为引进人才解“后顾之忧”

“2003年，我作为高端人才被引入上海，现在我所带领的实验室已经申请知识产权80多项。”市人大代表、东华大学特聘教授朱利民提出，目前上海人才引进政策未能与海外高端人才的需求“对接”，使得这些人才在“落沪”时仍有“后顾之忧”。     

福建技校如何发挥高端带动的重要作用

据了解，2003年到2007年底，福建省新培养高技能人才19．885万人。其中，高级工有17．9824万人，而技师18059人和高级技师仅有975人。2008年，福建省将继续实施“高端带动战略”，大力培养高技能人才，全年计划职业技能鉴定高技能人才35万人以上，新培养高技能人才1．27万名以上，其中新增技师5500人、高级技师200人以上。2008年全省技工院校高级工班在校生计划达到1．2万人，技师1000人，以应对高技能人才缺乏的局面。福建省劳动保障部门表示，今年，在坚定不移地加快高技能人才职业培训工作的同时，福建技校将认清实施高端战略任务的艰巨性，努力解放思想，突出特色，发挥高端带动的重要作用。     

人才共育资源共享——中国残联康复部主任尤红谈合作培养公共卫生硕士研究生项目

我国有各类残疾人8500万，其中60％有康复需求，但得到康复服务的比例仅为8．45％。康复人才匮乏，特别是高端康复管理人才匮乏是制约残疾人康复工作发展的重要原因之一。因此，充分利用各种资源，加快培养一支能够具备较高知识和业务水平，能够有效服务广大残疾人的康复管理人才队伍，切实缓解我国高端康复人才短缺的现状，就成为我国康复事业发展中面临的重要问题。近几年来，中国残联充分认识到康复人才资源是第一资源，康复人才优势是最大优势，康复人才培养是推动残疾人事业发展的重要力量，     

代表微博

正市人大代表曾凡一:要加强科技创新,把企业、市场和国家需求结合起来,对前沿领域、高端产业及某些有潜力产业的发展要有具体的发展纲领和计划,并注重各行业间的布局;要加强对人才的培养,除了引进高端人才外,还要加强对本土人才以及多元化综合人才的培育,同时加强科普教育。     

可谓高端引领

高端引领，是当前和今后一个时期我国人才发展的指导方针之一。高端是什么呢？是国际级的、国家级的、顶尖的。过去我们讲人才，主要讲人才具有支撑和保障作用。高端人才，既有支撑和保障作用，又有引领作用。高端引领，是知识经济时代的重大创新。     

突出重点拓宽思路 打造民主党派高端人才队伍

民主党派代表人士队伍建设是多党合作事业可持续发展的一项基础性工程。目前，民主党派高端人才相对匮乏问题亟待解决，破解这一难题必须抓源头、强素质、建机制。要拓宽高端人才来源空间，优化高端人才资源配置，建立人才发现推荐机制、培养分析机制和综合评价机制，注重以用为本，强化政治培训，发挥示范作用，提高民主党派高端人才综合素质。     

以人才优先推动发展率先 中共南京市玄武区委

近年来，南京市玄武区以高层次创新创业人才为重点．大力实施人才优先的发展战略，以高端人才支撑高端产业，奋力推动玄武走在转型发展、创新发展、跨越发展的前列。     

筑就人才创业新高地

高端人才是指“能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才”。高端人才的集聚是经济起飞的前提和根本。与苏南、苏中相比，淮安人才现状不容乐观，有关数据显示，淮安人才总量不过30万人，不足全省的4％，     

长兴：探索建立民营企业人才引进导向激励机制见成效

近年来，长兴县把加快民营企业引进高端、紧缺人才作为人才工作的重中之重来抓，为促进产业结构调整、经济转型升级增加助推力与支撑力。2008年，长兴县民营企业引才工作取得突破性进展，刚柔并举引进高端人才400多名，紧缺专业人才2000多名。     

加快建设南宁——东盟职业教育园区

近年来特别是去年以来，随着南宁工业快速发展，东部地区产业大规模向南宁转移，南宁市和自治区、国家与东盟各国的经济、技术、文化交流和合作不断增强，对技能型人才的需求越来越大。据了解，2007年广西工业设计、制造、研发、软件开发等人才需求缺口约3000人，机械制造人才缺口达1万人，电子信息人才缺口3000人，生产服务一线高技能人才缺口达数万人。     

