“背篼干部”——行走的“背篼”

“背篼干部”。长顺县敦操乡群众对乡村干部的称呼，自然而亲切。全乡34名乡村干部34个服务点，34个为人民服务的背篼。是密切干群关系的特殊载体，是服务群众的零距离方式。     

弘扬背篼精神的时代价值和现实启示

长顺县敦操乡全体干部长期以来从小事着眼，从实处着手，坚持走村人户，背着背篼免费为群众捎带生活物资，带去国家惠民政策和致富信息，帮助群众发展生产改善生活，与当地群众建立了深厚感情，锻造了可贵的“背篼干部”精神。照我的理解，所谓“背篼干部”精神的实质就是践行全心全意为人民服务的宗旨，始终联系群众、服务群众、奉献群众的精神。     

学习“背篼干部”精神要做到“五个着重”

当前，贵州全省上下正掀起学习长顺县敦操乡“背篼干部”精神的热潮。“牢记为民宗旨、心系群众、艰苦奋斗、无私奉献”是“背篼干部”精神的实质所在，它体现了我们党始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨。笔者认为，学习“背篼干部”精神要做到以下“五个着重”。     

推行“三下三进”工作法联系服务群众

淇县创新基层组织服务群众的方式，在全县各乡镇推行了以“工作建制下设、工作重心下移、工作力量下沉，乡镇主要领导进区接访、乡镇干部进村办公、村组干部进户恳谈”为主要内容的“三下三进”工作法，建立了乡村干部联系服务群众的工作机制，进一步转变了乡村干部作风，密切了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。     

论“背篼干部”精神的理论基础

"践行宗旨、务实苦干、克难奋进、永不懈怠"的"背篼干部"精神,是贵州黔南地区基层干部在自强不息、艰苦创业的过程中提炼出来的一种精神,是对新时期党的思想路线、群众路线的创新发展。其核心是全心全意为人民服务的宗旨意识,其精髓是党的实事求是的思想路线,其动力是马克思主义的坚定信念和革命的乐观主义态度,其现实目标是实现后发赶超。深入挖掘、领会"背篼干部"精神的内涵,才能能使党员干部从对背篼干部的直观评述深入到"背篼干部"精神的理性思考,使我们的思想和认识真正得到解放和提高,才能创新性地开展工作,并在实践中不断丰富和发展这种精神,使"背篼干部"精神焕发出生命力,与时代精神融为一体,真正成为引领贵州后发赶超的精神高地。     

大方县八堡乡干部“服务记事本”挂进8000农户家

毕节地区大方县八堡乡自2007年初推出"乡村干部服务群众记事本"制度以来,有效地促进了干部工作作风的改进,密切了干部与群众的关系。     

学会和提高服务群众的本领

乡村是党执政的基础，乡村干部直接接触老百姓，党和政府的政策决策最终靠乡村干部执行落实。乡村干部应努力，学会和提高服务群众的本领。     

“包组入户”助推脱贫攻坚——建平县建立乡村干部“包组入户”联系服务群众机制纪实

<正>脱贫攻坚是最大的民生,全面建成小康是最现实的梦想。2016年10月以来,建平县紧紧抓住这个要领,建立了乡村干部"包组入户"联系服务群众机制,乡镇干部、村"两委"干部根据能力特长,结合村民组及群众生产生活实际,分别至少联系1个党员服务站,每个党员服务站服务范围辐射村民组内所有住户,实现乡村干部、村民组、党员服务站、农户的全覆盖,改变了机关干部"包村不包组、包户不深入"的传统做法,变"蜻蜓点水"式包扶为"保姆"式包扶,切实打通联系服务群众"最后一公里",着力推动农村发展、基层     

麻山深处闪耀的贵州时代精神

近年来，敦操乡干部转变工作作风，背着背篼进农家，以“不畏艰难、甘于奉献、践行宗旨、勤政为民”为宗旨，用实际行动诠释了贵州时代精神，被群众亲切地称为“背篼干部”。     

称谓的可喜变化

近日回乡下老家,遇见一件新鲜事:村里的群众见到熟 悉的乡村干部,多称他们为“某某老师”、“某某师傅”,这 些干部也习惯群众这样的称呼。而以前在农村,群众见到乡 村干部总是称呼“某某书记”、“某某长”。群众对乡村干部 称呼的细微变化,从一个侧面反映了干部工作作风的转变。     

