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第十七届中央纪委第二次全会报告明确提出，要“进一步完善国有企业领导班子和领导干部管理体制”，“进一步加强对国有企业及其领导人员的管理和监督”。实现这一目标，需要我们按照建立现代企业制度的要求，进一步建立健全对国有企业及其领导人员的监督体制机制。 相似文献
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在市场经济条件下,如何加强企业内部监督,促进经济健康发展,是我们国有企业亟待解决的重要课题。完善约束机制加强企业内部监督,必须改革现行监督体制,建立完善的监督体系,增强各监督主体之间的有机联系,形成内部监督合力。完善法人治理结构,强化产权监督。产权多元化是国有企业改革的发展方向,它有利于内部责任体系的运行和内部监督、控制作用的发挥。产权多元化后,要形成这样的产权监督体系:股东大会应该是企业的最高权力机构,由它对董事会和监事会进行有限授权和监督;董事会是企业的决策机构,它代表资产所有者行使经营决策权,它对经理班… 相似文献
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在企业改革的攻坚阶段，加强对国有企业领导干部的监督，确保国有资产保值增值，已成为当前惩治腐败和促进经济发展的一个重要课题。健全制度完善外部监督加强对国有企业领导干部的监督，首先要改革国有资产监督体制，明确国家和企业领导者的权责，建立有效的外部监督制约机制。一是要理顺国有企业的产权关系，建立国家资产管理者与国有企业经营者之间的责任制度。成立企业资金管理领导小组，统管企业的资金运作，对各项费用实行责任成本管理。做到凡预算内的资金由责任单位负责运作，财务部门监督实施，并将其结果列入对单位负责人的政绩考… 相似文献
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要建立健全企业内部监督制约机制,防止国有资产流失,笔者认为当前应做好以下几项工作:1.建立健全长效监督机制,加强对国有企业领导人员特别是主要负责人的监督。企业应探索并建立一套适应市场经济规律的约束机制,在企业内部形成用制度规范经营行为,按制度行事、靠制度管人的氛围。应针对容易滋生腐败现象的关键部位和薄弱环节,完善内控制度,堵塞管理漏洞。同时,认真落实廉洁谈话制度、廉洁承诺制度,为企业纪检监察部门履行监督职能,加大查处力度提供依据。纪检监察部门要积极参与对企业管理过程各个环节的监督,要加强对企业领导人员特别是主… 相似文献
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中共中央《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制。……加强和完善监督机制，把外部监督和内部监督结合起来。健全法人治理结构，发挥党内监督和职工民主监督的作用，加强对企业及经营管理者在资金运作、生产经营、收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上的监督。”坚持这一指导思想，深入推进国有企业的反腐倡廉工作，必须从改革体制、健全机制和完善法制人手，从强化对企业经营者的监督制约入手。 （一）改革国有资产监管体制，明确国家和企业经营者的权责，建立有效的… 相似文献
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党的十五大提出要加快推进国有企业改革，“要加强科学管理，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制。”我认为，在建立社会主义市场经济体制的进程中，建立和完善国有企业监督制约机制，要做好以下几方面工作。一、依法建立行之有效的制度。一是在对企业实行公司制改造过程中，要形成所有者、经营者和劳动者相互激励又相互制衡的机制，既使三者权力得以保障，又使三者行为受到制约。二是切实落实民主集中制，做到像中央纪委要求的“凡属重大决策，重要干部任免… 相似文献
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实践证明,国有企业改制为国有资源的重新配置、盘活、社会集资以及产权明晰等方面起到了积极的作用。但是,国有股份制企业要在激烈的市场竞争中得以生存和发展,关键是要建立一套激励的经营责任机制。建立科学的经营责任机制是改制国有企业的根本目的,也是现代企业制度的基本内容。建立国有股份制企业经营责任机制,首先应建立和完善国有企业经营管理者个人责任机制。经营管理者的个人责任机制是股份制企业经营责任机制的核心部分。 相似文献
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近年来，国有大中型企业正在逐步向公司制转轨。在新旧体制的转换过程中，企业的领导体制、经营机制都发生了很大变化，企业内部原有的监督体系已不能适应现代企业制度的需要。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调，在建立现代企业制度条件下，要强化国有企业监督制约机制。因此，正确分析当前企业监督制约方面存在的问题，进一步健全和完善国有企业内部监督制约机制，是摆在我们面前的一项迫切任务，需要我们深入研究并采取措施予以解决。本人结合自己的工作实际对这一问题作粗浅的分析。… 相似文献
