略论党内和谐的三个层次

党的十六届六中全会提出“以党内和谐促进社会和谐”。“党内和谐”概念的提出表明党在注重社会和谐建设的同时也更注重自身和谐的建设,抓住了社会主义和谐社会建设的核心和关键。从党内关系的层次性来看,党内和谐包括微观层次的党内人际关系的和谐、中观层次的党内个体和组织关系的和谐和宏观层次的党内组织与组织关系的和谐。三个层次的党内关系达到高度和谐,就能极大地增强党的凝聚力、向心力、战斗力,为实现社会主义社会和谐提供根本保证。     

党内和谐之要义及实现路径

“党内和谐”是党的十六届六中全会提出的一个新的概念和命题。其理论价值和功能意义在于拓宽了和谐思想研究的领域,丰富了马克思主义党的学说;推进党的建设与社会发展的联系、互动,为和谐社会建设提供保证;赋予党的建设新的理念和时代内涵,有利于促进党的建设。构建党内和谐,一要正确理解党内和谐的主旨与要义;二要推进党内和谐理念、和谐文化建设,营造党内和谐氛围;三要推进党内民主建设,从组织制度层面构建党内和谐;四要从现实出发,努力消除党内不和谐因素。     

党内和谐：社会和谐的引擎

党的十六届六中全会提出“以党内和谐促进社会和谐”的崭新命题,深入理解这一命题,必须将党内和谐置于社会和谐的“引擎”的高度,弄清党内和谐的内涵、党内不和谐的肇因、党内和谐构建的路径选择、以党内和谐促进社会和谐的内在机理、以党内和谐促进社会和谐的路径选择等相关理论问题。     

论党内协商民主与党内和谐的互动模型

本文在分析党内协商民主与党内和谐的概念内涵的基础上,论证党内协商民主与党内和谐的互动模型。这一互动模型就是:党内协商民主是党内和谐的生成基因,党内和谐是党内协商民主发展的理想环境。     

党内协商民主与党内和谐的互动

本文分析了党内协商民主与党内和谐的概念内涵,并在此基础上论述了党内协商民主与党内和谐的互动模式:党内协商民主是党内和谐的生成基因,党内和谐是党内协商民主发展的理想环境。     

发展党内民主 促进党内和谐

党的十六届六中全会首次提出以党内和谐促进社会和谐后,党内和谐问题成为人们关注的热点。营造党内和谐局面需要进行多方面的努力,但首先必须从发展党内民主,不断提高党内民主的水平入手。只有在党内民主不断发展的基础上,才能营造出健康持久的党内和谐。     

发扬党内民主 以党内和谐促进机关和谐

构建社会主义和谐社会，需要多方面的努力，其中以党内和谐促进机关和谐是一个很重要的方面，也是摆在各级机关党组织面前的一个新课题。本文从构建和谐社会的要求出发，从发扬党内民主的角度，初步探讨如何以党内和谐促进机关和谐。     

党内和谐：社会和谐的基石

发展党内民主,坚持从严治党,改革完善制度,努力关爱党员,以党内和谐促进社会和谐。党的十六届六中全会公报引人注目地提出:以党内和谐促进社会和谐”。从党的历史及党内生活来看,这是在党的权威文件中第一次正式提出“党内和谐”的重大命题。在中国特定的国情、党情的条件下,无     

发展党内民主 促进党内和谐

党的十六届六中全会首次提出以党内和谐促进社会和谐后,党内和谐问题成为人们关注的热点.营造党内和谐局面需要进行多方面的努力,但首先必须从发展党内民主,不断提高党内民主的水平入手.只有在党内民主不断发展的基础上,才能营造出健康持久的党内和谐.     

中国共产党党内和谐文化建设的基本历程

党内和谐文化建设是中国共产党自身建设的重要内容.自中国共产党成立以来,党内和谐文化建设经历了几个重大的发展阶段:形成和发展阶段、转型与拓展阶段、全面推进阶段.历史表明,中国共产党党内和谐文化建设的过程实质上就是“革命型”——“建设型”——“整合型”——“改革创新型”文化模式的转换过程.     

