发扬井冈革命精神 传承红色企业文化——江西省井冈山市保安服务公司企业文化建设纪实

没有文化的积极引领，就没有百年企业的屹立。江西省井冈山市保安服务公司重新组建于2006年。重组之初，临危受命的袁跃钢总经理在一个空白的企业文化框架上定下了“用井冈山革命精神谱写红色企业文化，以红色企业理念文化引领企业腾飞发展”的企业文化发展之路。袁跃钢总经理深知，企业文化是企业成长的灵魂，是一种经济文化、组织文化、管理文化，是推动企业不断前进的强大精神力量，没有企业文化，再高明的经营战略和管理手段也难以凑效。     

“大众满意”营运命运共同体——访上海汽车地毯总厂厂长刘福根

提升企业核心竞争力，使企业不断做大、做强，是每个企业共同企求的目标。面对激烈的市场竞争，越来越多的企业认识到：企业要在市场竞争中赢得优势并取得发展，必须拥有自己的核心竞争力。核心竞争力能为企业发展带来长期的竞争优势，创造出众多的新市场，是企业竞争优势的基础。要让竞争优势变为市场“亮点”，而不轻易被竞争对手所模仿、取代，其中最关键的是用文化理念来培育核心竞争力。那么，怎样用文化来培育企业核心竞争力?上海汽车地毯总厂把“大众满意”理念的企业文化体系作为提升企业核心竞争力的关键，不仅形成了自己独特的企业文化，更为企业发展壮大集聚了巨大的力量，使企业从一家专门生产民用丙纶地毯的纺织联营小企业发展成为国内大型的轿车地毯配套企业。企业文化也为该厂的进一步扩张提供了强有力的精神动力。汽车地毯总厂以企业文化提升核心竞争力的做法和体会对我们很有启示。     

大力弘扬湖北红色文化

湖北红色文化丰富广袤、内涵深刻，我们要准确把握新形势对大力弘扬湖北红色文化的新要求和新期待，大力提升红色文化软实力．在推进中国特色社会主义事业的伟大进程中，在推进社会主义核心价值体系建设中，更加自觉、更加主动地承担起传承红色文化、弘扬红色文化、繁荣红色文化的历史责任。     

构建优秀企业文化 助力企业健康发展

众所周知．企业文化对于企业的发展具有强大的推动作用,能凝聚团队的力量,使企业不断向更高的目标前进,因此,企业要想做大做强,走出一条发展较快、效益较好、综合实力不断提高的道路,就必须普及和深化企业文化建设。但建设优秀企业文化,并不是组织员工搞搞活动或者照搬全抄成功企业的文化建设就可以的,而是需要根据企业的特点,因地制宜地构建适合企业自身发展的文化。本文中,作者从管理制度奠定企业文化基本保障、文化建设塑造企业团队协作精神、教育培训提升企业文化建设基础等三方面入手,结合实践经验,从制度保障、协作精神、教育培训三方面来展开分析阐述,就如何构建优秀保安企业文化,提出了自己的见解。     

以文化引领企业发展

近年来，嘉兴电力局把企业文化作为企业持续发展的强大引擎和不竭动力，与时俱进，持续提升，形成了具有时代特征、电网特点、企业特色的文化体系。     

加强品牌建设 提升品牌文化 增强企业核心竞争力

品牌是企业文化的载体，是一种商品区别于其他同类商品的符号，是一种商品在同类商品中鹤立鸡群的明显标志，是企业竞争力的核心内容。市场经济条件下企业的核心竞争力集中表现为具有文化内涵的品牌的竞争。企业要发展，要积极参与国内国际市场竞争，就必须增强品牌意识，深入研究品牌发展战略，强化品牌建设，提升品牌文化。前不久，到天津纺织系统已有的10个品牌生产企业，对品牌运作现状、制约品牌发展因素及如何提升品牌文化，做强、做大品牌，增强企业核心竞争力，进行了一次调研．从中悟出了八点建议。     

鹿王的企业品牌文化是怎样炼成的

企业的文化培育和提升，主要包括两个方面，即文化精神的培育和文化形象的提升。文化精神是文化形象的核心，文化形象是文化精神的外在表现形式，或者说是为了体现文化精神而塑造出来的形象。企业所蕴含的文化精神通过特定的文化形象逐渐为消费者所认知和接受，从而为企业创造更大的市场占有份额，成为确立和巩固企业的强大力量。     

企业文化与中国企业面临的10大问题

企业文化是一个既虚又实的概念。当我们的员工面对客户、为客户提供产品与服务时，能让客户强烈地感受到企业内在的文化功力。这就提出一个问题．文化究竟是什么？为什么中国的企业走到今天．我们要提出重塑企业文化的问题？为什么一个企业的基业常青，它的核心的基础是所谓文化建设？为什么说文化管理是企业管理的最高境界？为什么说现代企业管理最高层次的竞争是文化的竞争？要回答这些问题，要从中国企业成长和发展过程中面临的所有问题，仔细去探究和挖掘，发现它的背后都会隐含着文化的问题，都会有来自文化本身的内在驱动。中国企业在成长和发展过程当中面临的十个问题都跟企业的文化密切相关。     

