激发党建工作活力

去年以来，陕西省略阳县不断深化党建“联述联评”工作内涵，强化各级党组织书记党建工作责任，激发基层党建工作活力，全县党建工作科学化水平显著提升。县委组织部通过召开全县半年和年度党建工作“联述”大会，各党（工）委负责人之间公开述职，展示各自党建工作特色亮点，交流工作经验，促进党建工作上水平、上台阶。县委组织部组织考核组，     

基层组织建设巡礼

※多伦县注重新建移民村党建工作锡盟多伦县从１９９９年至２００１年，利用三年时间，新建了２个起点高、规模大、设备先进、管理严格的移民新村。为了加强新建移民村党的建设工作，促进新建移民村各项工作的健康发展，多伦县委组织部会同诺尔镇党委着重抓了以下工作：首先，成立了两个移民村党支部，并采取“两推一选”的办法，选好、配强了党支部班子成员，保证了党和国家方针政策的贯彻落实。其次，建起了高标准的党员活动阵地，配备了电教设备。第三，强化了对移民思想观念、生产技能的培训。分别在两个移民村举办了蔬菜、瓜果种植和奶…     

让“领头雁”带“雁”齐飞

为适应新形势新任务的要求。切实做好非公有制企业党建工作。湟中县从2002年开始实行了“选派企业党建工作指导员”制度。先后向金塔酒业集团、万元实业基地、青海高原节能锅炉厂等41家非公有制企业选派了56名党建工作指导员。企业职工形象地把党组织称为“火车头”，把党建工作指导员称为“领头雁”。他们在促进非公有制企业生产经营和党建工作同步推进、协调发展上发挥着重要的作用。     

蚌埠市：党建指导员助力新经济发展

安徽省蚌埠市集中选派机关干部深入非公企业担任党建指导员，实现了党建工作与企业发展“互促双赢”，受到企业好评。一是注重培训交流，提高履职能力。他们强化对党建指导员的业务培训，整合党建指导员QQ群、公共邮箱、《蚌埠先锋网》专栏和手机短信，确保与党建指导员之间的信息通畅不断线、交流便捷无盲点。二是注重日常管理。增强指导效力。市、县（区）两级非公经济和社会组织工委分别对党建指导员与企业对接情况进行电话督查，及时解决对接过程中遇到的问题。     

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选派党建指导员 加强民办学校党建 近年来,江苏省连云港市海州区依靠社会力量兴建民办学校12所,为了引导民办学校健康发展,区委组织部在调查研究的基础上,决定采取派进党建工作指导员的办法,帮助和指导民办学校开展党建工作。党建工作指导员由区文教局党委和乡镇、街道党委委派,具体做好四项工作:     

坚持务实创新推进五化同步——华亭县着力提高组织工作科学化水平

2012年以来,华亭县组织工作紧紧围绕统筹城乡发展、推进转型跨越这一主线,坚持以改革创新的精神,大力促进"五化"同步建设,整体工作水平在打基础、创特色、求实效中迈上了新台阶. 强化抓手促落实,制度建设规范化.县委主要领导及县委组织部先后10多次深入基层督导调研党建工作,采取召开督查会、党建品牌评审会、现场观摩会和阶段性促进会等形式,掌握工作动态,选树工作典型,全力推动落实.推行乡镇党委书记、包村领导、村党支部书记、党建指导员、包村干部"五位一体"抓党建模式.大力实施以"下派百名党建指导员、发展百名村党组织书记后备干部、选派百名优秀大学生党员干部到村兼职"为主要内容的"三百"工程.     

