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《人民论坛》2019,(Z1)
<正>在新是干时部代,挂我职国形干式部日挂益职多制样。度由表于现我出国以政下府显管著理特活点动:一的丰富性,挂职的形式也表现出多样性的特点,基本可以表现为"上挂""下挂""平挂""行业交叉挂职"四种形式。近些年来许多政府部门不断推动挂职制度的创新,丰富了挂职的形式。挂职锻炼方式有利于增长干部的见识和才干,增强干部队伍的活力。二是干部挂职逐渐制度化、常态化。干部挂职制度作为公务员交流的重要方式之一,已成为我国干部人事制度的重要内容。虽然目前我国干部挂职制度方面的法律法规还有待进一步完善,但从中央到地方政府、国有企业事业单位等都已将其视为一项"准制度"在实施,干部挂职已成为我国干 相似文献
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干部挂职锻炼旨在加强高素质干部队伍建设,近年来并以可见的实效使人们对它建立起了方向感和成就感。随着这一探索的深入和社会关注面的扩展,制约这项工作健康、可持续发展的一个要害问题日渐突出,那就是怎样保证挂职工作的正当性、挂职干部的纯洁性和挂职职位的有效性。干部挂 相似文献
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正"我讲课的题目是‘ISO9001党建质量管理平台的使用技巧和注意事项。"8月19日晚,北流市北流镇政府会议室内座无虚席,北流镇挂职镇长助理王鸿飞正通过"干部大讲坛"为镇干部授课。她结合玉林市委组织部在党建方面的经验做法,为镇干部详细讲解平台操作和使用技巧,深受干部欢迎。这已经是今年以来王鸿飞第三次走上"干部大讲坛"授课。这样的授课收到良好效果,不仅使北流镇50个首批贯彻ISO9001标准单位党建绩效得分均为90分以上,同时她还把平台在基层遇到的问题向玉林市委组织部反映,使平台建设更切合基层实际。北流市共有挂职干部61人,近年来,北流市改变以往挂职干部"虚挂"的尴尬局面,多举措调动挂职干部工作积极性。开设"干部大讲坛"就是让挂职干部走上讲坛当"老师",通过以讲促学提升挂职干部技能。开课以来,全市已有90 相似文献
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干部挂职是培养干部、促进发展的实招。挂职干部应避免"团团伙伙",强化政治意识;避开"过客"心态,强化"主人翁"意识;多做"雪中送炭"的事;避免贪大求全,多从小处实处着手;避免脱离群众,强化群策群力;避免监督盲区,保持清正廉洁,切实发挥应有作用。 相似文献
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重庆市渝中区自去年成立党外代表人士挂职实践基地以来.首批16名挂职干部在渝中干出了骄人的成绩。主要做法有"三招":第一招,精心安人定岗,确保挂职干部"做事"不"作客"。认真分析挂职干部个人情况,根据工作需要、个人成长规律及培养目标,逐一匹配相对适合的工作岗位。第二招,加强实践教育,确保挂职干部"求实"不"弄虚"。渝中区坚持短期锻炼长期打算 相似文献
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干部挂职交流是我国干部培养锻炼的"惯例",是建设一支宏大的高素质干部队伍的重要举措。而现实实践中,干部挂职交流存在"镀金""被流放""道具人""面子工程""脱离基层""个人主义""懒政怠政""违规用权"八大错误认识,影响了挂职实效。 相似文献
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<正>一个离开了的挂职干部,能时常被挂职地的干部群众惦记,其中必有特殊缘由。夏志文,这位从常州到陕西紫阳挂职的副县长,不仅给山区脱贫牵来很多种发展线索,也给山区干部带来很多不一样的发展思维。他的许多感人事迹,为当地干部群众津津称道。想让乡村精神焕发2017年12月13日,王亮的安康爱多宝动漫文化产业有限公司在 相似文献
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最近,梧州市与广东省肇庆市打破地域界限和行政壁垒,大胆探索干部跨省区挂职交流新路子,深入实施"肇梧两地干部挂职成长计划"。从市直机关、县区乡镇、企事业单位选拔出首批19名优秀中青年干部进行双向挂职锻炼。为加强选派干部的管理,促使挂职干部有所作为,肇梧两地组织部门、派出单位和接收单位密切合作,采取"一记三卡" 相似文献
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挂职干部四个“不要” 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,从中央到地方各级党委,高度重视干部上派下挂工作,实施了"干部交流锻炼千人计划"等干部培养工程,取得了良好的培养成效。笔者近半年的挂职生活,体会颇深。思想上不要"做客"。由于挂职干部与当地任实职的领导干部身份不同. 相似文献
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实行干部挂职锻炼,是党组织教育培养年轻干部,提高干部综合素质,促进干部健康成长的有效途径,也是年轻干部经受实践磨炼,切实增强解决实际问题能力的重要平台。作为挂职干部,如何 相似文献
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在实践科学发展观活动中,宁夏自治区政府机关事务管理局采取安排干部跨省挂职锻练的措施,积极探索干部队伍建设的多种途径,取得成果。日前,自治区管理局五位副处级干部满载着兄弟省市机关事务管理的先进经验与好评,圆满结束了在上海、湖北、湖南、福建、深圳五省市为期两个月的学习挂职。这次挂职的五位干部都是业务处室的骨干,在管理局召开的科以上干部会议上,他们结合各自的工作实践,对挂职期间的学习工作情况做了汇报,在全局反响强烈。 相似文献