人力资本结构与区域经济结构优化

许多发展中国家的经济实践表明，影响经济发展的最主要障碍并不是自然资源，也不是物质资本条件，而是人力资本及其结构。人力资本是劳动力素质及其收益能力的价值表现。对于一个区域而言，劳动力素质的提高将会导致产出的增加，劳动力素质成为决定区域经济增长的最重要因素之一。由劳动力素质差异形成的人力资本结构，与区域经济发展之间存在着相互作用的关系，合理的人力资本结构对区域经济发展有着重要的意义。因此，必须通过人力资本结构提升来促进区域经济结构优化。     

继续教育与国有大企业的人力资源管理

资源可分为物质资源和人力资源。在传统的经济理论中 ,经济的增长是依赖于物质资本和劳动力数量的增长来实现的 ,上个世纪六十年代 ,人们才逐渐认识到 ,人的知识、技能等人力资本的提高对经济增长的贡献 ,要重要得多。所谓人力资本是通过对人力资源投资形成的资本。马歇尔在他的经济学原理一书中明确指出 :“所有资本中最有价值的是对人本身的投资。”目前 ,西方国家形成了一股人力资源研究热潮 ,而对人力资源的管理已成为政府和企业共同关注的课题。本文试图对国有大企业的人力资源现状作一简单的剖析 ,并结合贵溪冶炼厂近几年通过继续教育…     

人力资本:西部地区经济发展的第一动力

经济发展的事实表明,对于现代经济来说,人力资本的贡献远比物质资本和劳动力数量的增加更为重要。我国在世纪之交提出了西部大开发的发展战略,而西部地区面临的最大难题之一是人力资本短缺与经济发展需要之间的矛盾。本文以人力资本是经济发展的决定因素立论,通过对制约西部地区人力资本发展的诸多因素进行分析,提出了在西部大开发的过程中应实行人力资本优先投资的发展战略,通过大力发展教育、增加公共卫生投资、严格控制人口增长、优化用人环境等措施,促进西部地区人力资本的不断积累和优化配置,实现西部地区的经济发展。     

从人力资本理论看教育的国民投资

一、人力资本投资对经济增长的意义 50年代末,美国经济学家西奥多·舒尔茨强调人力资源是经济和社会发展的重要原因,尤其是人的能力和技术的提高,是现代经济迅速增长的源泉。他的著名观点是,“经济发展主要取决于人的质量,而不是自然资源的丰瘠或资本存量的丰寡”。并提出和阐发了人力资本理论。     

劳动力资本价格论--对现代市场经济中工资本质问题的研究

研究现代市场经济中的工资本质问题,必须以现实的劳动力产权关系为出发点.从劳动力产权关系看,在现代市场经济中,工资的本质已经表现出了由劳动力的价格或价值的转化形式向劳动力资本价格演进的发展趋势.工资的本质转化为劳动力资本价格,能激励劳动者增加人力资本投资、提高自身的素质,能增进整个社会的知识创新与技术创新的速率,还为社会主义市场经济条件下的按劳分配找到了理想的实现形式;确立劳动力资本价格论,能令人信服地解释现代市场经济中出现的工资收入分配的新现象、新问题,是对马克思主义工资理论的发展.     

论人力资本的涵义、形成、配置和收益

人力资本是与物质资本相对应的资本范畴,它在现代经济、社会的发展中起关键作用.在理论研究中,由于对人力资本的含义和特征界定不清,难以把握它的内涵,故应准确把握其涵义;人力资本的形成(积累)是人力资本投资的结果,它与物质资本相比具有特殊性;人力资本配置的目的是其效用最大化,但因它有非独立性和价值难测性等特征,单纯用一般均衡理论来解释就显得浅薄,现代信息理论等则成为诠释它的有力工具;人力资本投资者的目的是获得投资收益,因此,必须有适当的模型来界定预期多高的报酬率,这种投资才是值得的.     

