不打麻将不放羊

刘义麻将打得好。这是他自己说的,她妻子却对此很不以为然。 “管啦,管不了。”她说。当初刘义是小队长,大小也算是个干部。“村里的干部凑到一起,也没事儿干,就得玩。”说这话时,刘义一脸的无辜, “说实话,我对当时的村领导就没什么好印象。” 问他现在为什么不玩了?他说:现在政策好,领导也     

拳拳为民心——记全国民政系统先进工作者陈素容

在邻水县鼎屏镇，有这样一位民政所长，群众说她比自己的闺女还亲，镇上的领导说她是难得的好干部，而她自己的座右铭却是“干民政，无他求，为百姓，解忧愁”。她就是全国民政系统先进工作者陈素容。     

学最好的技术 当最好的司机

我们家是一个党员之家，也是港口职工之家。父亲有30多年的党龄，上世纪70年代退伍后，在天津港做了一名码头装卸工，直至现在。母亲是天津港的社区干部，社区上千户人家，谁有困难了，她接到电话就去。有时我们埋怨她，她总是乐呵呵地说：“我是党员，群众有困难找到我，是对我的信任，也是对党的信任。”哥哥在部队就加入了党组织，如今也是天津港的新一代工人。有时，父亲在家开玩笑说：“现在，我们家耍开个党小组会，卫东你就不要参加了。”父亲的话既是玩笑，也是鞭策。那时，我的梦想就是早日成为一名其产常舄．     

修不来的“好好好”

大清二百年，据说官性修养得最好的是张廷玉。他的法宝就是三个字：“好，好。好!”有天一个干部来请假，他说好好好，这干部转身提脚就走，他就问，何事请假啊，这干部说，“适闻父讣信”，张首长点头不休，“亦云好好好”。有这般官性功夫，雍正钦定嘉奖，将其树立为官僚榜样，“本朝汉大臣得配享太庙二百年，唯桐城张文和一人”，     

赵燕侠为何不穿江青送的毛衣

提到赵燕侠，人们就会想到“毛衣事什”。“文革”中有人说江青送她毛衣，她竟然不穿，甚至摔存一边，嫌脏，真是罪大恶极，因此全同共讨之。“文革”后，人们说她不穿江青送的毛衣，不愧反江青的先锋。     

一场关于官员复出的“辩论”

正方：为什么对复出说“好” 首先，复出符合党的一贯政策。“惩前毖后，治病救人”，这是我们党从延安时代就倡导的一个方针。既允许干部犯错误，也允许干部改正错误——正是由于我们党长期坚持这个方针，从而挽救了大批干部，也避免了人才的浪费。当前，允许一些被问责的官员复出，给他们以适当的工作岗位，正是党的一贯政策的合理体现。     

话说“样子”

话说“样子”萧德安一位党委书记说：“干部要像个干部样子，党员要像个党员样子，特别是党员领导干部，更得注意做出好样子……”这话说得的确不错。几十年前，社会上就流传着这样的顺口溜：“村看村，户看户，群众看干部”，说的就是党员干部做样子的重要性。是的，党员...     

平凡人的不平凡事

杨桂英很平凡,真的,此前我甚至没有听说过她的名字,见到时只觉得她是个慈眉善目的老大娘;说她不平凡,还真有点不平凡,她曾在1983～1993年间担任了两届攀枝花市人大代表。 杨桂英45岁就退养了。那年,她远在上海的74岁老母亲骨折需要人照顾,正好她单位有个干部转工人提前退养的指标,于是,她就急忙办了退养手续,去上海照顾母亲了。到了上海,她发现母亲在居委会和邻居的照顾下,生活得挺好,心里十分感动,就想:我也要在有生之年为大家多服务。她50岁那年母亲去世后,便通过考试在上海徐汇区街道当上了一名居委会调解主任,工作尽职尽责。有一次一对夫妻打架她去劝解,不料被男主人推倒在地,摔伤了腰,老伴和她惟一的女儿放心不下,坚决让她回来养伤。临走时,上海居委会的同志一再说,伤好后,     

新农村建设莫忘保护环境

河南省省委书记徐光春形象地说：“干部干部，是干出来的，不是跑出来的、说出来的。否则。就不叫‘干部’。而叫‘跑部’、‘说部’了。各级干部要集中心思，沉下身子，迈开双腿，到基层去，多谋些发展，少想些升迁，多干些实事，少唱些高调。”这话说得好!时下就是有些干部不正经干活，一门子心思跑官要官，既坏了社会风气，也凉了百姓心，还耽误了工作，这种人绝不能让他“心想事成”。     

哪来那么多“另类”？

快乐大叔原先有个朋友，说话很“时尚”的。比如，她喜欢把堵车说成是“塞车”，把恋爱说成是“拍拖”，把“吃过饭”说成是“有吃过”……这本来倒也没啥，意思总还是懂的。有的却是比较暧昧了，比如她把男女间的“脚踩两只船”说成是“劈腿”，这就令人会有些不雅之联想。关键是她对此不以为意，说得自如且坚决，     

