试述在构建和谐矿区中如何发挥工会组织的作用

和谐社会是我党新时期的重要战略任务，作为矿区党领导下的工人阶级群众组织，工会。应该在构建和谐社会主义的理论指导下，把构建和谐矿区作为工作的第一要务。文章认为，构建和谐矿区，应该做好四个方面的工作：一做好集团职工的技术培训工作；二做好工会维权工作；三积极做好扶贫济困工作；四，做好“职工之家”的建设工作。     

文印厂的故事

新形势下，经济关系和劳动关系日益复杂化、多元化，各级工会组织也都依据本地区的实际情况，创新维权思路和维权方式，进一步扩大工会维权工作的覆盖面。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规的立法过程中是如何考虑工会的法律地位，工会依法维护职工权益应该如何发挥实质功效等问题，是工会维权工作关注的焦点。就此，中国劳动关系学院法学系主任姜颖教授接受了本刊记者的专访。     

浅谈如何加强国有路桥施工企业工会的维权工作

维护职工的合法权益是工会的基本职责之一，论文论述了目前我国国有路桥施工企业工会维权工作的现状，分析了如何通过理顺党和工会之间的关系加强工会维权工作，并提出了加强国有路桥施工企业工会’置权工作的几点建议。     

工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

新形势背景下非公企业工会维权工作实施路径研究

随着中国经济的快速发展和改革开放的深入推进,非公企业已经成为中国经济的重要组成部分。然而,非公企业中存在的劳动关系问题也逐渐凸显出来,其中最为突出的问题之一就是工会维权工作。工会作为职工利益的代表和维护者,在非公企业中扮演着非常重要的角色。在新形势下,如何加强非公企业工会维权工作,保障职工的合法权益,促进企业的健康发展,是当前亟待解决的问题。本文旨在探讨新形势下加强非公企业工会维权工作的必要性和紧迫性,分析当前存在的问题和困难,并提出相应的对策和建议。希望通过本文的研究,能够为非公企业工会维权工作提供一些有益的参考和启示。     

联动维权替职工解难

维护职工合法权益是工会的基本职能，按照“组织起来．切实维权”这一工作指导方针的要求，各级工会组织积极探索，大胆创新，在完善工会组织领导下的维权机制建设方面进行了有益的尝试。     

高校二级工会的维权建设及其制度保障分析——以合肥工业大学外国语言学院工会为例

随着社会文明的进步与开放程度的加深。维权意识与民主参与意识日益觉醒，高校教职工对高校工会维权工作的内涵提出了更高，更新的要求。积极推进高校民主政治建设，已成为高校工会履行基本职工的重点。高校二级工会，作为校级工会工作的基础，是其贯彻落实各项工作的落脚点。故本文以合肥工业大学外国语言学院工会为例．拟从二级工会维权建设及二级教代会的健全、发展角度进行分析和思考。     

就维权问题论工会职责

工会是为维护职工的合法权益而生的,维权同时也是工会的法定职责,参加工会是国际公认的基本人权.在现代社会中,工会是一种重要的经济和政治力量,是一个重要的社会组织.本文在阐述工会维权现状,并对这一现状进行深入的分析,提出加强工会维权职责,为建设和谐社会作出应有的贡献.     

联动维权替职工解难——顺义总工会维权投诉中心奏响联动维权乐章

维护职工合法权益是工会的基本职能,按照组织起来,切实维权这一工作指导方针的要求,各级工会组织积极探索,大胆创新,在完善工会组织领导下的维权机制建设方面进行了有益的尝试。     

多举措为职工维权维稳

正随着经济社会的不断发展,平谷区职工队伍日趋壮大,根据区职工会员数据库统计,截至目前各级工会组织已覆盖职工会员6.8万人。针对职工队伍的日渐壮大,稳定职工队伍已成为平谷经济社会健康快速发展的重要因素,为此区总工会不断创新维权维稳工作机制和方式方法,扎实推进和谐稳定的职工队伍建设。创新机制,构建维权维稳社会化格局如何更好地维护职工合法权益、促进社会和谐稳定,平谷区工会通过积极建设小三级服务体系,建立     

