浅议农民工群体流动党员管理的现存难题及路径分析

改革开放以来,社会化进程在加速,社会变革推动了社会群体的分化和重组,农民工群体也由此应运而生。在这个群体中,有相当一部分农民党员在其中,他们过着流动的生活,与农村党组织失去联系,与所在务工城市党组织无关联,这是党组织在当下社会变革中应重视的问题。对于农民工群体流动党员的管理现状和他们的入党条件,都要予以改变传统模式,让农民工流动党员过上党组织生活,发挥党员的先进性。     

农民工党员走到哪里都有“根”——台江：与返乡农民工党员结亲戚

我省农民工群体不断发展壮大，流动日益频繁。要解决好党组织管理“缺位”、党员资源“流失”、党员作用“缺失”、农民工党员“断层”等问题，就必须做好农民工党员的教育管理工作。清镇市、普安县和台江县的做法，以观念创新为前提，以组织建设为基础，以模式探索为关键。以联合互动为保证，为开创农民工群体党建工作新局面作出了有益探索。     

农民流动分化与保持农民工党员先进性

农民流动分化是中国社会结构变迁和转型的内在要求。农民流动分化使农村党员的社会职业、身份发生了变化，同时也使农民工流动党员的教育管理出现了“去向难把握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”等问题。加强和改进农民工流动党员管理工作，保持农民工流动党员先进性，必须要在创新激励机制、创新基层党组织设置、创新党组织活动内容、创新党内管理制度等方面下工夫。     

完善组织设置 创新活动载体——广东南雄市农民工党员教育管理的新探索

近年来,随着社会主义市场经济体制的不断完善,特别是非公有制经济的快速发展,农村剩余劳动力大量转移,劳动力在产业间、地区间流动日趋频繁,农民工党员的队伍也逐渐壮大。为了使农民工党员能够经常与党组织保持联系,接受党组织的教育管理,发挥其先锋模范作用,广东省南雄市根据农民工党员队伍的特点,完善党组织的设置,创新活动载体,使农民工党员教育管理逐步经常化、制度化、规范化。为了使农民工党员找到党组织这个“家”,南雄市在各镇设立了流动党员联络站,为外出党员提供服务和帮助,对流入党员实行严格管理,解决农民工党员“漏管”问题。…     

探索流动党员教育管理新途径

烟台市各级党组织按照党的十七大报告提出的关于“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”的要求，适应流动党员特点，坚持以人为本，突出关心服务，创新工作方式，使流动党员教育管理水平不断得到提高。     

周浦镇东南社区以“三个一”为抓手创新社区党建工作

浦东新区周浦镇东南社区在社区党建中开展了以＂三个一＂为抓手的活动,即打造一个亮点——＂相约星期四,聊聊烦心事＂党员志愿者工作室;开展一个互动——区域党建联建;抓好一项特色——＂新周浦人＂党建,在建设和谐社区上取得较好成效。带给我们的启示是,在社区党建中要创新城乡基层党组织设置模式,扩大基层党组织覆盖面;要加强对流动人员中流动党员的管理;要创新城乡基层党员管理和服务方式,不断提高管理和服务水平;注重创新载体,让党员在活动中受教育,在活动中作贡献;社区党组织要发挥建设文明和谐社区的领导核心作用。     

创新黑龙江省城乡一体党员动态管理机制

在对黑龙江省城乡一体党员动态管理工作全面梳理的基础上,对进一步创新黑龙江省城乡一体党员动态管理机制提出建议:一是建立以"先锋工程"和"创先争优"为载体的考核机制;二是搭建网络平台,建立教育管理机制;三是完善基层党组织体系和机构设置,建立城乡党建联动机制;四是加强流动党员管理责任和协调机制建设;五是完善对流动党员关爱和服务工作机制。     

为外来流动党员提供组织归属和服务——“新家园”党组织

新家园党组织是上海市浦东新区适应“两新”组织急剧增加、流动党员大量导入、党员管理难度不断加大的新形势，着眼于构建城乡一体动态管理机制，按照“三服务”的理念，在党建实践中不断探索和创新的产物。目前，新区已形成了属地管理、双重管理、联建管理等三种新家园党组织模式。据统计，全区已建立新家园党组织32个，接纳流动党员1600多名；其中，阳光驿站流动党支部25个，接纳流动党员1300多名。     

灵武市为流动党员“建家”,让他们“想家、回家、当家”

正近年来,灵武市把建立健全流动党员管理机制作为推进党员教育管理工作创新的重要内容,从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发,积极建立"管住、管好、管活"的流动党员管理机制,逐步形成了城乡互动、资源共享、齐抓共管、协调发展的流动党员管理工作格局。     