贵州桐梓县采取“三抓”构建学校党建示范点

近年来。贵州桐梓县大部分学校重业务轻党建、发展教师党员难、党员在学校的作用发挥不明显等现象严重。对此，该县县委高度重视，组成了由县委组织部和教育局党委成员的联合调研组,在大量调研的基础上,采取“三抓”措施打造学校党建示范点,有效带动了全县学校党建工作的发展。     

让“老树”开“新花”

2007年以来，江西省新余市着力选派退居二线和退休老干部到农村、社区、非公企业、民办学校，担任党组织负责人和党建工作指导员，指导基层党建工作。     

党建指导员活跃在非公企业

非公党建如何抓？党建指导员作用不容忽视。从去年开始，大英县把加强党建指导员队伍建设作为推进非公企业党建工作的抓手，注重“选、用、管”三环节，调动了党建指导员的工作积极性，有效扩大了非公企业党建工作覆盖率。     

非公有制企业“红领”要当好“五员”

选派党员到非公有制企业受聘或兼任党建工作指导员,能够有效消除党在非公企业的空白点,扩大党的工作覆盖面。作为企业的"红领",非公企业党建工作指导员在工作中要当好"五员",完成推动非公企业党的建设和生产经营协调发展,实现互惠双赢的目标。一、当好组织建设的指导员。党建工作指导员要认     

吉林柳河：组工干部担任“党建观察员”

为进一步转变组工干部工作作风，改进基层单位党建工作，吉林省柳河县委组织部近日启动了《部机关联系基层党建工作制度》，部机关29名组工干部担任“党建观察员”，分工联系15个乡镇和44个县直部门，监督指导党建工作开展。党建观察员每个月深入联系单位开展工作不少于两次，通过参与包保单位党委会、民主生活会和有关重点工作，跟踪了解党建工作开展情况和干部队伍建设情况。     

洪泽县：“一会四卡”推进组工干部下基层

江苏省洪泽县选派组工干部担任薄弱村党建指导员，通过“一会四卡”增强组工干部党性修养。一会，即党建工作例会。他们将每月5日定为村级党建工作例会日，各村党建指导员召集村“两委”成员参加，部分党员代表列席，在例会上传达上级党建工作精神、汇报每月重点工作进展等。四卡。即“党建联系卡”“民情记录卡”“问题整改卡”“实绩评价卡”。     

博爱县建立“农村党建指导员”制度

为切实发挥农村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,博爱县建立农村党建指导员制度,提升基层党建工作水平。农村党建工作指导员主要从乡镇（街道）党性修养过硬、党建理论水平高的党员干部中选派,实行每年选派制。     

黑龙江佳木斯市：军转干部任非公有制企业党建指导员

2007年初，黑龙江省佳木斯市针对一些非公有制企业党务工作人才缺乏，而一些自主择业军转干部就业难的问题，选派自主择业军转干部到非公有制企业担任党建工作指导员。目前，已有27名军转干部到17家非公有制企业担任了党建工作指导员。市委组织部等部门对担任党建工作指导员的军转干部进行企业党建、企业管理和有关业务知识的培训。同时，举办业主培训班，     

北京市启动非公党建指导员培训工作

本刊讯2013年北京市离退休党员干部非公党建指导员培训工作于近日启动。据悉，去年年底，市委社会工委、市老干部局在全市范围内开展了聘请离退休党员干部担任非公有制企业党建指导员工作，以社会建设专项资金购买方式，聘请了1200名党建工作指导员。     

广西桂平：千名党建工作指导员赴“两新”组织

广西壮族自治区桂平市委在开展非公党建“百日攻坚”行动中，注重发挥党建工作指导员作用，着重在选派、培训、管理和考核等方面下功夫。截至2010年年底，全市共向“两新”组织选派党建工作指导员1150多名，组建党组织152个。     

党建短波

正锡林浩特市:选派党建指导员,加强"两新"党组织组建指导。建立党员处级领导联系非公有制经济组织党建工作制度,21名处级党员领导干部联系47家非公企业,开展调查研究,加强工作指导。采取"组织推荐、双向选拔"的办法,选派41名有经验、懂党建的市直部门单位党组织书记担任58家非公企业和社会组织党建工作指导员,在建立组织、规范管理、发展党员、开展党内活动等方面做好指导工作,促使非公企