为官“三要”

俗话说:一个好人不一定能当上一个好干部,但一个好干部必定是一个好人 我们党的各级干部,要想成为一个有事业心的好干部,就必须放下“架子”,去掉“官气”,真正成为群众的一员,努力做到“三要”。     

增强干部考察工作的真实性

干部考察是了解干部、掌握干部情况的重要方法．干部考察工作在干部提拔、调整中的特殊作用．使其成为干部选拔任用工作成败的重要前提．提高干部考察质量．     

着力提高新形势下中青年干部的思想政治素质

在新形势下,干部队伍发生了深刻的变化,一大批中青年干部已成为党的干部队伍的主体,其总体素质较好,但随着社会主义市场经济的建立与发展,部分中青年干部思想观念正在发生新的变化。加强中青年干部思想政治素质建设,已经成为干部队伍建设的一个重要课题。     

精简机构中分流干部的出路

精简机构,分流干部首要的策略是转变干部的观念,开阔干部的眼界.干部分流,必须做好梳理分类的工作,以确定其培训方式与分流去向.分流干部必须摆正心态,依势而为,使自己成为市场经济和社会大潮中真正独立的主体.     

群众欢迎什么样的干部？

业务型干部。在一个部门中，业务型干部是无可争议的主力，再低调也能熠熠生辉，再老实也埋没不了。他们通过在实践中摸索钻研，最终成为业务骨干，成为本单位支柱型的人才，这样的干部最受领导倚重和群众信赖。     

中组部选派中青年干部到国家信访局挂职锻炼

前不久,中央组织部选派中央和国家机关46名中青年干部到国家信访局挂职锻炼,其中10名干部任信访督查专员,24名干部任信访督查专员助理。这标志着这项工作进入了制度化和规范化轨道,信访部门已成为     

夯实“三个基础” 做好离退休干部工作

随着离退休干部进入＂双高期＂,离退休干部工作越来越成为建设和谐社会的重要组成部分。人民银行吉林市中心支行离退休干部党支部通过实实在在的服务,使离退休干部组织上有人管理、政治上有人关心、生活上有人体贴,老干部工作先后被总行、吉林省分行评为先进单位。     

坚持党管干部原则与群众公认原则的有机结合

近年来,“群众公认”日益成为选拔任用党政领导干部的一项重要原则。如何正确认识党管干部原则与群众公认原则的关系,如何在实践中把二者有机地结合起来,已成为当前深化干部制度改革,推进干部工作民主化、科学化、制度化建设的关键一环。一、坚持党管干部原则与群众公认原则的辩证统一党管干部原则,是我们党在干部工作中创造和总结的一条重要经验,是实现党的领导的一项重要原则。邓小平同志指出:“对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”但是,党管干部的原则,在不同的历史时期,面对不同的任务和对象,具有不同     

让批评与自我批评成为好干部的习惯和责任

正为政之要首在得人,这个"人"就是干部,而且必须是"好干部"。好干部的标准就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养,三要用好批评与自我批评的武器。习近平总书记指出:"批评和自我批评的武器要多用、常用、用够用好,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。"如何让批评与自我批评成为好干部的习惯和责任?就此     

论干部考察在领导班子思想作风建设中的导向作用

思想作风建设是各级领导班子建设的首要任务,如何充分发挥干部考察对领导班子思想作风建设的导向作用,使干部考察工作不仅成为考查识别干部和评价调整班子的基本手段,而且成为指导和推进领导班子统一思想、增进团结、振奋精神、开拓进取的有效过程,最大限度地实现干部考察工作的功能,是一个值得研究的课题。从领导班子思想作风建设的近期要求和长远需要来看,必须系统地解决好以下几个方面的问题,建立起干部考察工作对领导班子思想作风建设的导向机制。 一、建立正确的考察目标。这是实现干部考察对领导班子思想作风建设导向作用的首要条件。正确的干部考察目标体系从根本上说,必须体现     

把奉献精神引入干部机制

把奉献精神引入干部机制柴玉棉目前，把奉献精神引入干部机制，已经成为干部工作中急待解决的一个课题。那么，如何把奉献精神引入干部机制？第一，各级党委、政府和干部职能部门，在检验干部质量高低时，应把奉献精神作为主要检验尺度。第二，应对干部奉献精神的表现方式...     

党校是干部教育的重要基地

党校是在各级党委的直接领导下培养党政主要领导干部的学校。加强干部教育,是我们实现四化的根本大计,特别在十三届四中全会后,加强干部教育已成为我们的当务之急。因此,有必要加以明确,党校是干部教育的重要基地。一、改革和现代化建设要求党校成为干部教育的重要基地建设有中国特色的社会主义,必须要进行改革,改革是振兴中国的唯     

深化改革 切实提高选人用人公信度

<正>防治选人用人上的不正之风,使干部工作让群众满意,核心是要深化干部人事制度改革,使干部选拔任用成为人民群众信得过的"阳光工程"。只有干部选拔机制群众公认了,选任的干部才能让社会公信、让群众满意。     

树立新的学习理念,做学习型领导干部

在构建和谐社会的今天,学习工作化、工作学习化日益成为干部的一种生活常态。树立新的学习理念,成为优秀的的学习型干部,不光是自己不断进步的需要,也是社会形势发展的要求,更是我党永葆先进性的时代要求。     

通俗话释疑惑 深刻理凝共识——评《怎样炼成好干部》

正历史和实践证明,培养大批优秀干部,是我们党的事业取得胜利的关键。近期,人民出版社出版的张世良所著《怎样炼成好干部》一书,以通俗语言讲深刻道理,系统解答了"好干部四问":怎样才是好干部?怎样成为好干部?怎样选用好干部?好干部怎样干好事?怎样才是好干部?好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念     

干部教育学的学科构建与发展路径

干部教育学科创生是我国干部教育历史演进的必然产物,也是干部教育事业发展的现实诉求。对照学科成立条件,干部教育完全可能成为一门独立学科;但目前远未形成主流研究范式,尚属于未成熟的应然学科。因此,在今后的学科建设中,需要从知识体系、学科规制、队伍建设等方面采取有效策略,促进干部教育学科不断走向成熟。     

建立我国干部培训市场的思考

随着我国社会主义市场经济体制改革的 迅速发展,现有的人力资源尤其是传 统的干部培养机制,已成为制约社会经济发展的又一“瓶颈”问题。因此,改革旧的干部培养机制,构建与社会主义市场经济相适应的新的干部教育模式,是今后干部教育改革的必然选择。     

纪检干部须锻造求真务实的政治品格

按照科学发展观要求锻造发展新型纪检监察干部求真务实的政治品格,是加强新型纪检监察干部队伍自身建设严要求的现实内在需要,是新形势下纪检监察工作的艰巨性、复杂性和高标准所决定的。那么,纪检监察干部如何锻造求真务实的政治品格,真正成为新型的纪检监察干部呢。     

潍坊：搭建张力无限的“网络学校”

打开网络搜索引擎，输入“干部学习网”，映入眼帘、排名第—位的就是潍坊干部学习网。自2008年12月12日开通以来，雒坊干部学习网点击量已经突破1200万人次，在潍坊干部学习网注册的干部总数达到55万人，潍坊也成为全国唯一实现党政干部开展在线学习全覆盖的地级市。     

抗战时期共产国际对中共干部政策的影响

鉴于共产国际的指导地位和干部管理经验,其干部思想和实践成为中共制定干部政策的重要理论和政策资源,在干部提拔、审查和教育培训等方面对中共干部政策产生了深远影响。