培育企业的人本文化是企业文化建设的根本

党的十六届三中全会首次提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这无疑对于我国经济社会发展具有重要的意义,而对于企业而言,就是要在任何时候、任何情况下,都要把包括领导层在内的企业的全体员工视为企业的主体,树立没有全体员工的主动性、积极性和创造性的充分发挥,就没有企业生存发展基础的人本理念。就是说,现代企业必须大力培育人本文化,以人本文化为根本加强企业文化建设。所谓人本文化,是指以人为本的企业文化,其基本内容是:通过良好的文化氛围,培育企业人的思想、观念、意识、精神,增强…     

持安至专重信笃行——四川省绵阳市保安服务公司企业文化建设纪实

企业文化是企业生存发展、得以延续的“精神支柱”．是企业员工使命感、凝聚力、责任感、自豪感产生的根源，它体现的是企业在市场竞争和经济发展中区别于其他企业的根本文化特征，使企业的优秀传统能不断得以继承发展，     

多彩文化构建和谐金盾——江苏省南京市金盾押运护卫中心企业文化建设工作侧记

良好的企业文化是企业向深层次发展的“助推器”，是队伍管理的“稳定剂”，是构建和谐氛围的“融合剂”，它对企业生存的重要意义已经日益显著，对企业向前发展的作用有目共睹。押运工作的特殊性，决定了押运企业有着一般企业的生存发展共性，更有其独特性。     

以科学发展观统领企业文化建设 进一步加强我区企业文化建设

一、深刻认识进一步加强企业文化建设的重要意义 企业文化是社会大文化的重要组成部分,是现代企业生存与发展的关键和精神支柱。大力加强企业文化建设,充分发挥企业文化所具有的强大的导向、凝聚、激励和教育等功能作用,     

浅议企业文化的构建路径——从企业文化的本质谈

企业文化看似无形,却是企业的生存指南。员工的行为动力与企业所给予的生存机会紧密联系在一起,在分析企业文化本质的基础上,深刻把握企业文化在当今时代背景下的特点与作用,才能不断探索有利于发挥企业文化强大力量的有效构建路径,以实现企业和员工更好地生存。     

先进企业文化是品牌建设的核心

企业品牌承载着企业形象、企业信誉、经营理念、企业价值观等诸多因素,是企业生存发展的“名片”,是连接企业和市场的桥梁,其价值作用无法估量。企业的品牌如同只进不出的账户,当你不断用产品累计其价值时,便可尽享利息收入。品牌之所以有如此独特的魅力,不仅仅源自商品质量,还有其中所蕴含的文化。近年来,随着经济社会快速发展和市场竞争不断加剧,企业文化对品牌建设的推动作用日益得到认可和推崇。可以说,一个品牌从无到有、由弱及强的成长过程,始终是企业产品与企业文化共同作用的结果。     

企业文化是企业发展的灵魂

企业文化是企业的生命之源、活力之源 ,是企业兴旺发达的灵魂 ,搞好企业文化建设对于企业生存发展至关重要     

现代企业文化建设问题的思考

企业文化是一个企业的无形资产，是企业发展的动力源。企业文化的建设关系到企业的生存与发展。在现代企业发展过程中占据至关重要的位置。     

“四真”建设是企业文化的灵魂

企业文化是深深植根于企业每个员工头脑的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。当前我区正在加快建设富裕文明和谐新广西的步伐，企业文化建设是建设富裕文明和谐新广西的一个重要方面，这是我区企业走出国门，增强企业国际竞争力的一个重要指标。真正办企业，真心做产品。真诚取信誉，真情献人间这“四真”是企业文化建设的灵魂，是企业生存的保证和推动企业持续高效发展的根本动力。     