西城区委组织部:把流动党员管住管活管好

<正>四中全会提出:加强党员动态管理,健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。西城区委组织部针对全区流动党员增多、服务管理难度加大这一突出问题,在坚持以往行之有效服务管理流动党员举措的前提下,按照四中全会要求,进一步完善建立了信息网络平台、就业指导平台和学习教育平台等工作机制,在破解流动党员教育难落实、活动难开展的问题上进行了有益探索,使流动党员服务管理工作呈现出管住、管活、管好的良好态势。     

把“流失”的党员找回来——湖南澧县破解农村流动党员管理难题的调查

数量不清,去向不明,与党组织一二十年没有联系,不交党费,抗交税费等湖南省常德市澧县农村流动党员中出现的这些问题,一度成为基层党建工作的一大难题。针对这一问题,在2003年开展的农村党员先进性教育活动中,按照“有利于党员合理流动、有利于党组织加强管理、有利于党员发挥作用”的原则,澧县县委创新管理办法,上下互动、城乡联动,破解了流动党员教育管理的难题。     

创新观念 健全组织——加强和改进农民工党员教育管理工作的思考

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,农民工群体不断发展壮大,流动日益频繁,已成为我国社会结构中一个庞大的特殊群体,并越来越成为城市建设和发展不可或缺的重要力量,成为党建工作关注的重要领域。加强和改进农民工党员教育管理工作,是以农民工党员队伍建设带动农民工队伍建设的基本前提,是以党内和谐促进社会和谐的重要内容,也是以党的先进性建设和执政能力建设推动社会主义和谐社会建设的必然要求。但是,从目前情况看,农民工党员的教育管理仍然是党建工作的薄弱环节,党组织管理“缺位”、党员资源“流失”、党员作用“缺失”、农…     

激发党员活力凝聚发展动力——聚焦宁夏流动党员教育服务管理工作（中）

灵武市为流动党员“建家”，让他们“想家、回家、当家” 近年来，灵武市把建立健全流动党员管理机制作为推进党员教育管理工作创新的重要内容，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，积极建立“管住、管好、管活”的流动党员管理机制，逐步形成了城乡互动、资源共享、齐抓共管、协调发展的流动党员管理工作格局。     

加强和改进流动党员管理工作问题解答

<正>把握加强和改进流动党员工作的主要原则流动党员是指由于就业或居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。加强和改进流动党员管理工作应把握以下原则:一、坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。二、坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况,采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式。三、坚持     

建设学习型党组织不要忽视了农民工党员

正在推进学习型党组织建设过程中,进城农民工党员知识和视野的局限,一直是一个重点和难点。为让农民工党员积极参与到建设学习型党组织活动中来,各级党组织必须因势利导,为农民工党员学习创造条件,促进他们发挥示范作用,带动整个农民工群体更好地融入城市或成为新农村建设的有用人才。     

建设学习型党组织不要忽视了农民工党员

在推进学习型党组织建设过程中,进城农民工党员知识和视野的局限,一直是一个重点和难点。为让农民工党员积极参与到建设学习型党组织活动中来,各级党组织必须因势利导,为农民工党员学习创造条件,促进他们发挥示范作用,带动整个农民工群体更好地融入城市或成为新农村建设的有用人才。     

“兵”行千里，教育随行——对农民工流动党员教育管理的七项建议

近年来．随着改革开放的进一步深入，劳务输出雨后春笋般在各地农村发展壮大，大量的农村剩余劳力走出家门，外出务工经商，并形成了一种强大的产业优势。在规模浩荡的劳务大军中，其中农民工党员队伍也日益庞大。他们是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，如何与时俱进适应农民工党员的流动特点，加强和改进对农民工流动党员队伍的教育管理，已成为各级党组织亟待解决的一个突出问题。     

对农民工党员参与学习型党组织建设的思考

当前，全党上下正在全力推进学习型党组织建设。农民工党员是整个党员队伍中较边缘化的群体，通过学习提高他们的自身素质，有助于他们更好地融入城市和成为新农村建设的有用人才。应重视农民工党员参与学习型党组织建设问题，努力引导农民工党员投身各种学习，积极发挥农民工党员在学习型党组织建设中的作用。     

新社会组织党建“金桥工作法”

“金桥工作法”把诚信服务作为党建工作的载体和抓手，为农民工搭建就业桥梁，为流动党员搭建管理桥梁，为地方经济发展搭建服务桥梁，凸显党组织的先进形象和社会公信力。其核心要义是，构建诚信堡垒，打造红色纽带，实现互利双赢。其主要思路：一是建强党组织，搭建“连心桥”，以创新党组织设置和活动方式为前提，把组织资源整合起来，把流动党员联系起来，     

周宁县从四个方面提升流动党员管理科学化水平

周宁县就如何加强流动党员的教育、管理和监督问题,通过以驻外党组织建设为引领、以活动为载体、以制度建设为保障,不断扩大党的组织和党的工作的覆盖面,增强了党组织的凝聚力,提升了驻外党组织建设和流动党员管理科学化水平,对新形势下创新流动党员管理模式具有一定的启迪作用。