关于一宗劳动争议案的思考

1995年2月，广东省H县发生一宗引起人们关注的劳动争议案。那是H县劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）和H县法院在《劳动法》施行后第一次操“正步”开庭审理的劳动争议案、法院开庭审理时，仲裁委和县总工会均派员参加旁听；我作为用人单位的诉讼代理人参与了诉讼活动。该案基本情况如下：H县一全民所有制中型化工企业某工业（集团）公司（下称公司），经县劳动局批准，于1992年11月五日录用某甲为合同制工人，双方订有劳动合同。某乙于1994年四月间从县内另一企业调入公司，成为公司固定工、未与公司订立劳动合同。甲乙在公司锅炉车间当…     

美国A公司诉中国B公司关于洋茉莉醛品质争议仲裁案

中国国际经济贸易仲裁委员会根据申诉人美国A公司向仲裁委员会提出的书面申请，于1994年5月4日受理了申诉人美国A公司与被诉人中国B公司之间92一024号洋茉莉醛售货合同项下的洋茉莉醛品质争议仲裁一案。一、案件的基本情况申诉人美国A公司与被诉N中国B公司于1992年9月9日签订了     

劳动合同的自行解除

劳动合同的自行解除潘伟梁一、自行解除的性质──对现行立法的注释。劳动合同的自行解除是依据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》该规定指出：“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。”这种“自行解除”属于何种性质，是否属...     

论劳动合同和劳动合同制

本文首先论述了我国劳动合同的法律特征，认为，我国的劳动合同是指被录用的职工以参加劳动并取得报酬为目的，与录用单位之间订立的关于双方权利和义务的合同。文章第二部分回顾了我国固定工制度形成的过程，并对这一制度的弊端和实行劳动合同制的必要性进行了较为深入的分析。文章最后对于如何保障劳动合同制工人的劳动权利和主人翁地位的问题进行了探讨。     

他们的劳动合同被依法解除了吗？

他们的劳动合同被依法解除了吗？吴峥１９９３年３月１３日，××电子有限公司（中外合资经营企业）的总经理和部分副总经理在全体员工大会上表示，本着好聚好散的原则，要求离职的人在３月１７日下午下班前提出申请的，允许调离，并可免交５０００元的培训费。张某等３９...     

进一步完善书面劳动合同规制的思考

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。书面的劳动合同权利义务规定明确，有利于节约争议处理、劳动监督检查等成本，提高合同履行效率，所以书面劳动合同一直以来是我国劳动合同订立形式的立法目标。不过，《劳动合同法》关于“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定为久被诟病的事实劳动关系留出生存空间，背离了书面劳动合同作为劳动合同唯一法定形式的立法宗旨。建议《（劳动合同法）实施条例》克服这个不足，进一步完善书面劳动合同制度。     

如此解除劳动合同是否有效——兼论《劳动法》第二十六条的正确适用

某电视台在《律师信箱》节目中,报道了一则用人单位未事先书面通知其本人就解除了劳动合同的案件。姚××是某市造纸四厂的工人,在三年前患了血友病,住院治疗了很长时间,最近     

李钢、新大洲公司诉金城集团劳动合同纠纷案

【案情】李钢1986年10月分配至金城集团有限公司（原金城机械厂，以下简称金城集团）工作，1994年3月起任该集团所属技术质量部发动机设计研究所副所长，主持该所工作。1995年12月1日，金城集团（甲方）与李钢（乙方）签订了无固定期限的劳动合同，合同约定：乙方解释劳动合同应当提前3O日以书面形式通知甲方；乙方违约不履行合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失，并支付违约金5000元；另外出国人员回厂服务未满5年，按出国费用5年均摊；乙方应保守甲方的工艺技术、经营信息等商业秘密，不得擅自向外泄露等。1996年3月1日，李钢未…     

对一起劳动争议案件法律适用的思考

对一起劳动争议案件法律适用的思考刘志川１９９３年１至２月间，已与丹东纺织机械厂（以下简称厂方）签订了为期１０年劳动合同的６名职工，在劳动合同履行仅１年半的情况下，不按合同的有关规定办理离厂手续，擅自到丹东曙光车桥厂供职。嗣后，厂方多次派人劝其回厂上岗...     

从一实例看商事仲裁的管辖权和主体的认定

从一实例看商事仲裁的管辖权和主体的认定黄雁明一、案情１９９３年３月５日，申诉人ＴＧ公司和被诉人区某在东莞市签订了Ｓ乡食品加工厂所占土地及厂房等的产权转让合同（下称合同）。合同载明，购买方是ＴＧ公司（甲方），转让方是香港Ｗ食品有限公司（乙方，法定地址：...     

