而今迈步从头越——奋进中崛起的唐山市对外经贸学校

近年来，社会上存在着“一方面毕业生就业难，另一方面企业找不到合适的技能人才”的矛盾现象。供求错位中，我们不禁质疑：中等职业学校该培养什么样的人才，职业教育到底该怎么办？     

社会资本与大学生就业相关理论研究综述

无论是劳动力市场中供需平衡理论还是流动与竞争理论等都不能很好地解释大学生就业中存在的诸如“官二代”、“富二代”、“拼爹”等现象,需要借助新的视角——社会资本理论。社会资本作为就业结果的影响因素已经引起广泛关注。尽管国内外学者对于社会资本与大学生就业存在“强关系”和“弱关系”的争议,但至少都认为社会关系网络对大学生就业质量产生着至关重要的影响。这就给我们两点启示：一是政府要尽快建立竞争充分、制度规范的劳动力市场,将社会资本对大学生就业的作用限制在合理范围内。二是在我国劳动力市场未充分完善之前,大学生除了学好专业知识、取得各种证书、加强身体锻炼之外,还应该积累社会资本,增加自己的就业筹码。     

2010年诺贝尔经济学奖得主经济思想述评

传统就业理论认为劳动力市场是无摩擦的,不存在信息不对称问题。而2010年诺贝尔经济学奖三位得主却对上述理论进行了修正和补充,提出了搜寻摩擦理论,并指出了劳动就业匹配过程中的非及时性是导致摩擦性失业的根源之一。     

浅析农村劳动力“就业难”的成因及对策

农村劳动力“就业难”，是三农问题的重中之重，该问题解决不好，不仅影响农村小康的实现，而且严重影响着农村社会的协调发展和稳定，本文结合惠来县的实际，对农村劳动力“就业难”的原因作较客观的分析，并提出了较有参考价值的对策。     

大力发展职业教育培养高素质实用型人才

在我国目前的教育体系中，职业教育属于薄弱环节，社会上存在轻视职业教育的现象。而另一方面，劳动力市场却出现技术、技能型人才短缺的现象，近日部分沿海发达地区出现的“民工荒”，其实就是“技工荒”，特别是高素质技术工人尤其紧缺。个别高科技人才可以引进，高科技成果可以购买，而数以千万计的技术、技能型人才．数以亿计的高素质劳动者是无法引进的。因此，要实现全面建设小康社会的伟大目标，必须大力发展职业教育。     

“用工荒”与“就业难”

招工真难——用工荒从珠三角、长三角向内地一些省份蔓延，不少企业绞尽脑汁仍然招不到人。 就业真难——大学生又在为找工作发愁，一些人表示，只要有工作，“零薪酬”都愿意干。 用工荒和就业难同时出现，其背后的痘结在哪儿？又该如何突破？     

劳动力市场失灵及信号传递机制略论

劳动力市场是典型的信息不对称市场,信息不对称可能产生逆向选择和道德风险,导致市场失灵.斯宾塞的信号发送理论认为教育是劳动力市场的强信号之一,可以直接或间接地提供劳动力质量的信息,从而消除劳动力市场的信息不对称问题,但信号传递机制有效发挥作用必须以成熟的劳动力市场为前提.在我国不成熟的劳动力市场中,教育信号在解决信息不对称方面的作用是有限的,利用信号发送功能消除信息不对称往往需要耗费很高的成本,信号发送机制的引入有时仍然会存在混同均衡和分离均衡,并且不一定是帕累托改善.     

金融危机下农村劳动力转移中回流现象分析

在金融危机影响下，我国农村劳动力转移中的回流现象日益凸显，引起社会广泛关注，农村劳动力转移问题是事关农业乃至整个国民经济和社会发展全局的重大战略问题，如何在新形势下，如何更好地加快我国农村富余劳动力转移，同时更好的做好回流劳动力再就业工作，事关全局。本文从中国的农村劳动力转移以及劳动力回流的现象进行深入的调查和分析，并据此提出了有针对性的具体措施。     

女职工就业需要全社会的关爱

近几年,我国就业形势非常严峻,女职工“就业难”问题十分突出。当前,就宁夏而言,影响女职工就业的主要因素有:一是全社会劳动力市场供大于求,劳动力总量矛盾加剧。     

“民工荒”现象的成因探讨

长期以来,人们普遍对我国的劳动力市场状况有一个错觉,以为全国既然存在着数以亿计的剩余劳动力,中国的劳动力就可以在很低的价格水平上“无限供给”。“民工荒”的现象告诉我们,中国的劳动力供给虽然还是供略大于求,但已经很难再言“无限供给”。而供给不再“无限”,劳动力对低薪的承受也就不会“无限”,提高工资、改善待遇,已经不仅仅是社会舆论的道义诉求,同时也是企业决策中必须考虑的市场因素。     

改变不合时宜的用工观念和用工标准

劳动保障部在年初组织开展了“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”,并结合全国120个公共就业服务机构登记的职业供求信息,对劳动力市场的供求状况进行了研究分析。报告认为,“十一五”期间,我国就业供大于求的总量性矛盾继续存在,其中需求呈稳中有升;就业的结构性矛盾明显加大,劳动者素质技能不适应问题更加突出;就业难和“招工难”的矛盾在不同地区出现,虽属局部现象,但短期内难以消除。     

社会主义劳动力市场理论问题综述

社会主义劳动力市场理论问题综述舒亚清一、社会主义条件下劳动力是否商品？社会主义条件下的“劳动力商品”一直是个敏感问题，过去理论界对此讳莫如深，近来讨论渐趋活跃，主要有三种观点。１、社会主义条件下劳动力不是商品。传统理论和实践认为，在资本主义条件下，劳...     

