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2012年,安徽监狱系统深入践行"法治统领、安全为先、规范管理、协调发展"新型治监理念,紧密围绕安全稳定主题,以深化基层基础建设年活动为主线,不断丰富建设内容,创新建设载体,突出建设重点,打造建设亮点,全力夯实监狱基层基础,确保了狱内秩序持续稳定,改造质量稳步提升,为促进社会和谐发展作出了积极贡献。一、安徽监狱基层基础建设主要做法(一)完善"三大机制",夯实监狱安全稳定基础一是完善安全隐患排查机制。省监狱管理局对全省监狱开展常态化安全隐患排查,以"放大镜"防范潜在问题,以"显微镜"排查细节问题,以 相似文献
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党的十八大以来,随着全面从严治党和全面依法治国的纵深推进,党和国家加大了职务犯罪的惩治力度,这对监狱系统履行职务犯罪类罪犯(根据监狱实务工作惯例,以下简称职务犯)的惩罚和改造职能提出了新的更高的要求。为贯彻落实党的十九届四中全会精神,统筹推进以政治改造为统领的"五大改造"新格局,安徽省监狱系统从职务犯改造工作入手,立足实际、务实创新,探索实践了以政治改造统领、"五大改造"协同推进的职务犯政治改造工作的新路子,取得了积极的工作成效。 相似文献
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统筹推进以政治改造为统领的"五大改造"新格局,是对新时代监狱工作作出的总体路线设计,科学的工作路线需要有力的组织保障才能实现,监狱机关必须深刻认识"五大改造"新格局提出的新要求,准确把握当前监狱组织体制机制中存在的问题,切实以问题为导向全面深入推进监狱组织体制机制改革,努力推进"五大改造"新格局落地见效,不断开创监狱工作改革发展新局面。 相似文献
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增强监狱的基层基础建设工作是保证监狱稳定、安全的重要内容。所以,相关工作人员应重视监狱的基层基础建设工作。本文简要分析了目前监狱基层基础建设存在的不足,并提出相应的改进措施,目的在于进一步提高监狱基层建设质量。 相似文献
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监狱和监狱企业分开是监狱体制改革的核心内容之一,由于监狱与监狱企业之间联系的不可分割性,在监狱和监狱企业分开运行的过程中,必须对监狱和监狱企业的性质和基本职能给予准确的定位,必须理清和正确认识监狱和监狱企业分开运行中存在的各种矛盾观念,坚持监狱改造罪犯的社会效益远远大于监狱企业追求高额经济效益的政治观念,并在劳动项目的选择、岗位劳动定额的制定、罪犯岗前技能培训和采取有效的激励机制等方面探求监狱和监狱企业共赢的措施和对策,这样才能保证监狱不断提高罪犯的改造质量并保证监狱企业取得一定的经济效益。 相似文献
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监狱工作贯彻落实“首要标准”,在理论上有许多课题需要研究,在实践中有许多工作需要开拓创新。基层监狱民警的“真心”、“狠心”、“耐心”就是落实“首要标准”,提高改造质量的基本条件;基层监狱民警对服刑期间罪犯提出改造指导性意见以及对即将刑释罪犯提出谋生就业意见,就是落实“首要标准”,提高改造质量的重要途径。 相似文献
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我国监狱工作方针表明,我国监狱行刑的任务,包括惩罚罪犯、改造罪犯、正确处理惩罚和改造的关系等三项内容。要将惩罚和改造有机地结合起来,侧重于改造,追求改造人的最终目标。 相似文献
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监狱人民警察直接管理是发挥监狱职能作用、严格执法的重要内容,是规范罪犯行为、提高改造质量的有效途径,是铲除腐败滋生土壤、依法管理监狱的重要手段,也是净化改造环境、稳定改造秩序的有力保证。因此,在面向21世纪的监狱工作中,更应重视严格执法,进一步强化监狱人民警察直接管理,确保监狱职能的充分发挥。 相似文献
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近年来,上海、四川、浙江、江苏等省市的一些监狱,结合自身实际,在现行法律框架下导入新的监狱管理理念,构造执法质量管理体系,并开发相应的管理信息系统支持行刑与改造活动. 相似文献
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近年来,我国不断发展完善刑罚执行工作。随着循证矫正理念的引进与应用,各地进行了探索与实践。湖北省襄北监狱于2013年选调基层民警和7名国家二级心理咨询师,尝试运用循证矫正理论、方法和技术,对监狱"顽危犯"进行个别矫正和持续跟踪研究,罪犯改造工作取得较大成效。一、循证矫正理念在"顽危犯"攻坚转化工作的 相似文献
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服刑人员的思想政治教育是服刑人员思想改造中的一个重要内容,做好服刑人员的思想政治教育工作对服刑人员人格重塑、监狱管理、社会和谐具有重要意义。本文阐述了服刑人员思想政治教育的基本概念、基本特征和必要性,分析了其现状和原因,在此基础上提出了提高服刑人员思想政治教育质量的对策。 相似文献
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监狱企业文化是指监狱企业在其发展过程中逐渐形成的,体现在改造罪犯、服务社会等实践活动中的生产经营管理思想、价值观念和行为准则。监狱企业文化建设是一项复杂的系统工程,应以以下8个方面作为工作的着力点:要关注监狱企业文化建设的内容.推陈出新,搞出特色;要关注监狱企业文化建设的思想性;要关注相关制度体系的建设;要树立人本管理的理念;要突出培训的职能;要培育内部的竞争氛围;重视思想政治工作;要注意在继承的基础上开拓创新。 相似文献
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现代监狱不再是简单的“镇压工具”和“暴力机器”,监狱民警的工作内容和形式都发生了巨大变化。适应这一要求,监狱必须着力思考如何更加有效地发掘民警潜能,改变激励方式、方法,从物质、精神内容上加强竞争、挫折等行为激励,促进民警执法与管理的主动性和能动性,提高监狱改造质量,履行监狱机关的社会职能。 相似文献