论人力资本投资与经济增长

众所周知,经济增长与人力资本投资密切相关。不同国家实施人力资本投资战略和物力资本投资战略对本国经济发展将产生的不同效果,这已是不争的事实;而人力资本在中国实践结果也证明:人力资本投资在经济增长中的确起到了独特的作用。因此,我们有必要来认真探讨和研究人力资本投资对经济增长的推动作用。一、西方人力资本理论。60年代以前的西方发展经济学强调资本的作用,认为资本存量的规模、尤其是资本积累的快慢,是促进或限制经济增长的主要因素。新古典发展经济学批判了这种片面性的观点,作出了技术进步是经济增长的源泉和决定性因素的分析…     

劳动定价机制和人力资本投资的互动——制度与经济增长的关系分析

本文在梳理相关文献的基础上提出从劳动定价与人力资本投资的角度分析制度与经济增长之间关系,认为一种经济社会制度框定一个劳动定价机制,一定劳动定价机制意味着一定的劳动定价合理程度,这将影响劳动者的人力资本投资,劳动者的人力资本投资程度又影响制度变迁和推动相应劳动定价机制的产生.劳动力定价机制、人力资本投资、制度变迁与经济增长之间的互动是制度影响经济增长重要机制.     

可持续发展要树立三种资本观

说到资本，人们想到的往往是厂房、机器设备、存货等物质生产要素，然而，从可持续发展的要求看，这是一种狭隘的、过时的、落后的资本观。可持续发展资本观应当包括三种资本，即物质资本、人力资本和生态资本。 资本观的演进 传统的西方经济理论把资本等同于物质资本，认为资本是处于生产过程中的各种物质生产要素。它同土地和劳动一起，构成生产的三要素。与此相适应，传统西方经济增长理论，把物质资本积累看成国民财富增长的主要的甚至是唯一的源泉，认为物质资本是经济增长的决定因素，物质资本积累率决定经济增长率。这一理论的代表人…     

人本原理在科学管理中的运用

以人为本,充分调动员工的工作积极性,是当前管理工作的一个核心问题。但是,从实践来看,还存在不少问题。本文试就管理中几个容易被忽视的问题,谈谈人本原理的运用。一、加大对人力资本的投入“人力资本”这一概念,来自舒尔茨和贝克尔在本世纪60年代创立的人力资本理论。它突破了传统理论仅仅把资本视为物质资本的局限,将资本划分为人力资本和物质资本。这样就为从全新的视角来研究经济理论和实践开辟了道路。该理论认为,物质资本指现有物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其它有价证券等。而人力资本则是体现在人…     

质疑人力资本主导论

经济发展和知识经济的出现彰显人力资本的作用。有些人引用比尔·盖茨和迈克尔·戴尔的例子说明人力资本将在企业中取得主导地位 ,物质资本将降至次要地位。持这种观点的人不仅误解了人力资本理论 ,而且没有真正清楚知识经济条件下人力资本的境况。他们也没有掌握人力资本与物质资本之间的性质差别 ,这种差别使得人力资本的运作必须以物质资本为基础。这表明人力资本远未完成对物质资本的革命而取得主导地位     

提高河北省人力资本对经济增长贡献率的路径分析

经济学中关于人力资本理论表明，人力资源对经济增长有正相关作用。但通过运用教育人年限法模型对河北省进行分析，得出的结论是“人才资本对经济增长的贡献潜力远远大于物质资本，同时经济增长中物质资本的投入是经济发展的第一动力源”，由此可见，河北省的经济增长仍属于粗放型的增长，即依靠大量物力与财力的投入来拉动经济发展。因此，河北经济在现在基础上要进一步发展，必须要加大现有教育投入力度，促进人力资本增量的提高，同时还要创新吸引人才机制，促进人才资本量的递增。     