信息传递机制与信用

委托人的信息完全程度对代理人的诚信行为具有约束和引导作用，信息的完全程度则取决于信息传递的及时有效。委托人和代理人通过对信息搜寻成本达成的一致行为．实现合约均衡。信号传递和完善信息通道，有利于解决委托人与代理人之间信息不对称，从而提高失信的成本和守信的收益，规范交易者的市场行为。信息搜寻、信息传递和信息通道构成交易者守信的信息传递机制。     

把握邓小平社会主义理论的精髓──“邓小平社会主义理论研讨会”观点摘要

把握邓小平社会主义理论的精髓──“邓小平社会主义理论研讨会”观点摘要本刊记者王梅１９９５年１１月２日，北京市社会科学院举办了＂邓小平社会主义理论研讨会＂。２０多位学者围绕如何学习、把握邓小平社会主义理论的精髓展开讨论，现将主要观点分述如下：邓小平社会...     

八方采风

城里人再就业的误区 目前的许多大城市再就业工程中存在着一种奇怪而又普遍的现象:一方面“有人没事干”,一方面“有事没人干”。 1995年北京五星酒厂400多职工被迫下岗,而此时厂内有600多农民工在干着搬箱、装卸等较为辛苦的工作。厂里提出只要愿意顶替,就可以不下岗,可是没有一个人愿意留下。北京市10万下岗工人在拿着最低生活费.叫着“无活可干,无钱可拿”;然而却有100万个就业机会被本毫无优势可言的外地农民工占用。 记者曾问一位声称找不到工作的下岗工人,为什么有100万农民在京就业,而他找不到工作。他一脸不屑地     

解读农村干部群众“两不找”现象

农村基层干部作为巩固农村政权的骨干，是承上启下的“桥梁”和“纽带”，直接担负着团结群众、教育群众、组织群众，带领群众齐心协力建设社会主义新农村的重任。值得注意的是，一个时期以来，特别是在农业税取消以后，农村一些地方出现了“干部不找群众”、“群众也不找干部”的“两不找”现象。不少农村基层干部上班无事可干，有的整天坐在办公室里闲得发慌，有的甚至长时间外出，平时找不到人影，到发工资时才能见上一面。目前，农村干部真的不需要找群众、群众也不需要找干部吗？     

红杏一枝出墙来——记我国第一家民营企业党委的诞生

“抬头望见北斗星,心中想念毛泽东。”这是旧社会揭竿而起的农民在苦于找不到党的时候,咏唱在心里的歌。为了找党,他们不惜铤而走险劫敌人法场,谓之“抢来一个共产党,领导我们闹革命”！ 农民自愿组织初级生产合作社及至后来暗地里搞责任田,也要找几个“硬骨头”(即共产党员)为他们撑腰壮胆。在工人群众中,每当动议生产技术新举措,有句口头禅:“问问党支部去。”我国步入社会主义市场经济的今天,又出现一位民营企业主“三顾茅庐”、“五上区委”找党的故事。他就是大连宝路企业集团董事长兼总裁、大连市十大杰出青年企业家马玉林。目前这里已建成了我国第一家民营企业的中国共产党委员     

发展是硬道理 硬发展没道理

发展是硬道理。但是,如何正确把握和实践发展是硬道理的理论,在认识上有片面性,在实践上有偏差,甚至给国家和人民的生命财产造成巨大损失,很有必要研究和澄清在发展问题上的糊涂观点和发展实践中的偏差。有些人在把握"发展是硬道理"问题上仍存在着不到位的现象。其不到位的现象,就是"硬发展"。"硬发展"是指违     

关于培育劳动力大市场的构想

我国劳动力市场发育“滞后”,已经成为建立健全全国统一市场体系的“瓶颈”。本文就如何培育我国劳动力市场,建构劳动力“大市场”作一些初略探索。 劳动力市场机制发育的模式选择问题,笔者主张以“大市场”作为其目标模式。理由在于,从我国基础条件和环境角度看,一方面,我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制,主要靠市场配置劳动力资源是市场经济的内在要求。另一方面,我国已经历了十多年的改革开放,人们对市场取向     

大学生就业问题面面观

大学生就业难在何处第一难:供过于求,无业可就。总体来看,我国的整体就业形势不佳,社会劳动力明显过剩。由于劳动力市场上的供给和需求严重不对称。大学毕业生失业现象越来越严重。近几年.随着学校扩招,毕业生数量快速增加,而社会需求较