对高校朝鲜族法学专业本科生教育的思考——以延边大学法学院特色办学模式为视角

由于朝鲜族是跨境民族,高校朝鲜族法学专业本科生不可避免地会受到这种因素影响,使其法学教育呈现自身独有特点并面临着诸多问题亟待解决.延边大学法学院坚持以特色求生存、以特色求发展的学科发展战略和办学模式,为朝鲜族法学专业本科生的教育开辞了新思路.     

东北地区4个民族ABO血型基因频率的调查分析

目的研究东北地区汉族、满族、蒙古族和朝鲜族人群中ABO基因型及等位基因频率分布特点。方法应用GoldeneyeTMABO基因分型系统共检测1588例4民族人群样本的ABO基因型,并绘制遗传系统发生树。结果 4民族A、B、O基因频率分别为:0.208 9、0.241 5、0.549 6(汉族),0.230 8、0.233 0、0.536 2(满族),0.213 0、0.237 7、0.549 3(蒙古族),0.223 0、0.230 0、0.547 0(朝鲜族)。辽宁满族与吉林满族ABO血型分布存在显著性差异,并在系统发生树中,吉林满族相对其他六个群体,自成一簇。辽宁满族与吉林朝鲜族,辽宁汉族与辽宁蒙古族遗传关系较近。结论东北地区汉、满、蒙、朝4民族人群ABO血型分布状况及基因频率均相对稳定。比较相关群体间遗传距离发现,同地区或近地域内的不同民族群体之间存在一定的基因交流,个别群体又相对独立。     

要切实保障朝鲜族群众使用本民族语言文字进行诉讼的权利

使用本民族语言文字进行诉讼,是我国宪法和人民法院组织法规定的少数民族群众所享有的权利。党的三中全会以来,我州两级法院认真贯彻执行这一规定,积极培养和选拔朝鲜族司法干部,并且用朝鲜族语言文字从事审判工作。目前,全州朝鲜族司法干部总数已占百分之六十以上。延吉、和龙、汪清等朝鲜族比     

浅议西部民族地区食品安全的法治保障

作为民生问题的食品安全问题关系着每位公民的身体健康、生命安全,也关系着社会的稳定与和谐。在西部民族地区,由于历史、经济和社会等方面的原因,食品安全保障水平较低。因此,对西部民族地区食品安全通过法治手段进行保障,已经成为保障民生的重要方面。     

保障少数民族合法权益 促进各民族共同发展——《安徽省民族工作条例》解读

我省作为少数民族散居省份，少数民族成分俱全，少数民族人口总数约40万。6月15日，省十一届人大常委会第三十四次会议审议通过了《安徽省民族工作条例》（以下简称条例），并将于今年10月1日起施行。条例共七章，三十八条。条例的出台，对于加强民族工作．保障少数民族合法权益，维护和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，促进各民族共同繁荣发展具有重要意义。     

劳动者的民主管理权及其实现路径分析

劳动者的民主管理权是随着社会化大生产的发展而逐步加入到劳动权的权利谱系中的。劳动者的民主管理权的出现有其深刻的现实来源与理论基础。劳动者既是和谐企业的主体，又是和谐企业的创造者。因此，只有赋予劳动者民主管理权并制定相应的法律制度来保障其权利的行使，使劳动者在企业中的独立性与主人地位日益增强，才能促进劳动关系在新的基点上达到和谐。     

浅析城市少数民族流动人口的族际通婚——以兰州市为例

城市少数民族流动人口问题正逐渐成为社会关注的一大热点。笔者对兰州市少数民族流动人口族际通婚现状、态度进行了调查,分析了少数民族流动人口族际通婚的影响因素,拟通过对影响族际通婚的因素的分析,促进城市民族关系和谐发展。     

简讯

<正> 中国法学会民族法学研究会于1992年4月25日在京举行了《散居少数民族权利保障法(草案)》讨论会。会上,由全国人大民族委员会法案室主任敖俊德同志首先介绍了这个法的起草过程和草案的主要内容。首都20多位民族法学专家、学者出席了讨论会,并就制定散居少数民族权利保障法的重要意义,指导思想和基本原则以及草案规定的内容,畅谈了自己的看法、意见的和建议。与会者一致认为,散居少数民族权利保障法是继民族区域自治法之后制定调整民族关系的一个重要法律。它对于保障散居少数民族的合法的权益,加速其经济和文化的发展,促进各民族的共同繁荣;     

试论我国劳动公益诉讼制度之构建

在劳动权的各种法律保障机制中,司法保障是非常重要的部分.诉讼程序的保障是劳动争议能够得到公正解决的基石,而在诸多法律救济措施中,司法救济是最重要的。然而,因为劳动权具有以社会公共利益为本位、给予社会弱者"倾斜保护"的特点,仅仅依靠传统的私益诉讼往往难以达到目的。于是,许多国家和地区在过去的几十年中已经建立了新型的劳动权保障的公益诉讼制度,并且取得了很好的法律与社会效果,公益诉讼在现代俨然已经成为了劳动权保障的有效途径.     

