“高校+工会”的社会化、专业化维权模式——基于瓯海区总工会的探索

维护职工合法权益是工会的重要职责。打造一支专业化、社会化的工会法律援助队伍,提高工会工作成效是促进职工队伍和谐稳定的重要前提,也是促进职工所在单位发展的必然要求。本文通过对浙江省温州市瓯海区总工会"高校+工会"维权模式的系统研究分析,探索了通过加强工会和高校协同,培养具有创新精神和实践能力的专业法律人才,促进职工权益维护的工会维权模式。     

浅论切实贯彻中国特色社会主义工会维权观——积极探索维护农民工合法权益的实现方式

北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观,坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式,在全国建筑行业中取得了十个方面的"首创"与"率先"。     

工会维权的路径选择——关于当前企业工会维权工作的思考

在国际金融危机背景下,工会维护职工权益应当立足于客观实际,利用广泛开展的"共同约定行动"有利时机,积极构建和谐企业及和谐的劳动关系;着眼于劳动关系的新变化,全面维护职工权益;进一步加强工会理论研究,认识和把握工会维权规律,更好地维护职工的切身利益及合法权益.     

职工和谐心态调整及工会对策

中国工会十五大报告提出:"要坚持以职工为本,尊重职工主体地位,维护职工权益,促进职工全面发展".全面维护职工群众精神文化权益,调整职工和谐心态,是发展和谐劳动关系的重要前提.职工和谐心态就是人与自然的和谐、人与人的和谐、人与社会和谐的康宁或完好状态.工会在调整职工和谐心态中具有重要作用.     

金融危机下劳动关系新变化与工会应对策略研究

受国际金融危机的影响,我国企业劳动关系出现了一些新的变化。面对新变化,工会在推进企业和谐劳动关系建设,促进企业和谐发展、维护职工就业权、实现职工体面劳动中的任务特别艰巨。在"保增长、保民生、保稳定"大局中,各级工会应当充分发挥大学校作用。     

论中国特色工会社会工作的建设

党的十六届六中全会提出要"建设庞大的社会工作者队伍"。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,要发挥社会工作者的重要作用,就必须要加强中国特色的工会社会工作的建设。这有利于转变各级工会职能、创新工会运作机制、解决劳资问题、维护社会安定、建设和谐劳动文化、营造和谐组织以及创新党的群众工作方式、加强工会自身建设。加强中国特色工会社会工作的建设,需要不断丰富理念、创新方法、拓展内容、发展模式以及充实角色。     

创造良好劳动关系环境以促进经济又好又快发展

为进一步推动顺义区各类企业参与"和谐劳动关系诚信企业"、"和谐劳动关系诚信工业园区"的创建活动,切实发挥工会在企业构建和谐劳动关系过程中的重要作用,依照《工会法》、《劳动法》等法律法规的相关规定,协调企业劳动关系,维护职工合法权益,共谋企业发展,促进顺义区经济社会和谐稳定持续发展,顺义区总工会、顺义区劳动和社会保障局、顺义区企业联合会、顺义区工商业联合会联合下发了《顺义区企业工会协调劳动关系办法》。     

以建构和谐劳动关系企业为抓手着力创新工会维权机制

在国际金融危机背景下,工会应以推进和谐劳动关系企业建设、促进企业和谐发展、维护职工合法权益为抓手,创新维权机制,在"保增长、保民生、保稳定"大局中,认真履行职能,促进企业发展,保障职工权益,充分发挥工人阶级主力军作用。     

在构建和谐校园中创新学校工会工作

民主建设是学校现代化建设的重要组成部分。学校工会代表教职工参与学校民主管理和民主监督,具有"维护、建设、参与、教育"四项基本职能。针对目前基层学校工会的存在问题,应创新工会工作,履行好工会职能,发挥好组织作用,以促进学校各要素相互协调,构建和谐学校、维持稳定并推进教育健康发展。     

锐意进取谱新篇——楚雄州工会创先争优纪实

开展党工共建创先争优活动是全党创先争优活动的重要组成部分,是工会围绕中心、服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,不断提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重大举措。"在组织动员职工开展建功立业上创先争优,不断激发广大职工群众的创造热情;在充分发挥工会职能作用上创先争优,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力;在构建和谐劳动关系中创先争优,切实维护职工队伍的和谐稳定;在充分发挥工会大学校上创先争优,不断提升职工队伍的整体素质;在加强工会自身建设上创先争优,不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平。"这是楚雄州人大常委会副主任、州总工会主席杨静在全州工会创先争优工作推进会上对各级工会干部职工的总体要求。随着推进会的成功召开,楚雄州各级工会组织吹响了新一轮创先争优的号角。     

