工人讨薪千元被要求办9证频繁遭遇“弹簧门”

为讨千元工资，得办9种证；“4次还嫌急，还有20多次的呢”……中央三令五申不准拖欠农民工工资，尽管多部门联动推动“清欠”工作取得效果，但一些被欠薪者仍倍感无助，频繁遭遇“弹簧门”。     

恶意欠薪为何难以清除

2010年1月31日,上百名农民工立交桥上堵路讨薪,致郑州主干道交通堵塞。一农民工代表称知道堵路是违法行为,但是追不得已。近年来,地方政府似乎已穷尽一切手段来防止企业恶意欠薪,如建立了举报投诉工作制度、工资支付保障制度、处理拖欠员工工资争议案件的绿色通道、将恶意欠薪企业曝光并驱逐出当地等一系列举措。不     

听见职工的声音

关于维权,每个人都会有自己的体会,或曾经历,或曾围观.不可否认的是,“维权”是人们生活中不可摆脱的词汇,如个别演艺界人士虚假广告代言、消费者遭遇假冒伪劣产品寻求商家售后服务却无人接待、由欠薪引发的农民工讨薪事件等问题,已经引起了社会关注.也许人们还记得2013年4月24日及4月27日,郑州富士康一名新应聘的24岁男工和一名入职半年的23岁女工在公寓楼相继跳楼身亡事件.当时,郑州富士康工会管理人员及政府管理部门证实了“二连跳”,并表示死因及善后在进一步调查处理中.     

恶意欠薪“入罪难”折射司法漏洞亟待完善

临近年末，又到民工集中“讨薪”的高峰期。律师秦希燕又一次为维护被欠薪农民工合法权益而四处奔波。“法律的修改对恶意拖欠工资的行为起到一定的震慑作用，但是，用人方‘有钱不给’的恶意拖欠工资的现象仍然严重，成为讨薪过程中的一大难点。”身为十一届全国人大代表、湖南省“为农民工免费讨薪律师团”团长的秦希燕说。     

解决拖欠农民工工资问题的制度构建与完善

近年来拖欠农民工工资问题日益严重,本文从对现行法律法规有关解决欠薪问题的规定入手进行分析,提出了现行机制的不足,并指出只有构建欠薪行为发生的预防机制和欠薪发生后的解决机制两套并行措施,才是防范拖欠农民工工资问题和保障农民工合法权益的根本措施。     

解决欠薪问题,办法总比困难多

春节临近,拖欠农民工工资问题进入易发、高发期.农民工奔波忙碌了一年,想带着自己的辛苦钱回家过年,这是再正常不过的需要;而多数欠薪行为恰恰发生在这个当口,给了农民工“当头一棒”.用工单位拖欠农民工的工资今天拖明天、今年拖明年,非得等到农民工忍无可忍、铤而走险,有可能影响社会稳定,才多少引起世人的警惕.这种困局不能不说是我们社会的一大悲哀.     

恶意欠薪“入刑”要攻克证据关

尽管恶意欠薪入刑已实施6年,农民工王加荣依然没能看到拖欠他工资后逃匿的“老赖”得到法律的制裁.中国劳动关系学院副教授沈建峰接受记者采访时表示,相比之前只能通过行政手段责令欠薪者支付工资,恶意欠薪入刑有更大的威慑性,对于打击恶意欠薪行为起到了一定积极作用,但由于现实层面不少难题尚未解决,高悬的“法律之剑”并未有力阻止“老赖”铤而走险(2月23日《工人日报》).     

根治农民工欠薪的政府责任及法律对策

拖欠农民工工资直接影响劳动者的基本生活,影响社会和谐稳定,成为社会关注的热点,在总结这些年治理农民工欠薪实践的基础上,分析现阶段治理农民工欠薪制度模式的实效、弊端以及产生农民工欠薪问题的深层次体制原因,提出政府在治理农民工欠薪问题中应当承担的责任和具体法律对策措施。     

农民工欠薪问题的成因及其治理——以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例

农民工欠薪问题已成为我国严重的社会问题,且在建筑业尤为突出。建筑业农民工工资拖欠包括"行规惯例"、隐性欠薪、恶性欠薪、经营性拖欠等多种情形,它引发讨薪群体事件、恶化劳资关系、并侵害农民工生存权和人权。建筑业农民工欠薪可归因于包工头、分包体制、劳动法制等等,但其深层的影响因素却是城乡二元体制下农民工的尴尬境遇、改革政策中的劳资失衡、以及社会信用体系的缺失。治理农民工欠薪问题的思路包括欠薪入罪、行政治理与司法救济、设立欠薪保障基金以及确立工资优先权等等。根治农民工欠薪问题应实现农民工欠薪救济的法治之治、标本兼治、公私法并济,应重塑建筑业劳动关系,将包工头定位为建筑企业的基层管理人员,并严格限制建筑企业资质,以及放松劳动关系的认定标准。     

治理恶意欠薪还需重拳出击

虽然现行法律法规规定的维护农民工权利的渠道很多，但是大多需要经过相应的、较为复杂的程序，而被欠薪的农民工往往是拖不起的，他们中一些人迫于无奈而放弃了追要，恶意欠薪者却依然逍遥法外。     

论我国刑法应当增设拖欠工资罪

近年来,农民工讨薪的新闻充斥着媒体。我们不希望看到农民工用跳楼、堵路等过激行为维护自己的合法权益,但为何恶意拖欠农民工工资在全国会成为一种气候?毫无疑问,是法律对弱者权益保护的缺失,让欠薪成本低而收益大,使老板们把欠薪当成家常便饭。因此,用法律来有效约束恶意欠薪者,在当前的劳资环境下,是刻不容缓的。     

岚皋县国土局移民村里话今昔

自岚皋县“两学一做”学习教育开展以来,岚皋县国土资源局按照“规定动作不走样,自选动作有创新”的要求,积极参与县委组织的“学(党章、党规、系列讲话)、唱(唱红歌)、讲(讲党课)”活动.同时创新学习方式以“三讲、三问”为载体,“三级”检验学习成效,扎实推进“两学一做”学习教育,促进机关全体干部学习、作风的转变.     

