民主生活会上怎样才能"讲真话"

完善民主生活会制度,充分发挥其在发展党内民主、加强党内监督中的作用,是以党内和谐促进社会和谐的迫切需要。民主生活会上不讲真话风气的蔓延,严重影响了民主生活会的质量。因此,坚持“讲真话”的要求不能放松,保护“讲真话”的措施亟待强化,督促“讲真话”的力度必须加大,回应“讲真话”的整改务必到位。     

真心爱护干部

目前,在加强干部队伍建设,尤其是加强领导干部的作风建设的过程中,有一个突出的问题亟待解决,即如何克服和纠正那些名为"爱干部"实为"害干部"的错误做法.罗列了以下五种情况,说的虽是老道理,警示提醒的意义却是常新的.     

营造"讲真话"的良好风气

改革开放以来,我们党一贯倡导的实事求是精神得到弘扬,绝大多数党员、干部能够发扬党的优良传统和作风,坚持讲真话、说实话,做到言行一致、表里如一。特别是近年来,党中央在全党大兴求真务实之风,从政策导向和大环境上进一步为“讲真话”创造了条件,使党内和社会上存在的“不讲真话”的风气明显收敛。但是,勿庸讳言,在少数地方和单位,这种不良风气还没有被完全遏制。“不讲真话”问题“严重地侵害了党的事业,这是需要高度重视的大问题。”在党员干部中进一步营造“讲真话”的良好氛围,克服“不讲真话”的不良风气,应作为加强党的建设的一项…     

反腐败要力戒形式主义

胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调,要通过学习贯彻党章推进党风廉政建设、进一步加大防治腐败的力度,并提出一系列具体明确的要求。怎样才能贯彻落实好这些要求,把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入呢?笔者认为,关键是要重实际、说实话、办实事、求实效,力戒形式主义。如果不坚决克服和纠正形形色色的形式主义,反腐败就会前功尽弃。一戒混同“必要”形式的形式主义。唯物辩证法告诉我们,世界上的一切事物都是形式和内容的统一,没有一定的形式,内容就无法表现出来。反腐败应该也必须有一定的形式,必要的形式是推动反腐败工作落实的载体,…     

考察干部怎样才能听到真话

领导想不想听到真话,是考察干部能不能听到真话的关键。改进干部考察方法,从官场走向民间,听到真话才有可能。     

营造"讲真话"氛围与加强党内民主制度建设

鼓励和保护党员讲真话、讲心里话,是党中央提出的发展党内民主的一项重要任务.营造"讲真话"氛围,从根本上说要靠加强党内民主制度建设,当务之急是建立健全一套有利于"讲真话"的机制,并从完善、执行、落实好现有制度入手.     

真正关心爱护干部

加强党的执政能力建设,关键在加强干部队伍建设。而加强干部队伍建设,目前面临着一个突出的问题:如何真正关心爱护干部。对这个问题,在一定范围内存在着种种片面乃至错误的认识和做法。重任用,轻管理。正常任用, 是对干部的关心爱护;严格管理, 更是对干部的关心爱护。只重任用,不重管理,"用、管"脱节,不利于干部的健康成长。有些干部在走上领导岗位之后,除了经济、业务工作上面有布置、督促、检查, 个人思想、学习、作风等情况很少     

何以取信于民

古人云:"民无信不立"。"人而无信,不知其可也"。党的各级领导干部,要得到群众的支持和拥护,就必须取信于民。那么,何以"取信"呢? 做民子,当民仆。邓小平怀着对人民的无限忠诚,深情地说:"我是中国人民的儿子"。这句朴实无华的话,充分表达了共产党人一种崇高的思想     

营造“讲真话”氛围与坚持正确的用人导向

用人导向,是加强党的作风建设的价值导向和示范导向。坚持看德才、实绩、民意、作风用人,是营造“讲真话”氛围的关键,而当前用人导向上存在的“捧”、“吹”、“滑”、“送”、“糊”等问题,是“不讲真话”风气蔓延的重要根源。     

论"讲真话"与反腐败

腐败和不讲真话是对党和国家造成威胁的两个大问题,这两个问题紧密联系,互相作用。营造“讲真话”氛围与反腐败密不可分,离开反腐败,“讲真话”风气就很难树立起来;离开“讲真话”,反腐败的成效就必然受到影响。必须把营造“讲真话”氛围与推动反腐败紧密深入结合起来,发挥整体效应。