中国人力资本与经济增长关系的实证研究

一、问题的提出自20世纪40年代舒尔茨提出人力资本理论以来,人力资本及其对经济增长的影响作用渐受重视。舒尔茨基于对美国20世纪上半叶经济增长的分析发现,由于忽视了生产过程中人的因素,因而无法解释现实中产出增长率远远超出生产要素投入增长率的事实。他认为,研究经济增长,有必要将传统的资本概念中包括进人力资本的概念,而不是只考虑有形的物质资本,人力资本的增加对经济增长的贡献远远大于劳动和物质资本的增加对经济增长的贡献,但舒尔茨并没有提出一个以人力资本为核心的经济增长模型。20世纪80年代以卢卡斯为代表的新经济增长理论,…     

青岛市人口综合素质的量化及其对经济增长的影响分析

基于人力资本内生增长理论框架,在引入人力资本的身体素质因素后,对人力资本的内涵做出了扩展,从而构建了以脑力素质和身体素质共同形成的综合人力资本这一概念,并以青岛市为例,重点讨论了综合人力资本与经济增长的关系。结果表明,虽然青岛市物质资本投入对经济增长的影响力最强,但人力资本的身体素质、脑力素质、综合人力资本对经济增长的作用也较为明显。     

新增长理论与中国经济增长

20世纪80年代新增长理论的出现导致了增长理论研究的复兴。新增长理论将技术进步和人口增长内生化,并将不完全竞争和R＆D理论引入增长理论,从而为政府政策影响经济增长提供了理论依据。新增长理论对中国经济有诸多借鉴意义。为了中国经济的长期增长,政府在推进技术进步、促进人力资本的积累和减少社会激励结构的扭曲方面还有许多事要做。     

人力资本理论对当代人力资源管理的影响

以舒尔茨、贝克尔等人为代表的一批经济学家在致力于解释现代经济超常规增长原因的研究中提出了关于人力资本的理论。人力资本理论的提出不仅推动了经济学,特别是教育经济学的发展,增强了经济学对社会经济现象的解释力,而且也对当代人力资源管理的理论与实践产生了深刻的影响。     

西方经济增长理论对中国经济增长方式的启示

美国次贷危机引发的金融危机改变了中国经济发展的外部需求环境,对中国外向型、粗放型经济增长方式的改变和转换提出了迫切要求。西方新增长理论把发达国家与发展中国家作为整体来研究,通过模型说明人力资本、知识等促进经济增长的关键因素的自我积累、自我演进机制,不但适用于发达国家,也同样适用于发展中国家,所以在研究中国的增长方式转换时,可以通过对新经济增长理论的研究,获得有益的借鉴与启示。     

经济增长模型再造与中国经济增长方式的转变

经济增长理论是战后发达国家广泛流行的经济理论,大体经历了三个发展阶段,同时也探索发展中国家经济增长问题。现代经济增长理论及模型的建立强调科学技术进步、人力资本积累、劳动分工及制度变迁对经济增长的促进作用。但是,发达国家经济学家自身存在的认识论缺陷使其不可能科学完整的建立经济增长理论及模型,必须以马克思主义为指导,建立适合指导中国经济增长方式转变的科学模型。     

人力资本与经济增长的实证分析

人力资本已成为经济增长的“引擎”。本文对新疆人力资本与经济增长之间关系进行相关分析及检验，对有效劳动模型和人力资本外部性模型进行回归分析，并在此基础上，计算了资本存量、人力资本存量与人力资本水平的产出弹性。结果表明：新疆人力资本与经济增长存在正相关，但不存在双向因果关系，在新疆经济增长中人力资本水平的产出弹性大于人力资本存量的产出弹性。因此，要加大人力资本的开发和投入，更好地促进新疆经济的快速发展。     

广东普通高校扩招的经济增长效应实证研究

基于高校扩招直接拉动需求和投资,以及高校扩招形成人力资本促进经济增长两个方面,对广东高校扩招的经济增长效应的实证研究表明,如果以当年度毕业生增加对当年度经济增长的贡献来看并不明显,高校扩招只能作为短期扩大需求和调整经济结构的一个手段;但从长期来看,高校扩招可以增加人力资本存量,这种人力资本存量对长期对经济增长具有重要的推动作用。     

论现阶段我国人力资本运营的意义

知识经济的发展凸现了人才的战略作用 ,在知识经济的时代 ,人力资本运营是经济与社会发展的主旋律。对于已经迈入 2 1世纪的中国 ,正处于经济的起飞阶段 ,如何迎接知识经济的挑战 ,如何变人口压力为经济增长的动力 ,实现可持续发展 ,成为中国经济发展的重大难题。为此 ,在现阶段 ,人力资本运营理论的提出与研究 ,对于迎接知识经济的挑战 ,增强我国竞争力 ,解决在就业问题和实现经济的可持续发展具有重要的理论和现实意义     

人力资本依托型经济增长探索

我国未来经济增长面临严重的资源稀缺和资本短缺约束,需要推行人力资本依托型经济增长方式来打破约束、求得突破.因此,应明确人力资本依托型经济增长的基本取向,采取能有效增加人力资本积累和提升人力资本水平的关键对策.     

