工会在调整企业劳动关系中应注意的五个问题

工会在调整企业劳动关系中应注意的五个问题罗汉森一、要注意体现一个身份《劳动法》明确规定工会是劳动者合法权益的代表者和维护者。这是向社会主义市场经济体制过渡中国家、企业、职工三方利益格局日益清晰化的客观趋势，是用人单位和劳动者所构成的劳动关系发展变化的...     

倾听保安员的诉求保障保安员的权益 从企业工会做起（上）——当好职工的“娘家”

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为一个具有社会团体性质的群众性组织,工会的重要优势是具有广泛的群众基础。如何最大限度地把职工组织到工会中,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,是工会的一项重要的任务。 除了维护职工的合法权益之外,工会还有建设职能、参与职能、教育职能等。保安服务公司的工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在稳定员工思想、组织各项活动、协调劳动关系、加强企业文化建设过程中发挥着重要的作用。不少保安服务公司认识到了工会建设对于企业发展的意义,积极发挥工会的职能作用,使工会成为保安员的职工之家。     

试论学校工会维权职能的现状及走向

新《工会法》规定:"中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。""维护职工合法权益是工会的基本职责。"维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求,也是党赋予教育工会组织的重要任务,当前,我国     

工会有效行使维权职责之我见

《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当前，各级工会组织面临的一个重要课题，就是如何有效地维护职工群众的利益。     

充分认识集体协商的地位和作用

<正>2014年底广西工会十二大对今后五年全区工会工作作了战略部署,要求全区工会要突出维护职工合法权益基本职责,在构建和谐劳动关系中取得新进展。这一重大决策符合市场经济条件下中国工会运动的发展规律,体现了党委、政府对工会在构建和谐社会建设中充分发挥作用的新要求,顺应了广大职工对工会充分履行职工权益代表者、维护者职责的新期待。新形势下,工会尤其是企业基层工会履行维权基本职责、构建和谐劳动关系的切入点、着     

旗帜鲜明地维护职工群众的合法权益

江泽民同志在１９９８年１０月同全国总工会第十三届领导成员和部分工会代表座谈时指出:工会是党领导的工人阶级的群众组织,肩负着职工群众合法权益的代表者和维护者的神圣职责。当前,在贯彻落实党的十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定精神,实现国有企业改革和脱困三年目标,推动国民经济持续快速健康发展的新形势下,一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来,维护职工合法权益显得更加紧迫和重要。因此,我们要旗帜鲜明地支持和推进改革,旗帜鲜明地维护职工群众的合法权益。一、维护职工合法权益是党领导下的工会的重要职责…     

履行好工会“四项职能”促进企业和谐发展

在构建社会主义和谐社会的进程中，工会组织承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任，这也是工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能的重要体现。作为企业基层工会组织，要围绕企业发展中心，服务企业改革大局，在构建和谐社会的进程中，从自身组织的特点和优势出发，充分发挥工会组织的积极作用。     

企业工会突出维护职能的再认识

工会做为工人阶级的群众组织，从一产生就高举维护这面大旗，理直气壮地宣布代表和维护工人阶级的利益。在社会主义现代化建设时期，维护仍然是工会的最基本的职能，尤其是社会主义市场经济的不断发展，企业行为的自主化、产权关系的明晰化、劳动关系的市场化和契约化、利益分配的差别化，使工会做为职工利益的代表者和维护者身份更加明确，参与维护的责任更加重大。全总十二届二次执委会确定的工会工作总体思路其核心和实质就是突出维护职能，这是当前和今后一个时期，做好工会工作的指导思想和基本原则。一、突出维护职能的正确理解马克思…     

2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

2004年,中国工会明确提出和落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针,加大协调劳动关系的力度,切实维护职工合法权益。一、关于维护职工参加和组织工会的权利 2004年,各级工会组织通过大力加强基层工会组织建设,突出抓好非公有制经济单位工会组建和发展进城务工人员入会工作,建立健全保障职工参加和组织工会权利的长效机制,进一步维护了职工群众参加和组织工会的权利。——加大基层工会组织建设力度。中华全国总工会出台了《关于进一步加强基层工会工作的决定》、《关于组建工会和发展会员工作考核奖励办法(试行)》等文件,积极加强基层工会组织建设工作,建立工会组建工作激励机制,努力把职工吸引和组织到工会中来。2004     

真情关爱农民工 保障工资“暖人心”