浙江经济不平衡发展与人口文化素质的关系分析

土地、资本、劳动力是生产不可缺少的三个基本要素,但在传统经济学家眼里,只把劳动力作为生产过程的外生变量,没有把人力资源看成是一种资本形态,从而忽视了人力资源投资对生产力发展的经济意义。直到本世纪60年代,美国经济学家舒尔茨提出“人力资本”理论,才改变了传统经济学家的看法,人力资本的重要性才真正被广泛接受。 人力资本与其它资本相比,是最能动、最活跃的因素,在生产中的潜力无穷。与物质资本相比,人力资本具有几个明显的特点:一是时效性,二是能动性,三是社会性,四是可积累性,五是可投资性。人力资本之所以成为经济增长的决定性因素,关键还在于它对科技进步的作用,尤其是对落后国家或地区摆脱贫困所起的作用更为巨大。     

从马克思的劳动力——资本理论审视舒尔茨的人力资本理论

文章立足马克思劳动力——资本理论,对舒尔茨的人力资本理论进行全面比较、客观评价,不是一味的褒扬,也不是一味反对,充分肯定其进步之处,批判其庸俗之处。认为舒尔茨的人力资本理论与马克思的劳动力——资本理论在形式上虽有着相似,但却具有本质的差异,两个理论是不同研究范式下的产物。     

提升欠发达地区人力资本投资效率初探

人力资本是一种高效用的资本,因此对人力资本进行投资无疑是正确的。对于人力资本匮乏的欠发达地区而言,加大对人力资本的投资,更是明智的选择和经济增长     

经济增长理论的演进与启示

以亚当·斯密的《国富论》为历史起点，经济增长理论经历了从古典经济增长理论到现代经济增长理论的演进历程，学者们对经济增长源泉探求的视野也从资本、劳动扩展到技术、人力资本、知识资本、制度等要素。认真研究和分析这一过程，对充分发挥我国人力资本的作用、加大技术创新与制度创新的力度、促进我国经济的持续增长具有较为重要的意义。     

百家言

<正>郭树清:转变经济发展方式的突破口当今时代,除制度安排外,经济发展主要取决于六个要素:资本、劳动力、土地、人力资本、知识积累、生态财富。前三个要素在传统增长模型中已得到充分运用,后三个要素对于衡量新形势下发展水平更有意义。所谓人力资本是指教育所形成的人才财     

我国政府反贫困政策回顾、反思与展望——基于社会资本投资的视角

本文以社会资本投资为研究视角对我国政府反贫困政策进行了全方位分析,并基于贫困的二重性（物质贫困和精神贫困）认为,物质资本投资主导的政策体系只能缓解物质贫困,人力资本投资主导的政策体系能够预防物质贫困和缓解精神贫困,预防和解决精神贫困需要社会资本投资主导的政策体系;并通过我国政府反贫困政策的历史变迁来验证这一分析,发现：物质资本投资和人力资本投资在我国政府反贫困政策中占据主导地位,社会资本投资缺失是未能有效解决精神贫困和实现预防贫困的主要原因;进而对我国政府反贫困政策进行反思,并提出社会资本视角下我国政府反贫困政策创新的路径,即建立社会资本投资主导的社会资本投资、人力资本投资和物质资本投资的联动机制,     

影响我国全面建设小康社会的五大人口问题

人口问题是影响我国全面建设小康社会的一个具有全局性的重大问题.经济增长对其核心要素资本、劳动力、技术、人力资本、自然资源和产业结构变迁的需求,都受着人口问题的制约和影响.人口增长、老龄化、剩余劳动力、体能素质和人力资本等方面的问题是影响经济增长的五大人口问题.因此,必须致力于稳定低生育水平,提高出生人口素质,而最根本的则在于解放生产力,发展经济.     

山东省经济增长因素实证分析

运用索洛模型和Cobb-Douglas函数对山东省经济增长因素进行回归分析发现,山东省的经济增长基本上还是投入推动型的,即物质资本投入、人力资本投入和劳动力投入构成了山东省经济增长的主要推动力,而余值所代表的技术进步贡献率则较低。由此,加大科技投入,走科技推动型发展道路是今后山东省提高经济发展质量的当务之急。