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现代企业制度是适应社会主义市场经济和社会化大生产的客观需要，深化改革出现的一种新型经济组织形式。在大胆进行企业组织创新，制度创新的过程中，还要不要坚持党管干部原则，怎样全面、准确地体现这一原则，科学构建适应现代企业制度要求的干部管理运行机制，这些都是当前理论上和实践中需要认真探索和思考的重大问题。一、党管干部原则在任何时候、任何条件下都不能动摇党管干部原则是我们党和国家管理干部的一项根本原则，也是企业向现代企业制度转制中的干部管理原则。这一条原则任何时候、任何条件下都不能动摇，否则必、将动摇共产… 相似文献
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建立现代企业制度必须坚持党管干部原则韩旭在建立现代企业制度的过程中，我们要确保党对企业在政治上的领导权，在于部人事问题上就必须态度鲜明。党管干部的方式方法可以改进，但党管干部的原则一定要坚持和落实。建立现代企业制度所以必须坚持党管干部的原则，从根本上... 相似文献
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建设一支高素质的经营管理者队伍，是国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。因此，加强企管队伍建设已成为国有企业深化改革的重要课题。笔者认为，搞好企管队伍建设要着眼于机制创新，而机制创新应从以下几个方面入手：一是建立适应现代企业制度需要的选人用人机制，把依靠组织把关和通过市场配置结合起来。依靠组织把关是党管干部原则的重要体现，但是组织把关的重点应放在用人标准的制度，应聘者资质的认定以及选用干部的组织工作上，人才的具体选用应当引入公开竞争机制，实行公开招聘，群众推荐选举与多种形式，把党组织的要… 相似文献
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十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:国有企业要适应建立现代企业制度的要求。培养一大批优秀企业家。又指出,在深化国有企业人事制度改革中,要坚持党管干部原则,改进管理方法。这就向我们提出了一项繁重而紧迫的任务:在企业改革中,要进行党管干部原则的改革创新,以适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要,造就与之相适应的一大批企业家。一、现代企业制度下党管干部原则的内含党管干部原则是我党把马克思主义建党原则与我党建设实践相结合而创建的干部管理原则。实践证明,它是一条过去必须… 相似文献
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坚决贯彻党管干部原则切实加强企业党建工作曾军威改革在深入，实践在发展，企业党组织在机制转型中要形成与现代企业制度相适应、相协调的新机制，不断提高工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，必须坚决贯彻党管干部的原则。坚持党管干部的原则，是企业党组织发挥政治... 相似文献
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刘益飞 《中国党政干部论坛》1995,(1)
制度创新：现代企业制度中的党政关系刍议刘益飞一、创新的制度需要创新的思维建立现代企业制度，对于国有企业来说，是深化改革、着力解决深层次矛盾的企业制度的创新。显然，这种创新不仅包括了在企业产权关系、组织形式、经营机制、利益格局、组织管理制度等方面的创新... 相似文献
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自1998年以来，济南市委统战部在中国轻骑集团、山东小鸭集团、济南二机床集团和济南锅炉集团等四家国有大型企业中组织开展了企业统战工作试点。本着在企业转轨过程中“统战机构不撤，统战干部不减，工作力度加强”的原则，在深入企业调查研究的基础上，紧密结合建立现代企业制度和深化改革的进程，边实践，边探索，积极创造新形势下企业统战工作的新方法，定制度、建网络。抓载体，收到了良好的试点成果。具体做法是：1、完善制度。通过试行并在具体落实中不断完善，济南市在企业统战工作方面逐步建立健全了以下制度。每季度召开一次企业… 相似文献
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企业经营管理干部必须增强六个观念刘德旺建立现代企业制度，是发展社会主义市场经济的必然要求，是深化国有企业改革的方向，任务艰巨繁重，对企业经营管理干部的素质提出了许多新的要求。在建立现代企业制度的过程中，企业经营管理干部必须不断增强六个观念。一、增强政... 相似文献
