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"现代学徒制"是企业与职业院校紧密合作的"双主体"职业教育人才培养模式。建立和发展现代学徒制,不仅是职业教育发展的需要,也是社会就业和经济发展的要求。目前影响现代学徒制建设的关键问题是制度建设不足,以及职业院校教学管理模式不适应。对此,可在国家层面进行相关制度设计,确定"学徒"的法律地位和参与学徒培训企业的权益,建立跨部门的学徒管理机构,并发挥行业组织的积极作用。 相似文献
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现代学徒制是在吸收传统学徒培训模式精髓的基础上,结合现代高等教育和职业教育特点而逐步形成的一种人才培养模式。现代学徒制试点必然是职业教育提升人才培养质量、提升人才职业技术技能的有效途径。学徒制试点建设的总结与反思表明,职业教育学徒制试点建设已取得可喜成绩,但也存在亟需解决的问题。 相似文献
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正为检验各单位职工实作培训效果,职教处组成检查调研组深入全局44个运输站段现场检查调研职工岗位实作技能培训工作开展情况,分析培训效果和存在问题,征求基层意见,并制定有针对性的工作对策,力争全面提高职工实作培训质量和培训效果,满足运输生产一线对职工实作技能培训的需求。一、开展实作培训可借鉴的一些做法1.领导重视、加大投入,是开展好实作培训的保证。在职工培训工作的组织推进上许多单位基本上形成了齐抓 相似文献
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我国西部地区天然草场广布,有内蒙古、新疆、青海和西藏四大牧区。建设社会主义新农村新牧区是党中央做出的重大战略决策,是加强"三农"工作、加快推进全面建设小康社会进程的重大举措。内蒙古的城镇化率已达到57%,但仍有1100万人生活在农村牧区,还有许多人是持有城镇户口的农牧民。因此,需要继续加大公共财政投入力度,发展支柱产业,加强文化和科技培训,承接产业转移和促进就业增长。 相似文献
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对培养新型农民的思考 总被引:47,自引:0,他引:47
本文提出培养新型农民的本质意义是建设社会主义新农村的迫切要求,是建设现代农业的客观要求,也是全面落实科学发展观的必然要求;从有文化、懂技术、会经营、讲文明、守法纪等五个方面,探讨了培养新型农民的主要任务;分析了培养新型农民的主要途径:加强农村基础教育、大力开展农业职业教育、积极开展农民思想道德法纪教育;最后,本文提出了培养新型农民、全面提高农民素质的关键措施:加强农村义务教育和农村精神文明建设,继续做好农民培训项目,巩固完善基层农技推广体系,创新工作机制,提高培训绩效,加大农民培训的投入力度,出台和完善农民培训的扶持政策. 相似文献
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《当代建设》2003,(4)
公司现有职工1860人,项目经理22人(其中:国家注册一级2人、二级13人),具有高级职称5人,中级职称61人。全公司拥有注册资金2020万元,固定资产值2735万元,各种施工机械设备1412台套(其中:42吨米塔吊2台,35吨米塔吊3台),为二级建筑安装施工企业,并已通过ISO9001国际质量体系认证。近年来,该公司抓住有利时机,积极开拓建筑市场,加大科技投入,重视人才引进与培训,强化企业内部管理,特别是97年以来,在以夏可财为首的领导班子的带领下,该公司大胆改革,积极推进。大练内功、深挖内潜,搞活了公司,赢得了市场,企业逐步走向标准化、规模化。2002年度… 相似文献
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今年初,玉林市确定了今年力争完成全社会固定资产投资440亿元,其中企业技术改造投资力争完成101亿元,力争完成新增金融机构贷款130亿元的工作目标。为此,玉林市积极抢抓中央扩大内需、增加投资的机遇,多方拓宽融资渠道,动员全市上下加大对企业对项目建设的服务扶持力度,全力以赴推进项目建设工作,掀起了项目建设的热潮,促进全市经济在逆境中平稳较快增长。 相似文献
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《政策瞭望》2005,(12)
今年是实旋“欠发达乡镇奔小康工程”的第三个年头,也是关键的一年。在省委、省政府的领导下,按照实施“八八战略”和建设“平安浙江”的要求,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,立足本省实际,围绕年初制定的目标任务,突出抓好下山脱贫、劳动力转移培训和产业化扶贫三大重点工作,加强调研,加大投入,理清思路,完善政策,健全机制,扶贫工作取得了新的进展。第一,下山移民工程步伐加快,异地脱贫成效显著。围绕“五大百亿”工程和本届省政府提出的每年下山搬迁5万人的目标任务,加大工作力度,努力克服建设用地指标紧张的困难,积极推进下山脱贫工作有序开展。今年1-10月,全省25个欠发达县和平阳、黄岩、婺城等地已新建和扩建下山脱贫小区(点)144个,已经签约并落实宅基地的下山农户有1.4万户、5.1万人。积极实施乌溪江库区困难群众异地脱贫第一期工程,已建设小区7个,安置农户900户、3887人,第二期工程的小区建设正在实施中,搬迁群众的宅基地都已落实。同时,在苍南、泰顺和海岛等地积极开展“下山移民公寓”试点工作,今年已建成“民工公寓”628套,1.55万平方米,可安置2200余人。第二,劳动力培训力度加大,农民就业转移增加。围绕“欠发达乡镇奔小康工程”后三年农民培训和转移计划,以欠发达乡镇农民就业技能培训为重点,以省级扶贫培训示范基地为依托,坚持适应性培训与战略性培训相结合,加大扶持力度,强化就业服务,积极探索培训产业化、市场化的路子。在做好农业实用科技和职业技术培训的基础上,发挥各地的优势,进一步拓展培训内容,重点抓好特色就业技能培训,预计今年培训农民22万余人次,其中转移就业2万余人。欠发达县普遍建立了对外出就业农民的“一站式”服务机制,有的还在农民就业较多的城市设立办事处,为外出就业的农民提供权益保障、法律援助等多种服务。举办了欠发达地区劳动力转移就业推介会,提供了就业前订单培训7300名人,就业 相似文献
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《河南省人民政府公报》2005,(12)
2004年,在省委、省政府的正确领导下,河南省劳动和社会保障工作在改革中促发展,在发展中求稳定,取得了较好的工作成绩:一是新增就业人员突破100万人。全省城镇新增就业人员107.85万人,下岗失业人员实现再就业58.36万人,分别完成年度目标的134.8%和173.7%;全省城镇登记失业率控制在3.43%以内,全省在外务工人员达到1411万人,全年实现劳务总收入613亿元。二是技能人才培养工作顺利实施。实施了“3年2万新技师培养计划”,新考评技师5645名,创业培训10422人、培训下岗失业人员43.2万人,培训农村劳动力59万人。三是企业养老保险费征缴首次超过100… 相似文献
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最近,国家经贸委部署2002年的全国企业培训工作,确定了以下工作要点: 深入开展“双基”培训,并以此带动各种适应性短期培训的全面开展。必须进一步加大加入世贸组织基本规则的培训力度,重点突出行业应对措施培训。还要继续深化“基本规范”的培训,加强企业管理信息化建设的培训。 相似文献