关于派出所规范化建设与基础工作量化管理的思考

基础工作的量化管理与派出所规范化建设是一脉相承的统一体,量化管理是规范化建设倡导的一种目标考核体系。在派出所推行规范化建设,必须推进派出所基础工作量化管理,从而进一步强化派出所基础工作规范化建设。     

关于加强派出所规范化建设的思考

规范化建设是加强和改革派出所工作的主要任务之一,它对于推动派出所乃至整个公安工作向更高水平发展具有重要的促进作用.目前派出所规范化建设中存在的问题有:对规范化的认识存在片面性,派出所内部规范不系统,派出所规范化建设的内容不清楚.对此,应深化认识,明确规范化建设的内涵及内容,正确处理硬件建设与软件建设、外树形象与内强素质、制定制度与落实管理、规范的稳定性与改革创新的关系.     

公安基层派出所建设刍议

公安派出所是公安机关最基层的实战单位,派出所的工作状况直接关系到整个公安工作的根基和成效。要高度重视派出所基础建设,实现派出所建设的优先化;改革和创新警务工作运行机制,实现派出所主要职能的明确化;加强派出所警务保障,实现派出所保障工作的制度化;结合警务规范化建设,实现派出所队伍建设的正规化;推行从优待警、文化育警举措,实现派出所队伍管理的人性化。     

浅析派出所档案管理不规范的原因及对策

档案工作作为派出所的重要基础工作之一,全面反映和体现了派出所各项业务工作和基础建设的面貌和实际情况.但在近几年的档案升级和建设过程中,发现派出所档案管理工作仍存在诸多亟待解决的问题.解决这些问题必须从提高认识、加强培训、细化措施、科学指导、严格考核等方面入手,实现档案管理工作的规范化,发挥档案服务公安业务的作用.     

当前派出所警务规范化建设的调查分析与思路

作者以当前如何贯彻落实广东省公安厅颁布的《广东省公安机关警务规范化建设规定》为出发点，对当前公安基层派出所在警务规范化建设工作中存在的问题及原因进行了全面，系统，深刻的分析，并提出了加强派出所警务规范化建设的工作思路。     

当前派出所警务规范化建设的调查分析与思路

为了更好地贯彻落实广东省公安厅最近颁布的《广东省公安机关警务规范化建设规定》厅长6号令,本文对当前公安基层派出所在警务规范化建设工作中出现的“好、中、差”三种类型的情况和派出所存在的带有共性的问题及原因,进行了全面、系统、深刻的分析,比较清晰地提出了当前如何贯彻落实广东省公安厅6号令,加强基层派出所警务规范化建设的工作思路。     

派出所民警在执法规范化方面存在的问题与对策

加强执法规范化建设是公安部党委部署的“三项建设”的核心任务，是社会主义政治文明建设的本质要求，是公安机关落实科学发展观的必然要求，也是公安事业长远发展与进步的决定性因素。派出所作为一线执法执勤单位，执法规范化水平如何直接关系“三项建设”的大局。通过抓教育培训、制度完善、监督制约、责任追究，规范派出所民警执法办案工作，切实解决派出所民警在执法过程中存在的问题。     

如何抓好派出所档案规范化建设

派出所档案的规范化管理,是近年来开展的一项新工作,实践中,没有多少现成的路子和捷径可走。我们在具体工作中大胆探索,积极开拓,走出了一条适合我局派出所档案规范化建设的成功之路,提高了派出所档案工作水平。总结起来,有以下几点体会。     

关于派出所规范化建设的实践与思考

派出所规范化建设具有基础性、合法性、责任性、适应性四个特点。其要素规范分静态型、动态性、程序型、品物型四类。派出所规范化建设的实施要做到全面理解、全面建设、全面深化、全警重视。     

关于派出所规范化建设的实践与思考

派出所规范化建设具有基础性、合法性、责任性、适应性四个特点.其要素规范分静态型、动态型、程序型、器物型四类.派出所规范化建设的实施要做到全面理解、全面建设、全面深化、全警重视.     