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国有企业纪检监察工作的对象是企业、企业经营管理者和广大党员干部职工,有其自身的特点和规律。必须将企业党风建设和反腐倡廉工作融于企业日常生产经营管理之中,注意把握好以下三个基本原则。要把握有利于国有资产保值增值的原则。确保国有资产保值增值,是国有企业党风建设和反腐倡廉工作的最终目的。国有企业党风建设和反腐倡廉工作要准确定位,树立监督就是服务的意识。要敢于监督,善于监督,把监督渗入到各项工作中去,当好企业领导人的参谋和助手,对企业领导班子的正确决策要旗帜鲜明地支持,对工作中发现的问题要主动提出意见和建议,认真… 相似文献
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厂务公开是国有企业加强民主管理的有效途径,也是全心全意依靠工人阶级办企业的具体体现。笔者认为,在当前全面推行厂务公开工作中,部分企业因思想认识不到位和工作机制不健全,存在着公开的内容不实在和公开的程序欠规范等问题。针对这种现象,在厂务公开工作中,突出以下“三性”,则显得十分必要。健全组织,完善机制,突出厂务公开的纪律性。国有企业党委要深入学习领会党的十六大精神,从讲政治的高度,把落实厂务公开工作作为加强企业管理的一项重要内容纳入党委议事日程。在此基础上,要成立强有力的厂务公开领导小组、监督小组和常设的办事机… 相似文献
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如何实现对国有企业特别是国企领导人员的有效监督，维护国有资产安全，是社会普遍关注的焦点问题。目前，国有企业领导人员除了受法律监督、舆论监督及政策法规监督之外，从出资人角度看，有内外两方面的监督。内部监督包括企业纪检监察和财务审计监督，进行了公司制改革和股份制改造的企业还有监事会监督；外部监督主要有出资机构代表和上级纪检监察机构、外派监事会、外部审计以及巡视组等，这些组织结构形成了较为完善的监督体系。 相似文献
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建立健全符合社会主义市场经济要求、适应现代企业制度需要的国有企业内部监督制约机制,是深化国有企业改革、维护出资人权益、防止国有资产流失的关键所在,也是国有企业提高运营效率和质量,提升综合竞争能力的必然要求。围绕建立现代企业制度、完善法人治理结构,众多国有企业在建立健全内部监督制约机制上进行了广泛的探索和 相似文献
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建立健全企业法律风险防范机制,是深化国有资产管理体制改革的迫切要求,是国有企业自身改革和发展的重要保障,是国有企业不断适应市场竞争环境变化、加快实施“走出去”战略的现实需要,意义重大。当前,就我国国有企业来说,建立健全法律风险防范机制,要重点做好以下五项工作:一是强化风险意识。强化法律风险意识是识别风险、化解风险的前提,也是建立健全法律风险防范机制的思想基础。随着我国国有资产管理体制改革的不断深化和完善,我们的企业家必须具有强烈的法律风险意识。要认识到,法律风险一旦发生,会给企业带来严重的后果,但事前是可防… 相似文献
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对企业一把手的监督是一项系统工程,要将思想监督与制度监督相结合,形象监督与资本运营监督相结合,内部监督与外部监督相结合,努力做到从思想上管住一把手,从制度上管好一把手,确保国有资产的安全。一、完善监督机制一要完善法人治理结构,形成内部制衡机制。从一些新改制企业的实践看,新的企业领导体制还有许多不完善、不规范的地方,主要是对权力、决策、执行、监督等职能在领导分工上不尽科学合理,决策和执行层没有实行必要的分离。应按照法人治理结构的要求,董事长、总经理、监事长三个职位分设,不交叉任职,这样有利于决策、执行和监督分… 相似文献
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效能是企业管理的核心,效能监察是提高企业效能的重要手段。因此,企业管理到哪里,效能监察就应该延伸拓展到哪里。本刊这一期刊登的开滦(集团)有限责任公司在效能监察工作中“四个延伸”的做法,就体现了效能监察工作领域要不断拓展、覆盖面要不断扩大的精神,值得其他国有企业在开展效能监察工作中学习借鉴。工作内容要拓展。效能监察是为企业改革发展稳定大局服务的。在具体工作中,效能监察既要围绕企业生产经营这一中心来开展,又要在监督企业领导人员履行职责、保证企业改制、维护职工合法权益上下功夫。深化国有企业改革是建立和完善社会… 相似文献
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目次一、引言二、国有企业监事会的法律地位和目标定位三、国有企业监事会的监督现状及其绩效评价四、国有企业监事会制度的完善:基于资源整合视角的分析五、结束语一、引言党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,将建立健全国有资产管理和监督体制与完善公司法人治理结构作为现阶段我国国有企业改革的两个主要任务。而国有企业监事会作为一种专门的国有企业监督机制,是完善国有企业公司法人治理结构的关键。监事会作为公司法人治理结构的一个重要构成,对 相似文献