浅析陕西人力资本投资与收益回报

随着社会的发展,人力资本投资对经济增长的贡献越来越大,国家的综合实力和国际竞争力将越来越取决于人力资本投资水平的高低。陕西经济社会发展水平落后于东部发达省份的原因之一就是陕西对人力资本的投资不足,企业和个人对人力资本投资的收益不高,从而导致陕西人力资本缺乏竞争力。研究陕西人力资本投资与收益问题,寻找提高各投资主体投资回报的现实途径具有十分重要的意义。     

我国人力资本投资现状及其成因、举措

人力资本,是通过对人力的投资而形成的以人的高智能和高技能为基本存在形态的资本。一国经济的快速增长,根源于人力资本,而人力资本则形成于人力投资。在实际经济运行过程中,物质资本和高新技术固然重要,但如果不通过人力资本投资解决推动经济增长的主观因素的质量问题,物质资本和高新技术就没有具有理性和创造性的人去推动,经济也就不会实现应有的增长。因此,人力资本投资对于经济增长具有不可替代的作用。市场经济向前发展的速度越快,对人力资本投资的要求越高。在我国经济成长过程中,许多地区、部门和企业已经深刻注意到了这一…     

包容性增长与我国社会福利政策转型研究

长期以来,我国的社会福利政策作为经济政策的附庸,呈现出渐进性、保守性的特征。不同于传统的社会福利思想,"包容性增长"注重福利项目的生产性和投资性取向,认为经济和社会是发展不可分割的组成部分,强调发展成果惠及所有社会阶层。"包容性增长"理念克服了政府干预短期行为等弊端,从中长期发展的战略角度出发,致力于对社会成员的人力资本投资、上游干预,以实现我国社会福利政策转型。     

试论人力资本投资与我国经济可持续发展

试论人力资本投资与我国经济可持续发展贾愈随着科学技术的不断进步，人力资本愈来愈成为影响一国经济增长的关键性因素。特别是在可持续发展的原则下，人力资本投资的意义更为重要。开发人力资源，积累人力资本，以实现经济可持续发展，已成为发展中国家的共识。本文拟就...     

论人力资本的性质

人力资本指凝结于劳动者身上,通过资本的投资费用转化而来,表现为劳动者技能和技巧的资本费用。人力资本具有绝对私有性、高增值性、异质性和主动性。知识经济时代,人力资本对经济增长起着越来越大的作用,正确认识人力资本的性质是用好人力资本的前提和基础。     

民工荒、大学生失业与低技能陷阱

文章利用内生经济增长理论中研发投资与人力资本投资战略互补的思路分析民工荒和大学生失业的悖论.由于企业缺乏足够的激励进行研发投资,民工的收入预期无法提高,就不愿意进行人力资本投资.一方面,大学生得不到雇佣,另一方面,农民工技能无法提高,企业只有继续大量雇佣低技能的工人来促进增长,农民工陷入低技能陷阱.因此,中国目前的民工荒是一种畸形的劳动力短缺,知识失业也是一种不可持续的经济增长(粗放经济增长)的结果,需要通过增加企业的研发投资和农民工的人力资本水平来解决.     

陕西高校文化建设必须凸现人力资本价值

在当今经济文化一体化和知识经济时代,人与人之间的竞争、企业与企业之间的竞争、高校与高校之间的竞争、国家与国家之间的竞争本质上成为人的知识与能力的竞争,成为人力资本生产、激励、合作等制度体系的竞争。而在这一切的背后则是文化力的竞争。一个高校是否有竞争力,及其竞争力的强与弱,取决于该校群体人力资本的存量其创造价值的能量(即人力资本价值的提升能量),而其群体人力资本的存量及其人力资本价值的提升能量则取决于该校办学理念和大学文化的导向。进入市场竞争才几年,陕西高校的整体实力从以前全国排名第三位迅速降至第十五、六位,固然,这其中的因素是多方面的,但从本质上看,是其高校文化以官本位为导向的必然结果。建设以人力资本价值提升为导向的高校文化已是陕西高校的当务之急。     

迈向21世纪的深圳人力资源战略

一、深圳应对我国知识经济做出重要贡献过去的20年，人力资源投资对于深圳经济的快速发展，发挥了重要的作用。展望下一个世纪，世界要进入知识经济时代，知识、人力资本对经济社会发展会发挥更加重要的作用。九十年代初以来，美国经济增长得比较快和比较健康，以信息产业为代表的知识经济有较快的发展是非常重要的原因。进入21世纪，中国经济需要加快产业结构的调整步伐，抢占知识经济的制高点。当然，我们也要清楚地认识到，中国还是一个发展中国家，从总体上看还是处于初期工业化阶段，在相当长的时期内，劳动密集型产业还会是我们的比较…     

地方政府竞争、产业转移与我国西部经济增长

财权分权制度、市场化改革和以经济增长为核心的相对绩效考核制度构成了我国地方政府竞争的制度基础.本文将产业转移引入地方政府竞争分析框架,阐述了承接产业转移中地方政府竞争的动力机制.然后通过面板数据模型,分析了我国西部地区承接地政府竞争诸问题.研究显示:虽然地方政府竞争会对经济增长产生负效应,但我国地方政府招商引资热情有增无减；在我国西部地区,固定资本存量的增长对其经济增长作用显著,而人力资本的有效积累对其经济增长并无明显正效应；市场化对西部经济增长的贡献并不显著.本文的研究揭示:我国官员考核必须放弃“GDP主导型”的政绩考核体制,让地方官员从经济增长的数量束缚中解脱出来,让他们更加重视经济增长的质量,实现经济的转型升级.     

德国重视职业培训

德国重视对劳动者的职业培训。德国工商界认为,这是对未来的投资、是提高经济竞争力和社会发展的重要因素。为保证职业培训的实施,德国颁布了《职业培训促进法》,成立了“职业培训总委员会”,来加强与职业培训有关各方的协调和联系。现在,职业培训在德国很普及,“人人都要接受职业培训”已成为全社会的共识。德国职业培训的范围很广。实行职业培训行业包括手工业、工业、矿业、农业、公共行政、商业、服务业、自由职业(医师、律师、会计师及化学师的助理人员)等。实行职业培训的工