论人民警察的职业道德责任

确立自觉的责任意识和培养强烈的道德责任感,从权力本位转变为责任本位,是人民警察职业道德建设中的一个重要问题。人民警察具有其自身的职业道德责任特点、承担职业道德责任的限度以及增强职业道德责任感的途径。     

公安机关组织结构扁平化与警力下沉分析——大庆公安机关警务机制改革的启示

警力下沉是全国公安基层所队正规化建设的重要内容,也是三年基层基础建设的重要目标。如何推进警力下沉,是各级公安机关必须高度重视并积极采取有效措施加以解决的重要课题。大庆市公安局相继推行的以组织机构扁平化为主要内容的警务机制改革为今后公安工作中科学配置警力提供了有价值的参考。     

警务实战能力在公安派出所工作中的应用状况研究

通过采用问卷调查、访谈、数理统计和文献资料分析的方法,研究公安派出所民警警务实战能力在实际工作中的应用状况。结果显示:警察体能、警察战术能力和心理素质成为公安派出所警务实战体系中最重要并有待于提高的三项素质;盘问、控制、搜查、清查、处置突发事件与群体性事件的能力是公安派出所警务技能中最常用的技能,而这几个方面的技能在实施中缺乏规范;自我保护意识与技能成为公安派出所各级领导普遍关注的问题,但民警这方面的意识比较淡薄。在分析案例的基础上,初步提出了改善这些问题的建议。     

对辅警制度的考察与借鉴

辅警制度在英美法系国家蓬勃发展,在维护地方治安工作中发挥了无可替代的作用。我国在辅警建设方面显得远远滞后,不够规范。多方面的资源优势使辅警制度在我国的建立变得可行。目前,我国辅警建设主要存在角色错位、体制不畅、经费不足、功能单一等问题。应从立法等方面加强辅警队伍的制度建设,使我国辅警队伍的发展走上正规化、法制化的良性发展之路。     

中外警察巡逻勤务制度比较研究

巡逻勤务在警察勤务工作中具有重要地位,各国警察均将其视为警察勤务最基础也是最重要的工作,但各国巡逻勤务因国家政治环境和文化背景而有所差异,并各具特色.目前我国巡逻勤务还存在着诸多不足,外国巡逻勤务制度对我国巡逻制度革新的启示：制定弹性的巡逻勤务规划、推动巡逻勤务信息化建设、执行严格的勤休制度、实行“警力一体化”等等.     

职务犯罪预防教育在职业道德课教学中的重要地位——以云南警官学院公安体改生职务犯罪预防课为例

近年来,警察职务犯罪呈上升趋势,成为社会关注的热点。加强公安院校招录培养体制改革生(简称"体改生")职务犯罪预防教育,是实现公安院校公安人才培养目标和从源头上遏制职务犯罪的客观需要,充分发挥好各学科教学中的教育功能是职务犯罪预防教育的重要途径。     

浅谈加强派出所消防监督工作

公安派出所是消防三级监督管理工作的重要一环,各级公安机关、消防部门和广大基层派出所必须进一步落实责任,强化建设,推动发展,力争实现公安派出所消防监督工作在宏观方面的基础化、社会化,在具体工作中的规范化、实战化的目标。     

“以人为本”核心价值观下的警察组织文化构建

"以人为本"是当前警察组织文化建设的核心价值观。"以人为本"的价值观对外"以民为本",对内"以民警为本",符合当前管理理论和实践发展的新潮流,对现代警察管理理论的研究具有极大的推动作用。由于传统警察管理模式以及我国警察组织文化建设的现状,导致我国警察组织文化建设的滞后。加强"以人为本"警察组织文化的建设,必须转变领导者和民警的意识,通过有效形式增进内外互动。     

警察名誉权保障问题探析

警察在执行职务过程中应当享有名誉权,这有充分的法律及理论依据。当前侵害警察名誉权行为频发的原因在于警民关系的不和谐,媒体对警察的片面报道,警察机关内部维权不够到位,个别民警违法乱纪给警察队伍带来负面影响等,要从这几方面入手深化警察名誉权保障机制建设。     

浅议基层公安机关的机构设置与警力配置

公安队伍建设随着形势的发展和改革的深化 ,一些制约公安工作发展的深层次问题逐渐显现出来。在公安队伍建设方面 ,存在着机构设置不尽合理 ,职责交叉重叠 ,内部关系不顺 ,警力配置不科学、功能单一 ,民警职级待遇偏低等问题 ,妨碍了公安机关职能作用的充分发挥。因此 ,改革必然成为公安机关的主旋律