一个改革者的基层民主试验

有人说她是十年来基层政改最坚定的实践者；有人说她是共产党的“铁杆”党员；还有人说她的改革太超前，“不会有好结果”。     

“管家妈妈”的“宽松”教育

她，退休前是重庆市直机关的一名正厅级干部，但她更引以为傲的身份是一位儿童文学作家的妈妈。每一位英才的背后，都会有一位“好妈妈”。当问及成功妈妈的哲学时，她说，其实很简单，孩子需要包容，需要肯定，当你学会了欣赏孩子，离成功就只有一步之遥。     

解决干部考察失实失真问题的对策

干部考察的真实性是培养选拔跨世纪高素质领导干部的先决条件，但是，由于多种因素的影响和制约，干部考察先实失真问题依然不同程度地存在，从而造成选人用人失当。因此，彻底解决干部考察失实失真的问题，应成为各级组织部门研究的新课题。一、干部考察失实失真的主要表现一是成绩多，问题少。有的干部抱着“多栽花，少栽刺，留得人情好办事”的信条，向考察组“报喜”多，“拥护”多，“恭维”多，谈问题少。二是私情多，原则少。有的谈话者摆脱不了私情困扰，说违心话，办违心事，明知是缺点，也少说甚至不说为佳。三是避重多，着实少。…     

“四个不唯”选干部

新修订的《干部任用条例》是我们党关于干部工作理论和实践探索的最新成果。新时期，要选拔出符合“二十字”标准的好干部，须以《干部任用条例》为准绳，做到“四个不唯”。民主研判约束性条件，坚持选人用人不唯年龄。解决唯年龄问题，实际上是如何充分调动各年龄段干部工作积极性的问题。当前干部队伍中，确实存在部分岗位青年干部严重不足、老干部人数臃肿问题，但提高干部队伍活力，绝对不能“一刀切”实行干部划杠“改非”制度，否则新人职年轻干部撑不起大粱，快“到点”干部“庸懒散”不想干事业，经验丰富、年富力强的干部又退居二线，队伍优化变成“揠苗助长”。     

平凡岗位不平凡的人——记全国优秀党务工作者、南京市双桥新村社区党委书记陈文美

一提起江苏省南京市秦淮区红花街道双桥新村社区党委书记、社区居委会主任陈文美的名字,社区居民没有不知道的。“她是我们的好书记、好主任。”“她最关心我们老年人的事,我们有事都喜欢和她说说。”居民们都这样亲切地称呼她、评价她。“我就是来吃苦的”今年50出头的陈文美,     

用什么“对抗”生活

2013年诺贝尔文学奖得主加拿大女作家艾丽丝·门罗，是个家庭主妇，人到中年才开始写作，每天都写，从未停下过。她家里有4个孩子，忙完孩子就是写作，她也不认为自己写得有多好。她说：“生活琐琐碎碎，写作也就是出口，我每天对自己的写作有个定量，强迫自己完成。这和年龄增长有关，人们会变得强迫自己做某些事情。配合我写作的是每天步行5公里。如果我知道有哪天我没有办法走那么多，我必须在其他时间把它补回来。”她说，“这其实是在保护自己，这么做会让你觉得如果你遵守所有好的规矩和习惯，就没有什么可以打败你。”     

党员一件事

恒台县起凤镇鱼二村58岁的妇女田爱花被选为十大“孝感淄博”楷模之一，熟悉她的人都说她当之无愧。鱼二村党支部书记巩子清说：“30多年来她一直像伺候亲生父母那样照顾相继卧床不起的公公婆婆，有这样好儿媳，是老人的福气，也是我们村的光荣!”     

缺什么不缺德

谁也没有想到，前不久重庆棒棒哥郑定祥的一句“缺钱不缺德”，短短几天就爆红网络。50家网站转载。四万个网页描述，三万条微博赞颂。有人说，“他是民族的精英”；有人说，“他是中国的脊梁”：还有人说，“他是冬天里的一把火，带来的是春天的亮色”。     

“内举”不可取

在推荐干部时,有人常常搬出古人祁黄羊“内举不避子”的事例。但是,引用者往往不提孔子在赞扬祁黄羊此举时所强调的那个“公”字。而“公”字决不是人人都能做到的。因而,也就不应抛开“公”的前提把“内举不避子”(也可泛称为“不避亲”)作为一般规律提出。尤其要警惕有人以“内举不避亲”为幌子,行任人唯亲之实。 今年初,正义的枪声结束了原贵州省计委副主任、省政协常委、省国际信托公司董事长阎健宏的生命。这个犯有贪污罪、投机倒把罪、受贿罪的“老革命”,干尽了坏事,终于难逃法网,实属罪有应得。她是怎样爬上高位的?原来,她登高的“梯子”正是她的丈     

『不唯GDP』是校对用人标尺

评价干部准不准，“尺子”很重要。德才兼备、以德为先，是我们党一贯坚持的用人标准。然而，“唯GDP”却让一些地方跑偏了用人观，“面子工程”“数字干部”“折腾型干部”都与“唯GDP”有着千丝万缕的联系。习近平总书记指出的五条标准，分别从思想、立场、态度、责任、操守五个方面对政德提出了要求，是对“以德为先”干部路线的时代化、具体化、标准化。这五条标准无疑是好干部的“新国标”，为衡量干部准备了一把质量过硬的“标准尺”。从党的事业出发、从人民利益出发，就是公道正派的用人导向。