政府买单搭平台 百家名企求人才——东阳企业抱团赴杭揽才

3月27日，东阳市在省人才市场举办“东阳市百家规模企业人才招聘会”，101家规模企业在此次中高端人才招聘会上推出就业岗位1611个。     

北京世界城市建设与高端人才发展:实践与对策

北京建设世界城市离不开高端人才的支撑。首先需要明确世界城市建设目标与高端人才需求之间的内在关系,并分析北京高端人才发展的主要措施和存在问题。本文通过借鉴纽约、伦敦和东京三大世界城市在高端人才发展方面的有益经验,从高端人才发展的系统环境、战略目标、实施过程和绩效评价四方面,提出了优化人才系统环境、完善人才管理机制、构筑人才发展平台、加强人才制度激励等促进北京国际化高端人才发展的对策和建议。     

2009浙江-香港现代服务业高端人才招聘会在香港举办

5月23日，省委人才工作办公室、省人力资源和社会保障厅、省政府港澳事务办公室联合在香港国际会议展览中心举办“2009浙江——香港现代服务业高端人才招聘会”，这是我省首次组团赴香港招揽现代服务业高端人才。我省46家知名企事业单位共推出中高层次职位400多个和20个教育、科技、经济等方面的合作项目，受到香港高层次人才广泛关注，招聘单位现场接待洽谈应聘人员1100多人次，达成聘用意向153人，取得了较好成效。     

职业教育与高等教育完善:新挑战、新思路和新特征

中国作为当今世界制造业大国和职业教育受众规模最大的国家,承担着培养大量技能人才的重任。推动地方高校向培养应用技术和技能人才的应用技术类型高校转型发展,对我国高等教育改革和经济转型提效具有全局性重要意义。目前,劳动力市场已经发出一个强烈的信号,即常规认知和低技能劳动力的需求正在下降,而对高素质的技术技能人才的需求却在日益增长,高端技术技能型人才正在逐步成为社会劳动力竞争的主体。国家和社会传承和创新可持续能力的提升进一步呼唤职业教育加快发展的步伐。     

信息速览

正福建省平潭综合实验区出台优惠政策吸引人才近日,《平潭综合实验区关于加强中高层次人才引进工作的若干规定(试行)》发布,引进人才按其学历、专业技术水平,以及实验区经济社会建设需求程度分类,分成A、B两类,共六个层次等级,可在生活津贴、住房保障、安家补助、科研创业启动资金享受相应待遇,实验区将设立人才发展专项资金。引进中高层次人才的产业领域包括平潭重点发展的高新技术产业、高端服务业、现代农业及海洋产业、旅游业、社会事     

人力资源开发要为国际旅游岛建设提供有力支撑

建设国际旅游岛，亟需加强海南人力资源的开发，为各项建设提供有力支撑。这是一项系统工程，必须实行引进高端人才与培养本土人才相结合，必须高中低层层推进，分步实施，全面提升人才质量、扩充人才规模，逐步实现人才国际化。     

云南1号文件一吹响人才"集结号"

“21世纪什么最贵？人才。”2005年的冯氏贺岁片《天下无贼》中黎叔的一句“幽默”真实地道出这个时代的特征。在中国经济社会剧烈转型的当下，传统意义上的“人口红利”正在逐步减弱，现代“人才红利”的优势正逐渐显现。从中央到地方，从政府到企业，无不对高端、高层次人才抛出绣球，求贤若渴的背后，也昭示着人才的缺乏和流失。     

浙江教育面向经济建设主战场——浙江突出教育主动适应经济发展方式转变

今年8月26日,浙江工业大学的25名化学、机械、生物化学、医学领域专家到衢州,与衢州市企业进行技术需求项目对接洽谈。衢州市与浙工大2007年4月建立全面合作关系至今，市校双方共成功实施人才、科技项目268个，培养紧缺急需人才1600多名，引进专家智力项目110多个。     

莫让广东成为高端引进人才的过渡平台

《广东省中长期人才发／展规划纲要》提出，广东要从人才资源大省向人才强省转变。如何避免广东成为高端引进人才的过渡平台，让人才不仅引进来，还能留下来？对此，人才的可持续发展值得关注和思考。     

谁是城市多余的人

我国某市人大常委会不久前建议，采取措施引进高端人才，减少低端劳动力，以应对该市人口持续增加的压力。