<正>工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是广大职工群众合法权益的代表者和维护者。维护好农民工的合法权益,保障农民工按时足额拿到工资,是广大职工特别是农民工兄弟的热切期盼,也是党和政府赋予各级工会组织的神圣使命。年末岁尾是拖欠农民工工资问题易发期、高发期和矛盾集中凸显期,山西省总工会"农民工有困难找工会,拿不到工资找工会"专项行动再次打响,各级工会组织主动承担责任,真心关爱农民工,为劳动者撑腰,     

进城务工须入工会

全国总工会发出通知,要求各级工会依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》的规定,组织进城务工人员加入工会。这是全总首次就维护进城务工人员合法权益问题发布文件。 据有关部门调查,目前我国进城务工人员已达9400万人。通知要求,凡与用人单位建立劳动关系(含事实劳动关系)的职工,不     

试论市场经济条件下的工会维护职能

现阶段，工会的主要社会职能有四项，即维护、建设、参与、教育。维护职能居工会四项社会职能之首。工会维护职工群众的合法权益，是工会产生、存在和发展的基本动因。工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，它以保护和发展职工群众的利益为宗旨，以代表和维护职工群众的利益为工作的出发点和落脚点，如果脱离了这些，工会就失去了广大职工的拥护和信赖，就会失去存在的基础。社会主义市场经济体制的建立，给社会政治、经济生活带未了巨大的变化，企业经济成分由过去公有制一统天下的格局，变为多种所有制共同发展的局面，企业的生产经营…     

山西省人民政府办公厅关于在全省安全生产工作中进一步发挥工会组织作用的意见

各市、县人民政府：省人民政府各委、厅，各直属机构： 工会组织是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。为了进一步维护好职工群众的安全健康权益，促进企业安全生产，支持工会组织依法履行职责，充分发挥其在安全生产工作中的重要作用，经省人民政府同意。现提出如下意见：     

工会的协调作用之解读

早在资本主义产业革命时期的劳动关系领域里,由于没有工会组织,工人们虽奋力反抗资本家的残酷剥削,但仍一次次地惨遭失败。进入19世纪末,由于＂三方协商机制＂的出现,资本主义各国的法律纷纷开始承认工会组织,确立工会的合法地位。在我国,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。我国工会法明确规定了工会在协调劳动关系中的地位、职能和作用,工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。     

2006中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

日前，中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分：树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下，以飨读者。     

维护职工利益要与思想政治工作相结合

代表和维护职工的合法权益，是工会产生、存在与发展的客观基础，是工会全部实践活动的基本动因和最终目标。因而工会的思想政治工作必须与维护职工利益相结合，才能收到实效。否则工会思想政治工作就会变成无本之木、无源之水。在当前多种经济成分存在，企业劳动关系日趋复杂的情况下，对于职工的合法权益，不仅有一个敢于代表和维护的问题，而且还有一个善于代表和维护的问题，也就是要研究不同层次职工的利益和锥护的手段。方法，做到有的放矢，使思想政治工作与维护职工利益达到最佳结合点。一、维护职工合法权益，首先是要维护耿工的政…     

对工会面临历史性变化的思考

一、工会地位作用面临的变化1、社会主义市场经济体制的逐步建立，使我国的各项体制发生了根本性改变，这种变化必将带来利益格局的变化，同时也将引起经济关系和劳动关系发生根本变化。在这种形势下，党更需要工会，职工群众也更需要工会在加强维护职工权益、疏通民主渠道等方面发挥社会调节作用。2、随着改革开放的深入，工会的作用扩展到了维护劳动权益、维护经济利益等方面。国家与职工的关系变为企业与职工的关系，国家、企业、劳动者三者利益关系日益清晰。工会作为职工代表一方的身份更加明确。而劳动关系等问题是过去工会不太熟悉的…     

对推行劳动合同制与职工主人翁地位关系问题的探析

对推行劳动合同制与职工主人翁地位关系问题的探析冠纲《中华人民共和国劳动法》已经全国人大常委会表决通过，将于１９９５年１月１日起实施。这是一部为亿万劳动者所关注，以保护劳动者的合法权益，调整劳动关系为主旨的重要法律。《劳动法》规定：＂建立劳动关系应当订...     

2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书(摘要)

日前,中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分:树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下,以飨读者。     

谈影响《工会法》贯彻实施的几个问题

工会组织要真正肩负起党联系职工群众的桥梁和纽带，职工合法权益的代表者和维护者的神圣职责，当务之急是要弄清《工会法》在实施过程中遇到的突出问题，积极向国家立法机关反映情况，以便制定有效保障《工会法》实施的措施，从法律和执法机制上加强保障。当前，工会法实施中的突出问题有如下几个方面。