要严格执行流动人员档案管理的有关规定──人事争议案例分析

要严格执行流动人员档案管理的有关规定──人事争议案例分析孙硕实案例简介白某原系沈阳某飞机制造公司的助理工程师，１９８６年毕业于北京航天大学，同年被分配到该公司工作，１９９３年获国家专利局专利证书。去年单位以擅自离职为由，将其除名，并拒转入事档案。白某...     

为何认定对无故旷工者的除名无效

仲裁双方当事人 申诉人：李某，某集团公司工会委员会所属文化活动中心员工。被诉人：某集团公司工会委员会(独立法人以下简称工会)。仲裁焦点对违规职工的除名处理要履行哪些程序。     

论有限责任公司股东除名法律程序的构建

有限责任公司的人合性需要股东除名制度的保护。由于个人原因或行为使公司、其他股东和第三人的利益受到重大损害时,迫切需要构建正当法律程序将公司离心股东除名以解决公司僵局。有限责任公司股东除名法律程序的启动应结合正当程序的要素把整个公司股东除名设定成可控制的过程,在股东除名决议中采取"资本多数决"和"股东人数决"相合的表决方式,更要通过法院的司法裁决来赋予公司股东除名决议完整的法律效力。     

雇保姆应通过家政公司

尽管已经工作了20年，但在要求与单位签订无固定期限劳动合同时却被除名。在仲裁申请不被支持、一审二审接连败诉之后，当事人提请检察院抗诉——     

中国宪法自由权第一案

农民工王登辉在下班途中遭遇车祸。公司以王登辉违反“禁止员工擅自在外住宿”的规定为由拒绝支付医药费。王登辉申请劳动仲裁后。劳动部门认定其为工伤。反被公司推上被告席。法院大胆援用宪法中公民享有人身自由权，居住自由权的规定。裁定公司禁止员工外宿违背宪法精神。     

身陷困境的两届奥运会金牌得主田亮

名人的处境往往引人关注,哪怕是一点风吹草动也往往被人无限放大,传扬开去,闹得尽人皆知。国家游泳中心除名田亮,其实只是该单位内部一次极为普通的人事变动,却一下子牵动了全国人的眼球。1月26日,国家游泳中心宣布对奥运跳水冠军田亮作出除名决定,将其调整回陕西队。其理由是:田亮作为名人,对自己要求不严,在社会当中产生了不小的负面影响。此外,田亮私自与其他公司签约,违反了总局相关规定,经游泳中心多次劝告仍屡教不改。因此作出了将田亮除名的决定。其实,最让游泳中心无法接受的,显然是田亮在今年1月份冒天下之大不韪,在印度洋海啸造成…     

企业合并，勿忘变更劳动合同

《人力资源·HR经理人》的法律专家： 我单位将于2009年1月正式并购一家小型贸易公司，该贸易公司将以独立业务部门的形式并入，其全部员工（共计57名）也将直接接受我单位人力资源部的管理。请问这57名员工与原单位签订的劳动合同是否还有效？我单位是否需要为其变更合同？可以与上述员工重新签订本单位的劳动合同吗？     

怎样续签劳动合同才合法？

去年《劳动合同法》即将施行时，我单位开始重新与员工签订劳动合同，劳动合同起始时间为2008年1月1日。近日，一年期限的劳动合同即将到期，我单位决定继续录用部分员工，同时，对于一些工作业绩不好，考核评价不合格的员工，将不再续订劳动合同。请问用人单位续订劳动合同在劳动法律上有什么具体规定？我单位应当如何依法开展续签工作？对不予续签的员工，单位需要支付经济补偿吗？     

匿名邮件引发的解聘纠纷

[案例]：某日资公司400多名员工和多个客户收到了一封由公司员工邮箱群发的投诉公司总经理的神秘邮件。震怒的公司随即作出了对该员工的除名决定。该员工却声称该邮件系他人冒名所发。双方为此告上法庭。近日,法院对该案作出了终审判决,公司被判赔偿解约经济补偿金和替代通知金共计10万元。     

股东除名制度的理论基础与价值分析

目前我国已经出现较多关于股东除名的司法实践,但在公司法法典中却难觅该制度的踪影,只是在司法解释中有只言片语提及。究其原因,应在于我国理论界对该制度的研究还不充分,尤其是关于股东除名制度理论基础的研究,学界存在多种观点不同甚至迥异的学说,显得杂乱无序、相互矛盾,缺乏统一性。此外,对于股东除名制度的价值与功能,学界研究也存在很大的差异,以至于对我国建立股东除名制度的必要性和紧迫性认识不清,在股东除名制度的适用范围、适用对象等实体问题上也出现较大的分歧,直接影响股东除名制度的立法进程与司法适用。因此,有必要对我国股东除名制度的理论基础和价值功能进行系统研究,为相关公司立法和司法实践活动提供必要的理论支持。     

干部擅自离岗 亟待加强管理

干部擅自离岗亟待加强管理吕锡和，邱泽编辑同志：最近，我们对四川省乐至县行政机关工作人员和事业单位的专业技术人员擅自离岗情况，进行了全面的调查，发现全县共有离岗人员１７６人。这些人员离岗，不按人事管理规定报批，单位也未办理任何离岗手续，有的是主管部门口...     

