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2001年5月15日,在北京召开的2001年亚太经合组织(APEC)人力资源能力建设高峰会议上,江泽民同志在题为《加强人力资源能力建设共促亚太地区发展繁荣》的重要讲话中提出了创建学习型社会的主张,强调教育是人力资源能力建设的基础,学习是提高人的能力的基本途径,要构筑终身教育体系,创建学习型社会。江泽民同志提出“创建学习型社会”的主张,既是基于对于世界潮流的深刻认识,也是从中国建设有中国特色社会主义、实现现代化的宏伟事业出发的。一、“创建学习型社会”反映了当代世界的新潮流江泽民同志在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上,对世界大局作了精辟的分析,其中突出的特点就是深刻揭示了世界范围内正在发生的“深刻的变革”,并且由此提出了“创新”的历史性任务,而 相似文献
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形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”是江泽民同志在党的十六大报告上提出的全面建设小康社会的奋斗目标之一、早在前年五月.江泽民同志就存亚太经合组织人力资源能力高峰会议上提出了“构建终身教育体系、创建学习型社会”的要求,去年以来,三明市文明委把创建学习型组织作为发展新思路、创建新突破、开创新局面的重要载体来抓, 相似文献
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文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,人力资源能力建设离不开社会主义文化的支撑。该文试图从外部的社会文化性质和内部的内涵、功能等方面探讨“利他”取向的文化价值观对人力资源能力建设的重要作用,认为“利他”取向的文化价值观是我国人力资源能力建设必然的文化价值取向。 相似文献
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21世纪是知识更新速度空前的世纪,是学习的世纪。“21世纪中国应该成为人人皆学之邦”。城区是城市的基础,要想整个城市形成良好的学习风气,必须首先从城区抓起。城区要想早日实现社会主义现代化,必须大力实施“科教兴区”战略,大力加强人力资源能力建设,不断提高市民综合素质和城区文明程度,创建学习型城区。一、建设学习型城区的重大意义建设学习型城区是努力实践“三个代表”的客观要求。“三个代表”是城区建设的根本要求和根本目的。建设学习型城区,有利于提高劳动者的学习能力、实践能力、创新能力,促进人的全面发展,加强人… 相似文献
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一、公共人力资源管理与公安队伍建设人力资源问题越来越受到世界性的普遍重视。人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。江泽民同志指出:“加强人力资源开发,加强人力资源能力建设,从来没有像今天这样重要、这样紧迫。”[1]因此,充分认识人力资源能力建设对社会经济发展的基础性、战略性、决定性意义,把人力资源能力建设放在社会经济发展的突出位置,就成为当前各个领域重大的理论问题和实践问题,并且这已经同时成为了迫切的工作问题。公共人力资源管理是一种新的观念。当前,世界各国对人力资源的研究和实践… 相似文献
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背景人力资源管理问题越来越受到世界性的普遍重视。人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。江泽民同志指出:“加强人力资源开发,加强人力资源能力建设,从来没有像今天这样重要、这样紧迫。”[1]因此,充分认识人力资源能力建设对社会经济发展的基础性、战略性、决定性意义,把人力资源能力建设放在社会经济发展的突出位置,就成为当前各个领域重大的理论问题和实践问题,并且这已经同时成为了迫切的工作问题。在经济全球化过程的国际竞争中,人才的重要作用,从来没有像今天这样被政府所清醒地认识。这是教育受… 相似文献
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江泽民主席在2001年5月亚太经合组织(APEC)人力资源能力建设高峰会议上指出:“当今世界,人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。人类有着无限的智慧和创造力,这是文明进步不竭的动力源泉。开发人力资源,加强人力资源能力建设,已成为关系当今各国发展的重大问题。”2001年10月在上海召开的亚太经合组织(APEC)第九次领导人非正式会议上,各国领导人确定人力资源能力建设是今后一段时期工作的核心内容。“人力资源能力建设”一出现便成为高规格国际会议的主题,这不仅有着深刻的历史背景,而且是世界经济社会发展的客观要求。本文将从人力资源能力建设的基本内涵出发,对人力资源能力建设体系的构成及基本内容,为人力 相似文献
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一、一个与时俱进的伟大命题江泽民同志在2001年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上提出了“构建终身教育体系,创建学习型社会”的命题。这一命题的提出,是基于一种新的社会发展理念。首先,它不再把人和自然对立起来,摒弃了那种仅仅把自然资源的开发看作是社会经济发展的关键的旧观念,而是把社会发展看作是人和自然的和谐发展,将自然资源开发和社会资源开发结合起来,更加重视人力资源的开发,充分认识到了人力资源的开发和发挥人的创造力,对于社会发展的基础性、战略性、决定性的意义。这一命题同时还强调创新型的学习理念… 相似文献
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欣闻我国将与文莱共同主办“亚太经合组织 (APEC)人力资源能力建设高峰会议”,各地读者非常关注,纷纷询问什么时间召开这次会议 ?这次会议在中国召开有什么重要意义等等,为了及早让读者了解一下本次峰会的情况,本刊记者采访了人事部国际交流与合作司司长王晓初。 记者:王司长,不久就将召开“亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议”,请您介绍一下本次会议的情况,以及在当前形势下,亚太地区加强人力资源能力建设方面合作的意义是什么 ? 王晓初:大家知道,今年 10月我国将主办第九次亚太经合组织 (APEC)领导人非正式会议及一系… 相似文献
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前不久,在上海亚太经合组织第九次领导人非正式会议发表的《领导人宣言》中,提出了人力资源能力建设是今年和未来工作的核心内容,不光在经济全球化的今天,中外企业纷纷推出这样那样新鲜时髦的“企业精神”或“企业文化”,实际上,无论何时何地,人力资源都是最根本的因素,企业抓住了“人”,也就抓住了本质,挖掘开发人的潜能,才是重要的。 相似文献
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广西柳工机械股份有限公司被誉为“中国工程机械行业的排头兵”,是广西第一家上市公司。近年来发展迅速得益于柳工拥有优秀的人才就是企业最大财富的理念,注重人力资源的开发。在营销队伍建设方面,打造了一支具有高度专业能力的市场营销团队。本文从以战略目标为导向、以能力建设为基础、以文化建设为根本三个方面阐述柳工营销系统的人力资源建设。 相似文献
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人类发展已进入二十一世纪,我们正处在知识经济社会、信息网络时代,一个终身学习的社会正向我们走来。去年5月,江总书记在亚太经济合作组织人力资源建设高峰会议上提出“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的号召,在全社会引起了深刻的反响。目前,创建学习型社会、学习型城市、学习型社区、学习型组织、学习型市民的工作正在全国逐步推开, 相似文献