基层组工干部能力培训存在问题的原因及对策

组织部门是抓党建工作的重要部门,基层组工干部是推进农村党的建设伟大工程的重要力量,基层组工干部的政治思想、业务素质、工作能力的强弱,直接关系到农村党的建设的质量和进度.因此,加强基层组工干部培训,不断提高广大基层组工干部的能力和水平,好地适应农村新形势特别是适应社会主义新农村建设,是当前亟待解决的重要课题.     

发挥优势全面开展组工干部培训

为进一步提高组工干部队伍的思想政治素质、专业知识水平和履行岗位职责的能力，省党政干部培训中心将组工干部培训作为专项课题进行认真研究，大胆探索组工干部能力培训的新路子，取得了较好的效果。     

以“四力”为抓手推动组织工作上台阶

“三讲三提升”活动是“讲党性、重品行、作表率”活动的延伸延续，是组工干部创先争优的具体体现。作为基层组工干部，要以“三讲在三提升”活动为契机，加强组织部门自身建设，不断提高学习能力，激发创造力，强化执行力，增强服务力，努力使组织部门成为学习能力最强、创新思维最活跃、落实效果最显著、服务群众最满意的部门。一、强素质，提高学习力     

西峡县建立组工干部下基层“授课制”

为推进学习型党组织建设,西峡县建立了组工干部为基层党建联系点讲党课制度。“授课制”要求组工干部根据西峡经济发展和党建工作实际,采取基层上报、组工干部申报、下乡调研等方式确定课题。通过主讲人撰写初稿、集体商定、试讲完善三个环节,最终形成详细讲稿。     

朝阳县：强化组工干部“七种能力”

为加强组工干部能力建设，提高组工干部综合素质，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，朝阳县委组织部着力加强组工干部“七种能力”建设。     

赵成福的故事

由本刊组织采写的通讯《一名基层组工干部的崇高追求》发表后，引起强烈反响，三十多家媒体和网站纷纷刊载。1月23日，全国基层组织建设协调小组办公室、中央组织部组织局《情况通报》以《一名基层组工干部的故事》为题，摘发了赵成福同志的事迹。     

揣着问题去 载着答案归

<正>2016年，我有幸进入凌源市委组织部，成为一名组工干部。随着进入角色、融入工作，我愈发体会到下基层调研对于组工工作的重要性。基层是问题矛盾的多发地，也是破解问题的策源地。我们组工干部必须发扬党的优良传统，用好调查研究这个“传家宝”，把基层当作能力提升的练兵场，“身”“心”同步深入基层，揣着问题下去，才能带着答案上来。     

省委组织部举办省管国有企业组工干部学习十七届四中全会培训

随着各项工作改革创新不断推进，近年来组织工作和基层党建工作任务越来越繁重，组工干部的工作“压力”越来越大。万山特区近年来采取三种措施，缓解组工干部的“压力”，构建和谐阳光组工之家。一是做好思想政治工作，保持组工干部最佳的工作状态。部领导班子成员以及科室负责人及时观察组工干部思想情绪状况，     

送给组工干部“三句话”

组工干部是党的干部队伍的重要组成部分，肩负着特殊的使命和责任，其一言一行都在一定程度上影响着组织部门在基层和群众中的形象。因此，组工干部加强自身建设，树立良好形象，身先士卒作表率显得尤为重要。组工干部如何加强自身建设？如何维护良好形象？如何谋事成事？这里，送给组工干部“三句话”。     

谨记“自己也是百姓”

让党满意，让人民满意，是胡锦涛总书记对组织工作提出的明确要求。组工干部要肩负起这一光荣使命，必须具备扎实的党建知识、丰富的基层经验、深厚的群众情感和创新创造的不竭活力，这就要求组工干部不但要认真学习理论知识，而且要经常深入基层、走到一线，在调查研究和工作实践中提升素质、开阔视野、培齐能力。     

在深入基层中锤炼四种能力

“万名组织部长下基层”活动是组织部门加强党性修养、改进工作作风、推进工作创新的重要举措。每名组工干部都应积极参与，问计基层、破解难题，努力在下基层中经受锤炼，提升能力素质。     

驻村入户 为民解忧

2009年以来，临沭县委组织部认真贯彻落实全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议精神，以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，在全体组工干部中开展了以重民情、知民意、解民难为主要内容的“组工干部下访，服务基层发展”活动，努力打造“过硬队伍”。     

绿叶,撑起蓝天

我是组工战线上的一名新兵,刚参加工作时,感到组工干部这个角色是那样的神秘。我到基层法院政治处锻炼时,一位全国法院系统劳模、基层法院组工干部这样对我说:“组工干部没什么特殊的。要描绘一下的话,那就是:组工干部手中的文件是最多的,组工干部说的话是最少的,组工干部     

切勿把“下基层”变成“吓基层”

组工干部下基层是察民情、解民忧、集民智的有效举措，深受广大群众的欢迎。在下基层中，绝大多数组工干部都能起到很好的作用，不仅掌握了民情，还为基层的党建工作献上了“金点子”、指明了“金路子”，但是在有的地方，也有极少数组工干部在下基层时，还不等熟悉情况，就轻易“作指示”“下命令”，     

乾安县委组织部扎实推进“走基层、转作风、树组工干部良好形象”活动

<正>乾安县委组织部开展了"走基层、转作风、树组工干部良好形象"活动,增强了组织部门和组工干部的亲和力、感召力。走基层,建立帮扶联系点。以科室为单位分别与两个非公企业党组织和7个村级党组织建立了帮扶联系点,深入到基层与党员干部"面对面"、与困难群众     

讲党性贵在“实”

坚强的党性是组工干部的立身之本。作为工作在最前沿、与人民群众接触最直接的基层组工干部，讲党性必须在“实”上下功夫。     

原州区——用学习实践活动促进劳务输出

近日，固原市委组织部组织干部职工认真学习王彦生同志先进事迹，要求做王彦生式的组工干部。 王彦生同志作为一名基层组工干部，生前赢得口碑，身后树起丰碑，被誉为太行之子、燕赵之魂。     

天津大事记（6月20日——-7月20日）

红桥区在全区组工干部中大力开展“提高六种能力，争创一流业绩”主题实践活动，促进组工干部队伍能力建设。围绕提高“六种能力”，区委组织部采取集中培训、跟班培训、撰写体会、讨论交流等多种形式，对组工干部进行培训。制订了培训计划，分7个专题进行业务辅导，并精选部分课程讲座，安排组工干部参加，有效利用教育培训资源，增强培训效果。分管组织工作领导作为第一责任人，对主题实践活动开展情况进行领导和严格把关。区委组织部将“六种能力”进一步细化分解，每位组工干部对照能力结构表，     

搭建党群“连心桥”

按照中央提出的万名组织部长下基层活动要求,我县开展了组工干部下基层活动。通过深入基层,我个人的感受是:组工干部要实实在在为基层党组织、党员群众办实事,搭建党群连心桥。     

辽宁省组织系统扎实开展创先争优活动

讲党课、讲党史、讲传统，开展岗位练兵、业务竞赛，建立完善各项制度，各级组工干部普遍深入基层察民情、办实事……辽宁省创先争优活动启动以来，全省组织系统认真贯彻落实中央、省委部署要求，结合实际．以“争做五强组工干部、创建五个部门”为主题，在突出活动特色、求实效上下功夫，取得了阶段性的良好成效。