改制企业:在不变中创新党建

时下,许多国有企业改制成资本社会化、产权多元化的有限责任公司,面对管理主体的变化,如何作好改制企业党建工作?我们总结了“三个不变”与“三个创新”。 1.“三个不变”是指企业党组织所担负的政治使命     

加强混合所有制经济组织中的党建工作

围绕党的基本路线,为党的中心任务服务,这是党建工作的指导方针。面对“公有制实现形式可以而且应该多样化”的大趋势,我们必须加强混合所有制经济组织中的党建工作,使党的建设尽快调整到位,为促进生产力发展提供强有力的政治保证。但是,在一些混合所有制经济组织里,党建工作十分薄弱,不同程度地存在以下问题: 党组织设置出现“空位”。有的企业党的组织建设在改制中削弱,有的企业应该并且可以设党组织的却不再设置,出现了“空位”。一些小型国有、集体企业改制出售后,有的企业主排斥企业党支部书记,由此因书记“缺位”而影响党组织的设置。一些新成立的混合所有制经济组织,因经济成份的多元化,党的组织设置也往往难以到位。党组织的作用挂上“空档”。一是无所适从。国有企业的     

改制企业党建工作探讨

金坛市到目前为止,已有349家企业进行了产权制度的改革,占全市企业的35.3%。由于全市各级党组织能够站在全局的高度充分认识加强企业党建工作的重要性和紧迫性,在企业改制中,进一步深化了“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的共识,把加强改制企业的党建工作作为新的工作内容和工作目标;进一步增强了机遇意识,将推进企业改制作为新形势下加强企业党建工作的一次机遇来看待。     

股分制企业的党建工作

转换经营机制,建立现代企业制度,是企业摆脱困境,向社会主义市场经济体制转轨的必然选择。在转换经营机制之后,股份制企业党组织如何开展活动,发挥作用? 明确改制后企业党建工作的重要性 在股份制改造的实践中,有的同志认为既然搞股份制,改制企业,不宜再提发挥党组织的政治核心作用;有的把“党政分开”、“党政分工”,当成“党政分家”、     

改制企业党建工作的新探索

2004年4月15日,深圳市燃气集团有限公司成功完成改制工作,由原来的国有独资企业变成了合资企业。公司改制后,企业党建工作怎么做?这是公司党委急切需要考虑的新课题。公司党委以“三个代表”重要思想为指导,按照“以改革的精神加强和改进企业党组织自身建设”的要求,认真探索改制企业党建工作的新路子,取得了可喜的成效。2004年,公司实现销售收入52.65亿元,利润总额1.6亿元,再次跻身于深圳市100强企业之列,并荣获广东省企业文化建设明星企业等称号。一、探索改制企业党建工作新思路公司改制后,引进了外资和民营资本,构成了多种经济成分并存…     

上海改制企业探索党建新模式

这是上海一批国企党组织在改制之时所承受的尴尬:一家知名轻工企业被民营资本绝对控股后,控股方明确表示:企业不再设立党建工作机构,党委书记最初只能以工会主席的身份“私下”开展党的工作;一些企业被外方控股后,党组织活动受到限制,活动经费只限于留存企业的党费;许多改制后的混合所有制企业,政工与行政机构复合设置,企业党建依附于行政工作……改制企业出现党组织设置真空与全国一样,国有资产总量超过6000亿元的上海,大部分国企都要逐步改制成 混合所有制。企业产权结构和组…     

中外合资企业与国有企业党建工作之比较

为了提高国有企业党建工作水平,尽快适应企业深层次改革和发展的需要,本课题组对中外合资企业与国有企业党建工作进行了比较研究,以期对新经济组织中党组织成功的经验和成果进行移植,为落实国有企业改制、改革、改造提供政治保证。 一、中外合资企业与国有企业党建工作同一性与差异性的表现 中外合资企业在国民经济建设中发挥着越来越重要的作用,以上海电气(集团)总公司为例,中外合资企业的总产值占集团的50％,利润已占80％。考察中外合资企业与国有企业的党建工作,它们既有同一性,也存在差异性。     

积极探索非公企业党建工作的新路子

大汉集团是湖南省娄底市首家建立党委的民营企业。党委成立于2002年,现有1个党总支、12个党支部、82名党员。集团党委成立以来,积极探索非公企业党建工作的新模式,走出了一条在非公企业中开展党建工作的新路子。2004年6月,大汉集团被湖南省委授予“湖南省基层党的建设示范点”称号,9月被全国工商联评为“全国民营企业思想政治工作先进单位”。他们的具体做法是:一、针对非公企业发展的客观需要,坚持“党组织是政治核心”的原则,找准党组织在企业中的定位。在党委的努力下,集团在其《大汉章程》中明确提出:“政治的先进性是大汉集团核心竞争…     

企业党建问题的调查与思考

在国企改制改组、现代企业制度逐步确立的条件下,企业党建工作面临在改制过程中如何保证党组织在企业中的地位、作用;党组织与企业法人治理结构的综合方式;企业党务工作者的定位和报酬;党建工作的操作主体等新问题。深入分析、充分认识这些问题并进行深入的理论思考和实践探索,对于现实工作有着十分重要的意义。     

