革故鼎新铸就人才高地——十八大以来全省人才工作综述

正人才优先发展的战略布局加快确立,"泰山""齐鲁"人才工程引领人才引进培养热潮奔涌,人才发展体制机制和政策不断改革创新,人才向基层一线、艰苦边远地区和岗位流动如火如荼……"功以才立,业由才广。人才是创新的第一资源。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。""我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟     

黑龙江的“人才答卷”

正两年来,黑龙江牢记习近平总书记嘱托,深入贯彻总书记作出的"思想再解放、政策再放开""着力培育人力资源队伍""向选好用好各方面人才要发展"的重要指示,从放权放活、培养引进、评价使用、激励保障等方面,全面深化人才发展体制机制改革,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,搭建产业发展平台,优化人才环境,释     

这三句狠话流行 记录基层干部“夹缝生存”状态

正"不换思想就换人""不管你用什么办法,我只要结果""上面政策都是好的,都是下面的和尚念歪了经"……近日,记者调研发现,这三句在基层颇为流行的话,让广大基层干部感到很受伤,同时也记录了基层干部"夹缝生存"的真实状态。"上级领导讲,不管你用什么办法,我只要结果。"北方某镇     

“136”工作机制强党建促富民

案例背景为着力破解农村牧区基层党建"谁来抓""怎么抓""抓什么"等问题,实现党建工作制度化、系统化、规范化和科学化,科左中旗坚持一切工作到支部,通过抓乡促村推动农村牧区富民党建"136"工作机制,即构建1个格局、创建3个体系、实施6大工程。     

如何逐步解决基层和欠发达地区法律服务资源不足和高端人才匮乏问题?

<正>第一,要"筑巢引凤",从完善政策、改善环境入手,推动优质法律服务资源流向欠发达地区,流向基层。这是逐步解决基层和欠发达地区法律服务资源不足和高端人才匮乏问题的根本措施。要从律师、公证员、基层人民调解员等法律服务人员的工作环境、税收政策、社保待遇、工作经费保障、机构编制等方面,制定有利于人才流动的机制,鼓励更多法律服务人员愿意到中西部创业,到社区、到农村提供优质法律服务。第二,要继续开展各类法律援助     

广发揽才“英雄帖”

正"贵州对人才的扶持力度大,政策环境好,用人不拘一格。"吴小花是毕业于中山大学文化与认知专业的博士,现作为高层次人才引进到贵州财经大学,成为一名校聘副教授,享受副教授待遇。2020年,通过人博会的人才引进项目回到贵州,她正是看中了这里良好的人才环境。     

着力健全引导人才向基层一线流动的机制

<正>俗话说"人往高处走,水往低处流。"这是人才流动的客观规律。基层待遇较差、生活条件较差、发展空间有限等现实情况,导致基层存在"人才引不进来,引进来作用发挥不了,作用刚显现却又留不住"的现象。解决这个问题,必须加强顶层设计,从制度上使优秀人才下得去、留得住、干得好,让各类人才在基层工作生活得更加体面、更加舒心、更有尊严。一、健全选拔交流机制,确保人才下得去与当前面临的新形势新任务相比,基层人才队伍仍然存在人手相对不足、能力相对不足、专业人才相对不足等问题。在     

搞好人才流动促进企业发展──关于人才流动问题的探讨

搞好人才流动促进企业发展──关于人才流动问题的探讨李东华一个企业要想在竞争中立足并图谋发展，就必须重视搞好人才流动，既要释放出现有人才的潜能，又要发挥外部人才的作用，并能从长远计议，以培养为本，“用”、“养”并举，为下一步的用才打好基础。－、人才流动...     

政策接地气才能真落地

正现实中,一些政策为什么会"空"?为什么会相互打架?表面上是行政体系的衔接和效率问题,根子却在形式主义、官僚主义上。要避免"空中政策""本位政策",把基层干部从形式主义的束缚中解放出来,这就要求在制定政策、分配任务时,必须充分考虑基层实际、理解基层难处,要设身处地为基层干部着     

新视角

人事部负责人日前表示,我国将进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份和所有制限制,疏通各类人才之间的流动渠道,推动人才市场与其他要素市场相互贯通,加快建设全国统一的人才市场。在人才流动问题上,近年来,中央已经采取了一系列措施,全国人才工作会议之后,国家又决定清除在人才流动问题上的"六大限制"。尽管如此,可以肯定的     

“乡干村用”:普定基层党建探索效果好

<正>"乡干村用"干部常驻村里,以村的工作为重点和中心任务,为基层"职能之变"和"管理之变"做出了有益探索。农村工作千头万绪,抓好基层组织建设是关键。怎样增强基层党组织在群众中的影响力和号召力?2014年12月1日,普定县鸡场坡乡选派18名乡干部"全脱"乡里的业务工作,骑着摩托车进村入户,解决关系群众切身利益的实际问题。鸡场坡乡"乡干村用"的做法,初步实现了职责集     