论体育用品企业社会责任与劳动权保障的关系

企业社会责任是20世纪30年代以来涉及众多学科领域的一个重要理论,是缓解与解决公司的巨型化所带来的一系列社会问题的有效途径,在劳动权保障视角下也是融洽企业和劳动者的关系,促进建设更美好、更和谐的劳资关系的一种理念。本文将对体育用品企业社会责任与劳动保障权之间的关系进行简要的论述。     

“倾斜”抑或“一元”：劳动权法律保护机制之理性选择

在我国,二元的、倾斜性理论与制度设计无法真正保障劳动权。从理论基础看,社会分层、追求实质正义、二元经济结构、二元劳动力市场并不必然导致二元的、倾斜性法律保护。已有的倾斜性法律保护理论与制度产生了诸多问题,如重新陷入“身份”陷阱、诱发道德风险、提高社会成本、激化社会矛盾、损害资方利益、影响经济发展进程。而劳动权保障的理想出路是剔除二元、倾斜的保护思路,实行平等的、一元的法律保护机制,在理论层面,构建从身份到契约到权利、提高劳资双方合作协调能力,建立和谐劳动关系的理论。在制度层面,强化国家保护劳动权的能力,界定国家对劳动权干预的边界,建立一元化的就业制度和一元化的社会保障制度。     

关于完善散居少数民族权益保障法律制度的思考

随着社会经济的发展,少数民族公民散居于各地的趋势日益明显。因此,保护散居少数民族权利的法律制度建设越来越重要,已经成为同民族区域自治法律制度同等重要的法律制度。文章从论述完善散居少数民族权益保障的重要意义入手,分析了我国现行的散居少数民族权益保障机制,指出了其所存在的不足和问题,并针对这些缺陷,从观念上、立法上提出了完善散居少数民族权益保障法律制度的意见和建议。     

影响我国少数民族政治参与的非经济因素分析

我国是一个多民族国家,少数民族参政议政权利的保障和发展是我国民主政治的一个重要内容,也是解决民族问题的基本途径。保障少数民族参政议政权利,对于维护和发展团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系有着重要的理论意义和现实意义。我国少数民族地区的政治参与广度和深度在不断提升,但是现阶段我国部分少数民族地区的政治参与程度与我国社会主义民主政治建设还存在相当大的不和谐。本文将从非经济角度出发,对影响民族地区政治参与的宏观和微观层面的因素作简要分析。     

公民劳动权利的制度保障

公民劳动权是公民一项重要的基本权利。不同的学者对劳动权有不同的界定,广义的劳动权包括与劳动相关的一系列关系的总和,具体来讲有劳动就业权、劳动报酬权、劳动休息权和劳动保障权。公民劳动权的实现在现实中存在就业歧视、不充分就业、未能按时按量领取报酬等方面的缺失。要想充分实现公民的劳动权,需要致力于劳动就业制度、劳动报酬制度等有关制度的构建和完善。     

论劳动权产生发展的历史轨迹及启示

劳动权的产生是在特定历史背景下，多种因素共同作用的结果。本文从法律角度考察了劳动权产生发展的过程，从经济背景、政治背景和人文背景三个方面分析其规律，从而得出劳动权属于自然权利的属性以及劳动权的科学概念，因此，在现代契约社会对劳动权的保障不仅应当追求形式正义，更应以实质正义的实现为目标。     

劳动立法是市场经济条件下的必然要求

在劳动立法中,除要遵循我国立法的一般原则,如民主原则、社会主义原则、实事求是原则、法制统一原则等外,还应有自己所特具的基本原则。这些基本原则对我国的劳动立法活动及立法结果都起着指导作用。就其内容本身而言,这些原则既渊源于我国宪法的规定,也反映市场经济条件下我国劳动关系的必然要求。 1.保障公民劳动权的实现。劳动是人们生活的首要的基本条件,也是其他任何权利的基础。劳动权是使有劳动能力的公民获得参加劳动的机会,并且按照劳动的数量和质量取得报酬的权利。按照我国宪法规定,国家要通过各种途径,创造就业条件。为公民实现劳动权提供保障。用劳动立法的形式来落实宪法的规定,是使公民劳动权得以实现的重要法律保障。在     

一门古老而又年轻的法学学科——民族法学

1991年6月,中国法学会民族法学研究会在京宣告成立。倡导“民族法学”学科,虽然只是几年之事,但民族法的产生和发展,却乃源远流长。纵观中外法制史,从始至今无不充满着浓厚的民族色彩。这是因为,就目前来说,由于历史变迁和社会发展,全世界已有180多个国家和地区,分别散居着2000多个大小民族。大发放的成员达数亿人,小民族的成员则只有数百人。有的民族散居全国各地,有的民族散居数国异地。有的民族几乎散居世界各地,从而构成了多数国家都是     

浙江义乌朝鲜族人群15个STR基因座遗传多态性

本文对中国浙江义乌地区居住的朝鲜族212个健康无关个体进行15个常染色体STR基因座遗传多态性调查。采用Chelex-100法提取样本DNA,用Identifiler试剂盒进行扩增及检测。结果在15个STR基因座共检出143个等位基因和441种基因型,其分布符合Hardy-Weinberg平衡(P0.05)。所调查的浙江义乌地区居住的朝鲜族人群15个STR基因座具有较好识别能力。     

劳动权保障与制度重构——以“农民工”为视角

劳动权是我国宪法赋予劳动者的一项基本权利。在改革和发展背景下,重新定位并依法确立“农民工”劳动权主体地位既是切实保障他们利益的前提条件,也是他们公平分享改革发展成果的重要依据。应当依法确立“农民工”平等的劳动者身份。劳动权的实现主要有赖于政府法治,具体路径选择应当是从立法、执法与司法层面重构劳动权保障法律制度,以规制“失范”的“农民工”劳动权保障制度,依法切实保障“农民工”各项劳动权利。     

市场经济条件下的劳动权论

市场经济条件下的劳动权论○范进学随着我国社会主义市场经济体制的确立，劳动权作为公民的一项基本权利，其理论亦需随之不断更新与发展。本文试图立足于市场经济的沃土，探察劳动权发展的历史轨迹，重新审视我国劳动权的定义、特征、基本内容以及实现的方式和权利保障机...