共查询到20条相似文献,搜索用时 531 毫秒
1.
如何在推进科学发展中大显身手,在服务群众中奉献才智,在干事创业中脱颖而出,是当前广大年轻干部必须认真思考和着力解决的一个重要问题。笔者认为,新时期优秀年轻干部要建功立业、成长成才,应自觉做到“五定”。 相似文献
2.
3.
郑州铁路局在全局组织实施了干部双向挂职锻炼,意在丰富优秀年轻干部工作经历和实践经验,拓宽他们成长成才的渠道。通过跟踪调研和分析思考,作者总结了成效,分析了现状,找到了问题,提出了对策,为干部挂职锻炼工作的深入开展提供了具有操作价值的建议。 相似文献
4.
5.
蔡为民 《中国党政干部论坛》2022,(7):53-56
2019年以来,习近平总书记连续6次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式,并发表重要讲话。讲话饱含深情,鞭辟入里,娓娓道来,充分体现了习近平总书记对培养选拔优秀年轻干部的高度重视,寄托了习近平总书记对年轻干部努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才的殷切期望,更为年轻干部成长成才成事指明了努力方向,提供了根本遵循。 相似文献
6.
把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪,关键在于培养教育好年轻一代,特别是要大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部。年轻干部怎样才算优秀?具备什么素质才能肩负起党和人民的重托?实践证明,做一个优秀的年轻干部,应从以下几个方面提高自身的素质。一、注意... 相似文献
7.
8.
9.
正培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安,事关社会发展进步。党的十九大报告指出:大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。这一重要论述,为新时代做好优秀年轻干部培养选拔工作提供了根本遵循。我们要认真贯彻习近平总书记选人用人新思想新论断新要求,统筹各方面干部,统筹选育管用,加强政治历练,优化成长路径,推动更多的优秀年轻干部脱颖而出,为党和 相似文献
10.
积极培养选拔优秀年轻干部吴依孚近几年来,北京市通县县委把培养和选拔优秀年轻干部工作放在突出的位置,采取了一系列行之有效的措施,有效地改善了各级领导班子的结构。一、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,做好年轻干部的选拔工作。一是制定优秀年轻干部的具... 相似文献
11.
上海市金山区在年轻干部能力培养工作中,不断推陈出新。今年4月份。本刊曾报道了金山区“‘我在基层’一线工作法”工作推进情况,今年7月份,金山区再次出台新的培养措施,开展年轻干部双向交流任职工作。近日,记者走进金山区。对这里多元化培养年轻干部能力的做法进行了深入采访,在这里,让人真正感受到了年轻干部干事创业的蓬勃激情,一批批年轻干部正在实践中成长……家门一学校门一机关门。这样的人生轨迹使得很多年轻干部被称为“三门”干部。在金山区级机关单位中,这样的“三门”年轻干部还不少,这批年轻干部文化水平与理论素养比较高,但基层工作经验普遍缺乏,使得他们难以加快实现理论与实践的结合。如何让这些年轻干部迅速成长起来?金山区委组织部以“我在基层”为载体,推行彰显金山特色的“一线工作法”.为这些年轻干部及时提供了能力提升通道。 相似文献
12.
正近日相继召开的全国和全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会强调,基层实践是培养干部的有效途径,要强化基层导向和实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,让年轻干部"墩墩苗"。我们要把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,特别是要把完成急难险重任务作为检验、培养、锻炼年轻干部的大平台,扎实做好优秀年轻干部培养选拔工作。扎根基层,"墩"出丰富的基层工作经验。年轻干部普遍具有高学历,最缺的不是书本 相似文献
13.
14.
选拔优秀年轻干部需要有新的观念文\吴锦文大力选拔和大胆启用优秀年轻干部,保证我们党的基本路线一百年不动摇,已成为人们的共识。但是,要在实际工作中做好选拔和启用优秀年轻干部的工作,我认为还需要解决好三个问题。第一,必须切实转换脑筋提高胆识。首先,要正确... 相似文献
15.
<正>近年来,梧州市按照"年轻干部要多墩墩苗"的思路,不断强化实践导向,把基层一线作为年轻干部"墩苗"成长的"大熔炉",大力实施"回炉锻炼"工程,引导各类机关年轻干部回到基层一线经风雨、接地气,扛担子、强筋骨,取得了明显成效。分类搭建平台,让年轻干部在基层一线"扎下根"为了让年轻干部在一线健康成长,梧州市根据实际情况搭建了一线挂职、一线任职、一线兼职等三个不同类别的一线锻炼平台,有计划地分期分批选派机关年轻干部"回炉"基层扎根"墩苗"、经受锻炼。 相似文献
16.
在着力推进党的建设科学化的态势下,提高年轻干部培育的科学化水平已经迫在眉睫。党成立90年来,已经形成了关于选拔培养年轻干部的一系列重大思想观点,构建了相应的政策法规体系,成为年轻干部培育科学化的重要思想来源。根据年轻干部的成长成才规律,从年轻干部的储备、培养、选拔、锻炼、教育、监管等环节设置的年轻干部培育科学化的流程,应该成为年轻干部培育的科学方法与模式。提高年轻干部培育的科学化水平最终要靠制度保障,在制度安排上当前要突出完善党管干部制度、完善后备干部制度、建立健全干部职务任期制和弹劾罢免制度、建立规范的年轻干部选拔制度等。 相似文献
17.
江泽民同志指出:“在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径。”坚持选派青年干部到基层挂职锻炼,促使他们在与实践相结合,与人民群众相结合的过程中经受锻炼,积累经验,提高素质,增长才干,健康成长,对于培养和使用干部具有十分重要的意义。为了加强对优秀年轻干部的培养,保证党的基层组织建设各项任务的落实,各级党组织加大了年轻干部到基层挂职锻炼工作的力度。一大批优秀年轻干部响应组织的安排到基层去,到条件艰苦的地方去。深人基层、深入群众、深入实践,在改革和建设的第一线已经或正在发挥着重要作用。但是,当… 相似文献
18.
正重视培养选拔优秀年轻干部,是我们党的优良传统。习近平总书记强调,要建设忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍,"注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部"。身处伟大新时代的年轻干部要珍惜机遇,提高素质,练好内功,干出一番无愧于党和人民的事业。 相似文献
19.
20.
<正>党的二十大报告指出,“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔优秀年轻干部,政治过硬是首要原则,要着眼政治标准、政治能力、政治激励和政治监督等,淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍。突出政治标准,做深做实年轻干部政治素质考察建设高素质年轻干部队伍, 相似文献