公安审计创新发展探析

公安审计要深化经济责任审计、开展涉案财物审计和加强绩效审计。公安审计要创新发展,包括有效整合审计资源,增强审计独立性、营造和谐的审计环境,以及提高公安人员的审计素质。     

试论公安行政执法存在的问题及对策

现阶段公安行政执法中主要存在着执法不严、执法犯法、作风不实等问题。存在问题的主要原因是，个别警察素质不高、组织结构的缺陷等。改进公安行政执法的对策为，加强对公安人员的教育和培训，强化执法监督体制等。     

试论人民警察的业务素质

人民警察的素质是指公安干警从事公安实践工作应具备的身体素质和业务素质的总和。本文仅就公安人员应具备的业务素质进行探讨和阐述. l、应具有岗位基础知识。     

论公安对话之功能

公安对话是法律性对话。根据法律的不同，有警务盘问、治安询问、侦查讯问等；根据其实际功能的不同，分为调查性问话、调解性谈话、公安谈判等。公安调查性问话的目的，一般是为了查明案情、收集证据。公安调解性谈话主要体现在治安调解、刑事和解等法律程序中，其目的则是通过公安人员与当事人的相互沟通，使双方达成赔偿协议，来缓和案件当事人之间的矛盾。公安谈判则具有妥协性和交易性，典型的有警务谈判和侦讯交易。在公安工作实际中，各类对话的功能经常需要结合起来综合运用。     

“POLICE”与公安

在公安人员刚刚佩戴的臂章印有“公安POLICE”的字样,“POLICE”是“公安”的英文意译词。 POLICE在英语中两种有含义,既指维持社会和社会治安部门,也指在这部门工作的人员,在国外也就是警察局和警察的总称。由于我国把维护社会治安的部门称作公安局,把公安局的工作人员称为公安人员或警察,所以POLICE通常就译成公安部门和公安人员(或警察)。     

适应公安改革 加强《公安基层基础工作》教学

社区警务战略、"打防结合,预防为主"的治安工作方针、公安工作由管理型转变为管理服务型的公安改革,要求公安基层基础工作教学要注重学生素质培养,培养学生做好社区群众工作的能力,强化实战训练。     

关于公安领导机关抓基层的调查与思考

抓基层基础建设,是公安部党委作出的一项重大战略部署,是今年乃至今后各级公安领导机关经常性的重要任务和根本职责。文章的观点是,各级公安领导机关应牢固树立按照"三个代表"指导基层建设的思想,不断改进抓基层的方式方法,努力提高自身能力,注重调查研究,增强服务观念。     

用公安文化统领公安队伍正规化建设

公安工作中出现的种种不适应经济发展的问题,归结起来,最主要的还是公安文化建设的不适应。公安机关内部影响公安工作和队伍正规化建设的绝大部分消极因素可以通过加强公安文化建设得以解决或缓解。作为支配公安人员进行公安实践活动之意识、理念、方法等精神文化和管理论而言的公安文化,是公安这个特殊的群体在各种公安工作和公安工作之外所创造的具有公安职业特色的社会生活方式和精神价值体系及在其中活动的结果和体现的财富。大力加强公安文化建设,用公安文化统领公安队伍正规化建设,是建设一支具备先进执法理念、严格工作标准、优秀工作技能和高尚道德标准的强大公安队伍,推进公安工作全面发展的必然要求。     

思想政治工作紧贴公安业务的思考

当前的公安思想政治工作中存在思想观念、教育方法、工作方式、政工干部素质难以适应公安中心工作的现状。因此,公安思想政治工作要紧贴公安业务展开工作,解决民警深层次思想问题,提高破解难题的能力;必须处理好政治工作与业务工作、机关与基层、调查研究与科学决策、继承与创新、重点与一般的关系,保证公安中心工作顺利开展。     

关于四川公安基层党建工作的调研报告

为深入了解公安基层党建工作现状,进一步加强和改进四川公安基层党建工作,"公安基层党建研究"课题组奔赴广安、南充、遂宁三地公安机关,围绕"公安基层党建"开展了为期一周的调研。调研发现,四川公安基层党建工作整体向好,但仍然存在四个方面的问题,应从党建工作机制的构建、党员意识的培养、优秀典型的培树和教育培训新模式的探索等方面着力。     

论公安民警人文素养的培育

人文素养是公安民警应当具备的一种职业素质,但亦是薄弱环节.公安机关应认真反思,运用相应手段尽其所能地加强对民警人文素养的培育,以实现队伍的可持续发展.对于民警人文素养的培育,应当从公安工作的职业特点出发,切实把握当下民警的思想脉搏,对民警加以灌输、教育和引导.     

