文明执法热情服务--成都市交通运输管理处城西交管所发展巡礼

2005年来,成都市交管处城西交管所以道路运输市场整治为中心,以提高队伍素质和水平为重点,以落实和谐包容、智慧诚信、务实创新的城市精神为己任,狠抓职工队伍建设,全面提高职工队伍的综合素质,严格按规章办事,做到文明执法、热情服务。2005年,城西交管所工作效率和质量得以明显提高,各项工作迈上了新台阶,被成都市交委评为“道路运输管理先进单位”。加强队伍建设提高执法水平“合理分配人员结构,提高队伍整体素质,提高工作效率和质量,是我们所今年的重点工作。”2005年初,在所里的一次班子会上,所长刘超珍说。以前城西所运政执法工作一直…     

浅谈加强派出所消防监督工作

公安派出所是消防三级监督管理工作的重要一环,各级公安机关、消防部门和广大基层派出所必须进一步落实责任,强化建设,推动发展,力争实现公安派出所消防监督工作在宏观方面的基础化、社会化,在具体工作中的规范化、实战化的目标。     

围绕大题谱小曲——成都市委党校推行干部教育培训专题小班制

成都市委组织部率先在党校干部教育培训中改革创新，探索建立起小班制专题培训模式，突出干部培训的专题化、短期化、小班化，并在教育培训中引入现代教学方法和技术．既提高了干部培训的针对性和实效性，又调动了干部培训的积极性，取得了明显的成效。     

新农村建设中的政策执行问题研究

新农村建设是推进和谐社会建设的重要基础,但是在新农村政策执行过程中存在的理解偏差、参与不足、执行动力不强、财政支持力度不够等问题严重影响了政策执行效果,因此在新农村建设政策实施过程中要正确理解新农村建设的政策内涵、要尊重农民的主体地位、创新政策激励方式、解决财政投入问题。     

政策背后的“国内结构”

第一次见到卡岑斯坦,是在北大西门的向阳屯东北菜馆里。当时他一边看台上的二人转,一边甩手抓炕上黑乎乎的东北大瓜子吃。令人吃惊的是他吃瓜子不吐瓜子皮儿,据他自己说是有助于消化。但我估计他消化功能可能并不好,因为他虽然至少有1.85米高,但整个人却瘦得可以,走起路来像块迎风而行的大门板。要是猛地在路上见到他,你还以为是个德克萨斯的石油工人迎面走来,绝对想不到会是一个马上要当美国政治科学学会主席的老牌学者。     

重大危险源监控的技术体系初探

重大危险源监控在国家重大事故预防和应急救援体系中具有双重的价值,本文分析了重大危险源监控系统的内涵和技术特点,提出从安全相关系统及安全完整性的高度来把握其设计原则,建议安全系统与基本控制系统相分离,通过关键技术研究强化事故预警功能,以系列标准化建设规范政府与企业端重大危险源监控的实施。     

基于IGBT新型消弧接地装置的研究

在消弧线圈接地补偿基础上,提出了一种基于IGBT新型消弧接地补偿装置。该装置采用跟踪型PWM技术对接地故障电流进行补偿,补偿速度快、范围宽,并克服了由传统消弧线圈的引入对系统产生的不良影响,可以随时补偿,随时退出运行。采用专业的PSCAD/EMTDCTM和MATLABTM对模型进行仿真,仿真结果表明,该方法可以有效地对接地电流补偿。     

如何把社会集体行动制度化?

地震释放了大地的能量,也释放了整个中国社会的能量。我们所有人,都在很短时间之内看到了中国社会在面临危机时集体行动的能力。这种集体行动的能力,不光是以国家为中心的组织动员能力,更多的还有社会自发的集体行动能力。不得不承认,面对社会自发的集体行动,国家各个层面多少都有些措手不及:如何协调来自民间的救援力量与资源?如何安排引导有组织的志愿者?如何容纳、组织如此巨大的社会力量?如何调整危机之下的国家与社会关系?     

社会科学为什么要找因果机制——一种打开黑箱、强调能动的方法论尝试

社会科学的核心任务就是解释。在为现实生活中的某种行为、现象或事件寻求解释时，我们可能并不满足于“X导致了Y”这样的说法，好奇心会驱使我们继续追问：“X是如何导致Y的？”一旦提出了这个问题，实际上就已经开始了探寻机制的过程。回顾科学解释从覆盖律到因果机制的发展过程，梳理了因果机制的几种代表性定义，并试着通过两组二元对立——实在论与反实在论、决定论与非决定论——来把握这些不同定义背后的哲学倾向。最后得出结论，社会科学之所以要找因果机制，不外乎以下两种原因：探究因果机制，有利于降低层次、缩短时滞，挖掘出原因和结果之间的过程和环节，从而打开黑箱、增强解释力；与覆盖律或因果效应相比，因果机制更加强调能动的作用，更加适用于充满能动者的社会科学领域，并为我们分析和研究能动性因素提供一种途径。     

历史制度影响地方政府当下决策——以环渤海、长三角、珠三角三地劳工政策为例

自2008年国际金融危机波及中国之后，一些地方集中爆发了一连串停工事件，尤其是东部沿海经济发达的殊三角、长三角和环渤海地区（以下简称“三地”）。通过分析和比较得自不同渠道的停工信息，笔者发现这三地的地方政府在应对停工事件中采取了不同的立场和处理方式，三地政府对待劳工政策的态度存在明显差异。由于广东省最早开始实行改革开放，长期得到国家的政策扶持，久而久之当地政府具有了相当大的自主性，同样由于改革开放的历史长久，当地具有发育最为成熟的市场经济和数量庞大的各类企业，当地人也具有相对开放的思想和强烈的市场意识，因此，该地的政企关系相对松散，劳工组织的发育程度也最高。这些因素都促成珠三角地区的地方政府在停工事件中更倾向于采取相对中立的立场和市场化、法制化的处理方式。与此相反，环渤海地区改革开放的历史最短，当地的国企众多、影响巨大，人们的思想也相对保守，因此，对于停工事件，地方官员更习惯于采用偏袒资方的行政干预方式。长三角地区由于改革开放的时间和市场经济的发育程度都位于三地中间，该地的劳工政策兼具其它两地的特点，计划和市场两种方式兼而有之。