基层司法行政队伍人性化管理初探

实施人性化管理．简而言之．就是在基层司法行政队伍建设的指导思想和具体活动中引入并运用以人为本的管理原则．系统化改革队伍管理和人事、教育、宣传、监督、考核、奖惩等相关工作机制．努力营造吸引人才、留住人才、激励人才的良好环境．保障基层司法行政工作奋斗目标顺利实现的实践过程。     

完善规范化管理机制 促进队伍正规化建设

实现队伍正规化建设，必须依靠教育与管理两个轮子齐运转。清流监靛在实践中抓好制度创新，完善动态考核机制、公正评价机制、科学用人机制、累进惩戒机制、严格监督机制等五个机制，以规范、严密、充满生机与活力的管理新机制，调动监狱民警的积极性与创造性，促进监狱整体工作出新水平。     

有效社会管理视域下的政治整合机制创新

在社会转型期,我国社会管理的压力表现在利益多元化、社会治理成本增加、社会维稳压力增大,因此需要进行有效社会管理,而政治整合的手段和目标决定了政治整合机制是实现有效社会管理的载体。我国政治整合机制的实际运行存在诸多问题要求创新政治整合机制以满足市场经济对政治体制的适应性要求。政治整合的＂中轴线＂是利益整合,创新政治整合机制就是要把顺畅利益表达机制、完善政治协商机制、健全利益妥协机制作为着力点。     

健全和完善我国公共危机管理预警机制

公共危机管理预警机制是整个公共危机管理过程的第一步,决定着危机管理的发展态势。近年来,各类公共危机事件时有发生,为了预防危机,最大限度地降低危机带来的损害,必须构建完善的公共危机管理预警机制。本文从公共危机管理预警机制的内涵入手,分析了我国公共危机管理预警机制存在的问题,并借鉴国外公共危机管理预警机制的先进经验,探讨了如何健全和完善我国公共危机管理预警机制。     

谈基层检察院发展需要加强的三个问题

基层检察院的发展过程中还存在一些薄弱环节,亟需加强。其中,思想政治建设是根本,不能有丝毫松懈;队伍建设是手段,要常抓不懈;选人用人机制是最重要的一种激励机制,应当引起足够重视。本文对加强这三个方面的问题提出了相关见解。     

电力企业合同管理中的法律风险防范研究

合同是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带,也是企业风险产生的根源,电力企业也是如此.随着市场经济的不断完善,依法经营是管理企业活动的最重要原则合同在签订、履行等过程中,由于受主客观因素的影响,存在一定的法律风险.因此,全面认识和了解电力企业合同管理过程中可能产生法律风险的主要途径与因素,制定好防范管理的各项预警措施,比如对合同管理、防范体系、机制、人员等各方面存在的问题有针对性地提出风险点,并提出风险预控.     

立足长远 重在建设锻造人民满意的检察队伍

近年来，全省检察机关按照中央的要求，加强领导，强化措施，规范机制，着眼于内强素质、外塑形象，抓教育强素质、抓管理重建设、抓监督建机制、抓基层打基础，在充分履行职责中提高和锤炼队伍，为检察事业的发展提供了坚强的组织保证，有力地推动了公正执法。     

对当前基层检察队伍管理中激励机制现状的思考

本文对当前检察队伍管理中的激励机制做出了简要阐述和分析,并进一步提出对该机制的完善建议。     

地方政府应对重大自然灾害善后处理机制中的存在问题及其研究

自然灾害的频频发生,给我国带来了重大的损失。政府作为应对自然灾害的主体,应以提高应急能力为目标。自然灾害的善后机制是应急管理的一个重要环节,针对政府善后管理存在的问题,政府需要从建立应急管理反馈与改进机制、完善立法体系和评估机制、健全资金监管机制和完善问责制以及健全灾后社会参与机制和加强心理援助工作等方面完善我国善后机制。     

构建突发事件应急管理法律机制的思考——兼谈河北省应急管理法律机制的完善

通过对我国应急管理法律理论与实践现状的调研、梳理、把握,着力探究构建应急管理法律机制之必要性、可行性,并借鉴西方发达国家日臻完善的突发事件应急管理法律体系框架,提出了构建有中国特色的、符合河北省实际的应急管理法律机制模式。     

检察工作参与社会管理创新探析

立足法律监督职能,建立健全与社会管理相关的打击刑事犯罪工作机制、职务犯罪惩防机制和监督行政执法工作机制;延伸法律监督职能.参与社会治安综合治理、青少年群体教育保护、促进网络虚拟社会建设管理等工作机制;探索参与制定公共政策和便民利民等新的工作机制.     