警察体育在公安院校学员素质教育过程中的意义与作用

警察体育是公安院校教育教学工作的重要组成部分,是突出公安特色的学校体育,对培养学员的职业精神和战斗作风、坚定政治觉悟和警察人格、培育警察文化有重大意义。它也是提高公安干警身体素质、警务技能和培养优良品质的重要途径,能以其独特的方式发展公安干警的智慧．对保障和提高公安队伍战斗力具有指导意义。     

试论我国警察公共关系建设的实践与发展

警察公共关系在新时期警务工作中发挥着越来越重要的作用,日益受到我国警方的高度重视。全国各级公安机关以公共关系理念为指导,结合实际开展了很多成功的警察公共关系实践活动。我国警察公共关系的发展思路,可以考虑从以下几个方面入手:培养警察公关意识、提高警务人员素质、建设警察公关机制、创新警察公共关系思路等。     

我国警训教官团队素质再研究

警察实战训练教官素质研究是现阶段公安教育训练工作面临的一项重要课题。公安民警的素质要提升,教官自身的素质是关键。本文在课题前期研究的基础上,尝试在定性和定量研究的基础上,探索警训教官人才的团队素质构成,探讨建设一支高素质警训教官队伍的途径和方法。     

市级公安机关警力资源配置研究——以兰州市公安局为例

在犯罪急剧增加、治安形势日益严峻的背景下,警力资源不足、配置不合理已成为各地公安机关面临的共同难题。市级公安机关不能只靠增加警员数量和经费投入来提高社会综合治理水平,像兰州这样的西部经济不太发达的地区,警员的数量和经费的投入更是无法保障。因此,需要从现有警力资源的质量和管理等方面入手,从公安队伍内部挖掘警力,通过严把出入口、教育训练、建立科学的绩效考核制度、健全职位晋升机制等途径切实提高警员的综合素质。依靠创新警务工作模式,完善公安管理体制,明确公安机关的职能定位,完善公安经费保障机制,加强解决民警实际困难的制度建设等方式科学配置和合理使用警力,避免警力的不必要浪费,最终实现市级公安机关警力资源的优化配置。     

公安机关禁毒警队业务绩效基础示标体系初探

禁毒是公安机关的重要职能。禁毒警队作为公安机关禁毒工作的主要力量,其行为与禁毒工作的质量直接相关。而禁毒业务绩效基础示标的设立,对禁毒警察的行为选择有重要影响。通过对禁毒警队工作分析和业务绩效基础示标的初步探析,建立一套比较完整的禁毒警队业务绩效基础示标体系,以明确禁毒警队工作目标,促进其工作的积极性,对提高全国禁毒工作的绩效、不断完善公安机关的禁毒职能、为公众创造一个"无毒"的环境并最终提高公众对公安机关的满意度有重要意义。     

浅议警务机制改革——以广西公安机关社会管理创新为视角

多警种联合处警工作机制是广西公安机关社会管理创新中的新举措。实行多警种联合处警警务机制有其必要性,构建符合广西治安状况特点的现代警务机制,切实提高公安机关应急反应、治安防控和打击犯罪的能力,应思想上提高对新警务机制认识,体系上确保指挥体系与实战需要相适应,人员素质上提高民警处警综合素质与能力。     

山西公安民警体能素质和技战术能力调查

从2005年9月开始,山西省公安厅对全省两万多名民警的基本体能和两千多名一线公安民警的基本技战术进行了测试和考核,发现公安基层单位这方面存在一些问题:基层公安部门对民警体能技战术缺乏应有重视,训练经费严重短缺,警力不足,民警工作强度大,训练难以保证,民警锻炼的意识差等。     

关于公安教育培训正规化建设的思考

公安教育培训是公安队伍规范化建设的主要内容,是提高公安队伍整体战斗力水平的关键环节.面对当前日趋复杂的治安形势,如何通过有效的教育培训来提高民警素质,进而促进提升警方的战斗力水平,是摆在我们面前的一个十分沉重而现实的话题.为此,必须要对公安教育培训工作进行全面的规范,以规范求质量,以质量求效益.     

高等教育大众化背景下的警察教育必须坚持精英教育的道路

警察教育精英化是警察特殊职业的要求。在高等教育大众化背景下,警察教育特别是公安警察高等教育,必须坚持走精英教育的道路。应坚持择优录取入学,严格教育,严格训练,严格管理,采用严格的淘汰机制,最终将优秀的警务人才输送到各级公安机关,实现精英从警。