现代人力资本理论和军事人才建设的新视域

人力资本理论是现代经济学的一次革命,它的形成解释了困惑经济学界多年的"现代经济增长之谜"。借鉴人力资本理论研究知识军事时期的军事人才建设,将重新整合军事人才建设的理论柜架,拓宽军事人才建设的视野和思路,得出新时期军事人才建设的全新理论支点:在新时期军事人才建设中,应积极探索建立军事人才市场;稳步推进我军军队职业化进程;努力开拓军事人才培养新模式和大力开展军事人才收入分配的制度创新。     

经济增长的因素分析——基于中国的经验研究

实证分析表明,现阶段影响中国经济增长的各要素中,物质资本的贡献率仍然最大,而R&D投入、人力资本和外商直接投资对中国经济增长的贡献率相对较小.因此,努力提升人力资本、市场化改革等非物质资本对经济增长的贡献份额是下一阶段我国经济增长要竭力解决的难题.     

影响农民收入持续增长因素的实证分析——以江西为例

农民收入增长问题是＂三农＂问题的核心。影响农民收入增长的因素很多,根据新经济理论和人力资本理论,人力资源才是经济发展的内在原因。本文从经济活动主体——农民自身角度出发,论证开发农村人力资源,即通过人力资本投资,可提高农民素质,形成大量人力资本,是实现农民可持续增收的根本因素。为检验此推断,本文在道格拉斯函数和明塞尔函数的启示下,建立起数学模型,并以江西为例进行实证分析,说明农村人力资源开发确实是影响农民收入持续增长的根本因素。     

经济增长与科学发展的耗散结构分析

本文从耗散结构理论视角分析了经济增长与科学发展的本质区别,并以大量国家的具体数据解析了两者之间的关系;应用热力学原理设计了生态经济系统,以探讨经济增长的物理本质,并提出了科学发展包括的是人造资本、自然资本、社会资本和人力资本的全面协调发展.     

发展中国家的教育投资对人力资本形成的影响

一、人力资本的提出 “人力资本”的提出和形成,在经济学中具有十分重要的意义。人力资本是经济学中的核心概念,它是由美国经济学家舒尔茨教授提出来的。他的贡献在于揭示了人口质量提高对经济发展推动的内在关系,指出了人力投资的重要性,并论证了人力资本对一国经济增长的推动作用。 所谓人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和健康等质量因素之和。当代世界经济发展表明,在与物质资本及货币资本的相对关系中,人力资本的重要性在不断上升,并且日益成为推动经济增长的核心因素。人力资本只是体现了一个人所具有的能力的经济价值,而不是一个人自身价值的全部。如果用公式计算,     

人力资本对国民经济增长的影响分析

人力资本在经济增长和经济发展中的作用日益明显,“现代市场竞争实质上是人才之间的竞争”这一观念越来越成为社会的共识。人力资本水平的高低是决定经济持续增长能力的重要因素。在中国这样一个人口众多又急切需要经济发展的国家,处理好人力资本与经济增长之间的关系就显得非常重要。尽管建国以来我国的人力资本投资有了显著提高,但仍落后于发达国家和地区。所以加大人力资本投资,是十分重要的。     

人力资本理论是对按要素分配的重大理论突破

按要素分配是以各种要素在生产中的作用和贡献为前提的。人力资本理论从分析技术、知识等生产要素和经济增长的关系入手,揭示出人力资本在生产中的作用和贡献,突破了传统的按要素分配格局,较好地解决了按要素分配中公平和效率的关系问题。     

现代服务业为主导:产业结构优化路径的选择

本文基于内生增长理论阐明了现代服务部门是人力资本、技术知识密集的行业,具有促进经济增长的效应;基于主导产业选择理论阐明了现代服务业需求收入弹性大、相对劳动生产率高、产业关联度高,具有促进产业结构优化的效应,因此,本文认为积极发展现代服务业将有助于我国摆脱对高投入、低收益、高污染的粗放式经济发展路径的依赖,实现稳定增长和产业结构优化的经济目标。     

浅议人力资本的开发利用

经济增长主要依靠两种资本，即物质资本和人力资本。其中，物质资本是经济增长的基础，而人力资本则是经济增长的根本动力和源泉。对于我们这样一个经济欠发达的人口大国，如何合理开发与有效利用人力资本，不仅是一个需要理论界关注的课题，而且也是一个需要在实践中认真回答的问题。     

农村扶贫地区人力资本的积累和利用

人力资本对经济增长有着重要的贡献。农村扶贫地区人力资本的积累和利用关系到我国农村扶贫工作的成败。本文提出对人力资本在扶贫工作的重要作用,应予以足够的重视,并从扶贫地区的人力资本现状入手、分析、思考完善人力资本积累和利用的对策。