新时期工会维权工作研究

在构建社会主义和谐社会的背景下，找出并解决社会上存在的不和谐的因素非常的重要。新时期,工会作为职工利益的代表者和维护者，在协调用工关系，构建社会主义和谐社会的过程中起着其他社会组织无法替代的作用。而维权工作是工会的主要职责，它对于推动企业建立规范有序,公正合理,互利共赢。和谐稳定的劳工关系，促进企业持续健康稳定的发展具有十分重要的意义。     

我国企业工会维权欠佳的自身因素分析

我国工会目前维权欠佳，原因多方面，但是自身的因素不可忽视，包括工会组织机构行政化，工会经费不能脱离企业、工会干部的产生办法缺乏民主程序，工会干部自身的职业素质难以胜任维权职贵、工会失职缺乏法律制约等几个方面，克服这些不足，使工会真正发展成为维护广大职工权益的工会组织，是必要和必须的。     

“三无”束缚不了手脚

有职工的地方，就要有工会；有工会的地方，就有工会服务站。这样的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的举措，使职工的合法权益受到维护，让处在弱势地位的他们，再也不会感到孤独和无助，有了“家”的温暖。 随着我国的经济不断发展，非公企业越来越壮大。同时，非公企业工会面临着劳动关系日趋复杂、劳动纠纷增多的新情况，广大职工对工会维权作用的发挥提出了更高的要求。     

高职院校工会维权工作中存在的问题及对策

在社会飞速发展．进步的新时代，加强高职院校工会建设，运用法律手段，维护职工群众的合法权益，是高职院校工会最基本．最核心的职能。要想切实提高高职院校工会的维权能力和水平，高职院校工会干部必须要不断提高学习、研究、参与维权、维权创新能力，提高做好群众工作的能力，提高加强自身建设的能力。     

各地工讯

浙江宁波市职工维权服务中心以维权为己任,在工会和职工之间开辟一条维权帮困的绿色通道,有效地维护了广大职工特别是困难职工的合法权益。 为使职工维权服务中心名副其实,宁波市总工会一是深化内联,在全市9个县(市)、区5个产业工会建立服务中心站,开通96351维权电话,各镇乡(街道)工会和基层工会设立维权眼务点或维权联系人制度,形成工会系统维权内联服务网络;二是扩大外延,该市总与市信访     

广西柳工集团有限公司工会加强法援服务提升维权水平

10年来，广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务，不断创新工会维权工作方式方法，在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用，为企业营造出健康和谐的发展环境。柳工工会的做法是：     

简讯

近日，市政集团工会召开第一届会员代表大会。会议明确了今后五年工会工作的指导思想，确定了今后的工作任务：一是紧紧围绕企业中心，深入开展经济技术创新和劳动竞赛活动，为促进企业的改革和发展做出新贡献；二是健全维权机制，努力把工会的维权职责落在实处：三是大力加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。     

构建和谐劳动关系,增强企业工会凝聚力

构建和谐劳动关系，增强工会凝聚力，就是要最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，促进企业发展与维护职工权益的统一：一、求同存异，使企业和职工统一思想，共谋发展；二、切实维权，使职工解除后顾之忧，增强主人翁地位；三、教育职工，使职工树立健康向上的生活理念；四、健全机制，使工会成为构建和谐企业的桥梁纽带。我们的最终目的在于实现人、企业，社会、环境的和谐发展。     

维护青少年权益中的误区探究

当前，在维护青少年权益工作中尚存在着许多误区，主要表现为重家庭、学校和社会维权，轻政府维权；重微观维权，轻宏观维权；重实体维权，轻程序维权；重外界维权，轻青少年自身维权；重维权宣传的轰动效应，轻维权宣传的科学性、合法性。消除这些误区，才能进一步推动和促进青少年的维权工作。     

组织起来 切实维权——记通州区教育工会以建家为载体推动工会工作

组织起来，切实维权。这是新世纪新阶段工会工作的新观点、新思路、新经验。通州区教育工会正是以建设职工之家为载体，全面推动工会工作。