谨防“政治资产”流失

近年来,一些地方在企业改制过程中,由于操作不规范等原因,造成了国有资产流失,这一现象已引起了各级党政组织的高度重视,有关方面也采取了措施加以纠正、制止。但在改制过程中,一种无形的“政治资产”的流失现象,尚未引起重视。突出表现:一是党建工作成了“空白点”。部分企业在改制过程中,党组织设置、调整长时间滞后或是根本没有建立党组织。一时间党员“无家可归”,入党积极分子培养脱节,更谈不上发展党员和开     

股份制企业党建工作方法新探

当前，在国有企业转换经营机制过程中，相当一部分国有企业改制为股份制企业。实行股份制后，企业的产权关系不同了，内部管理体制不同了，企业与国家的关系也发生了深刻的变化。在这种新的情况下，企业的党建工作如何做，已是摆在我们党务工作者面前的新课题。如何进行改革，以适应新的形势？我认为，我们必须在继承发扬企业党建工作优良传统的基础上进行创新，寻求一条既遵循股份制企业的运作规律，又体现企业党组织政治核心作用的企业党组织工作路子和方法。本文拟对这个问题提出“二十八字法”与同行共同探讨。一、组织委派。股份制改造…     

企业党建创新的几点思考

一、适应新形势,在党建观念上创新推进产权制度改革,实施主辅分离、辅业改制将给企业带来许多根本性的变化。面对新的形势,企业党组织要把各方利益趋向引导到实现改革新突破、经济新发展上来,必须进行党建观念的创新。一要确立“开放”的党建观念。就是在干部选拔任用和党员队伍、人才队伍、基层党组织建设以及党内监督等方面更加体现开放、民主和公开,使党的工作系统成为一个开放的系统,扩大工作的覆盖面,接受党内外的监督,吸收引进新理念和新经验,促使企业中党的工作不断创新。二是确立“融入”的党建观念。就是把党的政治和组织优势融入…     

切实加强改制企业党组织建设

宣恩县共有县属国有集体企业85家,改制面达85％。随着企业改革步伐的加快,改制企业党建工作出现了教育管理难、作用发挥难、活动开展难等新问题,宣恩县积极探索加强改制企业党组织建设的新路子,推进了改制企业的党组织建设。 1.立足实际,因企制宜设置党组织。对于原国有企业和集体企业改制成国有、集体控股企业的,继续推行党政交叉任职、双向进入的办法;对于原     

按照“三个代表”要求 创新企业党建工作

江泽民总书记在建党80周年的重要讲话，特别是“三个代表”重要思想，为国有煤炭企业党建工作指明了方向．使我们进一步明确了在市场经济新形势下建设一个什么样的企业党组织和怎样建设好企业党组织的重大意义。按照“三个代表”要求，站在更高的层次上认识．和理解加强和改进企业党建工作，我们认为，发扬马克思主义的刨新精神，不断进行理论创新，是企业党组织永葆生机的源泉。     

构建企业党建工作新框架

构建企业党建工作新框架连树臣企业党组织是落实党对企业政治领导权的“直接责任者”。在改革开放的新时期，企业党的建设既面临着许多新课题，也面临着十分难得的机遇。各级党组织特别是各级党委组织部门，要十分珍惜和善于抓住企业改制这一契机，认真研究现代企业制度条...     

认真搞好“三资”企业党的建设

认真搞好“三资”企业党的建设天津经济技术开发区党建工作成效卓著的启示金建炎在“三资”企业建立党组织并卓有成效地开展工作，这是当前党建工作面临的一个重大课题。天津经济技术开发区在理论与实践的结合上，对此作出了令人满意的回答。事实说明，只要我们各级党组织...     

深化“双支持”实现“双发展”——公企业党建工作的淮安特色

近年来，淮安市在非公企业中广泛开展以“企业主支持党建工作、党组织支持企业发展”为主要内容的“双支持”活动，积极创新企业党组织发挥作用载体，促进非公企业党建与经济“双发展”，实现政治、经济、社会效益“三赢”，打造形成了具有淮安特色的党建工作服务企业发展的品牌。     

创新载体激发基层党建活力

强化和创新基层党组织工作，始终是企业基层党建工作的主基调。 近年来。海立集团上海日立电器有限公司制造体系党总支认真贯彻“围绕中心做工作、进入管理起作用”的党建基本思路，对基层党建工作的创新作了有益的探索和实践，使其更好地“贴近基层党员，服务现场员工”，把“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”作为工作的落脚点．扎扎实实地把工作做实、做细、做到群众的心坎上，为进一步激发基层党组织活力、在企业管理中发挥作用以及凝聚基层员工搭建了有效的平台。     

抓党建 促发展 奋楫新时代

淮安市保安服务总公司作为国有企业,始终把发挥党组织的政治核心作用摆在突出位置,扎实推进全面从严治党向纵深发展,坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点,使党建工作成为企业发展的“红色引擎”。近年来,作为国有企业的江苏省淮安市保安服务总公司,在集团党委的统一领导和部署下,始终把发挥党组织的政治核心作用摆在突出位置。     

依靠先锋力量 加快转型升级

海亮集团有限公司创办于1989年8月，公司现有员工1．2万人，总资产331．81亿元，现已发展成以铜加工、基础教育等为主体的国际化大型民营企业集团。海亮集团坚持抓党建促发展，积极依靠先锋力量以党建工作成效推动企业转型发展。先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”、“全国企业文化示范基地”等诸多荣誉。集团党委现有党员618人，下设1个党总支、18个党支部。