入职未办劳动保险引发劳动争议纠纷

日前，北京市通州区法院公开审理了一起劳动争议案。被告王某于2011年9月2日入职原告A公司，并与A公司签订了为期一年的劳动合同，工作期间A公司未为王某办理社会保险。至2012年4月，王某以A公司未办理社会保险为由离职并申请仲裁，仲裁委裁决A公司给付王某解除劳动关系经济补偿金2400元。现A公司认为王某属因个人原因辞职，不服裁决诉至法院，要求判令不支付王某解除劳动关系经济补偿金2400元。     

如何计算未签订劳动合同的劳动者缴纳基本养老保险费的缴费期限

简要案情彭某某自1991年5月始，应中国建设银行A县支行聘请，在该行从事炊事员工作连续12年，但双方未签订劳动合同。2003年4月，因银行系统压缩人员，该行遂将彭某某解聘。彭某某申请劳动仲裁。2003年5月，A县劳动争议仲裁委员会对彭某某与A县建没银行之间所发生的劳动争议进行调解，并下达调解书。由于调解书第2条约定的“由被诉方为申诉人彭某某办理基本养老保险手续，按照保险政策规定的比例缴纳截止到2003年4月30日的养老保险费”没有明确起始时间，双方就此条再次发生争议。2003年7月，A县仲裁委员会就此项争议再次下达裁决书，确定…     

这起地域管辖争议案的处理依据应是什么？

这起地域管辖争议案的处理依据应是什么？张志松案情１９９３年１１月２６日，Ｂ市某造纸厂与Ａ市某商品供应公司（以下简称供应公司）签订了一份购销合同，合同约定交货地点在Ａ市。合同签订后，供应公司曾委托某汽车运输公司到造纸厂里去提货并运往供应公司，运费由供应...     

进一步完善书面劳动合同规制的思考

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。书面的劳动合同权利义务规定明确,有利于节约争议处理、劳动监督检查等成本,提高合同履行效率,所以书面劳动合同一直以来是我国劳动合同订立形式的立法目标。不过,《劳动合同法》关于"用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同"的规定为久被诟病的事实劳动关系留出生存空间,背离了书面劳动合同作为劳动合同唯一法定形式的立法宗旨。建议《〈劳动合同法〉实施条例》克服这个不足,进一步完善书面劳动合同制度。     

一般保证还是连带责任保证

案情绍A市某建筑工程公司（以下简称甲公司）在承建A市某房地产开发有限公司（以下简称乙公司）开发的“××大厦”工程期间，向A市某建材有限公司（以下简称丙公司）购买钢材，至99年1月8日共欠钢材款计人民i690万元。同年3月18日，为使“××大厦”工程能顺利按时竣工并交付使用，甲、乙、丙三公司签订了一份《钢材购销协议人协议第6条第2款对保证方式作了如下约定：‘德方（即甲公司）卵未能按期付款或超期付款，由担保方（即乙公司）付清该货款并赔偿供方（即丙公司）的经济损失。”由于有了乙公司的担保，该协议签订后，丙公司依约向…     

警惕劳动合同陷阱

最近几年。由于法律意识的提高，求职者越来越注重劳动合同的签订。但即使签订了劳动合同，劳动合同纠纷的案件还是有增无减，这是为什么呢？一些刚刚毕业急于找到工作的毕业生“饥不择食”，加之没有社会经验，所签订的劳动合同要么过于简单，要么对原本就存有瑕疵，甚至对有“猫腻”的合同缺乏识别能力，     

论劳动合同法律制度

<正> 实行劳动合同制,是在新形势下重新提出来的并为调整我国现阶段劳动关系服务的。因此,对于以往的劳动合同理论,要结合新的情况进一步进行研究。现就有关劳动合同法律制度问题,谈谈自己的看法。劳动合同制不是我们的新发明,也不是资本主义国家所专有。在世界上,不论资本主义制度,还是社会主义制度,绝大多数国家在过去和现在都实行了劳动合同制(只是名称有异)。这一点从列宁领导下的苏维埃政权于1922年颁布的《苏俄劳动法典》中,以及目前其他     

程序公正的价值——由林××死亡案引发的思考

程序公正的价值——由林××死亡案引发的思考●徐继强胡陆生一、案情介绍犯罪嫌疑人林××，生前系山东省烟台市某厂副厂长，１９９５年６月１１日，因涉嫌受贿被烟台市某县检察院传唤，５天后，其家属被告知，林××在该县检察院办案室，利用落地电风扇上的电源线在暖气...     

发生劳动争议后怎样申请仲裁?

编辑同志: 我于一年前被一家机械厂招聘为机械设计工程师,并签订了3年期的劳动合同。不久前,该厂厂长调离,新厂长到任后解除了该厂与我的劳动合同。我认为厂方这样做侵犯了我的合法权益,在交涉未果的情况下,我想申请仲裁。请问,象这种劳动争议可通过仲裁途径解决吗?若可以,又该怎样申请仲裁? 读者闫 欣     

员工违反计划生育政策劳动合同能否解除

某通信公司采购专员小徐与公司签订了为期5年的劳动合同。2008年年底，小徐发现自己怀孕了。2009年3月，小徐的劳动合同临近到期，公司决定不再与其续签劳动合同。但小徐却拒绝签收人力资源部门送来的《终止劳动合同通知书》，原因是公司不能在她怀孕期间终止劳动合同。