一条司法解释与“被负债者”

胡蓉觉得每天都活在“监牢”里,但她已经想不起,什么时候进了这所“监牢”. “被负债者”是个新现象,指离婚后,原夫妻中的一方,被前配偶的债权人以“共同债务”为由起诉,被告人对这些债务毫不知情,却仍要在离婚后承担偿还的义务. 在中国法律文书裁判网上,从2013以来,共有17万余件相关判决.然而在10年前,类似的判例不超过100件.在两个全国性的“被负债者”微信群和QQ群中,如今已聚集了400多名成员.他们的遭遇与胡蓉大同小异,所涉及的债务,多则上千万元,少的也有几十万元.     

“中建千人欠薪事件”调查之一:三千农民工讨薪五年分文未得

2019年12月23日上午,李克强总理在成都一建设工地农民工宿舍区视察时指出,农民工没曰没夜、加班加点,挣的都是辛苦钱。如果总是拖欠甚至恶意拖欠他们的工资是昧良心行为,必须坚决根治。拖欠农民工工资问题由来已久,这个顽疾多次被党和国家领导人关注并提及。清欠农民工工资,我们党和各级政府历年来多措并举,取得成效,在全社会形成了共识和合力。但在依法治国的背景下,仍有人无视法治权威,缺乏诚信意识,不利于和谐社会建设。本期我们刊发的“中建千人欠薪事件”,通过调查展示农民工为何被拖欠工资?期间经历了什么?下期还将刊发这个典型事件背后的原因和监督机制方面的深层探讨。关于农民工工资问题,我们将持续进行关注。     

“恶意欠薪”入罪对基层公安机关提出的新要求

从2011年5月1日起,《刑法修正案(八)》在实践中正式开始适用.“恶意欠薪”首次入罪,成为人们关注和议论的焦点.如何正确把握法律精神,认准罪与非罪的界限,区分由于资金周转困难所导致的暂时不能支付与恶意欠薪行为之间的区别,如何准确适用法律,确保农民工权益得到有效保护,这些都是对基层公安机关提出的全新挑战.     

破解民工困境 一家人的打工经历

一方面政府三令在五申不准拖欠农民工工资，另一方面民工讨要工钱爬楼堵门的新闻不断。而同时，被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的中国，却令人意外地出现了大范围的工人短缺。这场短缺事先没有预兆，来得如此突兀，几乎让所有人都措手不及。“缺工”与“欠薪”成为民工经济的一个灰色词语。它让劳动力的自由流动和敏锐的感受市场变得如此紧迫，它让忍辱负重的农民工们的权益得以凸显，它也让我们重新思考中国“源源不断的廉价劳动力”的真正含义。缺工明确发出120年以来中国的经济增长模式已经出现问题的信号，也要求各方作出应变，学者指出，民工荒和欠薪问题将对中国农民工劳动力市场，甚至中国的经济运行模式产生重要的影响。     

让民工不再流泪

前不久,南京逾300名地盘民工走到最繁华的夫子庙大街,、高举“我要工资”、“给我工资回家”等口号的纸牌,向地盘老板追讨欠薪。经了解,1月20日上午9时许,一名姓齐的地盘工向老板追讨工钱,在办公室内久等未得到答复,老板还用手机叫来两名男子将他拖出办公室殴打。该民工被打得鼻口流血,动弹不     

排队等扇耳光和排队被擦汗

我敢说，在中国，排队基本上没有“加塞儿”的，大概就只剩下以下两种了。 第一种是排队等扇耳光。前不久，广东的一家工程公司的好多工人为索要欠薪，排成一排，等着被老板郑宏武带来的全身都有文身的二三十名打手扇耳光，扇完之后就进去领工资，据现场工人侯厚迁介绍，一共约有十多名工友被扇耳光。     

执行联动 锲而不舍

宣城市宣州区狸桥镇的某服饰公司自2012年下半年起因经营不善,公司处于停产状态。被拖欠工资的135名农民工多次到公司讨要欠薪,却始终未果。2013年初,该公司法定代表人易某便躲藏起来,无法联系,致使135名农民工工资始终无着落;迫于无奈,135名农民工到宣州区法院起诉。官司虽然打赢了,但某服饰公司并未主动履行。案件进入执行阶段后,宣州区法院从两方面入手:一方面发挥执行联动机制,通过公安部门协助查找到易某,并     

让年底讨薪不再成为新闻

图中说的是一个让人欣慰的故事:2014年年末,河北省石家庄市农民工法律援助中心举行了“农民工法律援助工作座谈会暨工资发放仪式”,现场发放了由该中心律师为25名农民工追回的30万元工资款.只不过,在这一事件发生的前几天,身在山西太原的周秀云却没有这么幸运,因为讨薪与工地保安发生冲突,她被一名胖警察痛打并踩住头发,最后在冰冷的地上死去.