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论现代企业技术创新与组织创新●刘运哲肖顺二技术创新是现代企业生存和发展的不竭动力，是现代企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的有效手段和基本途径。然而，技术创新不是独立地进行的，它总是以一定的企业组织结构、制度、文化为基础，又对企业组织结构、制度、文化... 相似文献
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梁妍慧 《中国党政干部论坛》2001,(10)
深化干部人事制度改革，既要坚持党管干部原则，又要不断改进党管干部方法，这是我们党总结改革开放以来干部人事制度改革的基本经验。实行这一方针，既坚持了社会主义的本质特征，又遵循了现代人事管理的一般规律；既充分发挥了执政党的作用，又把党的组织优势与市场机制紧密结合了起来，因而成为新时期干部人事制度改革的基本方针和原则。 政党出现以来，特别是实行政党制度以来，党管干部便成为任何政党的一项无可非议的天职。我们党从一诞生起，就一直重视并遵循这一原则，把这一原则作为加强党的领导，巩固党的执政地位的重要保证… 相似文献
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正在"党管干部"原则下开展选人用人工作,是国有企业组织人事工作的重点,也是推动企业发展的组织前提。为提高选人用人质量,武汉铁路局相继出台制度30余个,对干部的选、用、管、育工作进行全程管控。一、武汉铁路局选人用人制度特征1.始终坚持党管干部的基本原则。从现行的制度中可以看出,路局党委一是通过领导制定干部人事工作政策、领导开展选拔任用工作、领导开展干部考核监督工作、领导开展各类党建活动、 相似文献
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建立现代企业制度是当前我国国有企业改革的基本方向，标志着我国企业改革的重点从放权让利的政策调整，转向企业内部组织结构和对外联接形式的转变和创新。在新旧体制转换的过程中，各级领导和专家学者以及社会舆论比较关注企业的产权、经营权和经营方式的改革，而比较忽略企业内部人事制度的改革。但事实上，现代企业人事制度是现代企业制度的重要组成部分，是企业内部组织结构和运作方式的核心，按照建立现代企业制度和运作机制的要求，传统的企业人事制度面临着历史性变革，一种与市场经济体制相适应的新型人事管理体制必须逐步建立起来… 相似文献
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梁国英 《中国党政干部论坛》1995,(5)
实现企业制度创新的主渠道和原则思路梁国英（中共山西省委副书记）企业制度创新是企业改革的深层实践，我认为：实现企业制度的整体创新与经营机制的彻底转变，必须重视以下一些环节：第一，消除观念障碍。建立现代企业制度，波及计划经济旧体制下最敏感、最深层的矛盾，... 相似文献
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我国企业改革的目标是建立以法人财产权为基础的现代企业制度。对这种企业制度创新，人们不仅缺乏经验，而且缺乏理论准备，因而反映在企业制度的创新和研究中不可避免地存在许多认识误区。现实的市场经济运动要求人们基于实践深入探讨，准确说明，澄清对现代企业制度的直观的肤浅的理解。一、我们要建立的现代企业制度≠现代的企业制度有的文章把现代企业制度说成是“现代企业”或“现代的企业制度”。显然这是对现代企业制度直观的理解，是不正确的。须知这里所说的“现代”，从时段来说，一般是指二战结束以来的时期。在这个时段中实际存… 相似文献
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企业党组织是党的基层组织，在国有企业的两个文明建设中承担 着重要的责任。在建立现代企业制度的新形势下，应当如何充分发挥党组织的政治核心作用 ？笔者认为，要使企业党的建设收到预期效果，必须适应新情况新任务的需要，坚持以生产 经营、经济效益为中心，抓住重点环节，增强党建工作的针对性、有效性。主要有以下三个 方面：其一坚持党管干部的原则。企业中的干部队伍，是企业重大问题的决策者，生产经营的组织 、指挥者。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。抓住了干部队伍建设这个关键就 抓住了根本。只有坚持和贯彻党管干… 相似文献
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中国式企业制度创新的方向和任务姜作培在推进企业改革，建立现代企业制度的实践中，必须对企业内外部制度进行全面创新。本文就企业内部制度创新的方向和任务作一些研究。一、企业产权制度创新现代企业制度涵括产权制度、企业管理制度、企业收益分配制度等多方面的内容和... 相似文献
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搞好国有企业，关键在于建设好企业领导班子，发挥企业党组织的政治核心作用，尤其是选聘好企业的主要经营者，把党管干部原则同推行经营者竞争上岗、择优录用机制结合起来，按照现代企业制度的要求，探索国有企业经营者选聘、激励、约束的新机制。 相似文献