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天津市东丽区综合执法局自成立以来.始终坚持以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”作为工作目标,针对城市管理综合执法工作急、难、险、重的特点.以科学发展观为统领.强化班子和队伍的思想政治建设.铸就了一支“特别能吃苦。特别能忍耐.特别能战斗.特别能奉献”准军事化高素质城市管理综合执法队伍。 相似文献
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黄石市城管综合执法局是2004年12月成立的,为市建管委管理的二级事业单位,主要履行城市市容环境卫生行业管理和城市管理综合执法职能;行使市容环境卫生管理、城市绿化管理、市 相似文献
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天津市东丽区综合执法局牢固树立科学发展观.以完成市20项民心工程为载体.把服务群众和解决群众关。已、期盼的问题作为执法尽责的重点.不断加大市容环境整治和道路秩序治理力度.积极探索综合执法工作的新机制、新方法、新内容、新途径.做到用心把握、用心工作、用心落实.为区域经济和城市建设和谐发展、 相似文献
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武汉市蔡甸区城管工作以构建和谐蔡甸为主题,按照“依法行政、城管为民”要求,围绕武汉市“883行动计划”和2平方公里文明示范区创建工作,大力实施依法管理、精细管理、亲民管理和科学管理,提高了全区城管工作水平,改善了市容环境,提升了全区群众的满意度。实施依法管理,规范城市管理工作。以《行政许可法》和《武汉市市容环境卫生管理条例》为依据,加强城管队伍建设,在执法队伍中全面开展综合执法应知应会教育和考试,查处了数起执法人员怕作为、不作为、乱作为的行为,提高了执法队伍的法制观念和管事率。推行城管执法区域责任制和“三定一… 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(27)
<正>提起秦皇岛市北戴河区这几年城市管理的卓越成就,大家有口皆碑。从城市框架的拓展到城乡面貌的焕然一新,从长效管理机制的形成到城市功能的完善,从环境卫生的一尘不染到市容市貌的井然有序……提起这些巨大的变化,人们的嘴边常常挂着一个人的名字,那就是张利。2010年5月,张利和城管事业结缘,担任城市管理综合执法局党委书记、局长,这位执着的精壮汉子,在北戴河区城管事业起步发展过程中,凭着不断创新开拓的韧劲和务实的干劲,打造了一支过硬的城管队伍,排解了市容市貌监管的 相似文献
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哈尔滨市水政监察局是目前全国15个副省级城市中唯一一支副局级水政执法队伍.2008年被列为水利部水利综合执法试点,是全国唯一一个副省级水行政综合执法改革试点。近年来,哈尔滨市水政监察局紧紧围绕全市水务工作中心任务。以科学发展观为统领,以加强政风行风建设为突破口,抓行风谋发展,抓服务树形象,为改善经济发展环境提供了有力的水行政执法保障。 相似文献
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红桥区城市管理综合执法局党委根据队伍组成人员文化水平参差不齐,文化程度高的职工较少的实际,坚持把队伍的教育培训放在首位,通过抓基础教育提高干部职工的文化素质,强化政治理论学习提高队伍的思想素质,搞业务培训提高队伍业务技能,使队伍的整体素质和依法行政能力有了显著提高。近年来先后三次获得天津市“五一”劳动奖状,2008年被评为天津市精神文明建设先进单位。 相似文献
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这是一支屡建佳绩的队伍。
昆明市五华区城市管理局是五华区道桥处、路灯处、绿化处和城市管理监察大队的行政主管局,行使着道路维护、路灯管理和灯光亮化、城市绿化和市容管理的行政审批和行政执法杈。一个城市要美丽漂亮,其中包括了市容环境整治、道路治理、 相似文献
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为了适应区域经济又好又快发展的需要。天津市东丽区综合执法局把班子队伍建设放在极其重要的位置,以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”作为工作目标.坚持以人为本.大力实施人才战略.不断加强政治思想建设、组织建设和作风建设.努力打造一支“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”过硬的准军事化高素质城市管理综合执法干部队伍。 相似文献
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一、市容环卫行业体制改革存在问题及原因
1、市容环卫队伍整体素质偏低,思想比较保守。长期以来.由于历史原因.城市市容环卫工作者文化程度和整体综合素质偏低。突出表现在:一是对改革可能带来的问题(如竞争、下岗、人员分流、待遇等)忧虑不安.以至对改革抵触情绪大;二是认为环卫体制改革是走过场,不当一回事;三是对改革信心不足.等待观望。 相似文献
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近年来,随着我国城管执法工作的全面推行和快速发展,城管执法与普通百姓生活的关系越来越密切。但目前我国城管执法中存在诸多问题,并日益成为和谐社会建设中一个不可忽视和亟待解决的阻碍。从重塑城管行政执法队伍的形象人手,加强对城管执法问题的研究,对推动我国城市管理水平的提高,推进政府综合执法机构的改革,实现城市的可持续发展,最终提高人民生活水平和质量,都具有重要的意义。 相似文献