非公企业党组织生存质量探析

近年来,非公企业党组织建设取得了一定的发展和成效。但非公企业党组织生存质量问题。是影响非公企业党组织发展的重大障碍。其根源是,非公企业党组织的生存状态不稳定：非公企业党组织的凝聚力不牢固;党组织管理体系和非公企业管理体系缺少天然的制度联系纽带：对非公企业党组织的建设存在着理论准备的缺失;普遍存在轻视非公企业党建工作的思想。为此,要从三方面提高非公企业党组织的生存质量。一是党组织在生产工作领域发挥积极作用。是提高非公企业党组织生存质量的必然途径;二是加强对非公企业党员的教育和管理,是提高非公企业党组织生存质量的必要条件;三是加强各级党委的领导,是提高非公企业党组织生存质量的组织保证。     

基层供电企业党组织和党员执行力建设初探

执行力是一个企业生存发展的关键因素。是否具有较强的执行力是企业成功的一个必要条件,企业的成功离不开好的执行力。企业的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升,不仅要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系,更重要的是要有良好的企业执行力。     

深入学习实践科学发展观 提升非公企业生存发展能力

举国上下都在深入学习实践科学发展观，非公有制企业怎么做？笔者认为，要通过这次深入学习实践活动，在解决实际问题上取得新突破，使企业生存和发展能力得到提升。     

构建企业文化 促进企业发展

企业理念变革是企业管理变革的先导,企业管理变革的背后,是企业文化的变革。21世纪经济全球化的格局,在很大程度上取决于文化力的较量,更高的竞争在于文化已成为不争之趋势。因此,全面构建具有自身特色的企业文化,是时代的呼唤,是落实科学发展观、全面建设和谐社会的迫切需要;是企业求得生存和发展的灵魂工程,也是企业元气再造和提升核心竞争力的活力之本、动力之源,更是企业的自身追求和必然的选择。成功的企业都有成功的企业文化做支撑,企业文化是企业的灵魂,是企业的无形资产,具有不可估量的作用。     

浅议企业文化与创建学习型企业

党的十六大报告在论述建设全面小康社会的文化目标时，提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。有竞争力、有活力的企业，必定有精粹的文化。如今，企业文化的定位已经发生了重大变化，它不仅是企业的文化活动、内部管理方式、一般的思想教育，而是企业面对市场部分的一项新的智力投入、     

世界各国老板大比拼

法国老板——爱国和浪漫主义者 法国老板很热爱自己的国家，虽然他们赞美中国，感叹中国的万里长城，惊叹中国的青山绿水，但在他们眼里，也许没有一个地方比法国更美了。因为法国老板的爱国精神是世界闻名的，所以掌握一些法国的文化、习俗，会利于你在法国企业里的生存与发展。     

对加强职业道德建设的思考

加强职业道德建设是社会主义市场经济发展的客观要求，是企业生存发展的必然要求，是提高职工职业道德的内在要求。     

重庆保安集团金盾押运有限公司企业文化建设纪实——以卓越文化助力企业发展

在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存、要发展，必须要有凝聚力，而企业文化对形成企业内部凝聚力起到了积极作用，越来越受到人们的重视。因此，抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键。     

民营企业文化建设的几个问题

人、时间、空间是文化创造的三大要素。因此，只要有员工存在，在特定的空间环境和一定的时间内，就自然会产生一定的文化。文化伴随企业的生存发展，有企业就有企业文化存在。     

现代物流企业文化建设思路探讨

我国现代物流业是随着全球经济一体化而崛起的新兴产业,随着市场经济的发展,现代物流业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。现代物流企业间的竞争,是科学技术和经济实力的竞争,更是企业文化力的较量。物流企业文化建设对于物流企业的生存和发展具有决定性的意义。因此,必须重视和加强现代物流业的企业文化建设。     

注重员工的素质培养是企业发展的关键

企业生存发展的根本在于人，而人的因素关键是素质，培养和造就一支能适应市场竞争的良好的员工队伍是企业的当务之急，也是企业党委、工会以及人力资源部的一项光荣而艰巨的任务加强员工队伍建设，提高职业道德水平，是促进企业发展的重要措施