可喜的称谓变化

日前,回乡下老家,遇见这样一件新鲜事,村里的群众管熟悉的乡村干部都亲热地称他们为“某某老师”、“某某师傅”,这些干部也习惯群众这样的称呼。而在这以前群众见到乡村干部都称呼他们为“桌某书记”、“某某长”之类的领导职务。     

“三思三创”中领导干部要站在“服务发展、服务基层、服务群众”的第一线

今年是"十二五"规划的开局之年。在春节假后第二天,宁波市委、市政府召开千人大会,部署了"三思三创"主题教育实践活动。在全市开展"思进思变思发展、创业创新创一流"的活动,一个重要目的就是推动全市各级干部服务发展争一流,服务基层转作风,服务群众惠民生,落实"六个加快"战略部署,     

带着真情激情感情办实事——记2011年省直驻江口党建扶贫工作队

工作队的首要任务是帮助乡村干部和群众理清发展思路。“发展什么？怎么发展？”乡村干部和群众形成了共识。     

市场经济条件下的乡村干部思想道德建设

农村思想道德建设是一项关系到农村建设与发展的系统工程。在这个体系中,乡村干部的思想道德建设显得尤为重要,因为,广大乡村干部是我们党和政府联系基层人民群众的纽带和桥梁,基层各方面群众的眼睛时刻看着乡村干部的一举一动.乡村干部思想道德建设的好坏,直接影响和制约着整个农村的思想道德建设。 最近,孝感市对7个县市的农村思想道德状况进行了抽样调查,调查的结果可谓有喜有忧,总的来讲,乡村干部的基本素质是好的。大部分乡村干部有较坚定的信念。在被抽查的70名乡村干部中,有49     

“双联四包”强机制

近期，东平县组织716名县直部门单位局乡级干部联村、联户，包宣传群众、包组织转型、包民生实事、包村级稳定，带头服务基层、服务群众，建立起干部直接联系服务群众长效机制。     

到基层去——“帮县、联乡、驻村”助民富促发展——贵州创新载体深化“四帮四促”

2012年3月，贵州“部门帮县、处长联乡、干部驻村”（简称“帮县、联乡、驻村”）活动启动，两万余名干部深入基层，察民情、解民忧，在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优。     

建设群众满意的基层服务型党组织

武汉市洪山区坚持把＂服务群众、做群众工作＂作为党的基层组织建设的首要任务,干部齐上阵、部门齐头抓、党员齐心干,用实际行动推动基层党组织向服务型转变,着力探索推出了一批群众认可的服务载体,锻炼打造了一支扎根群众的服务队伍,逐步形成了一套行之有效的服务理念,全区各级基层党组织联系服务群众的整体水平得到显著提升。一、联系＋承诺：党员干部下沉到一线,联系服务群众干部沉下去,建立多种形式的服务群众联系点。成立33个区委常委党建工     

为乡村干部“撑腰壮胆”要有群众观点

近年来有些地方的领导在为乡村干部“撑瞪壮胆”时，对群众动辄训斥、辱骂，直至采取强制措施和非法手段，严重地损害7党群、于群关系。必须看到，矛盾是普遍存在的。部分农民由于自身利益受到冲撞，产生过激言行，是难以避免的。这类问题完全可以通过思想政治工作加以解决。还必须看到，解决农村干群关系的矛眉，首先要从乡村干部自身找原因。在农村，绝大多数干部认真贯彻落实党的路线、方针、政策，得到7群众的信赖和拥护，但也有少数干部由于自身思想、作风问题而导致农民过激言行。如果处理这类问题，把责任完全推给群众，甚至对群众采…     

实干创造实绩

自干部联系群众服务基层工作开展以来,乐都县紧紧围绕“机关树形象、干部转作风、群众得实惠”的工作目标,立足实际,强化措施。完善机制,在行动上抓落实,在服务中谋发展,把群众的满意度作为活动评价依据,努力推动全县经济社会又好又快发展.     

“4321”工作法践行为民服务新机制

在党的群众路线教育实践活动中,泊头市为促进大学生村官更好地服务农村、扎根农村、建设农村,在全体大学生村官中深入推行以＂认四类人、进三个门、知两个情、干一件事＂为主要内容的＂4321＂为民服务工作法,建立起了服务群众的长效机制。认＂四类人＂：一是认基层干部群众,重点认乡镇＂七所八站＂干部、现任和卸任的村＂两委＂干部、党员代表、群众代表、党小组长和村民小组长等，建立起为民服务的组织网络；