恐怖活动组织和人员行政认定除名机制比较研究

恐怖活动组织和人员行政认定除名被动审查机制,限缩了利用除名分化瓦解恐怖活动组织和人员的正当路径。从反恐国际合作视野审视,行政认定来源多元化与除名申请主体单一化间的矛盾,影响恐怖活动组织和人员认定的准确性。目前除名标准不明,叠加认定标准宽泛,尤需警惕行政认定权的滥用。建议明确国家反恐怖主义工作领导机构对恐怖活动组织和人员名单的主动调整权,增设名单定期审查机制,引入除名审查"二分法",分别规定安理会认定的恐怖名单和我国认定的该名单外其他恐怖活动组织和人员的除名审查,并针对依职权和依申请的除名审查,设立不同审查标准,强化除名审查的权利保障。     

思想政治工作的创新之举——《员工心态测试系统》简介

员工心态测试系统运用社会、心理的调查手段，采用封闭式问卷调查法获得员工心态数据，并将其输入电脑进行处理，以获得员工心态的数量分析。员工心态测试系统吸收国内一些单位以人为本对员工进行思想、心态管理的成功经验，运用统计分析原理，力图使思想政治工作科学化、定量化。     

休假：告别“纸上权利”

《职工带薪年休假条例》的出台无疑将是中国休假制度的一座里程碑。而这项与民众切身利益相关的法律实施后，却似乎没有引起意料中的轰动。因为谈及休假，每个单位都有每个单位的“说法”，每个员工都有每个员工的“苦衷”……     

侵犯隐私权的行为有哪些？

陈某、高某是某保安公司的员工，两人住在同一宿舍，但在工作中配合不够默契，经常闹别扭，陈某对高菜一直有意见。一次，高某外出后，陈某没有经过高某的同意，擅自打开高某的电脑，看到一些个人文件资料，陈某发现高某在日记中记载他对前女友的倾心、怀念、思恋的感情，倾诉对该女友的相思之苦，感到陷入苦闷而无力解脱。之后，陈某将相关的内容复制下来，并加上高某的姓名和相关情况，上传到某社交网站上。     

员工擅自用公司公章签订合同，该合同有效吗？

问：我是一公司老总，由于公司公章管理上存在问题，一员工擅自用公司公章在《授权委托书》上盖章后，持该《授权委托书》外出代表公司签订合同，该合同对我公司是否有效？如何才能避免以后再出现同样的现象？     

颠覆的代价

2005年底，甘肃农业大学将33名在校学生除名，其中有14人是因考试作弊而被开除，一名大四的学生也在此列。据了解，这些学生大多来自贫困地区，家里生活条件很差。     

负起法律监督的职责……——宜阳县检察院监督一起国有资产流失案审理纪实

1999年9月27日，洛阳市宜阳县水泥制品厂领导班子以解决退休职工的工资和医疗费用为由，没有报请宜阳县国有资产管理局和县土地局批准，也未经物价部门作价，便擅自将国家无偿划拨的200平方米国有土地使用权，以15000元的价格转让给该县胡学民作宅基地使用，并签订了协议。卖地款到手后，单位领导又将该款挪作他用，并未用于解决退休职工的工资和医疗费用。     

石家庄：乱用地名将受罚

记者7月21日从石家庄市区划地名办公室获悉，石家庄市从即日起，不按政府审批的标准地名进行宣传，擅自为小区命名、更改地名的，将由民政部门按照地名管理规定进行查处。据介绍，石家庄市自去年全省地名清理整顿以来，市区绝大部分房地产开发建设单位，能够按照地名命名程序申报审批地名，为社会管理提供准确的地名信息。     

我也曾这样追求过

湖南省株洲市某重点中学老师尹建庭被除名事件，再一次把上学读书究竟为了什么的话题推向了高潮。虽然眼下最值得关注的问题是尹老师究竟该不该受到如此严厉的处罚以及将尹老师除名是否合法，但人们还是把注意力更多地投向了尹老师的那几句有点石破天惊的名言：“读书就是为了自己”、“读书是为了将来挣大钱、娶美女”。很多人都对这几句话进行了义正词严的指责，指责的声音虽不尽相同，但最一致也是最有力的说法是，即使现实生活中绝大多数人持有尹老师那样的观点，但在教书育人时，也应该向学生灌输那些崇高的理想，积极引导学生树立远大…