加强工会公职律师队伍建设 为推进工会工作法治化建设提供人才保障

工会公职律师是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的专业队伍,是工会组织运用法治思维法治方式化解劳动争议的人才保障。近年来,上海市总工会在扩大工会公职律师试点范围、加强管理制度建设和搭建公职律师工作平台等方面做出一系列有益尝试,并取得一定成效。一、扩大工会公职律师试点范围为进一步加强工会公职律师队伍建设,充分发挥工会公职律师在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐中的作用,     

构建和谐劳动关系:工会参与社会管理创新的路径和维度

构建和谐劳动关系是坚持和完善中国特色社会主义的重要组成部分.以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐是工会肩负的社会责任.工会作为职工群众利益代表者、维护者,劳动关系的协调者,构建和谐劳动关系的重要推动力量,通过构建和谐劳动关系维护职工合法权益,是工会参与社会管理创新的路径选择.工会要在服从服务于党和国家工作大局中维护职工权益；在党委领导、政府负责、社会协同的格局中科学定位自己的职责和作用；在参与、配合、协助、协调、引领、教育的维度内创新工作思路和工作方法.     

企业工会在构建和谐企业中应把握好十个着力点

企业工会作为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”、职工合法权益的“代表者”和“维护者”、落实“组织起来、切实维权”工作方针的“执行者”,如何才能做到有力地凝聚力量、鼓舞士气,推进企业和谐建设、和谐发展?我认为,企业工会在构建和谐企业中应把握好以下十个着力点。一是要把握好“位”。有位才能有为,企业工会首先要准确把握工作定位。《企业工会工作条例》中明确指出,企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。在构建和谐企业中,企业工会要从代表和维护…     

工会组织策划和开展活动的路径

工会策划开展好各项活动是维护职工精神文化权益和身心健康权利的具体体现,也是和谐企业建设的重要组成部分。新形势下,工会要根据职工群众的多元化需求赋予职工文化活动新内涵,是工会具有吸引力和生命力的关键所在。分析工会活动的重要性,阐述新时期工会活动的内涵,探讨工会创新开展活动的新路径,旨在提升职工综合素质、提高职工团结意识、有效地助力于企事业单位的和谐健康发展。     

创新工会工作，构建和谐企业——中国中铁二局工会

中国中铁二局工会以构建和谐企业为己任，坚持以“强企富工、安居乐业”为工作目标，以“一个主题、两个维护”为指导思想（即突出构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”的主题：通过“服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展”来维护企业利益，通过促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”来维护职工合法权益），     

不辱使命,将维护劳动者权益作为工会的神圣职责

胡锦涛作为中国共产党和中国政府的最高领导人,郑重宣告"维护劳动者权益是工会的神圣职责",使党领导的工会在中国政府的高度重视和支持下,为在经济全球化过程中构建和谐劳动关系,维护劳动者权益提供了强大的政治保证.这就需要中国工会坚持公平正义原则,在劳动关系领域全方位的充分发挥应有的作用.     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

坚持中国特色社会主义工会发展道路的成就与经验

中国工会十四大以来,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,彰显工人阶级主力军姿态,壮大工会组织、构建和谐劳动关系、提升职工素质、维护职工权益、切实服务职工,成就凸显。积累了宝贵的经验,坚定了工会发展道路的自信,在党的坚强领导下,发展工人阶级先进性,围绕中心、服务大局,以职工为本,主动依法维权。展望中国工会第十六次全国代表大会,为实现"中国梦"充满期待。     

开展维权服务活动 促进行业和谐发展——随州市建筑行业工会维权维稳工作纪实

正近年来,随州市建筑行业工会以维护行业和谐稳定为重点,创新方式开展职工和农民工的维权服务活动,实现了经济效益和社会效益的双丰收。其先后荣获"全国模范职工之家"、"全国工会职工法律援助维权服务示范单位"、"湖北省厂务公开民主管理工作先进单位"等荣誉称号。一、领导重视,为职工维权服务提供组织保障近年来,随州市建筑行业工会把加强行业职工和建筑农民工的维权服务工作作为促进行业和谐发展的重要措施来抓,逐步形成了党总支重     

论工会在劳动合同制度中的作用

劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手。目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中进一步加强和完善工会在劳动合同制度中的职责,充分发挥工会维护劳动者合法权益和协调劳动关系的作用,实现建设和谐劳动关系及和谐社会的目标有着重要的意义。