坚持先进文化发展方向 加强外商投资企业文化建设

加强外商投资企业文化建设是发展外向型经济的一个崭新课题。大连开发区外商投资企业的实际出发,针对外商投资企业的特点,以企业文化建设为载体,把吸收和发展外商投资企业文化作为建设有中国特色社会主义文化的组成部分,在积极探索中国特色思想文化与国外优秀文化教育的对接创新中,初步建立了一套比较完整的企业文化体系,对开发区“二次创业”提供了强大的思想动力和文化基础。     

坚持选进文化发展方向加强外商投资企业文化建设

加强外商投资企业文建设是发展外向型经济的一个崭新课题.大连开发区外商投资企业的实际出发,针对外商投资企业的特点,以企业文化建设为载体,把吸收和发展外商投资企业文化作为建设有中国特色社会主义文化的组成部分,在积极探索中国特色思想文化与国外优秀文化教育相对接创新中,初步建立了一套比较完整的企业文化体系,对开发区"二次创业"提供了强大的思想动力和文化基础.     

以红色文化引领企业腾飞——井冈山市保安服务公司企业文化建设侧记

江西省井冈山市保安服务公司自2006年重新组建以来，坚定不移地用井冈山革命精神谱写红色企业文化，以红色企业理念引领企业腾飞发展。在一个固定人口仅有16万余人的山区，发展为拥有固定资产200万余元，年主营业务收入300万余元的公司。     

突出导向 营造氛围 以先进文化引领和谐车站建设

党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”，“建设和谐文化，培育文明风尚”是当前和今后一个时期的重要任务。而在建设和谐铁路的过程中，同样离不开优秀的企业文化做支撑。建设和谐铁路必须从企业文化建设入手，通过企业文化的强大渗透力影响职工，教育职工，振奋精神、凝聚力量。因此，在和谐车站建设中，哈南站党委积极培育健康向上的企业文化，努力创造以人为本、健康和谐的发展环境。我们主要做了以下四个方面工作：     

企业文化建设要突出“三性”

企业文化具有崇尚理念、渲染氛围、感召员工、企业塑形、推动发展等强大功能，进而形成企业活力的内在源泉，凝聚员工创新和推动企业的各项工作。要搞好企业文化建设，必须突出“三性”。     

关于铁路非运输企业文化建设的思考

企业文化是企业的软实力,铁路非运输企业文化作为铁路文化的重要组成部分,为非运输企业的做强做优提供了精神支柱和动力源泉。在推进铁路多元化经营的新形势下,要从完善建设体系、固化价值理念、培育企业精神、创新文化内涵、塑造企业形象、壮大文化产业等方面,加强企业文化建设,提升企业的市场竞争力,推动非运输企业又好又快发展。     

关于煤炭运销企业文化转型的思考

文化是一个企业活的灵魂。企业文化建设必须要致力于推动和保障本企业战略使命和战略目标的实现。煤炭运销企业要培育企业价值理念，规范员工行为，树立企业形象，全面提升管理水平，培育具有时代特征和本系统特色的企业文化，进而为全面建设主业突出、核心竞争力强、具有持续发展能力的现代化大型煤炭企业集团提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。     

加强安全文化建设推动企业经营创效

安全文化是企业文化的重要组成部分，是在长期的安全生产实践中逐步形成的，具有鲜明特色的，为广大员工普遍认可、自觉遵守和接受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。作为铁路辅业企业，在加快发展、做大做强的实践中，要充分认识加强企业安全文化建设的重要性，为企业经营创效营造安全和谐环境，推动企业不断向前发展。     

弘扬队伍正能量 助推企业大发展 ——河南省焦作市金盾保安服务总公司企业文化建设纪实

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是一个企业健康发展的源泉。当前保安企业面临着新的机遇与挑战，要想在市场竞争中取胜，将企业做大做强．实现跨越式发展，就必须树立“以市场为导向、以文化管企业、以服务兴企业”的经营理念．弘扬和树立正能量，大力营造一个积极、健康、自信、团结的工作氛围，才能不断提高公司的综合竞争能力，在日益激烈的市场竞争中立有一席之地。     

企业文化与企业改革关系研究——以新兴际华为例

对处于市场经济微观主体地位的企业而言，进一步全面深化改革，以企业文化提升为先导先行，是实现企业持续发展重要而必须的路径选择。新兴际华持续打造创新文化、学习文化、攻坚文化和融合文化等以求实创新超越为导向的功能文化，以此引领和推动了企业转型升级、改革创新，这为我们探究企业文化与企业改革之间的关系提供了重要借鉴。     

浅谈企业文化建设对发展民营经济的作用——以九州通集团有限公司为例

民营企业的发展壮大离不开企业文化建设.企业文化作为民营企业的无形资产和竞争力之一,其对树立企业形象、打造企业品牌、促进企业做大做强等方面具有深远的影响.因此,企业文化建设是当前民营企业发展的重要基础.本文以市场经济条件下九州通集团有限公司的企业文化创建活动为实践体裁,探讨企业文化建设对民营企业发展的作用,具有一定的借鉴意义.     

加强企业新文化建设促进企业全面发展

随着经济时代的到来，先进文化已成为知识经济时代最显著的特征，文化对社会生产起着巨大的促进作用．企业文化所形成的文化机制、凝聚力、创造力等，已经成为企业的无形资产．要想成为一流企业，必须重视企业文化建设，以提高自身的整体素质．把三个代表的重要思想落实到企业．用先进文化武装企业职工，形成先进的企业文化，构筑强大的文化动力，对迈向市场经济的国有企业来说，具有重要的意义。