民主生活会上怎样才能"讲真话"

完善民主生活会制度,充分发挥其在发展党内民主、加强党内监督中的作用,是以党内和谐促进社会和谐的迫切需要。民主生活会上不讲真话风气的蔓延,严重影响了民主生活会的质量。因此,坚持“讲真话”的要求不能放松,保护“讲真话”的措施亟待强化,督促“讲真话”的力度必须加大,回应“讲真话”的整改务必到位。     

试论党内和谐

党的十六届六中全会提出：“以党内和谐促进社会和谐。”加强党内和谐,要从四个方面入手。用科学发展观武装全党,以思想统一加强党内和谐;坚持和完善民主集中制,以组织团结加强党内和谐;树正气压邪风,以作风正派加强党内和谐;建立健全体制机制,以制度建设加强党内和谐。     

加强党内的思想和谐是实现党内和谐的首要前提

“以党内和谐促进社会和谐”，是我党在构建社会主义和谐社会的新时期对如何加强党的自身建设以更好地巩固党的执政地位和发挥党的先进性而提出的一项重大战略任务，“党内和谐”也成为我党在建党理论上的一次重要创新。党内和谐是反映党内关系和党内整体运行状态的政治范畴，是党内关系融洽、思想统一、生活健康、党的建设和各方面工作运行有序的综合体现。实现党内和谐是一项复杂的系统工程，需要从党内生活的多个方面着手，     

中国共产党党内和谐刍议

“党内和谐”是党的十六届六中全会提出的。维护和促进党内和谐，“以党内和谐促进社会和谐”，已成为关系党和国家建设发展的重大战略问题。     

积极推进党内民主 增进党内和谐促进社会和谐

党内民主是党内和谐的根本和关键,党内和谐是社会和谐的重要内容和基本前提,积极推进党内民主建设,要以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐。     

党内和谐的几大要素探析

党内和谐就是党内思想、组织、制度、作风等方面体现出来的一种协调顺畅、团结有力的状态，党内和谐包括党内思想和谐、党内制度和谐、党内组织和谐、党内作风和谐几大要素。思想和谐是党内和谐的灵魂，制度和谐是党内和谐的重要保证，组织和谐是党内和谐的组织载体，作风和谐是党内和谐的集中体现。这几个要素相辅相成，共同构成党内和谐的有机整体。     

从“党内代际差异”到“党内代际和谐”

党的十七大报告指出，我们要把党建设成为一个团结和谐的马克思主义执政党，用党内和谐促进社会和谐，从什么角度构建和保证党内和谐，这是党的理论工作者必须解决的问题。笔者在本文中试图以一种创新的视角——“代际差异理论”来分析党员队伍年龄结构中存在的代际差异问题，以及这种代际差异给党内和谐造成的影响，并提出相关对策以减少和缓和党内代际之间的差异，构建和保证党内代际之间的和谐，以此推进党的建设新的伟大工程。     

发展党内民主，以党内和谐促进社会和谐

党内和谐是社会和谐的基本前提和重要保证,发展党内民主是增进党内和谐的必然要求和根本途径。目前,党内存在民主不足的问题。发展党内民主必须以建立健全党内民主制度为重点,实现思想教育和制度建设的有机结合,走从实际出发、循序渐进的发展之路。     

坚持和谐工作中的“和而不同”

社会和谐、党内和谐、班子和谐，应是每个领导干部的心愿和追求。但在追求“和”的过程中，不可过分求“同”，而应当努力做到“和而不同”。     

以党务公开为突破口 促进党内和谐

党务公开,有利于增强党组织的生机和活力,密切党内沟通和联系,形成党员利益表达和参与党内政治生活的制度化通道,强化党内监督,是实现党内和谐各项要求的前提和基础,因此,应以党务公开为突破口,发展党内民主,促进党内和谐。