智慧党建E家,服务群众到家——以沙依巴克区八一片区管委会农科院社区为例

在加强基层治理体系和治理能力现代化的大背景下,党的十九大报告强调指出:以提升组织力为重点,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒,以"提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平"为目标,重在提升基层群众的参与度、服务群众的便捷性,让社会治理"活起来""动起来""好起来"。八一片区农科院社区是以新疆农业科学院家属院及新疆明珠花卉市场为主的单位型社区,以提升基层党组织的组织力为抓手,努力把社区基层党组织打造成辖区各类党员的"娘家",维护稳定的"专家"、政策惠民落地的"管家"、矛盾排查化解的"行家"。     

编读往来

正编辑同志:你们好!我是一名基层宣传系统的干部,经常阅读《实践》杂志党的教育版。改版后的党的教育版,选题策划、内容设置和版面设计都令人耳目一新。"近期看点""时政要闻""深度解读""党建园地""政策咨询"等栏目,涵盖面广、实用性强,对我的工作很有帮助。"内蒙古好人榜"栏目刊登的都是百姓身边的好人好     

加强乡土人才队伍建设的思考

科右中旗深入贯彻"创新乡土人才培育引进使用机制,造就更多乡土人才"的要求,积极拓宽思路,创新思维,充分发挥党管人才的组织优势,用"抓党建""选干部""抓高层次人才"的思路,抓实了乡土人才队伍建设,它的经验做法给予我们思考。提高思想认识,是重要前提。     

破解基层宣传思想工作的几个难

<正>习近平总书记指出,宣传思想工作的服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实靠基层。今年是全国宣传思想文化战线的"基层工作加强年",笔者结合县、乡两个层面的调研,对基层宣传思想工作的老问题和新情况进行了梳理和思考。破解"不把宣传工作当回事"的难题,引导各级"真重视""不把宣传工作当回事"成为基层宣传干部普遍的抱怨,基层宣传工作逐级弱化现象比较严重。一是摆上主要领导桌面难。县乡主要精力还是在招商引资和项目建设上,宣传思想工作往往"说起来     

构建城乡统筹基层党建新格局的策略原则

<正>党的十七大报告强调:要"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制。""建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制"。这就实际上涉及到统筹城乡基层党建的问题。在此基础上,党的十七届三中全会明确指出:"健全城乡党的基层组织互帮互助机制,构建城乡统筹的基层党建新格局。"党的十七届四中全会专门强调:必须着力"构建城乡统筹的基层党建新格局",以实现"统筹城乡基层党建工作,促进以城带乡、     

"我们更有盼头、更有干头"

全省基层党员干部纷纷表示,要牢记殷切嘱托,抓住历史机遇,用好用活政策,开创美好未来. "新国发2号文件中提出'全面推进乡村振兴和新型城镇化',这让我感到非常振奋.我们将抓住这一发展机遇,用足用好政策,奋力在乡村振兴上开新局."贵阳市白云区牛场乡石龙村党支部书记罗红燕说.     

坚持整体优化提升 建强基层治理带头人队伍

正抓好基层党组织建设,关键在人。近年来,临沂市委把建强带头人队伍作为基层党组织建设的重中之重,树立系统观念,强化改革创新,培养了一批新时代城乡基层改革发展的"领头雁"。一、以"改革思维"优选头雁。一是从优秀群体"选"。面向退役军人、回乡企业家、大学毕业生等选配1530名村党组织书记,优先充实到软弱涣散村党组织,一大批年轻有为的"兵支书""企支书""学支书"投身乡村振兴,雁阵效应不断凸显。二是从在外人才"引"。依托驻外流动党组织,实施"归雁回引"工程,     

如何破解乡镇发展之困?——绥化市委常委、组织部部长李锡文谈“强乡扩权”改革试点工作

<正>"上面千条线,下面一根针""责任如西瓜,权力似芝麻",这是当前不少乡镇在发展中遭遇权责不对称所带来的困境描述,更为通俗的说法是"小马拉大车"。如何破解乡镇发展之困?近年来,以"强乡扩权"为主旨的新一轮乡镇行政体制改革探索风生水起。2015年9月以来,为筑牢基层基础、加快推进服务型乡镇政府建设,绥化市探索推进了"强乡扩权"改革试点     

打好农村党建“组合拳” 助推乡村振兴

正核心阅读廊坊市以提高农村党建水平助推乡村振兴,打出选贤任能、规范管理、政策保障的"组合拳"。近年来,廊坊市以"基层党建提升年""基层党建规范提升年"等活动为抓手,着力提高农村党建标准化、规范化、精细化水平,打出选贤任能、规范管理、政策保障的"组合拳",把农村基层党组织建设成为坚强战斗堡垒,为实现乡村振兴提供坚强组织保证。严把关口选优配强带头人