锻造素质过硬的纪检监察干部队伍

近年来,广东省揭阳市纪委、监察局坚持加强队伍建设,规范对市纪委、监察局机关和派驻机构工作人员的管理,建立和完善科学民主的决策机制、公开透明的选拔任用机制、公开规范的廉政风险防控机制等10项工作机制,     

红桥区检察院健全完善各项工作制度机制 推进检察工作全面上水平

去年年初,红桥区人民检察院确立2013年为该院的"制度规范年",依制度抓管理,以管理促效率,用规范保质量,以质量促提高,通过进一步健全完善全院工作的各项制度机制,积极创建用制度管权管人管事的检察工作模式。确定年度主题后,全院各科室认真贯彻院党组的部署和要求,不断健全和完善开展检察工作的各项制度机制,建立完善规章制度100余项,建立健全工作机制80余项,使各项工作基本全部纳入到了制度化、规范化的轨道上运行,用制度管权、管人、管事、管物已形成工作常态,为推动检察工作全面上水平提供有利环境,取得了明显成效。     

优化检察机关内部监督制约机制的设想

近年来,检察机关在强化自身内部监督方面加大了力度,但在实践中仍有不足之处,在机制建设方面仍存在着缺陷。进一步完善检察机关内部监督机制具有重大意义,检察机关要按照科学规范的管理分类,健全各项机制,完善配套制度,才能形成目标明确、职责清晰、运行高效的内部监督工作体系。     

构建企业思想政治工作网络体系的思考

形势和网络的快速发展,带来了当今人们思维的多样化,需求的多元化,对企业思想政治工作带来了新的要求。本文从如何构建企业思想政治工作网络体系的角度,对＂建立思想政治工作网络平台、健全思想政治工作网络队伍、完善思想政治工作网络机制＂等方面进行了思考。     

福建省劳教人民警察队伍现状分析及对策

在新的历史时期，我省劳教系统广大民警忠于职守，爱岗敬业，廉洁奉公，严格执法，为保障改革、促进发展、维护稳定做出了重要贡献。，但也应该清醒地认识到，在管理体制层面，领导班子建设，民警整体素质等方面仍然存在着许多不容忽视的问题。进一步加强民警队伍建设的对策和措施有全力协调理顺管理体制关系；增强思想政治工作的针对性和实效性；加强班子自身建设；建立健全民警管理考核评价体系；规范和完善干部选拔任用机制和竞争交流机制；增强民警教育培训工作的适用性和有效性；加快专业人才队伍建设；健全完善监督管理制度；切实做好从优待警工作。     

政府推动下的企业社会责任实现机制的构建

企业承担社会责任的动因包括内部动因和外部动因两方面,相应地,企业履行社会责任的机制也包括自律机制和他律机制两方面。政府应从促进自律机制和他律机制建设两方面推动企业履行社会责任。具体而言,政府可以通过为企业创造良好环境、引导企业完善治理结构、重视自律性管理组织作用等手段推动企业自律机制的构建;通过法律体系的构建、评价管理体系及监督体系的完善等建立以政府为主导的企业他律机制。     

全国律协：完善行业准入机制 提高队伍整体素质

根据司法部1996年11月25日颁布的《律师执业证管理办法》的规定，申请领取律师执业证人员的实习活动一直由司法行政机关进行管理。按照“两结合”律师管理体制的要求，为强化律师行业自律机制，进一步健全律师行业准入制度，司法部决定由律师协会承担实习律师的管理职责。经过反复的修改和讨论，日前，全国律协制定了《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》（以下简称《实习管理规则》），该规则规定由律师协会全面承担起实习人员的组织管理工作。这一规则将从2007年3月1日起开始正式施行。     

危机管理视角下的网络群体性事件治理机制构建

网络群体性事件是网络时代政府必须面对的一个问题,本文试从危机管理视角切入,通过危机管理三阶段理论和治理相关理论的运用,构建起一套事前预防机制、事中的应急机制和事后恢复机制有机联系共同作用的网络群体性事件治理机制.     

加入WTO后政府机制创新之我见

随着我国加入WTO的临近,创新政府机制变得日益迫切,而目前我国的政府机制尤其在组织形式和机构、管理手段、管理职能、政策法规、政企关系等方面与WTO规则存在一定的不适应性.因此,我们要加速政府机制创新,主要包括优化政府组织结构、调整政府管理手段、转变政府管理职能、理顺政府政策、完善政府投资环境等,以推动我国经济良性地步入世界经济循环.